レキットベンキーザーへの転職はおすすめ？年収や転職情報について調査

 
▼下記は、レキットベンキーザーに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこからレキットベンキーザーに転職してくるのか
・転職先：レキットベンキーザーからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・食品・飲料・消費財メーカー

• レキットベンキーザー

• 主な転職先

  ・外資系含む食品・飲料・消費財メーカーなど

レキットベンキーザーの主な転職元・転職先

イギリスに本社を置くレキットベンキーザーは2000年に日本法人が誕生した。ヘルスケア製品や薬用石鹸、食器用洗剤などを販売している企業です。
ミューズをはじめ、ドクターショールなど数々のヒット商品を販売しています。
世界60か国に事業所があるグローバル企業で、従業員数は35,000人以上在籍しています。
日本法人は東京都品川区東五反田に事務所を構え、日本法人の従業員数は130名です。
レキットベンキーザー・ジャパンは不定期ながら積極的に中途採用を実施しており、日用品や化粧品業界での経験がある人なら、存分にキャリアを活かすことができる企業です。

レキットベンキーザーへの転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

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この記事でわかること

• レキットベンキーザーの企業概要
• レキットベンキーザーの転職ポイント
• レキットベンキーザーの社風や企業文化

レキットベンキーザーに転職するポイント

レキットベンキーザーの特徴

レキットベンキーザーへ転職するポイント

レキットベンキーザーの企業概要

レキットベンキーザーの売上

レキットベンキーザーは非上場のため、親会社のレキットベンキーザー・グループの売上を掲載しています。

レキットベンキーザーの売上推移

レキットベンキーザーの最新ニュース

www.rb.com

Media – News and information – RB

https://www.rb.com/media/

See the latest news and investor news from RB. Find investor information and se what the media are saying about RB.

レキットベンキーザーの事業内容

ヘルスケア

人々の生活をより健康で豊かなものにするためにヘルスケア製品を開発・販売を行っています。
ミューズをはじめ、ドクターショールなどの商品は約200か国もの店頭に並び、1日に1,500万～2,000万個が売られています。
そのなかでもフットケア商品は市場No.1ブランドであり、社会的信頼や認知度があるので多くの女性が愛用しています。
また、商品の販売だけでなく、感染予防のための手洗いの啓蒙活動を行ったり、手洗いの習慣化の促進なども行っています。
レキットベンキーザーは日本での歴史はまだ浅いですが、日本を含む世界中の消費者のニーズを考えつつ、生活にイノベーションを起こすような商品開発を目指して日々活動しています。

レキットベンキーザーの転職の募集要項

アカウントマネージャー(営業)

「レッグケア」カテゴリーでトップクラスのシェアを持つ「メディキュット」を中心とした、ブランド全般の営業販売を行う、ポジションです。大型ドラッグストアを中心に展開し、さらなる取引先との販売強化のため、力を発揮してくれる人材を求めています。

「フット＆レッグケア」カテゴリーの商品は、アメリカなどで市場が確立されていますが、日本ではまだまだ発展途上です。
そのため、日本における「フット＆レッグケア」の市場の創出は重要なミッションとされてています。
そのため、日本法人のアカウントマネージャーはグループ全体からのプレッシャーがかかる、責任感のあるポジションであることが伺えいます。

レキットベンキーザーの転職難易度

レキットベンキーザーの転職難易度は高いです。
誰もが知っている有名ブランドを保有する企業のため、非公開でありながら応募者数は非常に多いです。
また、即戦力を求めており、入社1日目から社員に責任と自主性を委ねるため、優秀な人材を選出しようとします。
また英語スキルを求める職種が多く、セールスであっても英語が一切喋れないとなると転職は難しいでしょう。
しかし、周りには外国人が多く居る環境なので、英語スキルの向上は期待できます。
応募数が多い反面、各地各部署各ポジションで募集しているため、全体での採用人数自体は多いです。

レキットベンキーザーが転職者に求める人物像

レキットベンキーザーでは業績・起業家精神・パートナーシップ・オーナーシップの4つの価値観を掲げていて、その価値観に共感できる人を求めています。
目標達成を目指すことだけで決して満足せず、目標を乗り越え、個人の目標からグローバルの財務目標まで、目標以上の結果を追求し、変化を恐れることなく新しい考え方を生み出し、消費者の役立つ商品開発を行う人を求めています。
また、コンシューマーヘルスケアに革命を起こすため、卓抜した人材や組織とのパートナーシップ、オーナーシップを持って業務に取り組み、組織として社会的責任を果たす人材が重宝される企業です。
この価値観から分かるように、レキットベンキーザーは「目標を越えようとする向上心」「柔軟な発想力」「チャレンジ精神」「責任感」を転職者に求めているということが分かります。
面接時にはこれらをアピールできる具体的なエピソードを用意すると良いでしょう。

レキットベンキーザーの転職までの流れ

レキットベンキーザーの選考フロー

書類・エントリーシート提出

1次~2次面接

想定選考官：人事・部署責任者
「なぜレキットベンキーザーを選んだのか」「レキットベンキーザーに入社したらどんなことをしたいか」などを中心に面接が進められていきます。
応募数や応募する職種によって面接回数が異なります。

最終選考

想定選考管：役員
1次～3次面接で聞かれた内容をさらに掘り下げた形で認識の擦り合わせが行われます。

内定

レキットベンキーザーの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2~3回程度です。
1回につき30分程度となります。

レキットベンキーザーの面接内容

レキットベンキーザーの面接は志望の動機や学生時代に力を入れていたことなど定型的な質問から始まり、「レキットベンキーザーの商品で好きなもの」「理不尽なことがあったら耐えられますか」などが聞かれます。
会社の製品の理解度を問う質問をされることもあるので、企業研究をしっかり行い、それぞれのブランドの強みなどを把握しておきましょう。
レキットベンキーザーとライバル企業の製品との違いまで述べられると良いです。
また、面接内でプレゼンテーションが実施されることがあり、一つの商材を使い、販路や販売戦略などを独自で考えプレゼンします。
応募者として今までにやってきたことをアピールすることはもちろんのこと、レキットベンキーザーの価値観を理解し、何か質問してもしっかり答えられるかどうかが面接の合否を大きく変わってくるでしょう。
質問の応答内容から、その人の人間性・スキルを判断されますが、変に繕うことはせず、ありのままの姿を見せることが肝心です。

レキットベンキーザーで働いている方の評判・口コミ

レキットベンキーザーの年収・給与

レキットベンキーザーでの転職者の出世難易度

レキットベンキーザーの出世難易度は高いです。
仕事量がとても多く、そのなかで出世のことまで考えるのは一苦労でしょう。
外資系は優秀な人材が非常に多く、そのなかで競争に打ち勝っていくのは難しいかもしれません。
ですが、レキットベンキーザーは成果を出せば正当に評価される企業です。
仕事に全力を注ぎ、柔軟な思考で業務改善を行っていけば出世を狙うことも可能になります。
レキットベンキーザーは「起業家精神」を求めており、主体的に動ける人が評価されやすいです。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

レキットベンキーザーはどんな人が働いている?

レキットベンキーザーの従業員数

約36,000名

レキットベンキーザーの平均年齢

34.9歳

レキットベンキーザーの平均勤続年数

記載なし

レキットベンキーザーの社風

レキットベンキーザーには明るくエネルギッシュな方が多く在籍しています。
業務量が多く忙しいながらも、会社を良くしていきたいという熱意を持って働いている方が多くいます。
自ら進んで業務に取り組むことがとても大切であり、どんな困難でも乗り越えていけるような意思が求められます。
入社してから成長していくことも可能ですが、即戦力を求めている分、ある程度完成度の高い人材を求めている傾向があります。
業務は忙しく大変な反面、やりがいと責任、自身の知見が広がるので充実感があるビジネスライフを送ることができるでしょう。
また、基本的に厳しい人が少なく優しい人が多いので、分からないことは聞けば笑顔で応えてくれます。
社員一丸となって成果を出すという企業風土があるので、スキルアップしながら働きたいという人には最適な企業でしょう。

レキットベンキーザーのワークライフバランス

レキットベンキーザーの社長

Laxman Narasimhan(ラクスマン・ナラシムハン)

1967年～1968年生まれ。
1993年マッキンゼーに入社後、ニューデリーオフィスのディレクター兼ロケーションマネージャーに就任、2012年までの19年間勤務。
退職後ペプシコに入社し、さまざまなポジションを経験した後、最高商業責任者に昇進。
2019年9月に後任として社長として就任。
社長を務める傍ら、ワシントンDCのブルッキングス協会の評議員であり、ニューヨークの外交問題評議会のメンバーの一人です。

レキットベンキーザー現職、OB/OGの有名人

Rupert Bondy(ルパート・ボンディ)

レキットベンキーザーの顧問弁護士兼書記役を務めています。
RBの法務、会社書記、法令順守を担当。
独立弁護士としてスタートした後、Marrison & Foerster社に入社。
その後Lovells社、SmithKline Beecham社を得た後、GlaxoSmithKline社のシニア・バイス・プレジデント 顧問弁護士に就任。
2017年1月にレキットベンキーザーに入社。

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