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エス・エム・エス(SMS)への転職は難しい?難易度や年収などを調査

エス・エム・エス転職者の主なキャリアステップ

エス・エム・エスの主な転職元・転職先

学歴学歴は、大学卒業や大学院卒業が多く在籍しており、幅広い大学出身の社員がいます。

前職エス・エム・エス在籍者の主な職歴は、WEB系事業会社やベンチャー、銀行など、さまざまな業界が挙げられます。

次の転職先エス・エム・エスからの転職先として主に、グループ企業や医療系企業、WEB系事業会社など、さまざまな業界へ転職しています。

エス・エム・エスは介護事業者や介護・医療業界で働く方に向けて、情報サービスを提供している企業です。
主に、ICTを活用した介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」をはじめとしたサービスを提供しています。
さらには、2022年に自治体向けたサービス「データを活用した介護・フレイル予防」を提供開始するなど、革新的なサービスの創出に注力しています。
また、アジアを中心とした海外展開も積極的に行っており、日本で作り上げたビジネスを横展開している企業です。
そんなエム・エム・エスでは現在、40以上のサービスを開発・運営しており、キャリア採用の募集ポジションは多岐に渡ります。
この記事では、エム・エム・エスへの転職を考えている方に向けて、細かい募集要項から年収、採用フローなどを詳しく解説します。

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この記事でわかること

  • エス・エム・エスの企業概要
  • エス・エム・エスの転職ポイント
  • エス・エム・エスの社風や企業文化

エス・エム・エス転職するポイント

エス・エム・エスの特徴

POINT

  • ・介護事業者及び、介護・医療業界で働く人向けに、情報サービスを提供
  • ・「ゴールデンウィーク手当」などの福利厚生も充実しており、19:30に完全退社となるため、プライベートを充実させやすい
  • ・新卒の年収が500万円以上であるなど、給与水準が全体的に高い傾向がある

エス・エム・エスへ転職するポイント

POINT

  • ・「介護・医療に役立つ情報を提供し、社会の役に立つ」という企業理念に共感することを示すことが肝心
  • ・アジアを中心にサービスを横展開しており、希望ポジションによっては英語力が求められる場合がある
  • ・自分にあったポジションを企業側が選んでくれる「キャリア登録」あり

エス・エム・エスの企業概要

会社名 株式会社エス・エム・エス
本社所在地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
社長 後藤 夏樹
設立 2003年4月4日
株式 上場(東証プライム)
株主構成 МОRО合同会社(17.93%)
日本マスタートラスト信託銀行(12.88%)
日本カストディ銀行(7.22%)

エス・エム・エスの売上

エス・エム・エスの売上推移

事業年度 2019年 2020年 2021年
売上高 35,140百万円 35,960百万円 38,899百万円
経常利益 6,355百万円 6,653百万円 7,726百万円

エス・エム・エスの最新ニュース

エス・エム・エスの事業内容

エス・エム・エスは、介護事業者や介護・医療業界で働く方に向けた情報サービスを提供している企業です。
主な事業として、下記の3事業を主軸に運営しています。

介護事業

エス・エム・エスの主な事業は介護関係者向けの情報サービスの運営です。
介護品質の工場に貢献することを目的とし、2000年から現在に至るまで、変化し続ける介護環境に対応するための情報やツールを提供しています。
介護事業における代表的なサービスは、介護事業者向けのクラウドサービス「カイポケ」であり、ICT(情報通信技術)を活用し、介護事業者の経営や業務の効率化をサポートします。
また、カイポケは住居介護支援や通所サービス、訪問サービスなど、現時点で約40のサービスが展開されており、間接業務の削減や勤怠管理や会計の効率化、介護職の働き方改革の推進など、用途の幅はとても広くなっているサービスです。
そんなカイポケは、約251,000事業所で利用されているサービスであり、順調に成長している事業となっています。
そのほかにも、高齢者住宅情報サイト「かいごDB」やケアマネージャー向けコミュニティ「ケアマネドットコム」、介護事業経営者向けメディア「介護マスト」の運営も行うなど、幅広いく手掛けている事業です。

キャリア事業

看護師や理学療法士といった専門職は、他に比べ効率的な採用が難しいといわれています。
エム・エム・エスでは、「カイゴジョブ」をはじめとした介護・医療業界向けの求人情報サービス・人材紹介サービスを展開しています。
現在、エス・エム・エスでは20種類のリクルートサイトを運営しており、なかでも看護士向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」は、看護師の年間利用者数が10万人以上を誇っている巨大メディアです。

ヘルスケア事業

エス・エム・エスは、専門家とのつながりを活かし、病気の予防や健康促進など、看護師や栄養士の日々の業務に役立つ情報も提供しています。
主力として、認知症患者とその家族向けた認知症に関する情報「認知症ねっと」が挙げられ、認知症やMCTの予防、改善をサポートするコンテンツなどが日々更新されているポータルサイトです。
そのほかにも、遠隔でできる指導特定保健指導サービス「遠隔チャット指導」や、企業の健康管理業務を全面的にサポートする「リモート産業保健」なども提供しています。
現代の高齢化に伴い、今後は認知症・慢性疾患の予防に対するニーズが高まるといわれているため、ヘルスケア事業は今後急速な成長が予想されている事業です。

エス・エム・エスの転職の募集要項

ビジネス職

エス・エム・エスでは、20以上のポジションのキャリア採用をおこなっているため、大きな職種のくくりに分け、オープンポジションとして募集を行っています。
ビジネス職では、戦略・事業企画、新規事業企画・サービス企画、営業、マーケティングなどのポジションが用意されており、採用フローのなかで、最適なポジションが決定します。
このビジネス職の中途採用では、介護経営支援領域・シニアライフ領域・ヘルスケア領域・海外領域の全ての領域に配属される可能性があるため、事前に事業内容を確認し、自分がどの領域でポテンシャルが発揮できるのか考えておきましょう。
また、ビジネス職の求人では、WEB領域でのサービス・事業開発経験のある人材が優遇される傾向があります。

必須な経験・スキル

  • ・セールス、マーケティングなどの事業全体への知見
  • ・事業、サービスの現場経験

データサイエンティスト

エス・エム・エスでは事業を進めてきた課程で、多くのデータの蓄積に成功しました。
これらのデータを分析し、今後の事業発展に役立たせられるデータサイエンティストを募集しています。
データの発生源から、施策接続する出口まで、幅広く関わることが可能です。
数理統計技術のみならず、デバイス、IT、研究段階の学術的なテーマも取り扱っていきます。

必須な経験・スキル

  • ・企業でのデータ分析プロジェクトの実務経験者(目安:5年以上)
  • ・機械学習、深層学習、データマイニング、数理統計モデリングの実務経験者
  • ・データ分析に関するソリューション提供(マーケティング、営業分析、コールセンター分析)の実務経験者

コーポレート職

コーポレート職でも、経営企画、アライアンス、財務、採用、人材マネジメント、PR担当など、募集ポジションは多岐にわたります。
エス・エム・エスのコーポレート職では、1つのポジションを任されることは少なく、複数のポジションを兼任することもあるため、幅広いスキルが求められるでしょう。
また、必須ではありませんが、英語スキルに長けている人材を優遇する傾向があるため、事前にTOEICなど、スキルを証明できる要素を用意しておくことをおすすめします。

必須な経験・スキル

  • ポジションによって異なる

エス・エム・エスの転職難易度

エス・エム・エスの転職難易度は全体的に高いです。
現在成長中のベンチャー企業であり、今後のさらなる発展のために優秀な人材を求めています。
医療分野に関する興味・関心及び、その職種の実務経験が必要です。採用ではSPI試験もあるため、こちらの対策も取っておかないといけません。

エス・エム・エスが転職者に求める人物像

国内医療の転換期である現在、事業拡大を目指すエス・エム・エスでは、即戦力となる人材を求めています。

  • ・新しいことに課題対する柔軟な対応力
  • ・臨機応変に受け答えできる能力
  • ・コミュニケーション能力

などは最低限備えておかなければなりません。

ただし、エス・エム・エスでは、新規事業の立ち上げも頻繁に行われており、社内に新しい風を吹かせたいとも考えています。
企業理念にマッチしたポテンシャルのある人材であれば、高いスキルを持っていない場合でも、採用される可能性は充分にあるでしょう。

エス・エム・エスの転職までの流れ

エス・エム・エスの選考フロー

書類・エントリーシート提出

履歴書・職務経歴書の内容からエス・エム・エスとのマッチ度を判定されます。職務経歴書には業務への親和性があることがアピールするのが肝心です。

1次面接

想定選考官:人事・応募部署の社員
「なぜエス・エム・エスなのか」ということを軸に面接が開始されます。企業とのマッチする人材か、医療分野に興味・関心はあるかを重視して選考が行われます。

最終選考

想定選考官:人事・応募部署の社員
1次面接で質問されたことを更に掘り下げて質問されます。コミュニケーション能力の高さ、臨機応変に対応できるか、などが重点的に見られます。

エス・エム・エスの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2~3回程度です。
1回につき30分程度となります。

エス・エム・エスの面接内容

「なぜ転職しようと思ったのか」「どのくらいの規模の事業に携わっていたのか」など、志望動機や前職での経験といった基本的なことが多く聞かれます。
業界に対する興味・関心があること及びスキルがマッチしていれば、採用されやすいです。
また、各部署、足りない人物像があり、そこで自分が合致するかどうかも合否を分けるポイントとなってきます。

エンジニア採用の場合、筆記試験や適性検査などはありませんが、面接の最中にホワイトボードを使ったプレゼンテーションが求められる場合があります。
エス・エム・エスの面接に関する口コミでは「圧迫感のある面接だった」という声もあるため注意が必要です。

エス・エム・エスの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトに載っている求人は比較的多い
・求人情報はDODAなどでも確認できる
・人柄や価値観を判断するような質問をされる

コンサルタント、20代後半、男性
どのようなことにやりがいを感じるかを質問されました。何かに役立つこと、顧客や取引先にメリットを感じてもらうことに対してやりがいを感じるということを伝えました。
経営企画、30代前半、女性
これまでの経験をどのように活かせるかを聞かれました。前職にて、海外進出するためにその国のビジネス環境をリサーチした経験や一からの事業企画経験を活かせるということをアピールしました。
マーケティング、20代後半、男性
なぜシニアビジネスを選ぶのかを質問されました。世界的に次に来るビジネスはAIやシニアビジネスだと考えており、それらは社会貢献性も高く、安定的に働くことができるためと伝えました。
ディレクター、30代後半、女性
医療分野に興味があるかを聞かれました。医療は成長市場であり、今後もさらに変化していく環境があるため、非常に興味があるということをアピールしました。
経理、30代前半、男性
自身のアピールポイントは?と聞かれました。私は忍耐力をがあると自負しており、前職までの大変だったことをどう乗り越えてきたかなど、具体的な実体験をアピールしました。

エス・エム・エスで働いている方の評判・口コミ

営業、在籍1~3年、男性
向上心の高い社員が多いので刺激を受けることができます。学ぶ姿勢や向上心のある方に適した環境です。会社全体でスキルアップを大切にしており、勉強会を定期的に設けたり、書籍を購入したりすることを行ってくれます。
管理、在籍1~3年、女性
土日は完全に休みですし、仕事を家に持ち超えることも原則禁止されているため、求人を満喫したい方にもおすすめです。また、19時30分に完全退社することを全部署で設定されています。時間を使い方を工夫できれば、プライベートを充実させられます。
マーケティング、在籍3~5年、男性
福利厚生が非常に充実しています。交通費や雇用保険だけでなく、仕事に関わる書籍の費用も支給してくれるのが良いです。また、残業手当が細かく支給されるため、モチベーションを保って業務に臨むことができました。
キャリアパートナー 在籍3~5年 女性
子供が中学に入るまで時短勤務が許されていること、産休がほぼ確実に取れること、女性社員が多いことなど、女性が働きやすい環境は整っているかと思います。ただ、時短にしたからと言って、仕事が楽になる訳ではなく、限られた時間の中で一定の業務をこなす必要があるので、ある程度の体力は求められます。男女問わず結果が評価される社風なので、バリバリ働いてる女性も多いです。

口コミの要約

エス・エム・エスはスキルアップをはかる意識の強い人が多いことが分かります。また、プライベートも比較的充実させやすく、ワークライフバランスが良い職場といえるでしょう。女性が働きやすい環境も整っており、時短勤務を活用している方も多いようで

エス・エム・エスの年収・給与

年収 501万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 有り(45時間)
通勤手当 有(上限3.5万円/月)
住宅手当 無し
福利厚生 従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)、書籍購入制度など

エス・エム・エスでの転職者の出世難易度

エス・エム・エスの出世難易度は高めです。
ただし、評価制度は能力給と評価給に分かれており、評価の基準は明確です。
人事評価の時期になると来季の目標を管理シートに書き、それを達成できたかどうかで評価が決まります。
管理職コースかスペシャリストコースの2つから、自分のキャリアを選択できるため、目指すべき目標が明確に提示されるのもエス・エム・エスの特徴です。
また、エス・エム・エスは転職者が多く、プロパーに比べて転職者が評価されないということもありません。女性の管理職も年々増えてきおり、エス・エム・エスは経歴や、性別ではなく、結果のみで評価される企業といえるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

30代前半 なし 600万円
40代前半 マネージャー 1,000万円

エス・エム・エスはどんな人が働いている?

エス・エム・エスの従業員数

2,109名(単独)
3,303名(連結)

エス・エム・エスの平均年齢

32.3歳

エス・エム・エスの平均勤続年数

3.5年

エス・エム・エスの社風

エス・エム・エスでは、ベンチャー企業らしく、新しい課題を自分で見つけ出し、常に挑戦する人材が評価されます。
そのため、挑戦的な性格の社員が多く、指示を待っているタイプの方にとっては居心地が悪いかもしれません。
上下関係は厳格ではなく、チームで進める業務も多いため、社内でのコミュニケーションは比較的取りやすい環境となっています。
ただし、教育制度はあまり充実しておらず、キャリアアップを目指すのであれば、自分で課題を見つけてスキルを磨いていく必要があるでしょう。

エス・エム・エスのワークライフバランス

副業可否 不可
勤務時間 実働8時間
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 夏季休暇、冬季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇など
平均残業時間 月30時間程度
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

エス・エム・エスの社長

後藤 夏樹

ニューヨーク私立ペース大学を卒業後、アイ・ビー・エム ビジネスコンサルティングサービスに入社し、その後もコンサルティングファームでキャリアを積み上げる。2007年にエス・エム・エスへ入社し、経営企画室長、管理本部長を経験。
その2年後には取締役に就任し、2014年に代表取締役社長に就任。
後藤氏は「エス・エム・エスの事業の起点は社会のニーズに即したサービスを提供すること」と述べており、インターネットを中心としたサービスを提供し、その時代に即した課題解決を目指している。

エス・エム・エス現職、OB/OGの有名人

杉崎 政人

ニューヨーク私立ペース大学を卒業後、1998年に三井リーズ事業(現・JA三井リース)へ入社。
2004年にアイ・ビー・エム ビジネスコンサルティング サービスへ転職し、後藤氏と同じタイミングの2007年にエス・エム・エスに入社。
現在は取締役を務めている。

エス・エム・エスの転職に関わるQ&A


産休や、時短勤務など、一般的な福利厚生の他に、エス・エム・エスでは特別な福利厚生を用意しています。
150,000円支給される「GW手当て」や、勉強会・書籍購入などにかかる費用を負担してくれる支援制度。自社株購入の際に拠出金の10%の奨励金が付与される「従業員持株制度」など、働きやすさや、モチベーション管理、スキルアップ支援が受けられる制度が複数用意されているのです。
詳しい福利厚生については、エス・エム・エスの中途採用ページから募集要項を確認してください。


「高齢化社会を取り巻く人々を生き生きと生活するために」が企業理念です。
情報インフラを構築し、介護・医療に役立つ情報を提供することで、社会に貢献し続けることを目指しています。面接でもこの企業理念に共感できることを示しましょう。

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エス・エム・エスへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

エス・エム・エスの公式サイトにある採用情報ページから応募が可能です。
採用情報ページには、求人情報以外にも事業内容や企業理念などが掲載されています。
ただし、求人情報は詳しく載っていないので、より具体的な内容が知りたい場合や、確実な転職をしたい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」!

ビズリーチの主な特徴は以下の通り!

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

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また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

自分のタイミングで転職活動したいなら「転職サイト」

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