LinkUへの転職は難しい？口コミや転職難易度などを解説

LinkUは、自社設計したオリジナルサーバーを軸に、データ配信やそのデータの蓄積や分析を行うAIソリューションの提供といったサーバープラットフォームを展開している企業です。
また、「マンガワン」や「ゼブラック」といったマンガアプリも提供しており、さまざまな出版社と協力したサービスの創出にも取り組んでいます。
「期待を超え続けること。」を信念に、技術力を武器にさまざまな分野にチャレンジしています。
その結果、2022年の「電流協アワード」にて大賞を受賞するなど、今注目を集めている企業です。
そんなLinkUでは、エンジニアなどの技術職を中心に、新しい技術力を吸収して積極的に問題解決を図っていける人材を求めています。

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この記事でわかること

• LinkUの企業概要
• LinkUの転職ポイント
• LinkUの社風や企業文化

LinkUに転職するポイント

LinkUの特徴

LinkUへ転職するポイント

LinkUの企業概要

会社名	株式会社Link-U
本社所在地	東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F
社長	松原 裕樹
創業	2013年8月20日
株式	上場（東証プライム）
株主構成	松原裕樹（31.38%） 山田剛史（31.38%） メディアシーク（8.18%）

LinkUの売上

LinkUの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	1,338百万円	1,634百万円	2,275百万円
経常利益	416百万円	219百万円	86百万円

LinkUの最新ニュース

LinkUの事業内容

LinkUは、サービス提供を1台だけで実現可能にしたオリジナルサーバーを提供している企業です。
オリジナルサーバーは、高速通信や低コスト、データ分析が簡単であるなど、非常に多くのメリットがあります。
また、小学館オリジナルのマンガを配信する「マンガワン」や、ジャンプ連載マンガが読み放題の「ゼブラック」、スクエニのマンガが読める「マンガUP!」などのマンガアプリも提供しています。
LinkUは、企画のコンセプトや強みを踏まえた最適な設計と開発が可能であり、最先端技術を活用しているため、より良いアイデアの提案が可能です。
今後も、収益力向上を図るとともに、多様なコンテンツを提供するサービスの創出をしていくことを目指しています。

LinkUの募集要項

サーバーエンジニア

大手出版会社と共同開発した「マンガワン」をはじめとしたアプリケーションのバックエンド開発を担当するポジションです。
具体的には、大規模サービスのアプリケーション開発、負荷対策、データの分析を行います。
場合によっては大規模なサービスに関われるため、大きなやりがいを感じられる職種です。

映像クリエイター

主にマンガアプリのPV制作を担当するポジションです。
具体的には、作品コンセプトにあったデザインやモーション、MAを行い、作品の魅力を引き立てるPVの作成を行います。
また、ユーザー調査などのUXデザイン領域の知見があることで、活躍の幅が広げられる職種です。

UIデザイナー

スマートフォンアプリやwebサービスの情報設計やUIデザイン制作を担当するポジションです。
ディレクターやエンジニアと連携を取りながら制作を進めるため、コミュニケーション能力が必要といえます。
制作をしたら終わりではなく、数字や調査をもとに改善を重ねるため、責任感が問われる職種です。

LinkUの転職難易度

LinkUの転職難易度は中程度です。
中途採用によるキャリア募集数はそれほど多くはありませんが、どのポジションでも高いレベルの経験やスキルは求められていません。
そのため、未経験の方でも比較的チャンスがあるといえます。
ただし、LinkUは今注目を集めている企業ということもあり、簡単に転職できるというわけではありません。
事前にしっかりと面接対策を行い、ほかの応募者に負けないように自己PRができることが大切です。

LinkUが転職者に求める人物像

LinkUでは、新しい技術力を吸収して積極的に問題解決を図れる人材を求めています。
また、常識にとらわれず、さまざまな分野に精通している人材や、最後まで諦めずに粘り強く業務を遂行できる人材なども求めている傾向にあります。
LinkUは、積極的にチャレンジしている企業であるため、これらの能力を保有していると活躍できる場が多くなるといえるでしょう。

LinkUの転職までの流れ

LinkUの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：所属先責任者
想定内容：志望動機や前職までの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、チャレンジした経験などを質問されます。

内定

LinkUの面接形式

面接は1対1や1対複数の場合など、状況によって異なります。
面接回数は職種に応じて異なり、基本的に2～3回です。
1回あたりの時間は30分～90分と、状況によって変動します。

LinkUの面接内容

LinkUの面接は、志望動機や前職までの経験など、一般的な質問から進みます。
そのほかにも、「これまでにどのようなことにチャレンジしたか」や「困難に立ち向かった経験は？」など、チャレンジ精神の有無を問うような質問もされます。
また、人柄や価値観を問うような質問もされる傾向にあるため、あらかじめ自己分析を行っておくと良いでしょう。
自己分析はもちろんのこと、企業研究も細かく行い、どのような質問にも堂々と回答できることが肝心です。

LinkUの選考対策・口コミ

比較的新しい企業であり、転職者が少ないため記載なし

LinkUで働いている方の評判・口コミ

比較的新しい企業であり、転職者が少ないため記載なし

LinkUの年収・給与

年収	598万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年4回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月45時間分）
通勤手当	有り（月3万円まで）
住宅手当	有り（月2万円まで）
福利厚生	資格取得支援制度、書籍購入補助、確定拠出年金制度、海外出張支援制度など

LinkUでの転職者の出世難易度

LinkUの出世難易度は中程度です。
LinkUでは、評価制度が明確にあるため、個人実績や職務行動などによって正当な評価を得ることができます。
また、昇給タイミングも年4回程度あるため、努力次第ではどんどん昇給し、出世できる可能性が高まっていくでしょう。
LinkUでの出世を目指すなら、これらを意識し、確実な実績を残すことで出世への道が拓けるといえます。

LinkUはどんな人が働いている?

LinkUの従業員数

93名（単独）
109名（連結）

LinkUの平均年齢

29.3歳

LinkUの平均勤続年数

2.4年

LinkUの社風

LinkUは、多様な働き方を設計し、社員一人一人が高いパフォーマンスを発揮できる環境を整備している企業です。
そのため、どのような方でも働きやすい環境があり、自分らしく働くことができます。
また、企業全体としてさまざまなことにチャレンジしている雰囲気があります。
働きやすい環境のなかで自分らしく働きながら積極的にチャレンジしたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

LinkUのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	所定労働時間 8時間
休日	土日祝日（週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇など
平均残業時間	月17時間程度
フレックス制度	有り（コアタイム 12:00～17:00）
リモートワーク	有り（条件有り）
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

LinkUの社長

松原 裕樹

1989年生まれ。
2011年に楽天株式会社へ入社。
翌年、株式会社サイバーエージェントへ入社、さらに翌年には株式会社電通へ転職。
2013年に株式会社Link-Uを設立し、取締役に就任。
2014年より、代表取締役社長を務めている。
現在は株式会社Hashpaletteの代表取締役社長も兼任している人物。

LinkU現職、OB/OGの有名人

山田 剛史

1988年生まれ。
2013年に株式会社Link-Uへ入社し、取締役技術開発部長に就任。
2017年に取締役CTO兼技術開発部長に就任。
2018年より、取締役CTO兼第一事業部長を務めている。

LinkUの転職に関わるQ&A

LinkUへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

LinkUの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、代表メッセージや選考フローなど、さまざまな情報が多数掲載されているため、応募する前に一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまう傾向があります。
できるだけ時間をかけたくない場合や公式サイトに載っていない求人に応募したい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

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ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

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