アマゾンジャパンへの転職！評判や転職のポイントを解説

アマゾンジャパンは2000年7月に設立した会社です。

2憶種を超える書籍、生活用品、コスメ、時計、食品＆飲料などの商品を取り扱う総合オンラインストア。

本社は東京都目黒区にあります。2018年10月時点では、営業からマーケティング、エンジニアなどまで幅広い分野で求人募集中です。

常に高い改革意識を持っている方が求められる傾向にあります。

この記事でわかること

• アマゾンジャパンの企業概要や事業内容
• アマゾンジャパンへ転職するときのポイント
• アマゾンジャパンの給与や働き方など

アマゾンジャパンに転職する際のポイント

アマゾンジャパンの特徴

アマゾンジャパンへ転職するポイント

アマゾンジャパンの企業概要

会社名	アマゾンジャパン合同会社
本社所在地	東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
社長	ジャスパー・チャン
設立	1998年9月
株式	非上場
株主構成	記載なし

アマゾンの売上

アマゾンの売上推移

年数	2015年	2016年	2017年
売上高	107,060百万ドル	135,987百万ドル	177,866百万ドル
経常利益	1,568百万ドル	3,892百万ドル	3,806百万ドル

アマゾンジャパンの最新ニュース

アマゾンジャパンの事業内容

総合オンラインストア

知らない方は少ないかと思いますが、世界最大手のEC通販プラットフォーム「Amazon」。2億種を超える書籍やスポーツ用品、コスメ、飲料＆食料などを扱っています。

アマゾンジャパンの募集要項

ビジネスディベロップメント

アマゾンジャパンが行なっている小売ビジネスにおける新サービスの立ち上げやプライム・ビデオやプライム・ミュージックのサービスなどに関わります。外部におけるパートナーの発掘やプロモーション、企画などが業務内容です。

ビジネスインテリジェンス

アマゾンで日々集計される膨大なデータを元に、改善の提案などを行うことが仕事です。また、部門によっては、データの収集だけではなく、蓄積や分析などにおいて以下に効率的に行えるようにシステムの構築や運用などにも携わります。

クリエイティブディレクター

配属先によって異なりますが、Amazonのブランドイメージを成長させる仕事です。クリエイティブの企画や制作、運用までを行うポジションです。Eコマースに置いては、イベントや季節に合わせての特集ページの制作を行います。

サーチエンジニア

Amazonユーザーの利便性の向上に対するお仕事です。検索エンジン内の機能改善や運用などをデータと向き合いながら自然言語処理の性能や機械学習などの改善を行なっていく業務です。

サイトマーチャンダイザー

自分の配属カテゴリーのウェブサイトやEmail、SNSなどのコンテンツ制作や管理を行う業務です。アマゾンユーザーの購買意思決定に役に立つ情報コンテンツを配信し、より多くのユーザーにアマゾンを利用してもらうことを目指しています。

チャネルや時間帯、転換率などを分析し、サイトやコンテンツなどを改善していくお仕事です。

アマゾンジャパンへの転職難易度は？

アマゾンジャパンは日本有数の大企業です。給与水準もやや高いため、転職希望者はとても多く、倍率が高い、つまり転職難易度は高いと言えるでしょう。

アマゾンジャパンが転職者に求める人物像

職種によって受かりやすい人のスキルは変わりますが、共通することとしては以下の3点が挙げられます。

・革新と創造を求め、常にシンプルな方法を模索する

アマゾンジャパンでは効率性を高めることが求められます。シンプルに物事を捉え、革新と創造を追求し続ける姿勢が求められます。

・リーダーシップを持っている

各々がリーダーシップを持って新しいアイディアを探し出していきます。短期的な結果のために、長期的な価値を創造していく人が好まれます。

・スピード感を持って仕事ができる

少ないリソースでも最大限のパフォーマンスを発揮しなければいけません。アマゾンジャパンにおいてはスピード感ある仕事ぶりが重要です。

アマゾンジャパンの転職までの流れ

アマゾンジャパンの転職までの選考フロー

【部門】【職種】【グローバルサイト】のいずれか3つのうちから応募
↓
応募フォームで送信した内容をもとに選考
↓
応募から2週間以内を目処に選考結果が届く
↓
1次面接（場合によっては説明選考会を開催）
↓
2次・最終面接
↓
内定
↓
入社

上記が基本ですが、職種によってはPCを使ったウェブタイプのアセスメントテスト（タイピング・国語力）の実施など、選考プロセスが変わることもあります。

アマゾンジャパンの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
1回につき40～45分程度行い、実施回数は最大で5回ほどです。
1日で終わらず、2～3日に分けて行うことが多いとのこと。

アマゾンジャパンの面接内容

和やかな雰囲気ではありますが、質問内容は鋭く、厳しい傾向にあります。
面接のときに「アマゾンジャパンの精神とは何ですか？」と質問されることもあるほど企業理念に共感できるかが問われます。

アマゾンジャパンで働いている方の口コミ

アマゾンジャパンで働いている人の学歴・職歴

• 主な転職元

  ・楽天などのWeb系事業会社
  ・プロダクト・商品・サービスを持っている大手事業会社
  ・アクセンチュアなどのコンサルティングファーム
  ・Googleなどの外資系テクノロジー企業

• アマゾンジャパン

• 主な転職先

  ・楽天などのWeb系事業会社
  ・プロダクト・商品・サービスを持っている大手事業会社
  ・アクセンチュアなどのコンサルティングファーム
  ・Googleなどの外資系テクノロジー企業

アマゾンジャパンの年収・給与

アマゾンジャパンの平均年収は652万円（平均年齢36.0歳）です。なかには年収1,500万円の方もいるため、大きな差があることが分かります。経験や実力、前の職場での実績などが重要になってきます。

年収	652万円（平均年齢36.0歳）
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	月5万円まで支給
住宅手当	なし
福利厚生	確定拠出年金、社員割引制度 会員制福利厚生制度など

アマゾンジャパンでの転職者の出世難易度

非常に優秀な人材が集まっており、かつ、上が詰まっている部署だと能力主義とは言いつつも、ポジションの空きがないため、厳しい競争が起こります。そのため、出世難易度は高いといえるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半	なし	500万円
20代中盤	なし	600万円
20代後半	なし	850万円
20代後半	マネージャー	1,050万円
30代前半	なし	600万円
30代前半	なし	1,300万円
30代中盤	なし	1,300万円
30代後半	マネージャー	1,400万円
40代前半	シニアマネージャー	1,600万円
40代中盤	マネージャー	1,300万円

アマゾンジャパンはどんな人が働いている？

アマゾンジャパンの従業員数

613,300名（2018年12月時点）

アマゾンジャパンの平均年齢

36.0歳

アマゾンジャパンの平均勤続年数

参考なし

アマゾンジャパンの社風

アマゾンジャパンはスピード感あるビジネスを展開するために、自分で提案して物事を進めていくことができる社風です。そのため、やる気のある人にとって好ましい環境だといえます。マネジメントに昇進するためには目立った功績を残すのが一番です。どちらかいうと挑戦的な社風でチャレンジできる環境が整っています。

アマゾンジャパンのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9：00～18：00 ※職種によりシフト制
休日	土曜・日曜・祝日 ※職種によりシフト制
その他の休日・休暇	パーソナル休暇（年間最大5日間)、特別有給休暇
平均残業時間	30~40時間
フレックス制度	職種や職位により活用可能
リモートワーク	職種や職位により活用可能
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

アマゾンジャパンの社長

ジャスパー・チャン

1986年に香港大学工業工学部を卒業して、キャセイパシフィック航空に入社。その後、2000年12月にアマゾンジャパンに入社して、2001年4月から社長を務めている。

アマゾンジャパン現職、OB/OGの有名人

原田　卓

2001年アマゾンジャパンに入社。一度、アップルに入社してアマゾンジャパンを離れることになるが、2006年に再入社。現在、Peatix Inc. CEO 兼 Peatix Japan株式会社の取締役を務める。

岩井　直文

2001年にネット業界への転身を目指し、渡米する。アマゾンジャパン.co.jpでは家電・家庭用品カテゴリの立ち上げ販売責任者に就任。現在、PeatixJapan株式会社代表取締役 兼 Peatix Inc. 取締役を務める。

アマゾンジャパンの転職に関わるQ&A

アマゾンジャパンへ転職する方法

方法①｜アマゾンジャパンの採用ページから申し込む

アマゾンジャパンでは、ホームページに採用ページを設けています。「勤務地から探す」「部門から探す」「職種から探す」という3つの方法があります。

方法②｜大手求人サイトから申し込む

アマゾンジャパンは「Indeed」や「ビズリーチ」などに募集要項を出しています。こちらからでもアマゾンジャパンへ申し込むことは可能です。

方法③｜エージェントを使う

転職エージェントは、アマゾンジャパンへの転職活動を一緒にサポートしてくれます。転職までの一連の流れをサポートしてくれ、無料で使うことができます。

給与交渉や面接の日程調整なども行ってくれるため、1人での転職活動が難しい方は転職エージェントを利用することをおすすめします。