日本ユニシスへの転職は難しい？年収や口コミなどを解説

日本ユニシス転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  ほとんどがプロパー社員
  IBMなどのSIer出身者

• 日本ユニシス株式会社に転職
• 次の転職先

  SIer
  IT
  ゲームメーカー　など

日本ユニシスの主な転職元・転職先

日本ユニシスは、主にビジネスソリューションを提供するITサービス企業であり、情報通信技術サービスの提供や情報システム構築を行うシステムインテグレーターです。
金融機関向けシステムをはじめ、アパレル系システムや通販系システム、ERPソリューションなどで強みを持っており、2008年からはクラウドサービスに注力しています。
1958年設立、東京都江東区に本社を構え、7,913名もの社員を抱えている大企業です。
そんな日本ユニシスでは、企画やコンサルタントなどの専門職において、専門性に特化した能力を持つ人材を求めています。

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この記事でわかること

• 日本ユニシスの企業概要
• 日本ユニシスの転職ポイント
• 日本ユニシスの社風や企業文化

日本ユニシスに転職するポイント

日本ユニシスの特徴

日本ユニシスへ転職するポイント

日本ユニシスの企業概要

会社名	日本ユニシス株式会社
本社所在地	東京都江東区豊洲一丁目1番1号
社長	平岡 昭良
設立	1958年3月29日
株式	上場（東証1部）
株主構成	大日本印刷（20.65%） 日本トラスティサービス信託銀行（10.3%） 日本マスタートラスト信託銀行（7.08%)

日本ユニシスの売上

日本ユニシスの売上推移

事業年度	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	299,029百万円	311,554百万円	309,685百万円
経常利益	20,515百万円	26,615百万円	26,544百万円

日本ユニシスの最新ニュース

日本ユニシスの事業内容

日本ユニシスは、経営コンサルティングからシステム設計や開発、システムの運用や保守といったサポート業務など、トータルサービスを展開している企業です。
金融向けシステムをはじめとした、アパレル・通信・ERPソリューション・CRMなどで強みを持っています。
現代、市場の成熟や技術革新のスピード向上、グローバル化などのさまざまな要素から、非常に未来の見えにくい時代です。
そんな時代に対し、日本ユニシスでは、社会変化を先読みし、社会課題の解決に貢献するプラットフォームの提供を進めています。
また、長年培ってきたシステム開発の知識とノウハウ、技術を最大限に活用し、優れたICTサービスの提供、顧客企業の価値創造を支援しています。
今後の展望として、「ネオバンク」「アセットガーディアン」「デジタルアクセラレーション」「スマートタウン」の4つに注力し、クライアントと共に社会を豊かにする価値の手供、社会課題の解決を目指している企業です。

日本ユニシスの募集要項

インフラエンジニア

日本ユニシスが提供している大手通販会社向けアウトソーシングサービスで、情報システムのインフラ保守サーバーチームのリーダーとして、保守業務の進捗や品質管理などを行います。
また、将来を見据えた次世代アウトソーシングの企画や戦略立案、さらには実行まで行います。
ほかの社員を牽引していく職種なため、マネジメントスキルが必要になります。

プロジェクトマネージャー

自社製品「Bank Vision」の開発や適用プロジェクトの業務グループに属し、顧客均衡から進捗管理、メンバーサポートを行うポジションです。
プロジェクトは200人体制であり、10～20人ほどのメンバーをマネジメントし、徐々に人数が増えていきます。
このポジションで扱うシステムはクライアントからのニーズが高く、クライアントから直接感謝の言葉をもらうこともあるので、やりがいを感じられるポジションでしょう。

ソリューション営業

アパレルや小売といった流通分野の企業に対し、業務改善や経営支援を目的としたシステムの提案を行います。
具体的には、BPOや基幹系システム、情報系システムなどの提案を行い、新規ビジネス開拓に積極的に取り組みます。
クライアントの要望を叶えるだけではなく、エンドユーザーのことまで理解したうえで、最適な提案と価値提供を行う必要があるため、責任があるポジションです。

日本ユニシスの転職難易度

日本ユニシスの転職難易度は比較的高いです。
歴史が長く、知名度がある企業であり、年収や待遇面が非常に充実していることから、応募者が多いことが想定されます。
また、日本ユニシスでは中途採用をそれほど多く行っていないため、転職できるチャンスは少ないでしょう。
求人が公開されたとしても、求められている能力が高く、応募する転職者は全体的にレベルが高くなります。
日本ユニシスへの転職を目指すなら、簡単な道のりではないことをあらかじめ理解しておく必要があります。

日本ユニシスが転職者に求める人物像

日本ユニシスでは、新しいビジネスの発想や創造ができ、何事にも前向きに取り組めるような人材を求めています。
ビジネスソリューションを提供しているITサービス企業として、常にクライアント目線であり、時代の流れに沿った最新サービスの展開を目標としている企業のため、上記のような人材を求めているのです。
面接では、これらをアピールできるエピソードを用意し、面接官にアピールすることで採用される可能性が高まるでしょう。

日本ユニシスの転職までの流れ

日本ユニシスの選考フロー

エントリー

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や今までの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：人事部長・技術系部署の部長
想定内容：これまでにされた質問を再度深堀し、さらに今後のキャリアプランなどの質問をされます。

内定

日本ユニシスの面接形式

一次面接はグループ面接、それ以降の面接は1対1で行われます。
面接回数は職種に応じて2～3回あります。
1回あたりの時間は30分前後です。

日本ユニシスの面接内容

志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問から進みます。
そのほかにも、「学生時代に打ち込んだこと」や「今後のキャリアプラン」、「弊社で何をやり遂げたいか」などの質問をされることがあります。
あらゆる見方で質問されるため、自己分析をしっかりと行っておく必要があります。
面接の雰囲気は、全体的に穏やかな雰囲気です。
必要以上に緊張することなく、自分らしく面接に臨めるでしょう。

日本ユニシスで働いている方の評判・口コミ

日本ユニシスの年収・給与

年収	825万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	なし
通勤手当	全額支給
住宅手当	有り
福利厚生	各種保険完備、退職年金制度、独身寮、契約保養所など

日本ユニシスでの転職者の出世難易度

日本ユニシスの出世難易度は比較的高いです。
日本ユニシスには優秀な人材が多数在籍しており、それぞれ実績を残しています。
そのなかから出世するというのはなかなか難しいでしょう。
また、年功序列の色が比較的濃いため、基本的には上の社員から出世していきます。
ただし、評価は平等に行われるため、実績を残せば残すほど評価してもらえるでしょう。
出世を目指すなら努力を怠らず、実績を残し続けることで道は拓けるといえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	主任	600万円
30代中盤	主任	700万円
30代後半	マネージャー	900万円
40代前半	マネージャー	1,000万円
40代後半	部長	1,200万円
50代前半	部長	1,400万円

日本ユニシスはどんな人が働いている?

日本ユニシスの従業員数

4,407名（単体）
7,913名（連結）

日本ユニシスの平均年齢

44.6歳

日本ユニシスの平均勤続年数

21.0年

日本ユニシスの社風

日本ユニシスは、おおらかであり、穏やかでのびのびとした社風があります。
良い社員やマイルドな社員が多く在籍しており、個人の成長を尊重している風土がありますが、チームワークも重視しています。
社員同士は比較的仲が良く、定期的にコミュニケーションを取っている方が多いです。
必要以上にストレスを感じたくない方や、自分らしく働きたいという方には向いている企業といえるでしょう。

日本ユニシスのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～17:30
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇など
平均残業時間	月20時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

日本ユニシスの社長

平岡 昭良

1956年生まれ、石川県出身。
早稲田大学理工学部卒業後、日本ユニシスに入社。
ビジネスアグリゲーション事業部長や執行役員、取締役常務執行役員、取締役上席常務執行役員などを歴任。
2016年に代表取締役社長に就任、現在に至る。
「志」を持つ方々と社会課題を解決していく企業を目指している。

日本ユニシス現職、OB/OGの有名人

葛谷 幸司

1963年生まれ。
1985年に日本ユニシス入社。
SW＆サービス本部S-BITS適用統括PMや金融第三事業部長、金融事業部門副部門長、執行役員などを歴任。
2016年に取締役常務執行役員に就任、現在に至る。
葛谷氏は、アルバイトから始め、執行役員まで出世した人物。

日本ユニシスの転職に関わるQ&A

日本ユニシスへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

日本ユニシスの公式サイトにある採用情報ページからエントリーすることができます。
採用情報ページには、企業からのメッセージが掲載されているので、一読をおすすめします。
ただし、求人情報は掲載されておらず、自らエントリーして企業からのお声かけを待つというスタンスのため、求人情報を確認することができません。
自分でポジションを探すほうが良い場合や、一般的に公開されていない求人にも応募してみたいという場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

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