BCGデジタルベンチャーズへの転職はアリ？評判や激務なのかについて調査

BCGデジタルベンチャーズ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  業種を問わず幅広い業種の企業

• BCGデジタルベンチャーズに転職
• 次の転職先

  業種を問わず幅広い業種の企業

BCGデジタルベンチャーズの主な転職元・転職先

BCGデジタルベンチャーズは、ボストンコンサルティンググループ(BCG)傘下の独立した組織であり、主に大手企業を対象にデジタル化や新規事業創造のサポートを行っています。
世界8か所にオフィスを構え、2016年4月には東京都中央区にオフィスを開設しました。
一般的なコンサルティングファームと異なり、戦略から投資まで一貫してサポートするのが特徴で、コンサルタントだけでなくエンジニア、デザイナーなど、さまざまなエキスパートが在籍しています。
そんなBCGデジタルベンチャーズでは、必要としている人材も多岐に渡るため、さまざまな職種で人材募集をしています。

BCGデジタルベンチャーズを目指す人におすすめの転職エージェント・転職サイト

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいならば、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

この記事でわかること

• BCGデジタルベンチャーの企業概要
• BCGデジタルベンチャーの転職ポイント
• BCGデジタルベンチャーの社風や企業文化

BCGデジタルベンチャーズに転職するポイント

BCGデジタルベンチャーズの特徴

BCGデジタルベンチャーズへ転職するポイント

BCGデジタルベンチャーズの企業概要

BCGデジタルベンチャーズの売上

記載なし

BCGデジタルベンチャーズの最新ニュース

https://www.bcg.com

 

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Press Releases – The Boston Consulting Group

https://www.bcg.com/ja-jp/about/news/press/default.aspx

See the results of studies conducted with the world's leading universities & institutes. Find BCG company news by searching our press release archive.

BCGデジタルベンチャーズの事業内容

ボストンコンサルティンググループの主軸事業は、スタートアップや事業創造の戦略コンサルティングです。
世界でも有数のコンサルティングファームとして知られており、数多くの世界的企業をクライアントとして抱えています。
BCGデジタルベンチャーズでは、特にデジタルシフトや新事業の立ち上げに特化して企業のサポートを行っています。
新規事業立ち上げでは、工程を「イノベーション」「インキュベーション」「コマーシャリゼーション」の3つのフェーズに分け、アイデアの発見創出やプロダクトへの落とし込み、サービスのローンチからマネタイズなどをスピーディーに行い、スタートアップを支援しています。
イノベーターやエンジニア、クリエイティブなど、さまざまなエキスパートが在籍しているおり、戦略設計から投資まで一気通貫でサポートを行っていることが特徴です。

BCGデジタルベンチャーズの募集要項

エンジニア

技術的なバックグラウンドを活かしつつ、新規事業の開発に携われるポジションです。
インキュベーションフェーズでの実装や宣伝方法の検討、ビジネスプランの作成を担当します。
IT企業のエンジニアと異なり、プロジェクトごとに扱うテクノロジーが大きく異なっているため、幅広いスキルが求められます。
ディレクターやリーダー、ジュニア、シニアのポジションが用意されており、経験年数やスキルによってどこに就くのかが決められます。

成長アーキテクト

成長アーキテクトは、クライアントの新規事業の立ち上げに対し、Go to Marketの戦略策定やマーケティング施策立案を行います。
プロダクトマネージャーなどと連携しながら、サービスが成長し続ける基盤づくりの責任者として活躍する職種です。
海外のチームと連携しながらマーケティング全体の支援を行うため、こちらも英語スキルが必須となります。

エクスペリエンス (UI/UX) デザイナー

プロダクトマネージャーやストラテジックデザイナーなど、各分野の専門家と連携し新規事業のデザイン部分を担当します。
webやアプリのデザインだけでなくハードウェアのデザインも担当するため幅広い領域を担うデザイナーとなるでしょう。
近年ではDX施策をUI/UXの観点でサポートするプロジェクトが増加傾向にあるため、サービスデザイン・プロダクトデザインの経験がある人材が優遇されます。

BCGデジタルベンチャーズの転職難易度

BCGデジタルベンチャーズへの転職難易度は非常に高いです。
BCGデジタルベンチャーズの従業員はエキスパート集団と呼ばれており、高いスキルを保有した人が集まります。
そのため、現職で大きく評価された経験がなければ入社は厳しいかもしれません。
また、英語スキルも当たり前のように求められるため、転職が叶ったとしても周りについていけず1年未満で退社する方も少なくありません。
ただし、自分のスキルを100%活かせる環境は整っているため、挑戦してみる価値は充分あるといえるでしょう。

BCGデジタルベンチャーズが転職者に求める人物像

BCGデジタルベンチャーズは各分野でのプロフェッショナルを求めています。
現職での事例や今後の伸び代、新しいことに挑戦し続ける精神など、全てにおいて高いレベルを要求してきます。
常識に縛られて働くよりも、自分の意見を発信して主体的に動ける人材に向いている企業です。

BCGデジタルベンチャーズの転職までの流れ

BCGデジタルベンチャーズの選考フロー

書類・エントリーシート提出

履歴書・職務経歴書の内容からBCGデジタルベンチャーズとのマッチ度を判定されます。クリエイター職の場合はポートフォリオの提出を求められることかあるので準備しておきましょう。

1次面接

想定選考官：人事
「なぜBCGデジタルベンチャーズなのか」を軸に面接がされます。「日本にはマンホールがいくあるのか」などのフェルミ推定やケース問題、社会課題解決問題など、難しい質問をされることが多いので、対策が必須です。

最終選考

想定選考官：役員
1次面接で聞かれたことをより深く掘り下げて質問されます。企業とのマッチング度を総合的に判断され、双方の合意の上採用が決まります。

BCGデジタルベンチャーズの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2～3回程度です。
1回につき30分程度となります。

BCGデジタルベンチャーズの面接内容

「前職ではどんなプロジェクトを担当したか」や「将来何を達成したいか」など、基本的な質問のほかに、フェルミ推定やケース問題、社会課題解決問題を出されます。
特に社会課題解決問題は、解決方法のアイデアだけでなく、どのように解決していくかといった手順の説明を求められる場合が多く難問となるでしょう。
BCGデジタルベンチャーズでは、デジタル知見と実行支援の能力に長けた人材が求められています。
課題に対して客観的に判断し、納得できるような論理を組み立てられるよう事前に必ず対策しておきましょう。
最終面接では、その場で採用を申し立てられるケースもあります。
BCGデジタルベンチャーズの最終面接に残る人材は、ほかの企業への転職を考えているケースが多く、最終面接ではむしろBCGデジタルベンチャーズ側からオファーするような形になることが多い傾向があります。

BCGデジタルベンチャーズの選考対策・口コミ

BCGデジタルベンチャーズで働いている方の評判・口コミ

BCGデジタルベンチャーズの年収・給与

BCGデジタルベンチャーズでの転職者の出世難易度

BCGの出世難易度は高いです。
優秀な社員も多いため、実力がないと出世は厳しいでしょう。
評価制度は正当という口コミも多く、プロパーに比べて転職者が評価されにくいことはありません。
ただし、 BCGでジタルベンチャーズのキャリア採用では即戦力を求めているため育成の面では新卒のようなサポートは受けられず、社内の人間を見て学ぶ必要があるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

BCGデジタルベンチャーズはどんな人が働いている？

BCGデジタルベンチャーズの従業員数

約480名

BCGデジタルベンチャーズの平均年齢

記載なし

BCGデジタルベンチャーズの平均勤続年数

記載なし

BCGデジタルベンチャーズの社風

BCGデジタルベンチャーズは、外資系企業でありながら日本企業の文化が強い企業です。
派閥や年功序列というものはなく、個々のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境があります。
また、社内の人間は一定の思考力の水準と高いモチベーションを持っており、大企業でありながらもベンチャー企業らしい雰囲気があります。
キャリア採用も積極的に行っており、社内のスローガンでもある「多様性からの連帯」が体現されている企業といえるでしょう。

BCGデジタルベンチャーズのワークライフバランス

BCGデジタルベンチャーズの社長

平井 陽一朗

東京大学経済学部を卒業後、メンテナンスリース会社をコロンビアで起業。
その後、BCGに入社するが、ディズニーやオリコン、ザッパラスと企業を転々とし、オリコン、ザッパラスでは副社長やCEOを経験。
その後、BCGに再入社し、BCGデジタルベンチャーズ東京拠点の立ち上げをリードした。

BCGデジタルベンチャーズ現職、OB/OGの有名人

花城 泰夢

明治大学在学中から、「宇宙授業」「ホスピタルクラウン(TVドラマ化)」を企画するなど、デザイナーとしての才能を見せる。
卒業後には、NTTドコモやNTT東日本のコンテンツ制作事業を経験。
カメラマンとしても、北野武やブラットピットなどの撮影を担当。
2012年のフィリピン留学の際には現地でDMM英会話の事業立ち上げに携わる携。
実績として、大人気アプリ「BrainWars」や「BrainDots」のデザイン担当などが挙げられる。

BCGデジタルベンチャーズの転職に関わるQ&A

BCGデジタルベンチャーズへ転職する方法

まずは公式サイトで概要を確認

BCGデジタルベンチャーズの中途採用ページでは、転職者のよくある質問や、海外拠点の募集要項を確認することが可能です。
ポジションごとの詳しい業務内容や募集条件を確認するためにも、まずは海外拠点の募集要項を確認することをおすすめします。
また転職者のよくある質問では、企業文化に関する情報を中心に紹介しているため、企業研究をするうえで確認は欠かせないでしょう。
ただし、現在中途採用ページには国内の募集要項は掲載されていないため、国内拠点を希望する場合は、転職サイトやエージェントを利用する必要があります。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

グリープ内の募集要項を比較するなら「転職サイト」

転職サイトを使ってBCGデジタルベンチャーズへ転職するなら「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。
転職サイトを利用する最大のメリットは豊富な募集案件を手軽に確認できることです。BCGグループの案件や、マッキンゼー、ベイン・アンド・カンパニーなどの外資系大手コンサルティングファームなどの案件を比較できるため、転職先の選択肢を一気に増やすことができます。
また、転職エージェントを利用する場合と比べて早く転職できることも転職サイトを利用するメリットです。
転職エージェントを利用する場合、面接の日程だけでなく、転職コンサルタントとの打ち合わせの日程も調整する必要があるため、応募することを決めてから内定までに半年以上かかる場合もあります。転職サイトは企業の採用者と直接やりとりを行うため、スピード感を持って転職活動を進めることができるのです。

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