ランドネットへの転職は難しい？面接内容や年収などを解説

▼下記は、ランドネットに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこからランドネットに転職してくるのか
・転職先：ランドネットからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・読売広告社などの広告代理店
  ・不動産関連会社

• 株式会社ランドネット
• 主な転職先

  ・不動産管理会社
  ・DeNAなどのWEB系事業会社
  ・一建設などの建設会社

ランドネットの主な転職元・転職先

ランドネットは、関東地方や関西地方を中心に、不動産の売買仲介サービスを展開している不動産会社です。
不動産仲介をメインに展開していますが、近年はリフォーム業なども手掛けるなど、住宅に関連する事業を総合的に手掛けています。
さらには、不動産管理も行っており、全国5,000戸近い管理物件を持ち、入居率は98%を誇っています。
また、2022年に2023年版「働きがいのある会社」として認定されるなど、今注目を集めている企業です。
そんなランドネットは、不動産コンサルタントや施工管理などの幅広いポジションで、社内外と積極的にやり取りでき、仕事を通じて成長することに喜びを見い出せる人材を求めています。
この記事では、ランドネットへの転職を成功させるうえで知っておきたい事業内容や中途採用面接で聞かれる内容などを解説します。

ランドネットを目指す人におすすめの転職エージェント

・ランドネットの口コミや年収も気になるけど、確実な人から適切な転職先を紹介されたい！

そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• ランドネットの企業概要
• ランドネットの転職ポイント
• ランドネットの社風や企業文化

ランドネットに転職するポイント

ランドネットの特徴

ランドネットへ転職するポイント

ランドネットの企業概要

会社名	株式会社ランドネット
本社所在地	東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階
社長	榮 章博
設立	1999年9月29日
株式	上場（東証スタンダード）
株主構成	株式会社ブレインネット（38.57%） 榮章博（33.65%） 片貝哲太（4.32%）

ランドネットの売上

ランドネットの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	35,773百万円	41,163百万円	51,870百万円
経常利益	831百万円	1,154百万円	1,388百万円

ランドネットの最新ニュース

ランドネットの事業内容

ランドネットは、関東地方や関西地方を中心に、不動産の売買仲介サービスを行っている不動産会社です。
主力として、中古不動産を買い取り、不動産業者や投資家などへ販売を行っています。
ランドネットが買い取りしている不動産は、単身世帯の入居者を想定した「ワンループタイプ」と、ファミリー層などの入居者を想定した「ファミリータイプ」の2つに分かれています。
ワンルームタイプの物件は、主に法人の顧客に向けた販売を行い、一方ファミリータイプの物件は、主に入居者へ向けた販売を行っていることがランドネットの特徴です。
また、必要に応じてリノベーションやリフォームなどを行っており、20年以上に渡り不動産を手掛けてきたことで蓄積されたデータベースを活用した最適な価格を算出できることを強みに持っています。
現在のコロナ禍のなかでも売上は2年連続で上昇しており、今後も事業規模を拡大していけるかを注目されている企業です。

ランドネットの募集要項

不動産コンサルタント

ランドネットが投資用に管理している不動産の売買仲介営業を行うポジションです。
具体的には、販売する不動産の情報収集や不動産の仕入れ、広告の企画、物件所有者との交渉などを行います。
担当する業務の範囲は幅広いですが、さまざまな経験を積むことのできる職種です。

設計施工管理

ランドネットの管理する不動産であるマンションや戸建てのリノベーション・リフォームに関連する業務を包括的に担当するポジションです。
具体的には、リフォーム内容の提案や内装、設備に沿った見積もりとプランの作成、工程管理と物件引き渡し後のフォローアップなどを行います。
コンセプト立案から経験できるため、企画力や設計施工力、事業推進力などのスキルを身に付けられる職種です。

不動産売買営業

中古マンションといった投資用不動産の売買仲介営業を行うポジションです。
具体的には、投資用に相応しい物件を仕入れ、その仕入れた投資用不動産を求める投資家へ販売します。
業務量や覚えることが多いですが、市場価値の高い人材に成長できる職種です。

ランドネットの転職難易度

ランドネットの転職難易度は中程度です。
ランドネットでは、不動産に関連する職種である不動産コンサルタントや施行管理はもちろんのこと、エンジニアや人事など、不動産業界での経験がない場合でも応募しやすい傾向にあります。
求められる経験やスキルの基準もそれほど厳しくはなく、異業種からの転職であっても応募しやすいのがランドネットの特徴です。
ただし、面接対策は気を抜かずに進めておくことが重要であり、実際に不動産に対する興味や基礎的な知識などは面接で質問されることもあります。
現在事業拡大中であり、幅広いポジションで求人募集はされていますが、決して簡単に転職できるというわけではないため、あらかじめ理解しておきましょう。

ランドネットが転職者に求める人物像

ランドネットでは、ポジションごとに求める人物像が記されています。
多くのポジションに共通して求められているのが、「社内外と積極的にやり取りできるコミュニケーション能力」と「仕事を通じて成長することに喜びを見いだせる」ことの2点です。
ランドネットは社員同士の仲が比較的良く、イベントなども頻繁に開催されるという風土があります。
実際に仕事をしていくうえでも、このような会社の風土に馴染めることが大切といえます。
また、不動産売買というサービスを通して顧客に新たな価値を提供するため、コミュニケーション能力に富んだ人材も求めらるといえるでしょう。

ランドネットの転職までの流れ

ランドネットの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：人事・課長
想定内容：志望動機や前職の退職理由など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、人柄や価値観を判断するような質問をされます。

内定

ランドネットの面接形式

面接は応募者1人に対し、面接官複数人で行われます。
面接回数は基本的に2回ですが、職種によって異なります。
1回あたりの時間は1時間前後です。

ランドネットの面接内容

ランドネットの面接は、志望動機や前職の退職理由など、一般的な質問から進みます。
それ以外にも、「合わない人と仕事で関わらなければならないときにどうするか」や「人間関係で悩んだことは？」といった人柄や価値観を判断するような質問をされる傾向があります。
さらには、「不動産に対する興味はあるか」や「どうしてこの業界で働きたいのか」など、不動産関連の質問もされるため、あらかじめ説得力のある回答を用意しておくことが重要です。
他社を含めた企業研究はもちろんのこと、自己分析もしっかりと行い、どのような質問にも一貫性をもって回答できるように準備しておきましょう。

ランドネットの選考対策・口コミ

ランドネットで働いている方の評判・口コミ

ランドネットの年収・給与

年収	619万円
ボーナスの有無	年3回
昇給制度	年2回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り（月5万円まで）
住宅手当	記載なし
福利厚生	各種社会保険完備、資格手当制度、退職金制度、社員持株会制度など

ランドネットでの転職者の出世難易度

ランドネットの出世難易度は中程度です。
ランドネットでは、実力主義が採用されており、評価は数字に基づいて行われます。
人事の公平感についての評価も高かったため、素直に実績が出世に反映されると考えて間違いないでしょう。
営業系の部署は30歳前後の比較的若い社員が多く、中途採用の方が多数派を占めている傾向があります。
中途採用だから不利だということは全くありませんが、出世をしていくためには着々と実績を積み上げていくことが大切でしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	係長	600万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	課長	900万円
40代前半	主任	900万円
40代後半	部長	1,100万円
50代前半	部長	1,400万円

ランドネットはどんな人が働いている?

ランドネットの従業員数

383名

ランドネットの平均年齢

30.7歳

ランドネットの平均勤続年数

3.5年

ランドネットの社風

ランドネットには、社員同士のコミュニケーションが非常に活発であり、フラットな社風です。
「大家族主義」を謳っており、社長を中心に名実ともに家族のような雰囲気があります。
在籍している社員の平均年齢は30.6歳と比較的若く、社内には非常に活気があり、ここ数年の成長を受け、勢いのある企業といえます。
また、関連会社にはアジア系の企業が多いことから、社内でも日常的に中国語や英語が飛び交っており、グローバルな環境があるというのも特徴的です。
フラットな環境のなかで、社員同士連携しながら業務を進めたいという方には、向いている企業でしょう。

ランドネットのワークライフバランス

副業可否	可能（職種による）
勤務時間	10:00〜19:00（職種による）
休日	週休二日制
その他の休日・休暇	GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇など
平均残業時間	月30.7時間
フレックス制度	有り（一部）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ランドネットの社長

榮 章博

1960年生まれ、大阪府出身。
中央大学法学部卒業後、不動産流通会社に入社。
経営企画部門や営業などを経験後、データシステムなどに興味を持つ。
IT化の進んでいなかった不動産業界で、いち早く不動産流通データベースシステムを開発し、1999年に株式会社ランドネットを設立、代表取締役に就任。
20周年を迎えた現在、『第二創業期』として事業拡大を推進している人物。

ランドネット現職、OB/OGの有名人

浦 好之

1982年生まれ。
阪神淡路大震災をきっかけに、マンションの堅牢性に興味を抱く。
建築の専門学校へ進学し、デザインを専攻したのち、2006年に株式会社ランドネットに入社。
2013年、第一営業部長へ就任し経営へ参画。
その翌年には、取締役に就任した。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声が分からない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。
よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。
それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。

※画像はイメージです。

登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0～500円程度で聞けるうえ、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

ランドネットの転職に関わるQ&A

ランドネットへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ランドネットの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、企業メッセージやブログ、ランドネットの現在など、さまざまな情報が掲載されているため、応募する前に一度目を通すと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの転職した場合、どうしても時間がかかってしまいがちです。
できるだけ時間をかけずに転職したい場合や公式サイトに載っていないような求人に応募してみたい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！

ビズリーチの主な特徴は以下の通り！

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、ランドネットの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます！
ビズリーチには、年収1,000～2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

募集要項をまとめて確認するなら「転職サイト」

転職サイトを活用してランドネットに転職するなら、不動産業を行う他社の募集要項も比較することができる「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは、

• ・空いた時間に転職活動できる手軽さ
• ・求人案件数の豊富さ
• ・案件の確認から応募までが早い

転職サイトは、空いた時間に転職活動を行える手軽さがあるため、比較的時間をかけずに転職することができます。
また、求人案件が豊富であり、案件確認から応募までがスピーディーに行えます。
できるだけ素早く転職をしたい方やまずは企業を比較したい方は、転職サイトを活用すると良いでしょう。
ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

競合他社の募集要項と比較したいなら「doda X（旧：iX転職）」

doda X（旧：iX転職）には、不動産業界をはじめとした募集要項を確認することが可能です。

※画像はイメージです。

doda X（旧：iX転職）から届くスカウトメールの不動産業の平均年収は、900万円～1,500万円となっており、ほかの転職サイトよりも比較的高くなっています。
また、doda X（旧：iX転職）は表に掲載していない非公開求人が多い転職サイトとしても知られており、ヘッドハンターに相談することで、自分に合った非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
「自身が活躍できる企業がどれほどあるのか」や「企業ごとで募集要項はどんな風に変わるのか」などを知りたい方は、まずはdoda X（旧：iX転職）に登録してスカウトメールの確認をすることをおすすめします。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」

簡単な質問に答えるだけ！

気になる企業への「転職成功率」を専門アドバイザーが無料診断

1,000人以上のハイキャリア転職をサポートした実績から算出

チャットで気軽に相談！