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ウェザーニューズの転職難易度は?面接内容や激務という噂を徹底調査!

ウェザーニューズは気象情報と、気象に伴うリスク回避のサポートを主な事業としている気象情報会社です。
2019年5月時点での従業員数は1,012名。2003年に東証一部上場を果たした、国内トップの気象情報会社となっています。
21カ国の国と地域に拠点を展開し、世界75億人に影響を与えるウェザーニューズでは、営業職・エンジニア職・予報技術者など、幅広い職種での中途採用を積極的に行っています。

この記事でわかること

  • ウェザーニューズの企業概要
  • ウェザーニューズの転職ポイント
  • ウェザーニューズの社風や企業文化

ウェザーニューズ転職するポイント

ウェザーニューズの特徴

POINT

  • ・気象業界のリーディングカンパニー
  • ・個人向けだけでなく、幅広い業種の事業者向け気象情報サービスも運営
  • ・定期昇給はなく、結果を残すことで昇給が勝ち取れるため若手でも昇給が期待できる

ウェザーニューズへ転職するポイント

POINT

  • ・大学卒業以上の学歴が必須
  • ・応募する職種によっては面接で口頭でのプレゼンが求められる
  • ・エンジニア職では未経験からのポテンシャル採用あり

ウェザーニューズの企業概要

会社名 株式会社ウェザーニューズ
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン
社長 草開 千仁
設立 1986年
株式 上場(東証一部)
株主構成 一般財団法人WNI気象文化創造センター(15.57%)
ダブリューエヌアイインスティテュート(15.57%)
ウェザーニューズ社員サポーター持株会(4.11%)

ウェザーニューズの売上

ウェザーニュース売上推移

エス・エム・エスの売上推移

事業年度 2017年 2018年 2019年
売上高(千円) 14,303,343 15,390,617 16,683,686
経常利益(千円) 2,936,141 2,576,483 2,576,483

ウェザーニューズの最新ニュース

ウェザーニューズの事業内容

ウェザーニューズの顧客は個人だけでなく、海運会社、石油会社、漁業水産関係者、エアライン、鉄道、運送、インフラ、スポーツ関係者など多岐に渡ります。
ウェザーニューズの事業の中心である気象情報の提供事業は、以下の6つの分野に分けられています。

  • ・Sea Planning
  • ・Sky Planning
  • ・Land Planning
  • ・Environment Planning
  • ・Sports Planning
  • ・Living Planning

この中でも細かく分類すると44の事業が展開しており、転職するにあたって、どの事業に自身のスキルがマッチするのかを把握しておく必要があるでしょう。

Sea Planning(航海気象)

Sea Planningでは、海運会社・石油会社・漁業・水産関係者をターゲットとした、海上気象情報の提供を行っています。
世界の外航船の30%はウェザーニューズのサービスを利用しており、現在もシェア率は上昇しています。中でも効率的な燃料消費を支援するサービスの利用が増加しており、今後は第4成長期中(2022年まで)に10,000隻へ、ルーティングサービスを拡大することを目標としています。

Sky Planning(海上気象)

Sky Planningでは、エアライン関係者・県警・消防関連機関をターゲットとして気象情報の提供を行い、1日に約13,000便をサポートしています。
飛行計画の作成や、パイロットへブリーディング及び飛行の監視において、気象情報は必要不可欠な情報です。しかしウェザーニューズでは、気象情報の提供だけでなく、起床リスクに応じた対応策情報も提供し、ブリーティングサービスも行っています。
現在Sky Planning事業では、欧州、アメリカ市場への展開を目標としており、グローバルな活躍が期待できる人材は重宝されるでしょう。

Land Planning(陸上気象)

Land Planningでは、国や自治体、鉄道、運送、ダム管理、河川管理、イベント事業者、工場、学校、病院、一般企業など、幅広いターゲットを相手に気象情報の提供を行います。
気象リスクは生活・経済の中のどこにでも存在します。このLand Planningは23の事業に分けられており、ターゲットを細く分けて、徹底的にリスクを調査することで、幅広い業種に柔軟に対応することが可能となっているのです。
今後の展望として道路鉄道分野におけるアジア市場への展開を視野に入れており、アジア圏での事業展開の経験のある人材は非常に重宝されるでしょう。

Environment Planning(環境気象)

Environment Planningでは、電気、ガス、再生可能エネルギー事業者・小売業者(コンビニ・アパレルなど)・外食産業、農業関係者をターゲットとして気象情報の提供を行います。
今後の展望として、需要予測をもとにした電力・ガス会社などのエネルギー市場への展開と、販売量予測をもとにした流通小売市場への展開を目標としています。

Sports Planning(スポーツ気象)

Sports Planningでは、スポーツイベントの運営者・サッカーチームを中心としたスポーツチーム・個人に向けた気象情報の提供を行っています。
天候に合わせたスポーツイベントのスケジュール設定だけでなく、登山、モータースポーツ、ボート、スカイスポーツなどに参加するアスリートのサポート及び情報共有のプラットドフォームの運営など、事業内容は多岐に渡ります。
2015年に開催されたラグビーワールドカップをはじめとする様々なスポーツイベントをサポートした実績があり、今後、国内外の大会運営者と代表チームへのサポートに力を入れていく方針が立てられています。

Living Planning(モバイル・インターネット気象)

Living Planningでは、テレビ・ラジオ局・旅行関連業者・個人をターゲットとして、気象情報を提供しています。
Living Planning事業はテレビ・ラジオ・ネットを通して多くの人に気象情報を提供し、社会への貢献度も非常に高い事業となっています。
2020年時点では、国内トップの影響力をもつ気象情報会社であるウェザーニューズでは、今後、放送局向けのネット型サービスに力を入れることを明言しており、さらなる事業の拡大が期待されています。

ウェザーニューズの転職の募集要項

マーケティング&セールス

ウェザーニューズの顧客市場と、お客様のニーズに対して、適切なサービスを提案します。サービス導入後の継続的な提案を行い、顧客との良好な関係を維持することが求められるため、コミュニケーション能力、提案力が必要な仕事です。
2020年時点では、仙台・名古屋・大阪・福岡での勤務が可能な営業経験を優遇する旨が募集要項に記載されています。
また、転職難易度は比較的低く、マネージャー経験や提案型セールス経験がある方は狙い目の職種となっています。

必須な経験・スキル

  • ・大学卒以上。またはそれらと同等以上の基礎学力

ウェザーニューズ グローバル予報センター気象技術者

「ウェザーニューズグローバル予報センター」で、気象や海象の解析予測および解説を行います。応募には気象予報士の資格が必要です。面接では大気現象などのテーマについて、口頭でプレゼンテーションを行います。

必須な経験・スキル

  • 以下のいずれかに当てはまる方
  • ・大学卒以上。またはそれらと同等以上の基礎学力
  • ・気象の観測、解析予測、調査研究の実務経験
  • ・気象予報士資格取得者

ウェザーニューズ グローバルセンター リスクコミュニケーター

「ウェザーニューズグローバル予報センター」で、気象や海象の解析予測および解説を行います。応募には気象予報士の資格が必要です。面接では大気現象などのテーマについて、口頭でプレゼンテーションを行います。

必須な経験・スキル

  • ・大学卒以上。またはそれらと同等以上の基礎学力

ウェザーニューズ グローバルセンター リスクコミュニケーター

「ウェザーニューズグローバルセンター」で企業向けの問題解決のためのサービス情報を作成します。電話やビデオカンファレンスで企業に対し解説を行う、重大なポジションです。リスクコミュニケーターは、互いに意見を出し合い、リスクを軽減する方法を考える力が求められます。
また電話やビデオカンファレンスによる解説業務も行うため、知識のない人に対してわかりやすく要点を説明するスキルも求められます。

必須な経験・スキル

  • ・大学卒以上。またはそれらと同等以上の基礎学力

気象情報及び関連するビジネス情報の取扱及び表示システムの企画・開発

マーケットの需要をヒアリングし、ウェザーニューズの新規サービスを企画・開発します。新技術も盛り込みながら、革新的なサービスの開発を目指します。企画にも開発にも携われるポジションです。
公式の募集要項に記載されている必須事項は「プログラミングスキル」とざっくりしていますが、歓迎要項では、JavaScript, React/Reduxによる開発経験、OpenGL・GPU による開発経験など細かく記載されているため、必ずチェックしておきましょう。

必須な経験・スキル

  • ・コミュニケーションスキル
  • ・プログラミングスキル
  • ・プロジェクト全体を見通し、施策まで落とし込めるスキル

ウェザーニューズの転職難易度

ウェザーニューズの転職難易度は高いです。人名にも関わる重大な業務が多いため、優秀な人材が必要となります。現職でのスキルが、ウェザーニューズでどのように活かせるのかを、しっかりまとめて面接に臨みましょう。
また、ウェザーニューズは東証一部上場の人気企業であるため、応募人数は多く、書類選考の段階で落とされることも少なくありません。
「船乗りの命を守りたい」という創業のきっかけを理解し、グローバルに活躍できる人材であることをしっかりアピールすることが採用のポイントとなります。

ウェザーニューズが転職者に求める人物像

ウェザーニューズの新卒採用ページでは求める人物像として、以下を挙げています。

  • ・気象市場に新たな価値を創り出すアントレプレナーシップマインドを持っている方
  • ・失敗を恐れずに新たなサービスをお客様と一緒に構築できるスキルを何か一つ兼ね備えている方
  • ・失敗を恐れずに新たなサービスをお客様と一緒に構築できるスキルを何か一つ兼ね備えている方
  • ・予測モデルの精度向上への貢献が期待できる専門知識を持っている方

この4つの人物像に共通していることは、失敗を恐れず専門スキルを発揮できる人材であるということです。
ウェザーニューズでは、成果主義の文化が強いため、目に見える結果を残せる人材が評価される傾向があります。
人からの指示を待つのではなく、自ら仕事を持ってきて解決できる、積極的なマインドをお持ちの方であれば、転職後も充分に活躍することができるでしょう。

ウェザーニューズの転職までの流れ

ウェザーニューズの転職フロー

書類・エントリーシート提出

履歴書と職務経歴書の提出が必要です。ウェザーニューズとのマッチ度を判定されます。特定の資格が必要な場合もあるので、記載は忘れずに行いましょう。

1次~2次面接

想定選考官:人事・社長
人事あるいは社長と面接を行います。1次面接はES通過者のガイダンスのような形になるため、生の企業理念に触れ、自分の中に落とし込みましょう。

最終選考

想定選考官:役員
役員と最終選考が行われます。改めてウェザーニューズの企業理念との共感しているかが見られます。

ウェザーニューズの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2~3回程度です。
1回につき30分程度となります。

ウェザーニューズの面接内容

ウェザーニューズの面接では、「安定志向か、その逆か」「許せないものは何か?」など、転職者の人間性を見るような質問が多い傾向があります。
スキル的な部分よりも、企業の考えを理解し、共感しているかが重視されるため、企業研究は普段よりも深堀しておくことをおすすめします。
また「新しい事業プランを考えてください」など、実践的な質問に回答する必要もあるため、前職の経験をどのように活かせるのか、具体的に用意しておきましょう。
予報技術者のポジションを希望する場合、面接の際に大気現象、観測、予測技術等に関するテーマで口頭でのプレゼンテーションが求められます。

ウェザーニューズで働いている方の評判・口コミ

営業、在籍3~5年、女性
正社員は時短制度もあり、子育てしながら働く女性社員も多くいました。子供の学校行事に休みを取るなども、柔軟に対応してもらえます。女性が活躍しやすい職場です。
マーケティング、在籍10年以上、男性
グローバルを目指しているためダイナミックでやりがいがある。若手でも部署によってはどんどん海外に出て仕事が可能。来社が多いためオフィス環境も整理されている。毎週の全社会議で自分から企画の提案もできる。以前まで激務が続くこともあったがここ数年で働き方は改善され、ワークライフバランスも良くなったと思う。
解析、在籍1~3年、男性
社風や企業文化も独特で、気象情報をしっかりビジネスにしている点で面白い会社だと思い入社を決意しました。採用担当は企業への共感や理解を重視している傾向があり、スキルがあるだけでは入社は難しいかもしれません。勤務年数よりも、実績が評価のポイントとして重視されているので、若手も昇格のチャンスがあります。忙しい時期には残業は増えますが、激務が続くことはなく、安定して働ける環境が整っていると思います。

口コミの要約

10年前の口コミでは、激務による批判的な意見が多く見られましたが、ここ数年の口コミでは現状に満足している社員が多く、働き方は改善されていることが見受けられます。
女性の管理職は少ないものの、女性が働きやすく、正当に評価される環境が整っているため、ウェザーニューズは女性が働きやすい企業であるといえるでしょう。

ウェザーニューズの年収・給与

年収 572万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 有り(30時間)
通勤手当 なし
住宅手当 なし
福利厚生 社員持株会、健康保険組合を通じての施設利用等など

ウェザーニューズでの転職者の出世難易度

ウェザーニューズの出世難易度は高めではあるものの、評価制度は成果主義とわかりやすく、プロパーも転職者も平等に評価されます。結果を出せればその分出世が期待できるため、勤続年数が浅くても重要なポストに就くことも可能です。
よほどのことがない限り降格を告げられることはないため、新しいことにチャレンジしやすい環境も整っています。

ウェザーニューズはどんな人が働いている?

ウェザーニューズの従業員数

1,012人

ウェザーニューズの平均年齢

37.5歳

ウェザーニューズの平均勤続年数

9.3年

ウェザーニューズの社風

ウェザーニューズは非常に挑戦的な社風を持つ企業です。
チャレンジ精神のある人材が評価されやすく、やりたい仕事も比較的選びやすいため、やりがいを持って仕事に臨むことができるでしょう。
天候を扱う業種であるため、24時間対応が必要になるケースが多いものの、事業の領域は非常に広く新しいことにチャレンジしたい方には最適な職場となるでしょう。
ただし、転職者に向けた研修はほとんどなく、実戦から学ぶことになります。上司や先輩からの業務サポートは受けられるものの、一から教えてもらえる訳ではないため、自主的に質問することが求められます。

ウェザーニューズのワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 08:30~17:30(部門によってシフト制)
休日 土日・祝日
その他の休日・休暇 年末年始(12月29日から翌年1月3日)
平均残業時間 月30時間
フレックス制度 記載なし
リモートワーク 記載なし
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

ウェザーニューズの社長

草開 千仁

青山学院大学理工学部物理学科を卒業後、1987年に株式会社ウェザーニューズ入社。営業本部CSS事業部長・営業総本部航空事業部長・防災・航空事業本部長の経験を経て、2006年にウェザーニューズの代表取締役社長に就任。
草開氏は新卒一期生としてウェザーニューズに入社しており、前代表取締役の石橋氏の影響を強く受けた人物です。現在は石橋氏の無常識な発想を元に、初期・中期の段階で足元を支えることを自分の役割として事業の拡大を推進しています。

ウェザーニューズ現職、OB/OGの有名人

石橋 博良

ウェザーニューズの前代表取締役社長。
北九州大学外国語学部英米学科を卒業後、安宅産業株式会社に入社。1970年に担当していた用船が、乗組員のうち15名が亡くなる事故に遇い、天気予報サービスの必要性を実感する。
1973年に米国に本社を持つオーシャンルーツへ転職し、13年後、オーシャンルーツから陸上・航空部門を1億8,000万円で買い取りウェザーニューズを設立。

ウェザーニューズの転職に関わるQ&A


ウェザーニューズは天気を扱う業種であるため、24時間365日稼働している企業です。そのため、激務というイメージが強くありますが、月の平均残業時間は30時間程度と、一般企業とさほど変わらない労働環境となっています。
ただし、ウェザーニューズの離職率は平均よりも高くなっています。離職率が高い原因としては「気象予報を楽しめる人材が多く、空気に馴染めない」というものが非常に多いです。
ウェザーニューズは時短勤務や、社内保育もあるため、女性もワークライフバランス良く働くことができる企業となっています。


ウェザーニューズでは不定期でキャスターの募集を行っています。ウェザーニューズでは今後、インターネット型のサービスに力を入れていくことを明言しており、キャスターの募集を行う可能性は非常に高いと言っていいでしょう。天気予報士の資格は必須ではないもの、取得者が優遇される可能性は充分あります。
公式サイトのキャスター採用フォームから応募することが可能なため、キャスターを目指す方は、募集があるか常に確認しておくことをおすすめします。

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ウェザーニューズへ転職する方法

方法①|ウェザーニューズの採用ページから申し込む

ウェザーニューズの採用ページから応募が可能です。
ウェザーニューズの採用ページでは、今回紹介した4つの職種の応募フォームのみが記載されているため、迷うことはほとんどありません。
しかし、面接では会社への理解と共感を重視する傾向があるため、新卒採用のページの求める人物像や企業理念などのコンテンツにも目を通しておくことをおすすめします。

方法②|転職エージェント経由で申し込む

dodaや転職会議などの転職エージェントからも応募が可能です。
ウェザーニューズでは公式サイトで募集している4つの職種の他に非公開で様々な職種の募集を実施しています。
転職エージェントは、転職者のスキルと要望にマッチした求人情報を紹介してくれるほか、模擬面接や日程調整、給与交渉も行ってくれるため、転職活動を効率的に進めたい方にはおすすめの転職方法です。

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