アビームコンサルティングに転職する方法。難易度や転職方法を解説

 
▼下記は、アビームコンサルティングに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこからアビームコンサルティングに転職してくるのか
・転職先：アビームコンサルティングからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・リクルートグループなどのWeb系事業会社
  ・大手事業会社
  ・アクセンチュアなどのコンサルティングファーム

• アビームコンサルティング株式会社

• 主な転職先

  ・リクルートグループやLINEなどのWeb系事業会社
  ・大手事業会社
  ・デロイト・トーマツ・コンサルティングなどのコンサルティングファーム

アビームコンサルティングの主な転職元・転職先

アビームコンサルティングは、アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファームです。

設立は1981年で、拠点は世界12ヵ国に28拠点あります（2019年4月時点）。本社は東京都千代田区の丸の内永楽ビルディングに置かれています。資本金は62億円、従業員数はグループ全体で5,915名 です（2019年4月時点）。

主な事業内容は、企業の戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入までの総合的なコンサルティングです。執筆現在では、コンサルタント職の応募枠が非常に多く、かなりのポジションで複数名の募集がされています。アビームコンサルティングへの転職は今がチャンスと言えるでしょう。

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この記事でわかること

• アビームコンサルティングの企業概要や事業内容
• アビームコンサルティングへ転職するときのポイント
• アビームコンサルティングの給与や働き方など

アビームコンサルティングに転職する際のポイント

アビームコンサルティングの特徴

アビームコンサルティングへ転職するポイント

アビームコンサルティングの企業概要

会社名	アビームコンサルティング株式会社
本社所在地	東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング
社長	岩沢 俊典
設立	1981年
株式	非上場
株主構成	日本電気

アビームコンサルティングの売上

アビームコンサルティングの売上推移

事業年度	2016年	2017年	2018年
売上高	53,763百万円	58,509百万円	60,980百万円
経常利益	5,026百万円	7,022百万円	7,608百万円

アビームコンサルティングの最新ニュース

アビームコンサルティングの事業内容

企業の戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入までの総合的なコンサルティング。求められる変革にインダストリー / サービスラインのスペシャリストたちが横断的にチームを組み、充実したコンサルティングを実施しています。

アビームコンサルティングの募集要項

ITコンサルタント

現在「IT戦略コンサルタント」「ITマネジメントコンサルタント」「アウトソーシングコンサルタント」の募集枠があります。 IT戦略、企画、構築、運用保守などITライフサイクルに関わる実務経験が2年あれば土台に乗ります。

業務内容はポジションにより、中期IT戦略の立案やITグランドデザイン策定、新規事業の業務設計やシステム構築、基幹システムの運用改善計画策定や実行支援などさまざまです。

PMPやITILなどの資格があれば歓迎されるほか、語学力があれば、グローバルプロジェクトへの参画も可能です。

経営戦略コンサルタント

戦略を実現する“プロ”のマネジメント・コンサルタントとして、CXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革（BPR）に取り組むことが主な業務となります。

戦略/業務/ITコンサルにおけるITガバナンスやシステム化構想・プロジェクトマネｰジャー経験や、コンサルティング経験がなくとも経営企画等で戦略・計画の立案～実行のリード経験がある方、またRPAツールを通じたデジタル業務改革の経験（特にBizRobo!、Blue Prism、WinActorの導入経験）がある方は歓迎されます。　

CRMコンサルタント

国内外のクライアントの経営課題、業務課題を解決し、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティングを行います。主な業務内容は、顧客の戦略立案や、マーケティング戦略の立案及び改革支援、顧客サービス戦略の立案及び実行支援などです。

CRMに強い関心を持ち、その専門性を高めたい方が求められています。MBAや中小企業診断士、マーケティング関連の資格、情報システム関連資格、CRM系ツールのベンダー認定資格を持っていると歓迎されます。

アビームコンサルティングへの転職難易度は？

アビームコンサルティングでは、社会人経験2年以上で下記のような職務経歴を持つ方が求められます。

・コンサルティングファーム・シンクタンク出身
・監査法人出身
・SIベンダー・S/Wベンダー出身
・保険会社出身（企画ポジション）
・経営企画業務、営業、会計、ITなどの実務経験

ポジションにより異なりますが、いずれも当てはまらないとなると転職ハードルは高いと言えるでしょう。プロジェクト単位で動くことが多いため、プロジェクトやチームのマネジメント経験を持つ方は優遇されるほか、英語力が重視されているので、英語が得意な方は大きな武器となります。

アビームコンサルティングが転職者に求める人物像

職種によりスキル詳細は異なりますが、アビームコンサルティングでは「様々なフィールドで活躍できるポテンシャルを持った人材」を求め、下記の4つを人物像として掲げています。

・ 自ら考え行動できる人
・ 周りを巻き込んで前に進める人
・ チャレンジを楽しめる人
・ 負けない人（どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている）

アビームコンサルティングの転職までの流れ

アビームコンサルティングの転職までの選考フロー

応募から内定までは通常1～1.5ヶ月程度かかります。

応募

書類選考

想定内容：求人票にある必須要件、歓迎要件と、応募時点での該当組織の状況（スキルバランス、社会人歴バランス等）により判断されます。

適性検査

備考：プロセスの途中で人事との面接が入る場合もあります。
想定選考官：人事
想定内容：Webでの適性テスト受験。IQテストに近い。

現場面接（通常1〜3回程度）

想定面接官：マネージャー→シニアマネージャー/ビジネスユニット長→プリンシパル
想定内容：セクターや面接官によって異なるため一概には言い難いものの、捻った質問が出ることはあまり多くないようです。
なぜコンサルなのか、なぜアビームなのか、自身の経験のどこが業務に生かせて、どこが要勉強だと考えているのか等、基本的な質問に答える準備をしておきましょう。
入社後どのようなことがしたいか、転勤や海外勤務は可能かといった質問が出ることも多いようです。
面接中はきちんと自分の考えを示し、質問の意図がわからなかったり回答に困った際も面接官に確認できると、なお好印象です。
雰囲気は穏やかに進むことが多いようです。

内定

アビームコンサルティングの面接形式

前述の様に面接は基本1〜3回実施されますが、どの面接でどういった役職者が出てくるかは明らかにされていません。ポジションにより回数や面接官の役職も大きく異なるようです。

アビームコンサルティングで働いている方の評判・口コミ

アビームコンサルティングの年収・給与は？

アビームコンサルティングの年収は400万から1,700万程度と大きく差が開いています。上に行けば給料が高くなり、これは戦略系コンサルの特徴でもあります。2018年4月に給与制度の変更があり、8%程度のベースアップがあったようです。基本的には年功序列でランクが上がりますが、ストレートに上がれるかどうかは実力次第です。

コンサルタントは大体500～900万のレンジに収まります。平均的に給与は高く、プリンシパルなど一部突出して給与が高い方もいるのが特徴です。マネージャー職からは年収が1000万円を超え、プリンシパル職になると2000万円を超えていきます。

年収	500万円〜900万円
ボーナスの有無	年2回（6月、12月）※但し評価及び在籍期間により変動
昇給制度	年1回（10月）
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	なし
福利厚生	出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルームなど

アビームコンサルティングでの転職者の出世難易度

アビームコンサルティングでは、実績を積んだ者が役員クラスに抜擢される傾向にあり、活躍次第で出世が可能です。転職者であっても、責任を持って仕事を進め上長の信頼を得られればより動きやすくなり、自身がやりたい業務に近づけます。

まずは、このような環境を自身で作り出すことにチャレンジしてください。管理職昇進時には、事業部長を含む管理職全員が能力審査にあたるため、どの上司に付くかということによる昇進スピードの差もありません。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半	なし	600万円
20代前半	なし	700万円
20代後半	なし	700万円
20代後半	なし	800万円
30代前半	なし	800万円
30代後半	シニアコンサルタント	1,100万円
40代前半	マネージャー	1,200万円
40代前半	マネージャー	1,300万円

※有価証券報告書などによる、弊社の独自調査です。あくまで参考値としてご使用ください。

アビームコンサルティングはどんな人が働いている？

アビームコンサルティングの従業員数

5,915名 （2019年4月1日現在 連結）

アビームコンサルティングの平均年齢

30代前半

アビームコンサルティングの平均勤続年数

3〜5年

アビームコンサルティングの社風

業績を伸ばし続けるグローバルなコンサルティングファームで、社員全員が「クライアントファースト」を心がけ信頼を勝ち取っています。フラットかつ成果主義であるという点が特徴ですが、社内の人間関係はドライすぎることはなく、チームワークが重視されています。
また社内研修や海外での長期研修プログラムも用意されており、ステップアップを目指す方には非常に魅力的と言えます。

アビームコンサルティングのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～18:00
休日	土曜・日曜・祝日
その他の休日・休暇制度	年末年始休暇、特別休暇、 慶弔休暇、配偶者出産休暇、 マタニティ休暇
平均残業時間	記載なし
フレックス制度	有り
リモートワーク	記載なし
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

アビームコンサルティングの社長

岩沢 俊典

東京大学農学部卒業後、伊藤忠商事に入社。東南 アジアのビジネスを担当した後、1997年にデロイト トーマツ コンサルティング（現・アビームコン サルティング）に入社。製造業を中心に数多くの企業に対するコンサルティングを手掛け、成果を残 す。2000年には執行役員就任。04年にコンシューマ事業部長、ABeam USA CEO、06年に製造事業 部統括責任者、07年にはマネージングディレクターを兼任。08年に代表取締役を務めた後、09年に 現職である代表取締役社長に就任。

アビームコンサルティン現職、OB/OGの有名人

稲垣 裕介

2004年アビームコンサルティングに入社し、テクノロジーインテグレーション事業部にて、プロジェクト責任者として全社システム戦略の立案、構築、金融機関の大規模データベースの設計、構築等に従事。豊富なシステム技術の知識、経験を基に株式会社ユーザベースを設立。2017年よりユーザベースの代表取締役に就任。SPEEDA日本事業CEOも兼務。

天沼 聰

2003年アビームコンサルティングに入社。IT・戦略コンサルタントのマネージャーとして約9年間経験を積み、IT・戦略およびWebを専門に活動。2011年に楽天株式会社に入社し、UI / UXに特化した、海外13拠点へのサポートグループを一から組織し、グローバルマネージャーを務めた。2014年に株式会社エアークローゼットを設立。

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企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
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