アジアクエストの転職難易度は高い？選考フローや口コミなどを解説

アジアクエスト転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  SIer
  ソフトウェア
  Web事業会社
  コンサルファーム

• アジアクエスト株式会社に転職

• 次の転職先

  転職事例はほとんどなし

アジアクエストの主な転職元・転職先

アジアクエストは、さまざまなデジタル技術を活用し、顧客のシステム開発や業務プロセス改善などを支援するデジタルインテグレーターです。
「企業のDXを支援する」ことを目指しており、通常のシステムインテグレーションだけではなく、DX支援を目的としたコンサルティングやシステムの設計や開発、運用までを一貫して提供しています。
また、2022年に「建設DXから望むデジタルツインの未来予想図」や「次世代のEC構築のために」などのウェグナーを開催するなど、幅広く手掛けている企業です。
そんなアジアクエストでは、コンサルタントやエンジニアなどのポジションで、主体的に行動できて論理的思考で動ける人材を求めています。

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この記事でわかること

• アジアクエストの企業概要
• アジアクエストの転職ポイント
• アジアクエストの社風や企業文化

アジアクエストに転職するポイント

アジアクエストの特徴

アジアクエストへ転職するポイント

アジアクエストの企業概要

会社名	アジアクエスト株式会社
本社所在地	東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX6F
社長	桃井 純
設立	2012年4月11日
株式	上場（東証マザーズ）
株主構成	桃井純（33.66%） JHDアセットマネジメント株式会社（28.57%） スターティアホールディングス株式会社（5.71%）

アジアクエストの売上

アジアクエストの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	1,563百万円	1,800百万円	2,236百万円
経常利益	18百万円	100百万円	289百万円

アジアクエストの最新ニュース

アジアクエストの事業内容

アジアクエストは、デジタル技術を活用して、顧客のシステム開発や設計、運用など、一貫して行っている企業です。
コンサルティングにおいて、最上流から開発や運用、効果測定までを全面的にサポートし、市場調査から戦略立案、計画建てから実行と運用までをワンストップで提供します。
また、IoTやAI、UI/UXなどの各デジタル分野に特化したチームを有しており、顧客の目的に合わせたシステムを提供しています。
その結果、順調に事業拡大を図っており、現在は国内だけでなくインドネシアやマレーシアなどのアジア圏にもオフィスを展開している企業です。
今後も顧客のDX推進を支援するとともに、さらなる事業展開していくことを目指しています。

アジアクエストの募集要項

ITコンサルタント

顧客とともにビジネスを考え、プロジェクトを推進するポジションです。
具体的には、アフターコロナやwithコロナといったテーマを中心に、IoTやAIなどの新技術を活用した企画の提案～実現までを行います。
最新の技術を活用したさまざまなプロジェクトに携われるため、スキルアップが望める職種です。

プロジェクトマネージャー

開発案件のマネジメントやディレクションを担当するポジションです。
具体的には建設現場でのデジタルツイン実現に向けたデジタル化や、国内最大MAツールのマイクロサービス化実現とAI導入、スタジアムでのAIカメラによる混雑状況の把握を行います。
そのほかにも、大手車メーカーのコネクテッドカー関連プラットフォーム開発や新機能企画と提案、オンライン融資サービス AWS基盤構築を行うなど、幅広い業務に企画段階から携われる職種です。

モバイルエンジニア

顧客からの要望に応じたモバイルアプリの設計や開発、テストを行うポジションです。
具体的には、BeaconやWi-Fi、Geofenceを利用した位置情報共有アプリやウィジェットを含むランチャーアプリ、外国為替情報通知アプリの設計や開発を行います。
主に受託開発のため、社内での作業ですが、技術力向上を目的とした常駐案件への参画も積極的に行っている職種です。

アジアクエストの転職難易度

アジアクエストの転職難易度は中程度です。
中途採用によるキャリア募集は比較的多くあり、自身が希望するポジションが見つけやすい傾向にあります。
また、ポジションによっては一定のスキルや経験が求められますが、それほど高レベルな能力は求められません。
ただし、アジアクエストは今注目を集めている企業であり、順調に事業拡大をしているため、人気のある企業です。
アジアクエストへの転職を目指すなら、どのポジションでも倍率が高くなる傾向があるということは想定しておきましょう。

アジアクエストが転職者に求める人物像

アジアクエストでは、主体的に行動でき、論理的思考を保有している人材を求めています。
また、新しい技術に関心がある人材や自分だけでなく仲間や企業の成長に喜びを感じられる人材も求めている傾向があります。
アジアクエストは、顧客を第一に考えて行動する企業なため、このような能力が必要不可欠といえるでしょう。
面接では、これらの能力を持っていることを効率的にアピールできるかどうかがポイントといえます。

アジアクエストの転職までの流れ

アジアクエストの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員・社長
想定内容：これまでの質問に加え、人柄を判断するような質問をされます。

内定

アジアクエストの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は2～3回ありますが、職種によって異なります。
1回あたりの時間は30分～1時間程度です。

アジアクエストの面接内容

アジアクエストの面接は、志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問から進みます。
そのほかにも、「趣味や特技は？」や「両親とは仲が良いか」、「無人島に持っていくものは？」といった人柄を判断するような質問をされる傾向があります。
これといった回答しづらい質問はほとんどされませんが、こちらの回答に対して深堀される傾向があるため、矛盾がないようにしっかりとした回答ができることが大切です。
自己分析や企業研究は細かいところまで行い、どのような質問にも自信を持って回答できるように準備しましょう。

アジアクエストの選考対策・口コミ

アジアクエストで働いている方の評判・口コミ

アジアクエストの年収・給与

年収	484万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年2回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月20時間分）
通勤手当	有り（月3万円まで）
住宅手当	記載なし
福利厚生	資格取得支援、書籍購入補助、カフェスペース、個別フォロー制度など

アジアクエストでの転職者の出世難易度

アジアクエストの出世難易度は中程度です。
アジアクエストには、優秀な社員が多く在籍しており、それぞれ実績などを残しています。
しかし、仕事に対する評価は平等であり、頑張ったら頑張った分だけ評価を得られるという環境があります。
そのため、自分次第では出世できる可能性は大いにあるといえるでしょう。
ただし、簡単に出世できるというわけではないため、ほかの社員に負けないように日々努力することが肝心です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

アジアクエストはどんな人が働いている?

アジアクエストの従業員数

239名（単独）
298名（連結）

アジアクエストの平均年齢

31.6歳

アジアクエストの平均勤続年数

3.1年

アジアクエストの社風

アジアクエストは、比較的意見がしやすく、風通しが良い社風です。
何かあれば気軽に発言することができ、上司や先輩も言葉に耳を傾けてくれる傾向にあります。
また、定期的にコミュニケーションを取る機会が多くあるため、全体的に社員同士は仲が良いといえます。
穏やかで発言しやすい環境のなかで、積極的に行動したいという方には、向いている企業といえるでしょう。

アジアクエストのワークライフバランス

20代後半	なし	400万円
30代前半	リーダー	600万円
30代後半	部長	700万円
40代前半	部長	700万円

副業可否	可能（応相談）
勤務時間	9:00～18:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、子の看護休暇など
平均残業時間	月15時間前後
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

アジアクエストの社長

桃井 純

1970年生まれ、
1997年に株式会社パルシスへ入社。
同年、株式会社ソフトバンクへ入社。
その2年後、アイポイント株式会社（現・イズ株式会社）を設立し、代表取締役に就任。
2012年にアジアクエスト株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。

アジアクエスト現職、OB/OGの有名人

岩崎 友樹

1983年生まれ、大分県出身。
慶應義塾大学経済学部卒業後、IT系企業へ入社。
営業やシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、さまざまな経験を積む。
2012年に桃井氏がアジアクエスト株式会社を設立するタイミングで創業メンバーとして参画。
その後、採用や育成、営業、マーケティングなど、さまざまな職種を兼務し、桃井氏の右腕として、ビジョン実現に向けて邁進している人物。

アジアクエストの転職に関わるQ&A

アジアクエストへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

アジアクエストの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
募集要項以外にも、代表メッセージや社員インタビュー、カルチャーの紹介など、有益な情報が多数掲載されています。
ただし、公式HPからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいがちです。
できるだけ時間をかけずに転職したい場合や公式HPに載っていないような求人を見たい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

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