Zoom(ZVC JAPAN)への転職。年収や評判について解説

Zoomはアメリカのソフトウェア開発企業です。

クラウドプラットフォームを使用したマルチデバイス対応のビデオ会議やオンライン会議、モバイルコラボレーションを組み合わせてWeb上でのコミュニケーションソフトウェアを提供しています。

2011年に設立され、本社はアメリカのカリフォルニア州にあるZoomビデオコミュニケーションズ（Zoom Voice Communications, Inc）で、従業員4,422名が在籍しています。
2019年に日本法人ZVC JAPAN株式会社を設立し、日本市場の強いマーケットニーズに対応するため事業拡大を目指してます。

2021年7月現在、リモートワークの推進などもあり、同社が提供するビデオコミュニケーションツール「Zoomミーティング」の利用は国内でも大きな広がりを見せており、さらに注目を集めています。

ZVC JAPANは設立されて浅い企業で従業員数が少ないこともあり、中途採用を積極的に行っており、即戦力になれるような人材を求めています。

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この記事でわかること

• Zoomの企業概要
• Zoomの転職ポイント
• Zoomの社風や企業文化

Zoom転職するポイント

Zoomの特徴

Zoom(ZVC JAPAN株式会社)へ転職するポイント

Zoomの企業概要

Zoomの売上

Zoomの売上推移

Zoomの最新ニュース

Zoom Video

 

13793 Pockets

Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing

https://zoom.us/press

Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to g...

Zoomの事業内容

アプリケーション事業

アプリケーション事業では「Zoom Meetings」をはじめ、企業で使用するさまざまなアプリケーションを開発し運営を行っている事業です。
あらゆるデバイスでのビデオ会議やメッセージングの簡素化し、どこでもどのデバイスでも利用することができます。
どの会議デバイスでも簡単に使用でき、共同作業を行えるようにする会議機能により、迅速な導入も可能にしました。
画面に最大1,000人のビデオ参加者と49個のビデオをサポートすることで、HDビデオとオーディオを会議に持ち込むことができます。
さらに複数の参加者が画面を同時に共有し、よりインタラクティブな会議のために共同注釈を付けることもできます。
非常に利用しやすいことからZoom Meetingsを利用している企業のうち、92％のパフォーマンス向上と82％の信頼感の報告があります。
またリモートワーク推進により、リモート会議を行う企業が急増しており、現在爆発的にシェアを伸ばしています。

Zoomの募集要項

チャネルアカウントエグゼクティブ

チャネルアカウントエグゼクティブはパートナー企業の管理を行い、パートナー企業の戦略の策定や販売収益の増加を目指します。
主な業務はマインドシェアの成長を促進させるための、ビジネスプランの構築です。
そのほかにもマーケティングサポートや、営業活動の効率化、販売経路の追跡なども行います。
チームを大切にし、論理的思考で自発的に行動できる人材が重宝されます。

アカウントエグゼクティブ コマーシャル

アカウントエグゼクティブ コマーシャルは従業員501～1,000人が在籍するの中小企業のクライアントと協力して、ビデオやオンライン会議のニーズを満たす適切なサービスを提供します。
インバウンドの対象企業とは積極的に関わり、フォローアップからクロージングまで、全て行います。
このポジションは新しいアカウントを探して、既存アカウントのビジネス開発や維持を行うので、複雑な販売状況や大規模プロジェクトを管理できる能力が重宝されます。

エンタープライズアカウントチームマネージャー

エンタープライズアカウントチームマネージャーの役割は10,000以上のクライアントのソリューションを叶えるメジャーチームのリードです。
レポート作成や営業フローの管理、サービスを販売する方法の模索、ビジネス予測、人材管理など、業務内容は幅広く、尚且つ専門的な知識が必要なものばかりです。
転職難易度は高いものの、業務全体に関わることができる非常にやりがいのある職種となっています。

Zoomの転職難易度

Zoomは設立されてまだ歴史は浅いですが、今注目されている企業であり、応募者数が多いと予測されます。
また、高レベルで優秀な人材を求めていることもあり、転職は簡単なことではないでしょう。
人並のスキルや知識があるだけでは採用してもらうのは難しく、ずば抜けたスキルと知識が必要になっていきます。
また、Zoom japanは、アメリカの企業の日本法人としての活動は日が浅く、本社とのやりとりも非常に多いことが予想されます。そのため、ビジネス〜ネイティブレベルの英語スキルはほぼ必須といえるでしょう。

Zoomが転職者に求める人物像

Zoomは、論理的思考を持ち、自発的に業務を遂行する人材を求めています。
また、チームで業務にあたるため、チームワークを大切にして、協働できるような人材も重宝される傾向があります。
面接のときは協調性があり、チームを引っ張っていけるようなリーダーシップがあることをアピールすると好印象でしょう。
また、即戦力となるような高いスキルと知識がある人を求めていることから、中途採用の場合は前職までの経験や実績を、Zoomでどう活かせるかアピールすることが重要です。

Zoomで働いている方の評判・口コミ

ZVC JAPAN株式会社は設立してまだ日が浅く、口コミはほとんどないため、Zoom本社の口コミを掲載しています。

Zoomでの転職者の出世難易度

ZVC JAPAN株式会社での出世難易度は非常に高いでしょう。
日本法人については従業員数が25名程度と少数精鋭になっており、採用のハードルは非常に高いことが予想されます。
さらにはほかの人を導けるようなリーダーシップが必要とされます。
しかし、性別や出身に関係なく平等に評価してもらえる制度が整っているため、結果を残せばその分昇進・昇格が望める環境となっています。
地道な努力を続け、成果を出し続けることが出世への近道となります。

Zoomはどんな人が働いている？

Zoomの従業員数

4,422名(全体)

Zoomの平均年齢

記載なし

Zoomの平均勤続年数

記載なし

Zoomの社風

Zoomは年功序列や上下関係が厳しい環境ではなく、風通しの良い社風です。
企業として従業員の満足度を非常に重視しており、リラックスしながら働けるような工夫がなされています。
上下の隔たりがない分、役職を問わず競争意識を持って業務を進めることが多くなりますが、プライベートでのつながりも強く、比較的なごやかな雰囲気でコミュニケーションを取ることができます。
また、チームを大切にする文化があるため、チーム、ひいては企業全体で一丸となって業務にあたります。
入社間もないころでも、分からないことがあれば、気軽に他のメンバーに質問できる状況が整っています。全体を通して非常に働きやすい環境と言えるでしょう。

Zoomの社長

エリック・S・ヤン

1970年生まれ。
1997年に渡米し、ビデオ会議サービスを運営する「WebEx」にソフトウェアエンジニアとして入社。数々の経験を経て、2011年に企業向けビデオ会議サービス「Zoom」を設立。
2019年4月に米ナスダック市場に上場、IPOまで成し遂げた初の中国人CEOとして知られている。

Zoom現職、OB/OGの有名人

佐賀 文宣

Zoomの東京オフィス「ZVC JAPAN株式会社」の責任者。
1992年に北海道大学卒業後、日本IBMに入社。2006年にシスコシステムズに転職。2019年にZoomに入社し、同年の7月にZVC JAPAN株式会社の責任者に就任。
佐賀氏はZoomを通して日本発のソリューションを海外展開したいと思っており、日々奮闘しています。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。

よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。

それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。

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登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0～500円程度で聞ける上、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

Zoomの転職に関わるQ&A

Zoomへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

Zoomの公式サイトにある採用ページから応募が可能です。
応募ページには各国の求人募集が載っているので、まずはフィルターから「東京」を設定し、そこから募集したい職種へ応募します。

採用ページは英語で書かれているため英語力が必要ですが、Zoomの会社概要や活動方針がわかるようになっていますので、面接や書類作成のために1度はチェックしておきましょう。

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Zoomだけでなく、海外企業や現在成長中の企業で働きたいなら、様々な企業の情報が見られる転職サイトを活用しましょう。企業数が豊富でミドル～ハイクラス層をターゲットにしている「iX転職」なら、企業の求人はもちろん、自分に合ったエージェントを探すこともできます。

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iX転職では年収800万円超え求人が多数

iX転職から届くスカウトメールです。

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事業開発やアプリエンジニアなどの職種が多く、Zoomでも似た職種の募集になるでしょう。iX転職が扱っているWEB会議ツールの会社の平均年収は800万円～1100蔓延程度となっており、別サイトよりも比較的高く設定されています。
iX転職は非公開求人が多い転職サイトですので、ヘッドハンターに相談すると、自分にあった非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。エージェントを利用する前の情報収集としても利用する方も多いです。

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転職エージェントのメリットとしては

・年収の交渉などを行ってくれる
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上記の3つが挙げられます。

Zoomは急成長中の企業のため、ライバルも多くなりがちです。
その中で、自分のエントリーシートが通るのかどうかの確認や、書類の添削、面接の対策などのサポートも行ってくれるため、転職を早く決めることができます。

急成長してる会社だけあって、スピーディーな行動がカギとなりますので、転職活動の近道をしたいのであれば、転職エージェントを活用しましょう。

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