アクリートの転職難易度は高い？面接内容や口コミなどを解説

アクリートは、「デジタル社会に、リアルな絆を。」というビジョンのもと、安全性と安定性を確保したSMS通知に関するさまざまなプラットフォームを運営している企業です。
SMS利用をはじめとした通知や認証だけでなく、昨今のDX化においてはデータ収集と蓄積の段階で重要な役割を担っています。
また、2022年にSMSと顔認証でスポーツイベント運営における多要素認証を実現するなど、革新的なサービスを手掛けている企業です。
そんなアクリートでは、エンジニアと事業開発で中途採用によるキャリア募集がされています。
この記事では、アクリートへ転職を検討されている方に向けて、年収や福利厚生、面接内容などを解説します。

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この記事でわかること

• アクリートの企業概要
• アクリートの転職ポイント
• アクリートの社風や企業文化

アクリートに転職するポイント

アクリートの特徴

アクリートへ転職するポイント

アクリートの企業概要

会社名	株式会社アクリート
本社所在地	東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3階301
社長	田中 優成
設立	2014年5月
株式	上場（東証グロース）
株主構成	BANA1号有限責任事業組合（28.19%） インタラクティブ･ブローカーズ（3.59%） NSL･DTTクライアント･アカウント3（3.45%）

アクリートの売上

アクリートの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	1,413百万円	1,731百万円	2,833百万円
経常利益	249百万円	345百万円	461百万円

アクリートの最新ニュース

アクリートの事業内容

アクリートの主力事業はSMS配信サービスです。
昨今のデジタル化に伴い、本人認証や業務連絡、督促など、幅広い分野でSNS配信サービスの導入が進んでいます。
これまでは、情報通信や人材紹介、金融サービスが顧客の基盤でしたが、近年問題視されているコロナ禍の影響により、公共サービスにおける需要が増え、業績・規模ともに急成長しました。
アクリートでは、2010年から法人向けSMS事業を開始しており、この分野の草分け的存在です。
今後は東南アジア進出による規模拡大を図るとともにDXやデジタル通貨など、さまざまな分野におけるSMSによる貢献を成長戦略として掲げています。

アクリートの募集要項

自社開発エンジニア

エンジニアとして、バックエンド業務を担うポジションです。
具体的には、SMS配信などの既存システムの機能拡張や新システムの開発、システムのメンテナンス、導入企業様向け管理画面や社内向け管理画面の機能追加を行います。
開発の実務経験はもちろんですが、設計や品質管理、指導経験も求められる傾向がある職種です。

フロントエンドエンジニア

エンジニアとして、フロントエンド業務を担うポジションです。
具体的には、SMSサービスを導入した企業と社内向けの管理画面の機能追加を行います。
さまざまな分野の大手企業が使用する管理画面を担当するため、やりがいを感じられる職種です。

事業開発（課長代理職）

投資案件や事業提携案件の発掘、プロセス開発と交渉、市場調査など、新規事業開発に関する一連の業務を実施するポジションです。
具体的には、新規事業開発戦略の立案やM&A、市場や業界の動向調査、関係会社の管理を行います。
複数のプロジェクトを管理することが多いため、スケジュール管理能力や責任感が問われる職種です。

アクリートの転職難易度

アクリートの転職難易度は比較的高いです。
中途採用によるキャリア募集数が非常に少なく、どのポジションでも倍率が高くなることが想定できます。
また、どの職種でも一定以上のスキルや経験が必要となるため、未経験からの転職は難しいかもしれません。
アクリートへの転職を目指すなら、ほかの応募者に負けないような自己アピールができるようにしっかりと準備しておくことが肝心です。

アクリートが転職者に求める人物像

アクリートでは、「成長」と「挑戦」を志望者に求めています。
また、目まぐるしいスピードで変化する業界を楽しめるようなメンタリティも必要とされています。
業界の第一人者として地位を確立しているアクリートは、過去になかった課題を次々と解決してきました。
その経験から想定外の事象へ対応した経験やそれにワクワクして取り組める人物も求められるといえます。

アクリートの転職までの流れ

アクリートの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事・リーダー
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員・社長
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

アクリートの面接形式

面接は状況によって異なりますが、1対1や1対複数で面接が行われます。
面接回数は、基本的に2～3回あります。
一回あたりの面接時間は30分～1時間程度です。

アクリートの面接内容

アクリートの面接では、志望動機やこれまでの経験といった定型的な質問から進みます。
また、「キャリアプランはどのように考えているか」や「アクリートでどのような未来を創造したいか」など、未来志向を問うような質問もされます。
そのなかでも、技術力に関する質問をはじめ、経験やスキルに関しては非常に細かいところまで深堀される傾向があるため、自己分析を行っておくことが重要です。
面接は比較的和やかな雰囲気で進みますが、キャリアや自分の軸、会社に対する本質的な問いが面接を進むにつれて増えるため、企業研究もしっかりと行っておきましょう。

アクリートの選考対策・口コミ

アクリートで働いている方の評判・口コミ

アクリートの年収・給与

年収	686万円
ボーナスの有無	記載なし
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月40時間分）
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	各種社会保険完備、在宅勤務手当、屋内禁煙など

アクリートでの転職者の出世難易度

アクリートの出世難易度は中程度です。
設立されてまだ歴史が浅い企業ということもあり、経験やスキル、実力次第では出世できる可能性があります。
ただし、少数精鋭な企業であるため、在籍している社員は優秀な方が多く、それぞれ実績を残しています。
そのため、簡単に出世できるというわけではありません。
アクリートでの出世を目指すなら、ほかの社員に負けないように努力し、効率的に成果を上げていくことで出世できる可能性は高まっていくでしょう。

アクリートはどんな人が働いている?

アクリートの従業員数

34名

アクリートの平均年齢

39.4歳

アクリートの平均勤続年数

2.0年

アクリートの社風

アクリートは、穏やかな雰囲気があり、アットホームな企業です。
ライフワークバランスもしっかりしており、仕事とプライベートをメリハリつけて働ける環境があります。
また、行動指針にもある通り、スピード感が重視されますが、「失敗から学ぶことも大きな成長の糧となる」と記載されているように、失敗に対しても比較的寛容だといえます。
穏やかな雰囲気のなかで、積極的にチャレンジしていきたいと考える方には、働きやすい企業といえるでしょう。

アクリートのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	10:00～18:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇など
平均残業時間	月10～20時間
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	有り（応相談）
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

アクリートの社長

田中 優成

1968年生まれ。
立命館大学国際関係学部卒業後、株式会社トーメン（現・豊田通商株式会社）へ入社。
2014年に株式会社アクリートの設立に参画すると同時に非常勤取締役に就任。
2019年より、代表取締役社長を務めている。

アクリート現職、OB/OGの有名人

池田 祐太

1966年生まれ。
1989年に株式会社トーメン（現・豊田通商株式会社）へ入社。
2000年にアダムネット株式会社（現・三井情報株式会社）へ入社。
その2年後、株式会社NTTドコモへ入社。
2009年にMobile Innovation Co.,Ltd.へ出向し、代表取締役に就任。
2018年に池田祐太行政書士事務所を開業。
翌年、株式会社アクリートへ参画し、取締役セールス・マーケティング部門ゼネラルマネージャーに就任。
2020年より、専務取締役を務めている。

アクリートの転職に関わるQ&A

アクリートへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

アクリートの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
採用情報ページには、行動指針や求める人物像、アクリートでできることなどが掲載されているため、応募する前に一読しておくと良いでしょう。
ただし、2022年12月現在、中途採用によるキャリア募集はされていません。
そのため、定期的に公式HPをチェックし、募集されているかどうかを確認する必要があります。
今すぐアクリートへ転職したいと考える方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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