凸版印刷の転職難易度は高い？面接内容や口コミなどを解説

凸版印刷転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  商社
  IT企業
  保険会社
  医療機器メーカー

• 凸版印刷株式会社に転職
• 次の転職先

  楽天、AmazonなどのWEB系事業会社
  博報堂、サイバーコミュニケーションズなどの広告代理店
  パナソニック、IBMなどのメーカー
  IT企業

凸版印刷の主な転職元・転職先

凸版印刷は、日本の2大印刷会社のうちの一つであり、大日本印刷と双璧を成している企業です。
印刷業を主力としており、近年では印刷テクノロジーの技術を活用した情報コミュニケーションや、生活・産業分野に取り組むなど、幅広く手掛けています。
そのなかでも、液晶ディスプレイなどに用いられるカラーフィルターは、世界トップシェアを誇っており、日本国内のみならず、海外でも注目を集めている総合印刷会社です。
その結果、2023年に「第19回LCA日本フォーラム表彰」にて、経済産業省 産業技術環境局長賞を受賞しました。
そんな凸版印刷では、エンジニアや総合職といったポジションで、柔軟性を持ち、あらゆることに対してきめ細やかな対応ができる人材を求めています。

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この記事でわかること

• 凸版印刷の企業概要
• 凸版印刷の転職ポイント
• 凸版印刷の社風や企業文化

凸版印刷に転職するポイント

凸版印刷の特徴

凸版印刷へ転職するポイント

凸版印刷の企業概要

会社名	凸版印刷株式会社
本社所在地	東京都台東区台東1丁目5番1号
社長	麿 秀晴
設立	1900年1月17日
株式	上場（東証プライム）
株主構成	日本マスタートラスト信託銀行（15.24%） 自社（5.71%） 日本カストディ銀行（5.05%）

凸版印刷の売上

凸版印刷の売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	1,486,007百万円	1,466,935百万円	1,547,533百万円
経常利益	66,719百万円	58,053百万円	76,318百万円

凸版印刷の最新ニュース

凸版印刷の事業内容

凸版印刷は、日本を代表する2大印刷会社の一角を担っている世界最大規模の総合印刷会社です。
印刷分野を主力に展開しており、それらで培った技術とスキルを活用してほかの分野にも積極的に取り組んでいます。
凸版印刷の主な事業として、下記の3事業を主軸に運営しています。

情報コミュニケーション事業

円滑なコミュニケーションを求める顧客に対して、情報の価値を高め、効果的にソリューションを提供している事業です。
タブレット端末やスマートフォンの普及に伴い、世の中のIT技術の需要は日々高まっており、近年では家電製品などもインターネットを通じて管理するIoT技術も一般的になっています。
このようなIT化進展に対して、IT技術を活用したさまざまなソリューションを提供しています。
また、最先端かつ適切なセキュリティシステムの提供やアウトソーシングのサポート、「SpeedEntry plus」や「旅道」の運営など、マルチに展開している事業です。
今後の展望として、デジタライゼーションが本格化し、急速に社会の価値観が変化する世の中に対し、IoTやAIなどの技術を取り入れて社会的課題を解決するスマート社会の実現を目指しています。

生活・産業事業

快適で安心できる生活環境づくりの創出を目指したさまざまな製品やサービスを提供している事業です。
100年を超える歴史にのなかで培われた印刷技術を活用し、幅広い領域でさまざまなパッケージングソリューションを展開しています。
また、壁面や床面といった舗装するために必要な材料を生産し、快適かつ安心安全な生活空間のプロデュースも行っています。
既存の製品と並行しながら新たな製品の研究開発にも積極的に取り組んでおり、「Smart NANO」と呼ばれる独自の技術を活用し、さまざまな製品の製造と提供を行っている事業です。

エレクトロニクス事業

微細加工技術をベースにし、エレクトロニクス関連の製品を展開している事業です。
多くの電子機器を生産するうえで必要不可欠な半導体関連製品や、最新技術を活用してディスプレイの生産を行っています。
そのほかにも、ディスプレイなどに組み込まれるカラーフィルタや半導体フォトマスク、LCD製品の生産にも注力しており、その結果、もカラーフィルタは世界でトップクラスのシェアを誇っています。
紙媒体関連分野での業績が伸び悩むなかで、新たな主力事業として今後の成長が見込まれている事業です。

凸版印刷の募集要項

ICカード設計開発エンジニア

ICクレジットカード発行仕様設計やテストカード評価業務を行うポジションです。
また、ICクレジ ットカードのテスト発行や評価、ICクレジットカード仕様の技術調査と検証なども行います。
ICカード設計に特化しているため、携わる業務はそれほど多くはありませんが、責任とやりがいを感じられる職種です。

新規サービス開発

金融業界に向け、コミュニケーション課題を解決していくUI/UXデザインやプロデュースを行い、新規サービスの事業開発に繋げるポジションです。
具体的には、当部のコア×テクノロジーによる事業コンセプト立案や、デジタルリテラシーに基づいた金融機関のDX化へのソリューション開発と提案を行います。
また、業界共通課題の解決を図るクリエイティブ力や各種技術などを活用したソリューション開発なども行う場合があります。

総合職

さまざまな事業の企画や立案を行うポジションです。
具体的には、近年力を入れているBPOに関連するリスクマネジメントや企画設計を行います。
また、セキュア関連の事業企画や提案を行うなど、幅広い業務に携わることが可能な職種です。

凸版印刷の転職難易度

凸版印刷の転職難易度は非常に高いです。
凸版印刷では、中途採用の募集要項は積極的に掲載しておらず、また、掲載される時期も限定的なため、凸版印刷への転職を目指すならタイミング見計らって応募する必要があります。
そのため、中途採用によるキャリア募集が行われた際は、多くの応募者が集まりやすく、競争率が激しくなるといえます。
凸版印刷への転職を目指すなら、ほかの応募者に負けない能力を保有していることが肝心です。

凸版印刷が転職者に求める人物像

凸版印刷では、柔軟性を持ち、どんなことにもきめ細やかな対応ができる人材を求めています。
また、新しい企画を提案できる能力を持つ人材や、自発的に行動できる活動的な人材も求めています。
凸版印刷は、企業理念にも掲げられている通り、ニーズに合わせて適切なサービスを提供することを目指しているため、このような能力は必要不可欠でしょう。
面接では、これらを上手にアピールし、面接官を関心させられるかどうかがポイントです。

凸版印刷の転職までの流れ

凸版印刷の選考フロー

エントリー・書類選考・SPI検査

一次～二次面接

想定選考官：人事部担当者・現場管理者
想定内容：志望動機や前職の退職理由など、定型的な質問から進みます。

最終面接

想定選考官：人事部長・役員
想定内容：これまでの質問に加え、企業理念に対してどれほど理解しているかなどを確認されます。

内定

凸版印刷の面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は基本的に3回あります。
1回あたりの時間は30分程度です。

凸版印刷の面接内容

凸版印刷の面接は、志望動機や前職の退職理由といった定型的な質問から進みます。
そのほかにも、「これまでの印象的な仕事はどんな仕事？」や「自分を野菜に例えると何になる？」といった質問をされることがあります。
一見、意図が不明瞭に見える質問であっても、受け答え次第では自己アピールに繋げることができ、企業側も臨機応変に立ち回れるかや柔軟に対応できるかといった部分を判断しています。
また、企業理念に対してどの程度理解しているかを確認されることがあるため、企業研究は細かいところまで行っておくと良いでしょう。
それだけでなく、自己分析も入念に行い、どのような質問にも一貫性をもって回答できるように準備しておくことが大切です。

凸版印刷の選考対策・口コミ

凸版印刷で働いている方の評判・口コミ

凸版印刷の年収・給与

年収	700万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（業種による）
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	財形貯蓄制度、財形融資制度、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など

凸版印刷での転職者の出世難易度

凸版印刷の出世難易度は中程度です。
中途採用によるキャリア採用自体はそれほど多くありませんが、中途採用者が出世しにくいということはなく、積極的に行動し、より多くの実績を残すことで出世できる可能性は大いにあります。
ただし、業務に対する評価はシビアであり、正当に評価される反面、ミスしてしまった場合のマイナスは大きくなりがちです。
凸版印刷での出世を狙うなら、ミスなく的確に業務をこなし、実績を残すとともに、人間関係を円滑にすることを意識することで、出世への道は拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	主任	700万円
30代後半	課長	800万円
40代前半	課長	900万円
40代後半	課長	1,000万円
50代前半	課長	1,000万円

凸版印刷はどんな人が働いている?

凸版印刷の従業員数

10,951名（単独）
54,336名（連結）

凸版印刷の平均年齢

42.9歳

凸版印刷の平均勤続年数

13.3年

凸版印刷の社風

凸版印刷は、前向きな雰囲気があり、チャレンジ精神がある社風です。
社員一人一人が仕事に対する意欲が高く、積極的に業務に取り組んでいるという特徴があります。
扱う業務も幅広いため、それぞれでやりがいを感じやすい環境があり、全体的に裁量も大きいため、モチベーションの維持にも繋がっています。
また、産休や育休などをはじめとした福利厚生が充実しているため、安心して働くことができる企業といえるでしょう。

凸版印刷のワークライフバランス

副業可否	不可
勤務時間	9:00～18:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇など
平均残業時間	月40時間程度
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

凸版印刷の社長

麿 秀晴

1956年生まれ、宮城県出身。
山形大学工学部高分子化学科卒業後、凸版印刷株式会社に入社。
技術部門で長年活躍し、常務取締役国際事業部長や専務取締役経営企画本部長をはじめとした多くの要職を務める。
2018年に代表取締役副社長に抜擢されて就任、翌年には代表取締役社長に就任。
紙媒体の利用現象を受けた情報分野への事業転換や、人工知能分野へ活路を見出した経営を進めるなど、時代に即した的確な経営戦略に定評がある人物。

凸版印刷現職、OB/OGの有名人

金子 眞吾

1950年生まれ、埼玉県出身。
中央大学法学部卒業後、凸版印刷株式会社に入社。
取締役や常務取締役など、多くの役員を歴任し、2010年に代表取締役社長に就任。
2019年までの9年間社長を務めたのち、代表取締役会長に就任。
現在は、キッズデザイン協議会副会長や東京商工会議所副会頭を務めており、各界に対して大きな影響力を持つ人物。

凸版印刷の転職に関わるQ&A

凸版印刷へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

凸版印刷の公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
採用情報ページには、「OUR STORY」や「企業情報」、「製品・サービス」など、さまざまな情報が掲載されています。
ただし、2021年6月現在、中途採用によるキャリア募集は行われていません。
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