Fast Fitness Japanへの転職は難しい？難易度や面接内容などを解説

Fast Fitness Japan転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  小売
  商業施設企画会社

• 株式会社Fast Fitness Japanに転職

• 次の転職先

  スポーツ用品メーカー
  福祉事業者

Fast Fitness Japanの主な転職元・転職先

「ヘルシアプレイスをすべての人々へ！」をモットーに、フィットネスクラブチェーンの運営を行っているFast Fitness Japan。
24時間営業でマシンジムに特化したフィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」の日本におけるマスターフランチャイズを務めている企業です。
知名度の高いフィットネスクラブを運営していることで知られており、2022年に国内で1,000店舗出店を達成しました。
そんなFast Fitness Japanでは、店舗マネージャー職で主に中途採用を募集中です。
2022年度だけで新規出店数が100店舗と、今後も伸びが期待されている将来性の高い企業といえます。
この記事では、Fast Fitness Japanへの転職を検討している方に向けて、Fast Fitness Japanの転職難易度や面接のポイントなどを解説します。

Fast Fitness Japanを目指す人におすすめの転職エージェント

・Fast Fitness Japanの口コミや年収も気になるけど、確実な人から適切な転職先を紹介されたい！

そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• Fast Fitness Japanの企業概要
• Fast Fitness Japanの転職ポイント
• Fast Fitness Japanの社風や企業文化

Fast Fitness Japanに転職するポイント

Fast Fitness Japanの特徴

Fast Fitness Japanへ転職するポイント

Fast Fitness Japanの企業概要

Fast Fitness Japanの売上

Fast Fitness Japanの売上推移

Fast Fitness Japanの最新ニュース

fastfitnessjapan.jp

ニュース | 株式会社Fast Fitness Japan

https://fastfitnessjapan.jp/news-releases/

Fast Fitness Japanの事業内容

Fast Fitness Japanの主力事業は、日本全国に展開する「エニタイムフィットネス」の運営です。
「エニタイムフィットネス」は米国初の事業ですが、日本におけるマスターフランチャイズを務めているのがFast Fitness Japanとなっています。
「エニタイムフィットネス」では、24時間利用できるマシンが人気の理由となっており、2022年には累計店舗数が1,000店舗を突破しました。
現在も急速に事業規模を拡大しており、2022年の新規出店数は100店舗であり、さらにはゲートによる自動入場管理システムの特許を取得しているなど、高い競争力を裏打ちする独自の技術力もFast Fitness Japanの強みです。
今後も全国各地に新規店舗の出店を進めていくことが予想される将来性の高い企業だといえるでしょう。

Fast Fitness Japanの募集要項

店舗マネージャー職

Fast Fitness Japanの直営店における店舗のマネージャー職が募集されています。
担当する店舗の売上管理や工数の管理などが主な役割です。
また、人的リソースの管理など、教育に関連する業務も行います。

Fast Fitness Japanの転職難易度

Fast Fitness Japanの転職難易度は中程度です。
Fast Fitness Japanでは、主に店舗マネージャー職で中途採用を募集しています。
マネージャー職に応募した場合は基本的に配属される店舗勤務となるため、勤務可能なエリアで求人があるかどうかがポイントです。
接客経験はもちろん必要ではありますが、それらに加えて運動経験やトレーニング経験もあると有利になるでしょう。
現在は店舗マネージャー以外の求人はありませんが、稀に人事や経理担当など、バックオフィス業務の求人募集がされることもあります。
自身のキャリアと相談しながら、応募する職種を多角的に検討すると良いでしょう。

Fast Fitness Japanが転職者に求める人物像

Fast Fitness Japanは転職者に対して、「プロとしてのプライドを持って仕事に取り組めること」を求めています。
エニタイムフィットネスでは、利用者のために必要なサポートを行い、満足してもらうというプロフェッショナリズムを提唱しています。
いわれた業務をこなす代わりに代金をもらうといったマインドではなく、自らが率先してプロとしての自覚を磨いていけるようなプライドを持って働けることが重要です。
また、「変化に対して柔軟であること」も重要なポイントとして挙げられ、エニタイムフィットネスでは、「とにかく変わり続ける」という点を重要視しています。
フィットネス業界は競争も激しく、現在は好調に業績を伸ばしているエニタイムフィットネスも変化を重ねなければ市場競争に負けてしまう可能性があるため、変化を恐れない果敢な姿勢がある人材が重宝されます。

Fast Fitness Japanの転職までの流れ

Fast Fitness Japanの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：人事・配属予定先社員
想定内容：これまでの接客経験や店舗の運営経験など、自身のバックグラウンドについて聞かれます。

最終面接

想定選考官：役員・代表
想定内容：これまでの経験はもちろんのこと、運動が好きかやトレーニング経験はあるかなど、さまざまな面から熱意が確かめられます。

内定

Fast Fitness Japanの面接形式

Fast Fitness Japanの面接回数は2回です。
面接形式はいずれも1対1で行われ、一回あたりの面接にかかる時間は45分程度と標準的となっています。
選考期間は3週間前後が多いですが、入社日や面接日などは応募者側の都合に合わせて柔軟に対応してもらえる旨が公式サイト上に記載されています。

Fast Fitness Japanの面接内容

Fast Fitness Japanの面接で必ずといってもいいほど聞かれる質問内容に、「トレーニング経験はあるか」や「スポーツは好きか」というものが挙げられます。
場合によってはさらに深堀され、「どの部位のトレーニングが好きか」と聞かれたという応募者もいました。
Fast Fitness Japanでは、社員自身がトレーニングの楽しさを理解し、熱意を持っていることを重視しています。
未経験の場合は、事前にトレーニングについての知識をつけておくなど、エニタイムフィットネスに携わる準備を進めておきましょう。
そのほかの質問例としては、「友だちといるときはどのようなキャラクターか」といった人物面を問うようなものが目立ちます。
オーソドックスな内容を中心に、人物面に関する質問の対策を進めておきましょう。

Fast Fitness Japanの選考対策・口コミ

Fast Fitness Japanで働いている方の評判・口コミ

Fast Fitness Japanの年収・給与

Fast Fitness Japanでの転職者の出世難易度

Fast Fitness Japanでの転職者の出世難易度は中程度です。
Fast Fitness Japanでは、若手にも積極的にさまざまな仕事を任せようという考え方が浸透しています。
社内でさまざまな仕事に積極的に立候補することで幅広い仕事を担当することができますが、仕事に指名されるためには上司からの信頼が欠かせません。
上司との信頼関係を上手に築いていくことのできる対人能力の高い社員が出世しやすい傾向があります。
また、自分で積極的に仕事を見つけていくという姿勢も重要です。
上述したように、出世のためにはまずはさまざまな仕事に積極的に取り組めることが求められます。
業務におけるさまざまな場面で、チャレンジ精神のある人材が重宝されるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

Fast Fitness Japanはどんな人が働いている?

Fast Fitness Japanの従業員数

217名

Fast Fitness Japanの平均年齢

33.2歳

Fast Fitness Japanの平均勤続年数

3.1年

Fast Fitness Japanの社風

Fast Fitness Japanは、全体的にトレーニングや体を動かすことが好きな社員が多い活気のあふれる風土があります。
面接時に運動経験を聞いていることからも分かるように、Fast Fitness Japanでは運動が好きでフィットネスの楽しさを伝えたいという思いに溢れた人材を重視しているのが特徴です。
社内にもそのような風土が浸透しており、共通のビジョンに向かって仕事を頑張ろうという雰囲気があります。
また、Fast Fitness Japanは営業本部と管理本部に分かれており、営業本部は体育会系、管理本部はドライな人間関係と、それぞれ微妙に異なる風土があります。
ただし、両部署を通じて全体的に変化を重んじる社員も多く、活気のある風土は共通しています。

Fast Fitness Japanのワークライフバランス

Fast Fitness Japanの社長

土屋 敦之

1967年生まれ。
1991年に野村不動産株式会社へ入社。
2010年に株式会社Fast Fitness Japanへ入社し、取締役に就任。
同年、株式会社AFJ Projectの取締役に就任。
2012年に株式会社Fast Fitness Japanの代表取締役副社長、2017年に代表取締役社長営業本部長に就任。
2018年より、代表取締役社長を務めている。

Fast Fitness Japan現職、OB/OGの有名人

大熊 章

1936年生まれ。
1955年に株式会社大熊製作所へ入社。
1986年に代表取締役に就任。
2010年に株式会社Fast Fitness Japanの取締役、2011年に代表取締役社長に就任。
その後、代表取締役会長を務め、2018年より、取締役会長を務めている。

Fast Fitness Japanの転職に関わるQ&A

Fast Fitness Japanへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

Fast Fitness Japanの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
採用情報ページには、「社長副社長対談」や「現場からのメッセージ」、「女子会トーク」など、さまざまな情報が多数掲載されているため、一度を目を通しておくと良いでしょう。
ただし、募集内容はざっくりとしか掲載されておらず、不透明な部分も少なくありません。
より詳しい内容が知りたいという場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！

ビズリーチの主な特徴は以下の通り！

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、Fast Fitness Japanの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます！
ビズリーチには、年収1,000～2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

競合他社の募集要項も見比べたいなら「転職サイト」

転職サイトを活用してFast Fitness Japanに転職するなら、競合他社の募集要項も一緒に見比べることができる「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは、

• ・空き時間を活用できる手軽さ
• ・求人件数の豊富さ
• ・求人確認から応募までのスピード感

転職サイトは、空き時間を活用して転職活動を行える手軽さがあるため、忙しい方でも比較的転職しやすいでしょう。
また、求人件数が豊富なため、自分の希望するポジションを見つけやすいという特徴があります。
できるだけ早く転職したい方や希望ポジションを見つけたい方は、転職サイトの活用がおすすすめです。

競合他社を比較するなら「doda X（旧：iX転職）」

doda X（旧：iX転職）では、フィットネスジムを展開している競合他社の募集要項を確認することが可能です。

※画像はイメージです。

doda X（旧：iX転職）から届くスカウトメールのフィットネス業界は、800万円～1,200万円が平均年収となっており、ほかの転職サイトと比べると、比較的高くなっています。
また、doda X（旧：iX転職）は非公開求人を多く保有している転職サイトとしても有名であり、ヘッドハンターに相談することで、自分のスキルや経験に合った非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
特に年収600万円以上の方がさらに年収UPを目指すために、登録必須のエージェントといえるでしょう。
「フィットネス事業を展開している企業はどれほどあるのか」や「競合他社では募集要項はどのように変わるのか」などが知りたい方は、doda X（旧：iX転職）に登録してスカウトメールの確認をすると良いでしょう。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」