エムスリーへ転職するべき？福利厚生や難易度について調査

エムスリー転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  アクセンチュアなどのIT系コンサル
  楽天、ヤフーなどのWEB系事業会社
  IBMなどのSIer
  製薬会社など

• エムスリー株式会社に転職
• 次の転職先

  外資系の製薬会社
  国内の医療系のITベンチャー
  リクルートグループなど

エムスリーの主な転職元・転職先

エムスリーは、医療従事者に向けた情報メディアを運営する企業です。
医療に関する最新ニュースや医師向けの転職求人、さらにはアメリカや韓国にも事業を広げており、日本を含む世界中の医療関係者から支持を集めています。
また、近年話題となっているワクチン接種会場を提供し、ワンストップで接種ができるよう支援も行っています。
エムスリーは東京都港区に本社を構えており、医療×ITというこれまでなかったジャンルを開拓してきた企業です。
現在、新規事業にも積極的で、業容拡大に伴い、即戦力となる人材を募集しています。

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この記事でわかること

• エムスリーの企業概要
• エムスリーの転職ポイント
• エムスリーの社風や企業文化

エムスリーに転職するポイント

エムスリーの特徴

エムスリーへ転職するポイント

エムスリーの企業概要

会社名	エムスリー株式会社
本社所在地	東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
社長	谷村 格
設立	2000年9月
株式	上場（東証プライム）
株主構成	ソニーグループ（33.95%） 日本マスタートラスト信託銀行（14.89%） 日本カストディ銀行（7.76%）

エムスリーの売上

エムスリーの売上推移

年数	2019年度	2020年度	2021年度
売上収益	130,973百万円	169,198百万円	208,159百万円
税引前当期利益	34,610百万円	58,264百万円	96,187百万円

エムスリーの最新ニュース

エムスリーの事業内容

メディカルプラットフォーム事業

医療関係者に向けた情報サイト「m3.com」を中心とするメディカルプラットフォームを運営しています。
これまで医療業界では、最新の医療用医薬品についての知見を深めるためには、製薬会社の営業であるMRから直接聞く方法が一般的でしたが、MR自身がサイト上から情報を発信する「MR君」の登場により、オンラインでいつでも情報を得ることが可能となりました。
また、「m3.com」では医療関係の最新ニュースや海外論文が掲載されているだけでなく、医師同士の意見交換の場があったり、医療に約立つツールやサービスも紹介されています。
さらにはマーケティング支援の分野にも着手しているなど、今後もさらなる事業拡大を図っていく事業です。

エビデンスソリューション事業

臨床試験や治験の協力者を募るプラットフォーム「治験君」を中心とする治験事業です。
かつては、大規模な臨床試験や治験を実施するためには、条件の当てはまる患者を手作業で探すことが一般的でした。
「治験君」を利用すれば、m3.comの会員全員に臨床試験・治験の呼びかけるため、治験・臨床試験をスムーズに実行可能となります。
治験施設支援機関ノイエスを買収した2015年以降、エビデンスソリューション事業の売上は順調であり、治験開発の委託率や単価が上昇しているため、今後も安定して事業を拡大していくことが予想されます。

キャリアソリューション事業

「エムスリーキャリア」を中心とする医療従事者に向けた人材紹介・求人情報サービス事業です。
キャリアソリューション事業は、未開拓の部分が多い市場でもあるため、今後さらに成長が期待できる事業となっています。
実際に「マイナビDOCTOR」や「リクルートドクターズキャリア」など、大手転職サイトと比べても利用者数は多く、国内市場のシェア率は約1/3を誇っています。
医師の転職ニーズは年々高まっており、今後市場が2倍まで拡大するといわれており、キャリアソリューション事業がこのまま成長していく限り、売上200億円以上も期待できる事業といえるでしょう。

エムスリーの募集要項

ソフトウェアエンジニア

担当チームが受け持つプロダクトの設計や開発、運用を担当するポジションです。
具体的には、プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、ユーザーヒアリングや技術選定、設計、実装などのさまざまなフェーズに関われます。

プロダクトマネージャー

医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されているさまざまな事業やプロダクト開発をリードするポジションです。
具体的には、中長期でのビジョンから戦略作成、新規事業の立ち上げ、必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉などを行います。

データコンサルタント

エムスリーの有する圧倒的なリソースを活用し、クライアントのニーズを顕在化させて最適なマーケティングデータサービス事業の企画から営業提案、実行までを行うポジションです。
具体的には、クライアント課題の分析やデータに基づいたコンサルテーション業務、各企業のニーズに最もマッチするデータサービスの企画と設計、提案営業などを行います。

エムスリーの転職難易度

エムスリーの転職難易度はどの職種も非常に高いです。
面接・SPI試験の合格基準が極めて高く、しっかりと対策しなければ通過は厳しいでしょう。
面接では論理性の高さを問われる質問が多く「なぜその質問をされたのか」をよく理解してから回答する必要があります。
また、フェルミ推定等のビジネスフレームワークを使った質問も頻繁にされます。
「海にこぼしたコーヒーを回収するには？」といった明確な答えのない問題に対して、とっさに論理的な回答ができるよう対策しておきましょう。

エムスリーが転職者に求める人物像

論理的思考力に優れ、かつ既存の概念にとらわれない発想を持った人材を求めています。
エムスリーではビジネスの基盤が整っているため、新規事業の立ち上げに対し、積極的に取り組んでいます。
そのため、どの職種でも、新しいことに挑戦でき、成長意欲が高く、医療×ITという分野に高い興味関心があるという３つの要素は必須となっています。
また、営業職やマネジメント職に関しては、コミュニケーション能力が高く、社内外の人間を納得させられるプレゼンテーションスキルが求められます。

エムスリーの転職までの流れ

エムスリーの選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次～二次面接

想定選考官：人事
「なぜエムスリーでないといけないのか」という質問をされ、回答の論理性を強く求める傾向があります。

最終選考

想定選考官：人事・役員
1次面接で聞かれたことをさらに掘り下げて質問されます。

エムスリーの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は3回程度です。
1回につき30分程度となります。

エムスリーの面接内容

エムスリーの面接は、「将来のどのようなキャリアプランを描いているか？」や「自分の短所と長所を10こずつ挙げてください」など、自身に関するものが必ず問われます。
回答内容はもちろん見られますが、回答の速さや論理性の2点が重視されるため、事前に徹底した自己分析が必須となります。
フェルミ推理に関しても同じ点を重視されるため、心配な方は考え方を復習しておきましょう。
また、必ず事前に頭に入れておきたいものとして、「エムスリーの経営戦略」と「なぜエムスリーなのか」の2点が挙げられます。
エムスリーの公式サイトには、毎年会社説明のスライドが掲載されているため、必ずチェックしておきましょう。

エムスリーの選考対策・口コミ

エムスリーで働いている方の評判・口コミ

エムスリーの年収・給与

年収	901万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	記載なし
住宅手当	記載なし
福利厚生	各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備など

エムスリーでの転職者の出世難易度

エムスリーの出世難易度は高めではあるものの、自由にやらせてくれる社風であるため、成果をアピールしやすいでしょう。目に見える成果を出すことができれば出世は可能です。
経歴や性別、国籍で差別されることはなく、その人の成果のみで評価が決められます。
また、エムスリーは頻繁に新規事業を立ち上げる企業なので、新規事業の管理職に抜擢される可能性は充分あるでしょう

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	700万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	なし	900万円
30代後半	なし	900万円
40代前半	なし	1,000万円

エムスリーはどんな人が働いている？

エムスリーの従業員数

574名（単独）
9,384名（連結）

エムスリーの平均年齢

34.7歳

エムスリーの平均勤続年数

3年8か月

エムスリーの社風

エムスリーは、人間関係が比較的フラットであり、上下関係にはそれほど厳しくありません。
会議の場などでも、年齢や役職に関係なく、発言や提案がしやすいため、社歴が浅くても活躍のチャンスがあるでしょう。
新規事業の立ち上げにも注力している企業のため、プロジェクトの中核として動ける可能性があるのも魅力です。

エムスリーのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～17:45
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇など
平均残業時間	月20時間程度
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

エムスリーの社長

谷村 格

1965年生まれ。
国際基督教大学卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーへ入社。
コンサルタントとしての経験を積んだのち、2000年にエムスリー株式会社の代表取締役社長に就任。
インターネットを使った医療環境の改善に日々取り組んでいる人物。

エムスリー現職、OB/OGの有名人

都丸 暁彦

1972年生まれ。
1996年にマッキンゼー・アンド・カンパニーへ入社。
2003年にエムスリー株式会社へ入社、同年にはSo-net M3 USA Corporation（現・M3 USA Corporation）の取締役に就任。
2012年より、エムスリー株式会社の取締役を務めている。

エムスリーの転職に関わるQ&A

エムスリーへ転職する方法

まずは公式採用ページで募集の概要をチェック

エムスりーの公式サイトでは、全ての職種の募集要項にアクセス可能です。
サイト内で職務系履歴を登録すると、50種類以上の職種から自動で自分にあった職種を当ててくれるため、まずはどのポジションが自分に適しているのか試しておくことをおすすめします。
ただし、サイト内の募集要項には詳細な情報は記載されていないため、書類選考の段階で不採用とされてしまう可能性が非常に高いです。
エムスリーへより確実に転職するのであれば、転職サイトやエージェントサービスを利用することをおすすめします。

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