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花王へ転職する方法は?評判や年収などを調査

▼下記は、花王に転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元:どこから花王に転職してくるのか
・転職先:花王からどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

花王の主な転職元・転職先

学歴

主な学歴は、大学卒業や大学院卒業が多く在籍しており、幅広い大学出身者がいます。

職歴

花王在籍者はほとんどがプロパー社員であり、一部転職者の職歴は、化粧品メーカーからの転職が少数挙げられます。

退職後の主な転職先

花王からの転職先として、化粧品メーカーへ転職している方が多くいます。

花王はスキンケア製品や食器用洗剤や柔軟剤などのホームケア製品など、誰もが一度は使ったことのある製品を扱う大手科学メーカーです。
洗剤とトイレタリーでは国内1位、化粧品は2位を誇っており、海外では化粧品・トイレタリー企業のシェアランキング7位と国内外共に高い人気を誇っています。
1940年に設立、本社は東京都中央区に構えており、従業員数は33,603人です。
花王は知らない人がいないくらいの有名な大企業なだけに、転職するのは非常に難しくなっています。

初めての転職で花王を目指すならまず「ビズリーチ」を見るべし!

花王の評判や年収も大切だけど、とにかくどんな求人が出てるのか早く知りたいという方はまず、ビズリーチなどの転職サイトで求人情報をチェックしてみましょう。
ビズリーチはハイクラス求人が豊富に掲載されているため、転職先がまだ定まっていない方は、ここで比較しておくことをおすすめします。
転職エージェントを活用する場合でも、情報収集として事前にチェックしておくことで、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。
また、ビズリーチではレジュメを登録しておくことで、非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からスカウトを受けることもできます。
転職サイトの場合、登録直後に最も多くスカウトメールが届く傾向があります。より自分に合ったスカウトを受けたいならば、登録後すぐにレジュメ登録することをおすすめします。

この記事でわかること

  • 花王の企業概要
  • 花王の転職ポイント
  • 花王の社風や企業文化

花王に転職するポイント

花王の特徴

POINT

  • ・積極的にグローバル展開をし、着実に売上を伸ばしている企業
  • ・認知度の高い製品が多く世の中への貢献度を感じやすい
  • ・産休・育休などが充実しており女性が復帰しやすい職場づくりがされている

花王へ転職するポイント

POINT

  • ・キャリア採用の募集が非常に少なく難易度が高い
  • ・即戦力となる高い専門性が求められる
  • ・職種によっては海外勤務になる可能性がある

花王の企業概要

会社名 花王株式会社
本社所在地 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号
社長 澤田 道隆
設立 1940年5月21日
株式 上場(東証一部)
株主構成
  • ・日本トラスティ・サービス信託銀行(信託口)(10.79%)
  • ・日本マスタートラスト信託銀行(信託口)(9.67%)
  • ・ジェーピーモルガンチェースバンク380055(4.38%)

花王の売上

博報堂DYホールディングスの売上推移

事業年度 2016年 2017年 2018年
売上高 1,457,610百万円 1,489,421百万円 1,508,007百万円
経常利益 183,430百万円 204,290百万円 207,251百万円

花王の最新ニュース

花王のニュースリリースがご覧になれます。

花王の事業内容

化粧品事業

化粧品事業では、女性であれば一度は手にしたことのある「Kanebo」や「SOFINA」、「Cure’l」、「モルトンブラウン」、「ソフィーナiP」などの様々な「美」に沿ったスキンケア製品やメイクアップ製品を提供しています。
また、新たな成長戦略の柱として「新グローバルポートフォリオ」を策定しました。
Kanebo化粧品をはじめとする5つの化粧品事業が展開するブランド全体でポートフォリオを最適化し、ブランドマネジメントの強化を図り、個々のブランド力を磨き上げます。
その結果、日本を含むアジアや欧州における成長を加速させ、2020年には売上3,000億円以上で営業利益率10%、海外売上比率25%を目指しています。

スキンケア・ヘアケア事業

スキンケア・ヘアケア事業では、誰もが知っている「ビオレ」や「ジャーゲンズ」などの洗顔料などのスキンケア製品や、「ゴールドウェル」や「オリベ」などのヘアサロン向け製品、「メリット」や「エッセンシャル」といったヘアケア製品など取り扱っています。
そして、花王の新ヘアケアシリーズである「エッセンシャルflat」は、2019年下半期でベストコスメを受賞しています。
また、グローバル展開を行っており、全体的に業績向上、特にアジアにて「ビオレ」の売上が伸びています。
その結果、売上高が3,414億円以上、前年に比べ2.7%増になりました。

ヒューマンヘルスケア事業

ヒューマンヘルスケア事業では、「今日をすこやかに、こころ豊かな明日をめざして」というスローガンをもとに、快適ですこやかな毎日をサポートする様々な製品を提供しています。
赤ちゃんからお年寄りまでの全ての人々の快適な健康生活を支える、心と身体の健康ケアを提案して、具体化を目指しています。
食品を通して健康的な食生活をサポートするヘルスケア食品や、口内環境を整えるオーラルケア商品、身体の疲れやむくみといった症状を緩和するぱーそなrうヘルスケア商品などの開発に取り組んでいます。
さらには安心かつ快適な使用感を提供するベビー用品や生理用品などの商品開発や研究にも力を入れています。
近年では健康に関する意識が高くなりつつあり、お客様一人一人に対して満足のいく理想的なヒューマンヘルスケアの提供を目指しています。

花王の転職の募集要項

花王では、現在キャリア採用の一般募集がありませんでした。
花王はほとんどが新卒を採用しており、中途採用はほとんどしていません。
しかし、中途採用をまったくしないということではなく、稀にですが中途採用の求人が出る場合があります。
その場合は即戦力となるスペシャリティを持つ人材を募集する場合が多いです。
いつ求人が載るか不明なため、定期的に花王の公式サイトのチェックすることをおすすめします。
また、転職エージェントにて非公開求人を持っている場合があり、そこから応募できる可能性が高いです。

花王の転職難易度

花王は知らない人がいないほどの知名度がある有名企業なため、転職難易度は高いといえます。
さまざまな事業展開を行っており、その事業の業績も非常に安定しており、かつ女性からの人気も高いです。
また、現時点(2019年12月末)では一般公開でのキャリア採用は募集していないことを考えると、何か特出したスキルがない限り転職するのは非常に難しいと言えるでしょう。

花王が転職者に求める人物像

花王では、共に成長できて、次世代へバトンを繋いでいこうという意思を持っている人を求めている傾向があります。
そのほかにもチャレンジ精神溢れる人や、高い論理性を持ち専門的な知識を持っている人、国際感覚豊かな人なども求めています。
また、企業側も社員一人一人の能力や個性を最大限に発揮できる環境と風土作りを目指しています。

花王の転職までの流れ

花王の選考フロー

書類選考・SPI試験

一次~二次選考

想定選考官:人事
志望動機や前職までの経験など、基本的な質問をされます。

最終選考

想定選考官:役員
これまで聞かれたことを再度確認し、改めて花王にマッチしている人材かを判断されます。

採用

花王の面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
しかし、最終面接だけは面接官7人で行われる場合もあります。
面接回数は2~3回程度です。
1回につき1時間程度となります。

花王の面接内容

志望動機や前職までの経験など定型的な質問から始まり、「なぜ花王ではなければダメなのか」「どれだけ花王にコミットできるのか」など具体的な質問を中心に進められます。
また、「花王の製品をグローバル展開するためにはどうするべきか?」「改善すべき製品はあるか」などマーケティング的な要素の質問もされるため、花王製品についてしっかり調べることが大事です。
基本的には和やかな雰囲気で面接が進められますが、人によっては圧迫的な面接を行い、ストレス耐性を見ることもあります。
さらに見た目が大切で、清潔感があるかどうかを見られます。
面接に臨むときは綺麗にして清潔な印象を与える見た目で臨みましょう。

花王で働いている方の評判・口コミ

会計、在籍5~10年、男性
良くも悪くも典型的な大企業です。扱う規模はかなり大きく、やりがいを感じながら仕事することができます。しかしその反面、仕事は細分化されており、自分の仕事がどうPLに反映しているかはかなりわかりにくいところもあります。経理という職種だからかもしれませんが、意思決定は早いとはいえません。
マーケティング、在籍5~10年、男性
全体的に穏やかな雰囲気かと思います。学閥などもなく、非体育会的な人が多く、長く勤めるには良い会社でしょう。堅実で安定しているが故に、リスクをとってまで何かをするといった雰囲気はないため、刺激的とはいえない点が一部の社員には物足りなく感じている人もいます。
マーケティング、在籍3~5年、女性
より消費者にとってよいものを作りたい!という意識が非常に高い企業です。シェア、売上No.1を記録しても喜ぶのは束の間で、”もっと上手くプロモーションしたら、まだまだ伸ばせる”と上を目指しています。常に現状に満足をしない風土であるため、売上を伸長させられているのだといます。
口コミの要約

花王の口コミを見てみると、会社の雰囲気は全体的にゆったりめで穏やかというのが伝わってきます。しかし、企業レベルは非常に高いため、業務に求められる成果もかなり高いと推測できます。

花王の年収・給与

年収 821万円
ボーナスの有無 年3回(3月・6月・12月)
昇給制度 有り(年1回)
残業手当 有り
固定残業手当 無し
通勤手当 有り
住宅手当 有り
福利厚生 健康保険・厚生年金雇用保険・労災保険等の社会保険完備

花王での転職者の出世難易度

花王の出世難易度は、比較的普通です。
上司の意を汲み忠実に仕事をこなしていく人が出世する傾向があるようです。
ただし、やはり新卒に重きが置かれているため、キャリア採用で入社する場合は相当な専門性とグループをまとめるリーダーシップが必要となります。
確実に成果を残しつつ、企業に認めてもらえば出世することができるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 600万円
30代前半 なし 700万円
30代中盤 なし 700万円
30代後半 なし 1,000万円
40代前半 なし 1,000万円
40代後半 なし 700万円
50代前半 部長 1,200万円

花王はどんな人が働いている?

花王の従業員数

7,655人(連結対象会社合計 33,603人)

花王の平均年齢

40.6歳

花王の平均勤続年数

17.7年

花王の社風

花王は非常に風通しの良い企業です。
「大企業=堅い」というイメージがありますが、フレックスタイムや時短勤務を採用し、誰もが働きやすい環境づくりに尽力しています。
また、社員一人ひとりがそれぞれの価値観を大切にしている風潮があるため、若いうちから意見することができる環境があります。
企業をより良くして、一丸となって働きたいという人には向いている企業でしょう。

花王のワークライフバランス

副業可否 記載無し
勤務時間 8:30~17:00(フレックスタイム制)
休日 土日・祝日
その他の休日・休暇 夏季特別休暇・年末年始休暇
平均残業時間 23.2時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 記載なし
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

花王の社長

澤田 道隆

1955年生まれ、大阪府出身。
1981年に大阪大学大学院工学研究科プロセ工学専攻修士修了後、花王石鹸株式会社(現在の花王株式会社)に入社。
研究開発部門に携わり、素材開発研究所室長やサニタリー研究所長を歴任し、2012年に代表取締役社長執行役員に就任。
ベビー用品おむつの「メリーズ」の再生に寄与したり、研究開発部門のマネジメントに携わってまいりました。

花王現職、OB/OGの有名人

宇宙飛行士・向井千秋

1952年生まれ、群馬県出身。
1977年に慶応義塾大学医学部卒業後、外科医になったが、1985年に宇宙飛行士に選出。
日本人女性初の宇宙飛行士として、1994年にスペースシャトル・コロンビア号に、1998年にスペースシャトル・ディスカバリー号に搭乗した。
2016年より、花王の匿名エグゼクティブフェローに就任。
現在では健康科学分野での助言を行っています。

花王の転職に関わるQ&A


新しいことにどんどんチャレンジできる好奇心を持った人や、チームメンバーと一緒に協力して何かを成し遂げられる人が向いています。
また、企業と共に成長することができ、次世代へバトンを繋げられるような人も向いている企業でしょう。


中途採用の場合は、即戦力となる高い専門性が求められることはもちろんのこと、グローバルで通用する国際感覚を持つことも必要です。
また、誰とでも会話できるようなコミュニケーション能力やビジネスレベルの英語力があると、なお良いでしょう。

花王へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

花王の公式サイトにある採用情報ページから必要事項を入力し、エントリーすることができます。
しかし、現在はキャリア採用を行っておらず、ほとんどが新卒採用となっています。
稀にですがキャリア採用の求人募集がされる場合がありますが、どのタイミングで求人募集されるか不明なため、定期的に公式サイトをチェックしましょう。
できるだけ早く花王に転職したい場合や、花王の非公開求人に応募してみたい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

豊富な求人の中から希望ポジションを探すなら「転職サイト」

転職サイトを活用して花王への転職を目指すなら、掲載企業数が豊富でミドル~ハイクラスの案件が多い「ビズリーチ」がベスト。
ビズリーチでは担当するアドバイザーの評価をチェックできるため、自分に合った担当者を探せることも魅力のひとつです。

転職サイトを活用するメリットは大きく3つ。
・案件数の圧倒的な多さ
・自分のペースで転職を進められる気軽さ
・応募までのスピード感

豊富な職種や企業の中から自分が希望するポジションを探したい方や、エージェントとのスケジュール調整がなかなかできない方にはおすすめです。
また、最近では本格的に転職エージェントを活用する前の下調べに転職サイトを利用する人も多く、花王の募集要項や必須スキルなどをざっくり知りたい人は事前にチェックしてみると良いでしょう。

ビズリーチでは比較的年収が高めになっており、求人によっては年収交渉が可能!

ビズリーチに掲載されている公開求人を見ると、税務担当や法務担当といった責任の問われる求人が掲載されています。

※画像はイメージです。時期によって掲載内容が異なります。

ミドル~ハイクラスをメイン層としているビズリーチだけあって提示されている年収も比較的高く、求人によっては年収交渉が可能となっています。
また、ビズリーチは転職サイトの中でも比較的非公開求人が多い傾向があり、キャリアアドバイザーに相談することで公開されているもの以外の案件を紹介してもらえる可能性があります。
ただし、転職サイトから応募した場合、「企業が求めているスキルや人物像」が具体的に分からなかったり、花王の社内事情に精通しているキャリアアドバイザーはつかないため、経歴やスキルで落とされる可能性も高くなります。
より確実性を重視するのであれば転職エージェントを利用するのがおすすめ。

通過率を高め、幅広いサポートをしてもらうなら「転職エージェント」

転職エージェントを活用して花王への転職を目指すなら、圧倒的な案件数を誇り、コンサルタントの質や業界知識に定評がある「リクルートエージェント」がおすすめです。

転職エージェントを活用するメリットは大きく3つ。
・キャリアプランや給与交渉などを含む多角的なサポート
・本人のスキルや希望条件との高いマッチング率
・非公開求人が比較的多い

花王はミドル・ハイクラスの転職では非常に人気の高い企業で、当然その競争率も高くなります。
「通過率がどのくらいあるのか」や「自分の理想としている転職先といえるのか」など、キャリアコンサルタントに相談してみましょう。
花王への転職確率を可能な限り上げたいのであれば、転職サイトではなく転職エージェントを活用するのが確実です。

リクルートエージェントでは専門性に特化した案件が多数!

リクルートエージェントの求人を見てみると、マスター管理担当やSAP-BASIS担当など、専門性に特化した求人が多数掲載されています。

※画像はイメージです。時期によって掲載内容が異なります。

初めて転職をする方や確実な転職をしたい方などは、幅広く案件を見られるリクルートエージェントはベストといえます。
また、登録不要で案件を閲覧できるのもリクルートエージェントの魅力のひとつで、ざっと案件を見てから興味を持てそうであれば登録してみるのも良いでしょう。
非公開求人も多いため、実際にキャリアコンサルタントに相談をしてみて、キャリアプランや給与交渉なども含めて相談するのがおすすめです。

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