村田製作所の転職難易度は？面接内容や年収などを解説

　▼下記は、村田製作所に転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこから村田製作所に転職してくるのか
・転職先：村田製作所からどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・三菱自動車、ルネサスエレクトロニクス、ソニー、京セラ、島津製作所などの大手メーカー
  　　

• 株式会社村田製作所

• 主な転職先

  ・日産自動車、パナソニック、住友電設、サムスン、アイシン精機などの大手メーカー

村田製作所の主な転職元・転職先

村田製作所は、電子部品を主力としており、世界トップクラスに位置している企業です。
海外売上高比率が90％を超えるグローバルメーカーであり、主力商品はセラミックスコンデンサーで、そのほかにもセラミックフィルタや高周波部品などにも強みを持っています。
原材料からの一貫生産というこだわりを持ち、近年では自動車やエネルギー、ヘルスケアなどの領域に対して研究開発を促進して事業拡大を図っています。
1950年設立と歴史は非常に長く、本社は京都府長岡京市に構えている大企業です。
そんな村田製作所では、事務系や技術系といった専門職ポジションで、高いコミュニケーション能力を持ち、あらゆるニーズに応えられる適応力を持った人材を求めています。

村田製作所への転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

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この記事でわかること

• 村田製作所の企業概要
• 村田製作所の転職ポイント
• 村田製作所の社風や企業文化

村田製作所に転職するポイント

村田製作所の特徴

村田製作所へ転職するポイント

村田製作所の企業概要

村田製作所の売上

村田製作所の売上推移

村田製作所の最新ニュース

corporate.murata.com

ニュースルーム | 村田製作所

https://corporate.murata.com/ja-jp/about/newsroom

村田製作所の事業内容

村田製作所は、さまざまな製品を展開しており、世界シェア率1位を獲得している企業です。
さまざまな市場やアプリケーションに対し、新しい価値の提案を行い社会の発展に貢献しています。
携帯電話やパソコンで使用されている電子部品「コンデンサ」や、電子や通信機器の根本的機能の向上をもたらす「圧電体」、複数の電器機器を使用できるようにする「電源モジュール」などを提供しています。
その中でコンデンサは世界シェア率の35％を占めており、これは市場占有率No.1です。
そのほかにも、世界シェア率60％の「通信モジュール」や湿度・音波・気圧などを用いた「センサー」の提供も行っており、日本国内のみならず、海外でもさまざまな製品を提供しています。
今後の展望としては、スマートフォンを中心とする通信分野のビジネス拡大とともに、自動車市場の基盤事業やエネルギーやメディカル、ヘルスケア市場で長期的な視点でチャレンジし続けることを公言しています。
さらには、市場やクライアントのさまざまなニーズに対し、ハード・ソフトを含むシステム技術や強みとなる製品を融合した新たな価値の策定と提供を目指しているため、今後もさらなる期待が持てる企業といえるでしょう。

村田製作所の募集要項

RF PAの設計・開発

化合物半導体やシリコン半導体を使用したRF PA ICの設計や開発を担当するポジションです。
具体的には、Wi-Fi用BiHEMT PA IC、SOI CMOS PA ICの設計や開発を行い、PAモジュール部門と協働でモジュールの開発を行います。
自身が設計や開発した製品を携帯電話やスマートフォンメーカーに提案し、採用されることで世の中に欠かせない通信機器へ影響を与えられるため、責任のある職種ですが、やりがいも感じることができるでしょう。

Si半導体の設計・開発

CMOSプロセスを用いたRFスイッチやLNAの設計や開発を行うポジションです。
具体的には、高周波機器に使用されるRFスイッチやLNAを初めとした半導体製品の設計と開発を行います。
これらに加えてSOIプロセスを用いた制御I等を集積化したワンチップフロントエンドICの設計や開発も行います。

モジュール商品のメカ設計

モジュール商品を主とした筐体設計や機構設計、構造設計などを行うポジションであり、横串組織としてデザイン担当する部門です。
具体的には、事業部からデザインの受託を受け、3DCADを用いたモジュール商品の機構、筐体、構造設計を行い、金型メーカーとやり取りしながら金型を製作し、事業部に引き渡すまでを担当します。

村田製作所の転職難易度

村田製作所の転職難易度は比較的高いです。
その理由としては、大手グローバル企業なため、人気があり、応募者が多いことが想定できます。
企業側もより高い技術を求めている傾向があり、離職率が低いことも相まって、転職難易度の高さに影響しているといえます。
村田製作所への転職を目指すなら、簡単な転職活動ではないことを理解してから臨むようにしましょう。

村田製作所が転職者に求める人物像

村田製作所では、高いコミュニケーション能力を持ち、あらゆるニーズに対応できる適応力を持った人材を求めています。
また、村田製作所の気質である「まじめで論理的な思考をする人」という要素に加え、「イニシアティブをとって新しいことにチャレンジし、企業内に新たな風を吹き込む人材」を求めている傾向があります。
面接では、これらをしっかり的確にアピールできるかどうかがポイントです。

村田製作所の転職までの流れ

村田製作所の選考フロー

エントリー

一次面接・適性検査

想定選考官：部長・課長
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、基本的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：部門長・人事部長
想定内容：これまでの質問に加え、企業研究で行ったことなどを質問されます。

内定

村田製作所の面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数はポジションや応募人数によって異なりますが、主に2～3回あります。
1回あたりの時間は1時間前後です。

村田製作所の面接内容

面接は、志望動機やこれまでの経験といった基本的な質問から進みます。
そのほかにも、「企業研究でどんなことを行ったか」を非常に細かいところまで質問されるので、製品についてや事業内容や経営戦略など、しっかりと把握しておきましょう。
さらには「自信のあるところとないところ」や「長所と短所」といった質問をし、責任感とプロ意識を持って仕事に臨める人材かどうかを確認されるので、一貫性を持って回答できるかどうかが重要です。

村田製作所で働いている方の評判・口コミ

村田製作所の年収・給与

村田製作所での転職者の出世難易度

村田製作所の出世難易度は比較的高いです。
在籍している社員は優秀な方が多く、さまざまな実績を残しています。
その中で実績を残し続け、出世するということは簡単なことではありません。
また、ただがむしゃらに実績を残せば良いというわけではなく、上司や先輩にアピールできるかどうかがポイントです。
ただし、仕事に対する評価は平等であり、新卒や中途などは一切関係なく、出世できる可能性は多いにあります。
村田製作所で出世を目指すなら、効率的に実績を残し、会社に認めてもらうことが出世への近道といえるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

村田製作所はどんな人が働いている?

村田製作所の従業員数

9,528名（単体）
75,184名（連結）

村田製作所の平均年齢

40.0歳

村田製作所の平均勤続年数

14.1年

村田製作所の社風

村田製作所は、典型的な日本企業、京都企業特有の「派手ではないが堅実かつ健全」な社風です。
若手でも発言がしやすい企業文化があるため、比較的風通しが良い組織体制といえます。
また、技術オリエンテッドな風土があるので居心地は悪くなく、社員同士が友好的で、一つの大家族のような雰囲気があります。
社内の雰囲気も比較的のんびりとしている傾向があるので、必要以上にストレスを溜めずに自分らしく働きたい人には向いている企業でしょう。

村田製作所のワークライフバランス

村田製作所の社長

中島 規巨

1961年生まれ。
同志社大学工学部卒業後、村田製作所に入社。
福井村田製作所や積層コンデンサーや多層モジュール商品の共同開発先であるフランスに出向。
2006年にモジュール事業本部 通信モジュール商品事業部事業部長に就任。
その後も、執行役員やモジュール事業本部本部長、エネルギー事業統括部統括部長などを歴任。
さらには代表取締役専務執行役員を務め、2020年より代表取締役社長に就任。
ソリューションビジネスといった将来のポートフォリオの中核となる新領域を育てていくことを目指しています。

村田製作所現職、OB/OGの有名人

村田 恒夫

1951年生まれ、京都府出身。
同志社大学卒業後、村田製作所に入社。
ドイツ現地法人社長を経て、1989年に村田製作所取締役に就任。
その後も副社長に就任し、2007年に代表取締役社長に就任。
2020年からは代表取締役会長に専念した。
その他に、スマートフォン重要部品を小型化して普及と高機能化に貢献したという功績があることから、藍綬褒章を受章した経験があります。

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