インフォネットへの転職事情まとめ。事業内容や難易度、将来性などを解説

インフォネット転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  ソフトウェア開発、システム開発などのIT系企業
  コンサルファーム

• 株式会社インフォネットに転職

• 次の転職先

  マーケティング
  Web広告制作
  IT系企業

インフォネットの主な転職元・転職先

インフォネットは、企業のWEBサイトの構築などをはじめとしたBtoB向けの各種ITソリューションの提供を行っている企業です。
主力として、特別な知識がなくてもWEBサイトの構築が可能になる「infoCMS」や、顧客管理業務の統合ソリューションである「infoCRM」を提供しています。
また、2022年9月に株式会社セキュアブレインと業務提携し、WEBサイト改ざん検知ソリューション「GRED Web改ざんチェック Cloud」の提供も開始しました。
さらには人工知能を用いて顧客からの問い合わせに自動対応するチャットボット「Q&Ai」も手掛けるなど、付加価値の高いソリューションを提供している企業です。
そんなインフォネットでは、SESプログラマーやWEBディレクターなどの職種で中途採用を募集することがあります。
上場して間もない企業ということもあり、成長を実感できる将来性の高い企業だという口コミが多いのが魅力です。
そこで、この記事ではインフォネットへの転職を検討するうえで外すことのできないインフォネットの事業内容や転職難易度などを解説します。

インフォネットを目指す人におすすめの転職エージェント・転職サイト

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この記事でわかること

• インフォネットの企業概要
• インフォネットの転職ポイント
• インフォネットの社風や企業文化

インフォネットに転職するポイント

インフォネットの特徴

インフォネットへ転職するポイント

インフォネットの企業概要

会社名	株式会社インフォネット
本社所在地	東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー2F
社長	日下部 拓也
設立	2002年10月15日
株式	上場（東証グロース）
株主構成	株式会社フォーカスキャピタル（43.93%） パスファインダー（3.88%） ベクトル（1.92%）

インフォネットの売上

インフォネットの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	766百万円	980百万円	1,739百万円
経常利益	6百万円	90百万円	-57百万円

インフォネットの最新ニュース

インフォネットの事業内容

インフォネットの主力事業は、WEBサイトの構築を始めとしたBtoB向けITソリューションの提供です。
「すぐれたWEB・IT技術やプロダクトをお客様の成果に寄り添い提供することで、人々の生活を豊かにする」を企業理念に掲げ、WEBサイトの構築や保守、運用までを一気通貫して対応する点が強みです。
周辺商品として、顧客管理業務を一括して行う「infoCRM」や、人工知能技術を用いた顧客対応チャットボットである「Q&Ai」なども展開しています。
最近では、ユーザーが音声や文章で入力したデータをAIが分析することでデータを分類し、アウトプットすることのできるソリューション「Repotti」も提供中です。
業界それぞれに特化したきめ細やかなサービス展開が強みで、売上高は2020年の減収を除いて軒並み右肩上がりで推移しています。
今後も需要が高まるIT業界でシェアを拡大し続けている将来性の高い企業といえるでしょう。

インフォネットの募集要項

SESプログラマー

インフォネットのクライアント先にて、CRMに関するフロントエンド開発を担当します。
フルリモートで勤務することが特徴です。
環境はプロジェクトによって異なりますが、ReactとReduxの組み合わせが多くなっています。

WEBディレクター

WEBサイトの構築やサイトリニューアルの際のデザイン業務、クライアントへの提案業務などを行います。
受託制作に関するデザイン・UI/UXの設計業務を包括的に担当する裁量の大きなポジションです。

Webデザイナー

Webデザイナーとして、WEBサイト構築やサイトリニューアルのデザイン業務を担当するポジションです。
また、SaaSプロダクトを基にした受託制作のデザイン担当業務も行います。

インフォネットの転職難易度

インフォネットの転職難易度は中程度です。
インフォネットでは、WEBディレクターやフロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアなどの職種で中途採用を募集しています。
いずれもITに関連する専門職ポジションでの採用となっており、転職を成功させるためにはHTMLやJavaScript、CSSなどの専門知識が必要不可欠です。
インフォネットへの転職を検討する際には、専門性が重要な観点となります。
ただし、専門知識がないから転職できないというわけではありません。
過去には人事などでの求人も出ており、そのなかには実務経験不問のものもあります。
職種にこだわりがないのであれば、バックオフィスの求人を狙うのもおすすめです。
応募する際に職種を慎重に検討し、インフォネットへの転職を確実に成功させましょう。

インフォネットが転職者に求める人物像

インフォネットが転職者に対して求める人物像は「即戦力として、自走できること」と「自分なりの経験を活かして働けること」の2点です。
インフォネットは東証グロースに上場している成長中の企業ですが、まだまだ社員数は少なく研修制度もそれほど整っていません。
中途採用も即戦力として実力を発揮することが求められるため、自らで仕事を見つけて自走することのできる自立性の高い人材が重宝されます。
また、前職までの経験を活かして自分なりの工夫を施すことも重要な観点です。
上記のポイントとも関連しますが、上司からの指示をただこなすだけにとどまらない主体性に富んだ人材が求められていることを頭に入れておきましょう。

インフォネットの転職までの流れ

インフォネットの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：現場社員・部長
想定内容：前職までの経験など基本的な内容のほか、入社後のビジョンなどについて聞かれます。

最終面接

想定選考官：社長
想定内容：1次面接までの内容に加え、インフォネットの掲げているビジョンに対する共感なども聞かれます。

内定

インフォネットの面接形式

インフォネットの面接回数は2回です。
面接形式はいずれも1対1ですが、職種によって微妙な差があります。
面接1回あたりにかかる時間は45分ほどと一般的かやや長い水準です。
選考期間は3週間ほどと一般的な長さです。

インフォネットの面接内容

インフォネットの面接では、志望動機など基本的な内容はもちろん、「インフォネットに入社したらどのようなことをやりたいのか」や「インフォネットに対してどのように貢献できると思うか」といった未来志向の質問が多く聞かれます。
特に専門職以外の面接では、これまでの経歴を聞く質問よりも入社後のビジョンを聞く質問が多いです。
インフォネットの企業理念や経営計画に目を通し、入社後にインフォネットで働くビジョンを明確化させておきましょう。
IT専門職に応募する場合は、これまでのキャリアや経歴なども重視されます。
「これまでに携わった案件の規模と、担当部分は」などと、丁寧に聞かれることが特徴です。
専門職への転職を狙う場合は、アピールできる実績をいくつかリストアップしておくと良いでしょう。

インフォネットの選考対策・口コミ

インフォネットで働いている方の評判・口コミ

インフォネットの年収・給与

年収	447万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	介護休職制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、退職金など

インフォネットでの転職者の出世難易度

インフォネットの転職者の出世難易度は中程度です。
インフォネットでは年功序列型の評価が採用されています。
ただし、目立った実績を上げることができれば若手や入社間もない中途社員でも重役に抜擢されることがあります。
常にタスクが余っているため、アピールできるチャンスが多いという口コミもありました。
年功序列が基本となってはいるものの社内には中途入社の社員が多いため、中途入社だからといって出世が極端に不利になるということはありません。
愛想やコミュニケーション能力といったスキルはもちろん大切ですが、それよりも黙々と仕事をこなせる事務処理能力が評価されやすいという情報もあります。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	400万円
30代前半	なし	400万円
30代後半	なし	500万円
40代前半	課長	600万円
40代後半	部長	800万円
50代前半	部長	900万円

インフォネットはどんな人が働いている?

インフォネットの従業員数

97名（単独）
90名（連結）

インフォネットの平均年齢

37.1歳

インフォネットの平均勤続年数

4.9年

インフォネットの社風

インフォネットの社風の特徴としては、「従業員とその家族を守る」という古くからの日本企業のような理念が浸透している点が挙げられます。
社風は良くも悪くも全体的に保守的で、アットホームな雰囲気があるのが特徴です。
社員同士のコミュニケーションも活発に行われており、文字通り家族のような関係となることも少なくありません。
また、会社を上げてダイバーシティを促進しているという口コミもありました。
女性の社員も数多く活躍しており、産休や育休などの制度も整っています。
保守的な社風ではありますが、株式上場を機に社風の改善が進められている変革途中の企業といえるでしょう。

インフォネットのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00〜18:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など
平均残業時間	月33.9時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

インフォネットの社長

日下部 拓也

1981年生まれ。
2011年に税理士法人トーマツへ入所。
同年、有限責任監査法人トーマツへ出向し、2013年に株式会社オルトプラスへ入社。
2015年に高野総合会計事務所へ入所し、公認会計士へ登録。
2017年に株式会社フォーカスへ入社し、同年株式会社インフォネットの取締役に就任。
2021年より、代表取締役社長を務めている。

インフォネット現職、OB/OGの有名人

岸本 誠

1981年生まれ。
2005年に株式会社インテリジェンスオフィスへ入社。
2006年に株式会社スタッフサービスへ入社し、同年有限会社キャストコミュニケーションズへ転職。
2009年にプルデンシャル生命保険株式会社へ入社。
2011年に株式会社インフォネットへ入社し、2013年に営業部長に就任。
2017年に代表取締役社長に就任し、2021年より代表取締役会長を務めてる。

インフォネットの転職に関わるQ&A

インフォネットへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

インフォネットの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
採用情報ページには、「インフォネットを知る」や「仕事を知る」、「人を知る」など、さまざまな情報が掲載されているため、企業研究に役立てることができます。
ただし、2022年4月現在、公式HPでは中途採用によるキャリア募集はされていません。
そのため、定期的に公式HPをチェックし、求人募集をされているかどうかをチェックする必要があります。
今すぐインフォネットへ転職したいと考える方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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