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アイレップの転職情報を紹介。企業売上や中途面接のフローなどをご紹介

アイレップ転職者の主なキャリアステップ

アイレップの主な転職元・転職先

学歴
アイレップに在籍している社員の主な学歴は、高校卒業〜大学・大学院卒業が在籍と、幅広い学歴の在籍者がおり、さらには海外大学の出身者も在籍しています。
前職
アイレップ在籍者の主な職歴は、大手SIerや大手デジタルマーケティング系企業、さらにはベンチャー企業などが挙げられます。
次の転職先
アイレップからの転職先として、総合広告代理店サイバーエージェントなどのネット専業代理店アマゾンジャパンなどの外資テクノロジー系企業、さらには楽天などのWeb系事業会社などが挙げられます。

アイレップは、インターネット広告事業を主軸にクリエイティブ制作やソリューション事業を展開している統合デジタルマーケティングエージェンシーです。
近年は、博報堂DYグループの総合広告会社との提携を強化しており、テレビCMとデジタルマーケティングを連動させるなどの新しい試みにも挑戦しています。
さらには、2023年に国内外市場に向けVR動画コンテンツを配信開始するなど、革新的なサービスを手掛けている企業です。
この記事では、アイレップへの転職するうえで必ず押さえておきたい転職難易度や口コミなどを解説します。

アイレップを目指す人におすすめの転職エージェント

・アイレップの口コミや年収も気になるけど、確実な人から適切な転職先を紹介されたい!

そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

DX CAREER AGENT
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この記事でわかること

  • アイレップの企業概要や事業内容
  • アイレップへ転職するときのポイント
  • アイレップの給与や働き方など

アイレップへ転職する際のポイント

アイレップの特徴

POINT
・博報堂DYホールディングスの傘下企業
・テレビCMとデジタルマーケティングを連動させるなどの新しい試みにも積極的に挑戦している
・通勤手当のほか、住宅手当も一定条件で支給されるなど、福利厚生が充実している

アイレップへ転職するポイント

POINT
・Webコンサルタントから営業、エンジニアまで幅広いポジションを採用
・職種によっては、業界未経験者でも転職可能
・クライアントに寄り添って支援できることが肝心

アイレップの企業概要

会社名 株式会社アイレップ
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
社長 小坂 洋人
設立 1997年11月17日
株式 非上場
株主構成 博報堂DYホールディングス

アイレップの売上

アイレップは非上場のため、親会社である博報堂DYホールディングスの売上高を掲載いたします。

年数 2019年度 2020年度 2021年度
収益 802,617百万円 714,560百万円 895,080百万円
経常利益 58,100百万円 49,594百万円 75,740百万円

アイレップの最新ニュース

アイレップの事業内容

アイレップは、デジタルマーケティングの広告代理店です。
主に、SEMやディスプレイ広告、リスティング広告、アフィリエイトなどのデジタル広告のプランニングのほか、出稿や運用までを一貫して行っています。
特にSEM領域は、国内で圧倒的な知名度や実績を誇っており、広告クリエイティブの制作も請け負っています。
また、デジタルマーケティングの戦略策定や必要となるパネル調査、グループインタビュー、オンライン・オフラインの統合調査も行っており、単なる代理店に留まらず、広告主の課題解決力を高めるために統合デジタルマーケティングエージェンシーとして発展を遂げている企業です。

アイレップの募集要項

DX戦略コンサルタント

マーケティングDX領域において、経営戦略の立案からDX案件の実行支援までを担うポジションです。
具体的には、DX戦略立案やDX活動推進、データマネジメント戦略の立案、グランドデザインとロードマップの作成、顧客データプラットフォームの構想と構築、運用のコンサルティングなどを行います。
さまざまなデータの価値を最大化するための基盤と仕組みを提供してマーケティング活動を支援し、ビジネスの最大化を実現していく職種です。

必須なスキル・経験
・3年以上のコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験

Webディレクター

ダイレクト領域における企画やディレクション、アウトプット物の効果検証などを行うポジションです。
具体的には、デジタルを中心とした制作ディレクション業務や設計、プロジェクトにおける進行管理業務、制作業務の管理・見積算出、作業工数の把握などを担当します。

必須なスキル・経験
・2年以上のWEB広告におけるサイト指標分析や競合分析などを行った経験
・2年以上のワイヤーフレームや構成案の実務経験
・2年以上のランディングページオプティマイズの実施経験

アカウントプランナー

日本を代表するナショナルクライアントの課題解決のためのマーケティング戦略の立案やコンサルティングを実施するポジションです。
具体的には、既存クライアントのプロジェクト推進やマーケティング戦略立案、運用型広告のディレクション、クリエイティブ・LPの改善ディレクションなどを行います。

必須なスキル・経験
・3年以上の広告業界でのデジタル営業経験

アイレップへの転職難易度は?

アイレップの転職難易度は比較的高いです。
アイレップは、SEM業界のなかで圧倒的に知名度があり、キャリアの蓄積を目的として転職を考える方が多くなっています。
そのため、どのポジションでも競争率が激しく、倍率が高くなることが想定できます。
また、企業側としては積極的に採用している傾向がありますが、どのポジションでも一定以上の経験やスキルは求められるため、未経験からの転職の場合は難しいかもしれません。
アイレップへの転職を目指すなら、これまで異業種での経験やの自分の強みなどを活かして臨むことが肝心です。

アイレップの転職はどんな方が受かりやすい?

アイレップが積極的に採用するのは以下のような人材です。
・ユーザー視点を持った上でクライアントと向き合うことができる方
・ロジカルに考えながら、素早く行動に移せる方
・新しいことへの挑戦姿勢や成長意欲、意志を持っている方

アイレップが転職者に求める人物像

企業理念として「正しいことを大きく提案できる代理人としてクライアントの成果実現とユーザーへの価値提供を行う」を挙げています。広告代理店の担当者として、クライアントの立場に寄り添い、密なコミュニケーションをとりながら、ともに課題解決を追求していくことができる人が求められています。

企業の存在意義として「デジタル時代のマーケティングを再定義する」を挙げています。デジタルマーケティングは変化しながらも、オフライン施策と統合したマーケティング施策が必要とされています。そのような点からオンライン・オフライン両方の知見や経験を活かせる人物を求めています。

アイレップの転職までの流れ

アイレップの選考フロー

エントリー・書類選考

一次~次面接

想定面接官:人事・現場マネージャー

最終面接

想定面接官:社長

内定

アイレップの面接形式

面接回数は3回程度ですが、職種によって前後する場合があります。
1回につき45分~1時間程度です。

アイレップの面接内容

アイレップの面接は、志望動機や前職までの経験などの基本的な質問から進みます。
また、これまでのビジネス経験や直接的なスキルに限らず、「今後のWeb広告業界はどのように進んでいくと思うか」「他部署とのコミュニケーションに円滑に進めるにはどうしたら良いか」といった思考法や論理的思考力、分析力などを確認するための質問がされます。
場合によっては回答しづらい質問もあれる場合があるため、どのような質問でもしっかりと回答できるように準備しておくと良いでしょう。

アイレップの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトには比較的多くのポジションで求人募集している
・求人情報はDODAなどでも確認可能
・思考力を問うような質問が多い

コンサルタント、20代後半、男性
SEMコンサルタントをするうえで最も重要なことは?と質問されました。担当する業種はさまざまであるため、狙うキーワードは異なり、顧客の意向を把握することが重要であると伝えました。
開発、20代前半、女性
自分が行ってきたSEO施策のどこにやりがいを感じたかを聞かれました。技術的に力を注ぎ、それが反映されたときは非常にやりがいを感じたということを伝えました。
経理、20代後半、女性
不正はなぜ起こると思うかを質問されました。突然そのような質問が来たため、焦ってしまって思うように回答できず、前もって調べておけば良かったと痛感しました。
コンサルタント、20代後半、女性
分析する際に気を付けていることについて聞かれました。「過去の分析データと蓄積データの比較」「過去の事象と既存の事象との関連比較」「新規視点での分析」の3つを気を付けているとアピールしました。
開発、30代後半、男性
一日中数字を扱うことに抵抗はないかを質問されました。元々Excelは得意であり、前職までWeb解析も行っていたので、特に問題ないと回答しました。

アイレップで働いている方の評判・口コミ

営業、在籍3年、現職、男性
上下関係はあるが、比較的風通しが良い会社。社内の文化としては、ミーティングなどで積極的に意見を述べることが良しとされている気がする。あとは、若いメンバーが活躍している。
コンサルタント、在籍3年未満、現職、男性
業務量が多く大変だとは思いますが、スキルアップできるチャンスがいくつもあります。風通しが良いため、自分から発言すれば、やってみたい案件なども任せられることもあります。また、先輩社員もスキルが高く、側で一緒に働く機会や指導を通して、自分の成長に繋がると思っています。
SE、在籍5年未満、退職済み、男性
広告代理店なので、残業が多いが、改善しようとする意識は各部署である。残業の量は部署ごとにより違うため、少ない部署と多い部署でかなり分かれている。仕事量は他の企業よりも多い。スキルアップには繋がっていると思う。

口コミの要約広告代理店の会社のため、残業時間は他の会社に比べると多いよう(口コミサイト平均58時間/月間)。一方で、しっかりとスキルアップに繋がっており満足という声が多かった。

エージェント

風通しがよく、やりたいことは裁量をもって任せてもらえる。残業は多いけど、不満の声は少なく、スキルアップの面では相当に評判がいいことから、20代などの若いうちでの成長環境は抜群といえます!

アイレップの年収・給与は?

年収 509万円
ボーナスの有無 年2回
昇給制度 年1回
残業手当 有り
固定残業手当 有り(月30時間分)
通勤手当 有り(全額支給)
住宅手当 有り(条件付き)
福利厚生 持株会制度、インフルエンザ予防接種、スポーツクラブ利用補助制度など

アイレップでの転職者の出世難易度

社内表彰制度が多く用意されています。クライアントとの取引で圧倒的な実績を残すことで受賞できる可能性があります。人事制度は年功序列が色濃い面もあるため、飛び抜けたスピードでの昇給、昇格は難しいですが、転職者でも継続的な実績を残すことで出世は可能です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半 なし 350万円
20代中盤 なし 400万円
20代後半 なし 500万円
20代後半 なし 550万円
30代前半 なし 600万円
30代前半 なし 700万円
30代中盤 なし 600万円
30代後半 なし 700万円
40代前半 なし 650万円
40代前半 マネージャー 900万円

アイレップはどんな人が働いている?

従業員数

1,047名

平均年齢

31.5歳

平均勤続年数

2.9年

アイレップの社風

アイレップは、「徹底的に顧客の成果に向き合う文化」と定義している企業です。
自社の利益よりもクライアントの利益を優先することによって、クライアントと長期的な関係を築くことに価値を置いています。
また、「挙手主義」も定義しており、やりたい業務やポジションがある場合には「積極的に手を挙げる」といった希望を発信することを推奨しており、希望を叶えようと動いてくる組織です。
自身のキャリアプランを計画して叶えたい方やさまざまな業務に携わってみたい方などにとっては恰好の職場といえるでしょう。

アイレップのワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 10:00〜19:00
休日 土日祝日(完全週休二日制)
平均残業時間 月40~50時間
フレックス制度 有り(コアタイム 12:00~16:00)
リモートワーク 有り(応相談)
産休・育休制度 有り
休暇制度 夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇、ファミリー休暇、慶弔休暇など
時短勤務 有り

アイレップの社長

小坂 洋人

2002年に株式会社アイレップへ入社。
2009年に執行役員営業本部長に就任。
その3年後、株式会社ロカリオの代表取締役社長に就任。
2014年に株式会社アイレップの取締役営業本部長兼第1コミュニケーション本部長に就任。
その後も、取締役CCOや常務取締役を歴任し、2021年に代表取締役社長CEOに就任。
現在は、株式会社博報堂DYホールディングスの執行役員も務めている人物。

アイレップ現職、OB/OGの有名人

永井 敦

1997年に株式会社日本エル・シー・エーへ入社。
2001年にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社へ入社。
その4年後、株式会社アイレップへ入社。
2007年に執行役員管理本部総務・人事グループマネージャーに就任。
その2年後、取締役経営企画本部長に就任。
その後も、取締役CFOやD.A.コンソーシアムホールディングス株式会社の取締役などを歴任。
2019年より、取締役副社長CFOを務めている。

アイレップの転職に関わるQ&A


入社後には、各職種に応じた研修があり、基本スキルを取得できます。中途未経験者でも育てていく傾向があります。しかしながら、部署によって研修の手厚さなどは違ってきてしまうため、自分から情報を取りに行く必要もあります。また、業界特有のことですが、1年前に学んだことが通用しなくなることもあります。常に学習する姿勢が必要です。


職種によりますが、激務なので効率よく仕事をこなしていかないと難しいと思います。しかし、産休・育休は取りやすい雰囲気です。育休取得率は90%以上です。その後、復職された方も多くいます。


アイレップで働いている人は、真面目・大人しい・頑張り屋・助け合いができるという方が多いです。コツコツ真摯に仕事に取り組む姿勢が見受けられます。

アイレップへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

アイレップの公式サイトにある採用情報ページからエントリーすることができます。
公式サイトには求人情報をはじめ、仕事研究やアイレップについてなど、さまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集しているポジションの条件などが掲載されているので、どんな仕事なのか知りたいという方は、一度チェックしておくと良いでしょう。
ただし、掲載されている情報量はそれほど多くはないので、より詳しい情報が知りたい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」!

ビズリーチの主な特徴は以下の通り!

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、アイレップの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!
ビズリーチには、年収1,000~2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

自分のペースで転職活動したいなら「転職サイト」

アイレップへの転職活動の際に、転職サイトを利用するという方におすすめなのが、企業案件数が非常に豊富であり、ハイクラス求人が多い「doda X(旧:iX転職)」です。
doda X(旧:iX転職)のメリットとして、自分の市場価値を把握することが可能で、希望のポジションや職種に転職がしやすくなることが挙げられます。
転職サイトを活用するメリットして大きく3つ挙げられます。

・求人情報の案件数が非常に多い
・自分のペースで転職活動が可能
・ネットで応募するだけなのでスピード感がある

自分の希望するポジションを探している方や、自分のペースで転職活動したいという方にはおすすめです。
また、転職エージェントを利用した転職活動を予定しているという方にも転職サイトがおすすめで、事前にアイレップへの募集内容や求められるスキルなどをチェック可能です。

「doda X(旧:iX転職)」ではエンジニアやコンサルタントの求人が多数

doda X(旧:iX転職)から届くスカウトメールです。

※画像はイメージです。

エンジニアやコンサルタントなどの募集が多く、最低年収は800万円以上と比較的高くなっています。
また、非公開求人を多く持っているdoda X(旧:iX転職)であれば、キャリアアドバイザーに相談することで非公開求人を紹介してもらえることがあります。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」

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