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エス・エム・エスへの転職は難しい?難易度や年収などを調査

エス・エム・エスは介護事業者及び、介護・医療業界で働く人向けに、情報サービスを提供しています。
本社は東京都港区に構え、従業員数は615名(2019年3月31日)です。
医療分野に携わる人の多くがエス・エム・エスのサービスを活用しており、今後の成長に期待が持てる企業です。更にはアジアを中心とした海外展開も行い、日本で作り上げたビジネスを横展開しています。

現在エム・エム・エスでは、40以上のサービスを開発・運営しており、キャリア採用の募集ポジションは多岐に渡ります。
この記事では、エム・エム・エスへの転職をお考えの方に向けて、細かい募集要項から、年収、採用フロー、転職のポイントまで詳しく解説していきます。

この記事でわかること

  • エス・エム・エスの企業概要
  • エス・エム・エスの転職ポイント
  • エス・エム・エスの社風や企業文化

エス・エム・エス転職するポイント

エス・エム・エスの特徴

POINT

  • ・介護事業者及び、介護・医療業界で働く人向けに、情報サービスを提供
  • ・「ゴールデンウィーク手当」など福利厚生も充実。19:30に完全退社となるため、プライベートを充実させやすい
  • ・新卒の年収が500万円になるほど、給与水準が高い

エス・エム・エスへ転職するポイント

POINT

  • ・「介護・医療に役立つ情報を提供し、社会の役に立つ」という企業理念に共感することを示す
  • ・アジアを中心にサービスを横展開しており、希望ポジションによっては英語力が求められる場合がある
  • ・自分にあったポジションを企業側が選んでくれる「キャリア登録」あり

エス・エム・エスの企業概要

会社名 株式会社エス・エム・エス
本社所在地 東京都港区芝公園2-11-1
住友不動産芝公園タワー
社長 後藤 夏樹
設立 2003年4月4日
株式 上場(東証一部)
株主構成 МОRО合同会社(18.07%)
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(14.19%)
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(8.61%)

エス・エム・エスの売上

エス・エム・エスの売上推移

事業年度 2017年 2018年 2019年
売上高 23,054百万円 26,611百万円 30,836百万円
経常利益 4,430百万円 5,007百万円 5,979百万円

エス・エム・エスの最新ニュース

エス・エム・エスの事業内容

介護

エス・エム・エスの主な事業は介護関係者向けの情報サービスの運営です。
介護品質の工場に貢献することを目的とし、2000年から現在に至るまで、変化し続ける介護環境に対応するための情報・ツールを提供しています。

介護事業における、代表的なサービスは介護事業者向けのクラウドサービス「カイポケ」です。ICT(情報通信技術)を活用し、介護事業者の経営・業務の効率化をサポートします。

カイポケは住居介護支援、通所サービス、訪問サービスなど、現時点で約40のサービスが展開されており、間接業務の削減を目的とするもの、勤怠管理や会計の効率化をはかるもの、介護職の働き方改革を推進するものなど、用途の幅はとても広くなっています。
また、カイポケは25,000事業所以上 (2019年7月時点)で利用されているサービスで、昨年度も成長率も18%以上と、順調に成長している事業となっています。
介護事業では、カイポケのほかに、高齢者住宅情報サイト「かいごDB」ケアマネージャー向けコミュニティ「ケアマネドットコム」介護事業経営者向けメディア「介護マスト」の運営も行っています。

キャリア

看護師や理学療法士といった専門職は、他に比べ効率的な採用が難しいといわれています。
エム・エム・エスでは「カイゴジョブ」をはじめとした、介護・医療業界向けの、求人情報サービス・人材紹介サービスを展開しています。
現在エス・エム・エスでは25種類のリクルートサイトを運営しており、中でも看護士向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」は、看護師の年間求職者の約66%が登録し、国内の病院の70%がクライアントとなっている、巨大メディアとなっています。

医療

現在、国内の医療は転換期を迎えているといわれており、情報が目まぐるしく更新されている状況が続いています。
エス・エム・エスでは、病院やクリニックで働く、医師や看護師に向けて、最新の情報を提供する学術メディアを運営しています。
現在展開しているサービスは、看護師・看護学生向けのコミュニティ「ナース専科」と、看護師向け学術メディア「ナース専科plus」のみですが、需要が高まっている背景から鑑みると、今後もさらに事業を拡大していくことが予想されます。

ヘルスケア

エス・エム・エスは、専門家とのつながりを活かし、病気の予防や健康促進など、看護師や栄養士の日々の業務に役立つ情報も提供しています。

「認知症ねっと」は、認知症やMCTの予防や、改善をサポートするコンテンツが日々更新されているポータルサイトです。
認知症に関する基礎知識や、専門家コラム、最新ニュースといった情報が閲覧可能となっています。

「なるカラ」は様々な医療分野の専門家で、質問に応える会員制のサイトです。
ユーザーの疑問を各分野の専門家が応えていき、業務をする上での疑問点を解決します。

高齢化に伴い、今後は認知症・慢性疾患の予防に対するニーズが、高まるといわれているため、ヘルスケア事業は今後急速な成長が予想されている事業です。

シニアライフ

エス・エム・エスでは、事業所向けだけでなく、介護をする家族、または介護を受ける高齢者に向けたコミュニティ・メディアの運営も行っています。
「安心介護」は、介護を行う家族の疑問に、介護の専門が答えてくれるQ&Aサイトです。

シニアライフ事業は、2017年に始まったばかりの事業ということもあり、現在は投資段階の事業です。
2019年の売上高は前年度と比べ、20%減となりましたが、ヘルスケア事業と同様に、今後ニーズが高まる分野であるため、成長が期待できる事業となっています。

海外

海外展開も行っており、日本で作り上げたビジネスをアジアを中心とした16の国と地域で展開しています。

MIMSは、2015年に、三井物産とエス・エム・エスが、共同で買収した、アジア・オセアニア地域で医療上サービスを提供していたサービスです。
現在では、モバイルアプリからも医薬情報を調べることができます。
対応地域内では高い知名度を誇り、会員数は全体で170万人にものぼる勢いです。
更にはその強化な会員基盤を活用し、地域内の製薬企業との間で幅広い取引関係を構築しました。

「Nurscape」は韓国の看護師の60%が登録している看護師向けコミニュティサイトです。
看護師の業務に役立つ情報が閲覧できる他、求人情報も調べることが可能です。
また、掲示板で他の看護師と情報共有が可能なだけでなく、e-learningサービスまで存在し、まさに看護師のためにあるサイトといえるでしょう。

エス・エム・エスは、今後さらにアジア各国へ事業を展開していく方針が立っており、海外事業は注目されている分野となっています。

エス・エム・エスの転職の募集要項

ビジネス職

エス・エム・エスでは、20以上のポジションのキャリア採用をおこなっているため、大きな職種のくくりに分け、オープンポジションとして募集を行っています。
ビジネス職では、戦略・事業企画、新規事業企画・サービス企画、営業、マーケティングなどのポジションが用意されており、採用フローの中で、最適なポジションが決定します。
このビジネス職の中途採用では、介護経営支援領域・シニアライフ領域・ヘルスケア領域・海外領域の全ての領域に配属される可能性があるため、事前に事業内容を確認し、自分がどの領域でポテンシャルが発揮できるのか考えておきましょう。
また、ビジネス職の求人では、WEB領域でのサービス・事業開発経験のある人材が優遇される傾向があります。

必須な経験・スキル

  • ・セールス、マーケティングなどの事業全体への知見
  • ・事業、サービスの現場経験

データサイエンティスト

エス・エム・エスでは事業を進めてきた課程で、多くのデータの蓄積に成功しました。これらのデータを分析し、今後の事業発展に役立たせられるデータサイエンティストを募集しています。データの発生源から、施策接続する出口まで、幅広く関わることが可能です。数理統計技術のみならず、デバイス、IT、研究段階の学術的なテーマも取り扱っていきます。

必須な経験・スキル

  • ・企業でのデータ分析プロジェクトの実務経験者(目安:5年以上)
  • ・機械学習、深層学習、データマイニング、数理統計モデリングの実務経験者
  • ・データ分析に関するソリューション提供(マーケティング、営業分析、コールセンター分析)の実務経験者

コーポレート職

コーポレート職でも、経営企画、アライアンス、財務、採用、人材マネジメント、PR担当など、募集ポジションは多岐に渡ります。
エス・エム・エスのコーポレート職では、1つのポジションを任されることは少なく、複数のポジションを兼任することもあるため、幅広いスキルが求められるでしょう。
また、必須ではありませんが、英語スキルに長けている人材を優遇する傾向があるため、事前にTOEICなど、スキルを証明できる要素を用意しておくことをおすすめします。

必須な経験・スキル

  • ポジションによって異なる

データサイエンティスト

エス・エム・エスで用意されているデータサイエンティストのポジションは、3つ用意されています。
①ビジネストランスレーショングループマネージャー(新規事業の立ち上げなど)
②分析基盤グループ・マネージャー(AWS上の分析プラットフォームの企画・構築・運用など)
③分析基盤グループ・マネージャー(データクローリング、組織運営のための管理業務など
エス・エム・エスでは、国内最大規模のプラットフォームを複数運営しているため、介護に関するデータを大量に保有しています。
それに伴い、2018年に、独自のデータを活用する部署、Analytics&Innovation推進部が組織されましたが、管理職層が手薄となっています。
即戦力として、戦える人材を求めているため、過去の実績が重視されるポジションとなるでしょう。

必須な経験・スキル

①の場合

  • ・機械学習、深層学習、データマイニング、数理統計モデリングの実務経験者
  • ・データ分析に関するソリューション提供の実務経験者

②の場合

  • ・ビックデータ関連のインフラ企画・構築業務経験
  • ・クラウドでのデータ分析インフラの実務経験
  • ・大規模RDBMSの設計・構築・運用経験

エンジニア

「カイポケ」や「カイゴジョブ」の開発や、サーバーサイド開発・クライアントサイド開発、またはAWSを使ったインフラ設計・構築・運用を行います。
エス・エム・エスでは40以上の事業を展開しているため、1つの企業にいながら、複数の大規模な事業に携われることが、エンジニア職のメリットです。
またディスプレイ、キーボードマウスなどは、好みのものを完全に経費で落とせること、技術書の購入も1万円まで会社で負担してもらえるなど、デバイスに関する不満はまずありえないでしょう。
また、ユニットテストや CI を使った開発経験のあるエンジニアが優遇される傾向があります。

必須な経験・スキル

  • ・Java, Ruby などオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力
  • ・RDBMSのテーブル設計経験

エス・エム・エスの転職難易度

エス・エム・エスの転職難易度は全体的に高めです。現在成長中のベンチャー企業であり、今後のさらなる発展のために優秀な人材を求めています。医療分野に関する興味・関心及び、その職種の実務経験が必要です。採用ではSPI試験もあるため、こちらの対策も取っておかないといけません。

エス・エム・エスが転職者に求める人物像

国内医療の転換期である現在、事業拡大を目指すエス・エム・エスでは、即戦力となる人材を求めています。

  • ・新しいことに課題対する柔軟な対応力
  • ・臨機応変に受け答えできる能力
  • ・コミュニケーション能力

などは最低限備えておかなければなりません。

ただし、エス・エム・エスでは、新規事業の立ち上げも頻繁に行われており、社内に新しい風を吹かせたいとも考えています。
企業理念にマッチしたポテンシャルのある人材であれば、高いスキルを持っていない場合でも、採用される可能性は充分にあるでしょう。

エス・エム・エスの転職までの流れ

エス・エム・エスの選考フロー

書類・エントリーシート提出

履歴書・職務経歴書の内容からエス・エム・エスとのマッチ度を判定されます。職務経歴書には業務への親和性があることがアピールするのが肝心です。

1次面接

想定選考官:人事・応募部署の社員
「なぜエス・エム・エスなのか」ということを軸に面接が開始されます。企業とのマッチする人材か、医療分野に興味・関心はあるかを重視して選考が行われます。

最終選考

想定選考官:人事・応募部署の社員
1次面接で質問されたことを更に掘り下げて質問されます。コミュニケーション能力の高さ、臨機応変に対応できるか、などが重点的に見られます。

エス・エム・エスの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2~3回程度です。
1回につき30分程度となります。

エス・エム・エスの面接内容

「なぜ転職しようと思ったのか」「どのくらいの規模の事業に携わっていたのか」など、志望動機や前職での経験といった基本的なことが多く聞かれます。
業界に対する興味・関心があること及びスキルがマッチしていれば、採用されやすいです。
また、各部署、足りない人物像があり、そこで自分が合致するかどうかも合否を分けるポイントとなってきます。

エンジニア採用の場合、筆記試験や適性検査などはありませんが、面接の最中にホワイトボードを使ったプレゼンテーションが求められる場合があります。
エス・エム・エスの面接に関する口コミでは「圧迫感のある面接だった」という声もあるため注意が必要です。

エス・エム・エスで働いている方の評判・口コミ

営業、在籍1~3年、男性
向上心の高い社員が多いので刺激を受けることができます。学ぶ姿勢や向上心のある方に適した環境です。会社全体でスキルアップを大切にしており、勉強会を定期的に設けたり、書籍を購入したりすることを行ってくれます。
管理、在籍1~3年、女性
土日は完全に休みですし、仕事を家に持ち超えることも原則禁止されているため、求人を満喫したい方にもおすすめです。また、19時30分に完全退社することを全部署で設定されています。時間を使い方を工夫できれば、プライベートを充実させられます。
マーケティング、在籍3~5年、男性
福利厚生が非常に充実しています。交通費や雇用保険だけでなく、仕事に関わる書籍の費用も支給してくれるのが良いです。また、残業手当が細かく支給されるため、モチベーションを保って業務に臨むことができました。
キャリアパートナー 在籍3~5年 女性
子供が中学に入るまで時短勤務が許されていること、産休がほぼ確実に取れること、女性社員が多いことなど、女性が働きやすい環境は整っているかと思います。ただ、時短にしたからと言って、仕事が楽になる訳ではなく、限られた時間の中で一定の業務をこなす必要があるので、ある程度の体力は求められます。男女問わず結果が評価される社風なので、バリバリ働いてる女性も多いです。

口コミの要約

エス・エム・エスはスキルアップをはかる意識の強い人が多いことが分かります。また、プライベートも比較的充実させやすく、ワークライフバランスが良い職場といえるでしょう。女性が働きやすい環境も整っており、時短勤務を活用している方も多いようで

エス・エム・エスの年収・給与

年収 648万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 有り(45時間)
通勤手当 有(上限3.5万円/月)
住宅手当 無し
福利厚生 従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)、書籍購入制度など

エス・エム・エスでの転職者の出世難易度

エス・エム・エスの出世難易度は高めです。
ただし、評価制度は能力給と評価給に分かれており、評価の基準は明確です。
人事評価の時期になると来季の目標を管理シートに書き、それを達成できたかどうかで評価が決まります。
管理職コースかスペシャリストコースの2つから、自分のキャリアを選択できるため、目指すべき目標が明確に提示されるのもエス・エム・エスの特徴です。
また、エス・エム・エスは転職者が多く、プロパーに比べて転職者が評価されないということもありません。女性の管理職も年々増えてきおり、エス・エム・エスは経歴や、性別ではなく、結果のみで評価される企業といえるでしょう。

エス・エム・エスはどんな人が働いている?

エス・エム・エスの従業員数

615名

エス・エム・エスの平均年齢

32.8歳

エス・エム・エスの平均勤続年数

2.6年

エス・エム・エスの社風

エス・エム・エスでは、ベンチャー企業らしく、新しい課題を自分で見つけ出し、常に挑戦する人材が評価されます。そのため、挑戦的な性格の社員が多く、指示を待っているタイプの人にとっては居心地が悪いかもしれません。
上下関係は厳格ではなく、チームで進める業務も多いため、社内でのコミュニケーションは比較的取りやすい環境となっています。
ただし、教育制度はあまり充実しておらず、キャリアアップを目指すのであれば、自分で課題を見つけてスキルを磨いていく必要があるでしょう。

エス・エム・エスのワークライフバランス

副業可否 不可
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:12:00〜16:00)
休日 土日・祝日
その他の休日・休暇 夏季休暇 連続9日以上(土日含む)、冬季休暇など
平均残業時間 月20時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 記載なし
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

エス・エム・エスの社長

後藤 夏樹

ニューヨーク私立ペース大学を卒業後、アイ・ビー・エム ビジネスコンサルティングサービスに入社し、その後もコンサルティングファームでキャリアを積み上げる。2007年にエス・エム・エスへ入社し、経営企画室長、管理本部長を経験。入社2年後には取締役に就任し、2014年に代表取締役社長に就任。
後藤氏は「エス・エム・エスの事業の起点は社会のニーズに即したサービスを提供すること」と述べており、インターネットを中心としたサービスを提供し、その時代に即した課題解決を目指している。

エス・エム・エス現職、OB/OGの有名人

杉崎 政人

杉崎はエス・エム・エスの取締役。ニューヨーク私立ペース大学を卒業後、98年に三井リーズ事業(現JA三井リース)へ入社。2004年にアイ・ビー・エム ビジネスコンサルティング サービスへ転職し、後藤氏と同じタイミングの2007年にエス・エム・エスに入社。現在エムスリーキャリア㈱監査役も兼任している。

エス・エム・エスの転職に関わるQ&A


産休や、時短勤務など、一般的な福利厚生の他に、エス・エム・エスでは特別な福利厚生を用意しています。
150,000円支給される「GW手当て」や、勉強会・書籍購入などにかかる費用を負担してくれる支援制度。自社株購入の際に拠出金の10%の奨励金が付与される「従業員持株制度」など、働きやすさや、モチベーション管理、スキルアップ支援が受けられる制度が複数用意されているのです。
詳しい福利厚生については、エス・エム・エスの中途採用ページから募集要項を確認してください。


「高齢化社会を取り巻く人々を生き生きと生活するために」が企業理念です。
情報インフラを構築し、介護・医療に役立つ情報を提供することで、社会に貢献し続けることを目指しています。面接でもこの企業理念に共感できることを示しましょう。

エス・エム・エスへ転職する方法

方法①|エス・エム・エスの採用ページから申し込む

エス・エム・エスの採用情報ページから、応募が可能です。採用ページでは、希望する職種を選択できますが、どのポジションが自分にあっているのか把握できない場合は、オープンポジションからの応募か、キャリア登録することをおすすめします。
応募フォームでは名前・学歴・職歴などの基本情報の入力欄のほかに、3ファイルまで添付可能なフォームが用意されています。.batや.exeなどの一部の形式を除けばどの形式でも提出が可能なため、自分を最もアピールできるデータを用意しておきましょう。

方法②|転職エージェント経由で申し込む

カイシャの評判やdodaなどの転職エージェントから同社に応募します。
転職エージェントを利用すると、エージェントの担当者が面接日程や給与交渉を代行してくれます。また、転職エージェントは非公開求人の情報を保有している場合もあるため、公表されている職種よりも、良い待遇のポジションを紹介してもらえるかもしれません。
経歴書添削から、面接対策、スケジュール管理まで、全て行ってくれるエージェントは、転職活動を進める上で大きなアドバンテージとなるでしょう。

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