クリーマへの転職は難しい？転職難易度や選考のコツなどを解説

創作活動に取り組む全国のクリエイターとそのファンをつなぐためのプラットフォーム「Creema」の運営を行うクリーマ。
ハンドメイドの商品を専門で販売しているCtoC独自のマーケットプレイスを運営している企業です。
また、クリエイターの支援やクリエイター同士のコミュニティ形成にも力を入れており、創作活動を行う作家たちの間で特に強い支持を得ています。
その結果、2022年にフジテレビ「Live News イット! Weekend」や宝島社のファッションマガジン「リンネル」に取り上げられるなど、非常に注目を集めている企業です。
そんなクリーマでは、法人営業やWebアプリエンジニア、インフラエンジニアといった職種で中途採用を募集しています。
3年連続で売上がアップしている成長中の企業で、将来性が高いことから転職先としても注目が集まってきている企業です。
この記事では、クリーマへの転職を目指すうえで必ず知っておきたいクリーマの事業内容や転職難易度などを解説します。

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この記事でわかること

• クリーマの企業概要
• クリーマの転職ポイント
• クリーマの社風や企業文化

クリーマに転職するポイント

クリーマの特徴

クリーマへ転職するポイント

クリーマの企業概要

クリーマの売上

クリーマの売上推移

クリーマの最新ニュース

www.creema.co.jp

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https://www.creema.co.jp/news/index.html

クリーマの事業内容

クリーマは、「本当にいいものが埋もれてしまうことのない、フェアで新しい巨大経済圏を確立する」という企業ビジョンのもと事業を展開している企業です。
主力事業は、CtoCのマーケットプレイスである「Creema」の運営であり、クリエイターエンパワーメント事業の単一セグメントで事業を展開しています。
ハンドメイドの製品を制作する作家と消費者をつなぐコミュニティ作りを重視しており、2013年以降はクリエイターの祭典とも呼ばれる「HandMade In Japan Fes’」などの大型イベントも開催しています。
クリエイターの活動支援に注力してきた経緯があるため、新たに活動をはじめようと考えている作家に向けた支援や、本格的にプロとして活動を目指しているクリエイターの活動支援などに今後も取り組む方針があるのがクリーマの特徴です。
独自性の高さから売上高は3年連続で上昇しており、今後もさらなる発展が期待されている将来性の高い企業といえるでしょう。

クリーマの募集要項

プロジェクトマネージャー

年間2000以上のチケットが走るCreemaのプロダクト開発においてプロジェクトを推進し、その結果に責任を持つことがプロジェクトマネージャーの役割です。
開発実施施策の進行管理やマネジメント業務、外部パートナーとの交渉、プロダクトへ導入しているツールを生かした新規施策立案や運用管理などを行います。

クリエイターコンサルタント

「Creema」へ出展を行っているハンドメイド作品の製作者に対し、中長期にわたる出品戦略の立案や商品開発の企画業務、提案業務を行います。
全国のクリエイターと関わることのできるため、大きなやりがいが感じられる職種です。

Webアプリケーションエンジニア

自社サービス「Creema」の企画や開発、運用を行うポジションです。
急成長スタートアップならではのフラットな環境や体制から、Webアプリの開発、iOS・Androidのネイティブアプリ開発からサーバーサイドまで、能力次第ではさまざまな開発に取り組める環境があります。

クリーマの転職難易度

クリーマの転職難易度は中程度です。
クリーマでは、プロジェクトマネージャーといった管理職での募集をはじめ、さまざまな職種で中途採用を行っています。
各種エンジニアでの募集に加え、クリエイターコンサルタントといったクリーマ独自の職種での募集があることも特徴の一つです。
それぞれの職種で求められている応募への必須条件はそれほどハードルの高いものではなく、さまざまな業界での経験を生かした転職が可能なのがクリーマの特徴といえます。
ただし、株式上場を機に知名度が高まってきており、最近はやや競争倍率が上昇傾向にあるのも事実であるため、入念な選考対策を行っておきましょう。

クリーマが転職者に求める人物像

クリーマが転職者に求める人物像として、「クリーマの掲げるビジョンに共感できること」が挙げられます。
クリーマでは、「いいものが埋もれないような巨大な経済圏を確立する」といったビジョンを掲げており、クリエイターを支援してフェアな経済圏を確立するという想いがあることが重要です。
そのほかにも、「目標達成思考が強いこと」もクリーマが求める人物像の一つです。
クリーマは、現在急成長している企業であり、今後もさらなる成長をしていくため、立てた目標をしっかりと達成できるような目標達成意識の高い人材が求められています。

クリーマの転職までの流れ

クリーマの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事・チームメンバー
想定内容：オーソドックスな内容が多いですが志望動機はよく触れられるため、入念に練っておくことが肝心です。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、熱意や夢、人物面といった観点が重視する質問をされます。

内定

クリーマの面接形式

クリーマの面接回数は2回〜3回となっています。
基本的には2回で面接が終了しますが、マネージャーなどの一部の管理職は3回の面接を行う傾向があります。
面接形式は1対1であり、面接1回あたりの所要時間は45分程度と標準的な水準です。

クリーマの面接内容

クリーマの面接でよく聞かれる質問内容の一つに、「クリエイターにとって何が一番大切だと思うか」といったクリエイター支援に対する想いを確かめるようなものが挙げられます。
クリーマでは、何よりも「クリエイターを支援する」というビジョンが重視されており、採用でもこの点に共感できる人材かどうかが入念に確かめられます。
場合によっては、「クリエイターとして活動したことはあるか？」と聞かれることもあるため、自身の創作活動に関するエピソードを用意しておくと良いでしょう。
そのほかの質問内容としては、オーソドックスなものがほとんどであり、なかでも「どうしてクリーマを選んだのか」という志望動機は重視される傾向があります。
書類に記載した内容と齟齬がないよう事前に内容をよく練っておくことがおすすめです。

クリーマの選考対策・口コミ

クリーマで働いている方の評判・口コミ

クリーマの年収・給与

クリーマでの転職者の出世難易度

クリーマの出世難易度は中程度です。
クリーマでは基本的に実力主義の評価が採用されているため、社歴や年齢などに関係なく出世することが可能です。
転職者だからといって不利になるということもなく、むしろバックグラウンドが豊富な転職者は出世に有利となることもあります。
また、クリーマでは「何事にも社員間で議論を尽くす」という雰囲気があるため、議論の場で積極的に意見を出すことが重要です。
仕事に対する積極性を見せることで上司からの信頼獲得にも繋がり、クリエイター支援に対する熱い想いを持ちつつ、積極性をアピールしていくことが出世への近道でしょう。

クリーマはどんな人が働いている?

クリーマの従業員数

83名

クリーマの平均年齢

32.0歳

クリーマの平均勤続年数

2.9年

クリーマの社風

クリーマの社風の特徴として、ベンチャー企業らしいオープンで明るい風土が挙げられます。
以前はトップダウンの体制が採用されていましたが、最近ではボトムアップで意見を吸い上げる機会を多く設けていることもあり、社員間での議論も活発に行われています。
年齢や社歴、性別などに関係なく、自由に意見をいえる環境がクリーマの社風の特徴といえるでしょう。
そのほかの特徴として、クリエイターとしての活動経験があるなど、クリエイターの活動に理解のある社員が多いという点も挙げられます。
クリーマでは、クリエイターを支援するためのコミュニティ作りにも力を入れているため、社員自身がクリエイターとして活動していた経験があるといったことも少なくありません。
クリエイティブな人材が集まっているのもクリーマならではの魅力といえるでしょう。

クリーマのワークライフバランス

クリーマの社長

丸林 耕太郎

1979年生まれ。
2004年に株式会社セプテーニへ入社。
その2年後、株式会社セプテーニ・クロスゲートへ転籍。
2009年に赤丸ホールディングス株式会社（現・株式会社クリーマ）を設立し、代表取締役社長に就任。
2020年にアニマリズムグループ株式会社も設立し、代表取締役を務めている人物。

クリーマ現職、OB/OGの有名人

大橋 優輝

1980年生まれ。
2002年に株式会社ゴールドクレストへ入社。
2009年に株式会社クリーマへ入社し、2015年に取締役イベント・ストアディビジョン・ゼネラルマネージャーに就任。
2017年より、取締役イベント・ストア・ビジネスアライアンスディビジョン・ゼネラルマネージャーを務めている。
また、2021年から株式会社FANTISTの取締役も兼任している人物。

クリーマの転職に関わるQ&A

クリーマへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

クリーマの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、企業メッセージや社員インタビューなどが載っているため、応募する前に一読しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまう傾向にあります。
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