木村工機への転職ってどう？転職難易度や社員の口コミなどを解説

木村工機転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  シャープなどの電機メーカー
  電子部品メーカー
  デザイン会社
  金属加工会社

• 木村工機株式会社に転職

• 次の転職先

  クボタなどの農機メーカー
  電子部品メーカー

木村工機の主な転職元・転職先

70年以上に渡って空調機器の製造を手掛けてきた木村工機。
業務用空調の製造販売に特化したメーカーであり、オフィスビルや商業施設、工場、学校など、幅広い空間の快適な空調を作り続けています。
国内外における取得済みの特許件数は2022年時点で190件を超えるなど、高い技術力にも定評があるのが特徴です。
そんな木村工機では、販促企画やグラフィックデザイン、施工管理といった職種で中途採用を募集しています。
歴史のあるメーカーのため、安定性が高いことに加えて2020年に株式を上場したことも相まって知名度が高まりつつある企業です。
この記事では、木村工機への転職を狙う方に向けて、事業内容や転職難易度、実際に働いている社員からの口コミなどを解説します。

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この記事でわかること

• 木村工機の企業概要
• 木村工機の転職ポイント
• 木村工機の社風や企業文化

木村工機に転職するポイント

木村工機の特徴

木村工機へ転職するポイント

木村工機の企業概要

会社名	木村工機株式会社
本社所在地	大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5
社長	木村 惠一
設立	1947年8月
株式	上場（東証スタンダード）
株主構成	KIMURA（10.91%） 自社（6.37%） 大阪中小企業投資育成（5.20%）

木村工機の売上

木村工機の売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	12,121百万円	10,525百万円	10,200百万円
経常利益	1,865百万円	1,410百万円	1,331百万円

木村工機の最新ニュース

木村工機の事業内容

木村工機の主力事業は、業務用空調機器の製造販売です。
1947年に機械工具類の販売を行いはじめたのが木村工機の源流であり、その後70年近くにわたって熱交換器や暖房機器の製造を行ってきました。
納品先となる顧客は幅広く、オフィスビルや商業施設はもちろん、学校や病院、工場など、さまざまな場所で木村工機の空調機器が使用されています。
社会的な環境問題への関心の高まりを受け、地域環境に優しい製品の製造にも力を入れているのが特徴です。
中長期経営戦略として、温室効果ガス排出量削減をさらに推し進めるための新製品開発に積極的に取り組むことを掲げています。
また、産業分野や商業分野、保険分野など、それぞれのシチュエーションに合わせた最適な空調機器を開発する「分野別最適空調」の推進も重要なポイントです。
現代問題となっている新型コロナウィルス感染症の影響により、やや経常利益が落ち込みましたが、それでもなお安定感のある経営が続いている企業です。

木村工機の募集要項

販促企画

納期調整や積算、プレゼン資料作成といった販促に向けた実務作業に取り組みます。
また、売上分析や販促資料作成を通じて培ったスキルを活用して、将来的には全社的な営業推進企画の立案なども行います。
OJTを始めとした研修制度も充実しているのが特徴です。

施工管理

見積作成や価格交渉、機器手配から工程管理まで、施工の幅広い段階を担当します。
問い合わせのあった工場担当者に対して要望事項のヒアリングや納入実績の管理を行うのも仕事の一つです。
打ち合わせから納品まで一貫して携わることができるポジションです。

機械設計エンジニア

顧客要望に合わせて自社製品の業務用空調機をカスタマイズするポジションです。
具体的には、商業施設やビル、ホテル、工場、学校などに向けた「業務用空調機」のカスタマイズ設計や、新製品の図面作成、設計基準などを行います。

木村工機の転職難易度

木村工機の転職難易度は中程度です。
木村工機では、施工管理や販促企画のほかにグラフィックデザインや営業といった職種でも中途採用が行われることがあります。
いずれの職種も異業種からの転職が狙いやすく、業界を問わず転職を狙いたいという場合にはおすすめの企業です。
しかし、木村工機は2020年に株式を上場したということもあり、年々注目度が高まりつつある企業であり、選考の倍率も上昇傾向にあることが予想できます。
さらには、面接では前職の経験を中心に深堀りされるため、企業研究をはじめとした面接対策は手を抜くことなく行っておきましょう。

木村工機が転職者に求める人物像

木村工機が転職者に求める人物像は、「明るい対応ができること」と「何事にも機転を利かせて行動できること」の2つです。
木村工機は70年以上の歴史を誇る老舗企業ですが、それを下支えしているのは顧客との信頼関係です。
営業などの直接顧客と対面する機会が多い職種はもちろん、そのほかの職種であっても明るく誠実な対応ができる人材を求めています。
また、木村工機が中長期経営戦略で掲げているようにメーカーは環境問題をはじめとした社会問題に対する関心を高く持っておくことが欠かせません。
周囲の状況を敏感に読み取ることのできる機転の効く人材が重宝されます。

木村工機の転職までの流れ

木村工機の選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接・適性検査

想定選考官：人事
想定内容：履歴書に沿った簡単な面談が実施されます。

最終面接・筆記試験

想定選考官：社長・役員
想定内容：1次面接の内容を踏まえ、さらに前職での経験や志望動機などを深掘りされます。

内定

木村工機の面接形式

木村工機の面接回数は2回です。
面接形式は1対1形式となることが多いですが、職種によって集団面接で行われるパターンもあります。
面接1回あたりの所要時間は45分前後と標準的な長さです。
1次面接と同時に適性検査が、2次面接と同時に筆記試験が行われるのが木村工機の特徴ですが、いずれも内容は一般的なものなので落ち着いて対処しましょう。

木村工機の面接内容

木村工機の面接では、前職での経験を深掘りされる傾向があります。
たとえば、「前職において最も頑張ったことは何か？」「前職での頑張りを象徴するようなエピソードはあるか？」といったものが挙げられます。
具体的な実績について細かく掘り下げられたという応募者もいるため、事前に前職で活躍したエピソードを用意しておくと良いでしょう。
前職での経験をいかに木村工機での仕事に生かしていけるのかという点まで踏み込んで話せるとさらに好印象です。
そのほかには、「お酒は飲めるか？」と聞かれたという応募者もいました。
全体を通して雰囲気は和やかだったという口コミも多かったため、緊張しすぎずに自然体で話せるようにすると良いでしょう。

木村工機の選考対策・口コミ

木村工機で働いている方の評判・口コミ

木村工機の年収・給与

年収	575万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄制度、貸付金制度など

木村工機での転職者の出世難易度

木村工機の出世難易度は中程度です。
木村工機では、年功序列と実力主義が混ざりあった評価制度が確立されています。
口コミには、年功序列が6割程度、実力主義が4割程度なのではないかという意見も寄せられていました。
急激に給与やポジションが上がったりすることこそないものの、着実に実績を上げていればしっかりと出世につながるでしょう。
また、中途社員だからといって出世が不利になるということは全くありません。
資格手当が用意されていることからも分かるように、木村工機では自己研鑽を行う人材を評価する風土もあります。
常に自分自身で勉強や資格取得といったステップアップを続けることができるマメな人材が重宝されます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

30代前半	なし	400万円
30代中盤	なし	600万円
30代後半	主任	900万円
40代前半	なし	700万円
40代後半	課長	900万円
50代後半	部長	900万円

木村工機はどんな人が働いている?

木村工機の従業員数

350名

木村工機の平均年齢

39.4歳

木村工機の平均勤続年数

12.9年

木村工機の社風

木村工機の社風の特徴として、社員同士のコミュニケーションを大切にするという点が挙げられます。
70年以上続く企業ということもあり、平均勤続年数は約13年と非常に長いです。
社員同士の仲も比較的良く、お互いに会話や挨拶を積極的に行います。
そのため、一人で黙々と仕事を進めるというよりも、仲間と一緒に協力しながら仕事を進める雰囲気があるのが木村工機の特徴です。
また、トップダウンの体制が強いという意見も多く寄せられていました。
社長の権限が強く、業務を行ううえでは承認が必要な場面が多いですが、社長が独走状態にあるというわけではなく、「社長自身が社員を大切にしている」や「トップダウンだが苦ではない」と感じている社員が多いのも、木村工機の社風の特徴といえるでしょう。

木村工機のワークライフバランス

副業可否	不可
勤務時間	8:45〜17:30（職種による）
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、メーデー、慶弔休暇など
平均残業時間	月15時間前後
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	記載なし
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

木村工機の社長

木村 惠一

1933年生まれ。
1952年に木村工機へ入社。
1955年に取締役へ就任。
1975年に代表取締役専務に就任。
翌年、代表取締役社長に就任し、2018年より代表取締役執行役員社長を務めている。

木村工機現職、OB/OGの有名人

木村 晃

1961年生まれ。
1987年に監査法人三田会計社へ入社。
1990年に公認会計士林弘事務所へ入所し、1993年に公認会計士に登録。
1996年に公認会計士木村晃事務所を開設し、所長へ就任。
1999年に木村工機へ入社し、取締役本社営業部長に就任。
2003年より取締役東京営業本部長に就任し、2018年より専務取締役執行役員管理本部長を務めている。

木村工機の転職に関わるQ&A

木村工機へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

木村工機の公式サイトにある採用方法ページから応募できます。
募集要項以外にも、選考フローなどが掲載されているため、応募する前に一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの転職の場合、どうしても時間がかかってしまう傾向があります。
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ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

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