HEROZ（ヒーローズ）への転職は難しい？選考フローや年収などを解説

HEROZ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  エヌ・ティ・ティ・データ、大塚商会などのSIer
  TOTO
  電機メーカー
  AI企業

• HEROZ株式会社に転職

• 次の転職先

  コロプラなどのゲームメーカー
  アクセンチュアなどのコンサルファーム

HEROZの主な転職元・転職先

HEROZは、将棋や囲碁などのAI開発を行っている企業です。
「将棋ウォーズ」や「CHESS HEROZ」などのゲーム開発と運営を行っており、その開発を通じて蓄積したAI技術をさまざまな分野で活用しています。
また、2022年に「AI/DX支援サービス」の提供を開始するなど、幅広く手掛けている企業です。
そんなHEROZでは、エンジニアやコンサルタントといった幅広いポジションで、新しいサービスの創出に熱意を持って粘り強くチャレンジできる人材を求めています。

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この記事でわかること

• HEROZの企業概要
• HEROZの転職ポイント
• HEROZの社風や企業文化

HEROZに転職するポイント

HEROZの特徴

HEROZへ転職するポイント

HEROZの企業概要

会社名	HEROZ株式会社
本社所在地	東京都港区芝5-31-17 PMO田町2F
社長	林 隆弘・髙橋 知裕
設立	2009年4月
株式	上場（東証1部）
株主構成	林隆弘（28.84%） 高橋知裕（28.84%） 日本マスタートラスト信託銀行（3.20%）

HEROZの売上

HEROZの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	1,377百万円	1,544百万円	1,556百万円
経常利益	415百万円	404百万円	285百万円

HEROZの最新ニュース

HEROZの事業内容

HEROZは、将棋や囲碁などのAI開発を行っている企業です。
「将棋ウォーズ」や「CHESS HEROZ」といった頭脳ゲームを手掛けており、それらの開発で蓄積した機械学習などのAI技術をHEROZのコアテクノロジーとしています。
そのコアテクノロジーを活用し、未来を拓くAIサービスとして「HEROZ Kishin」を開発、フィンテックや金融IT、エンターテイメントなど、幅広い業界の課題解決に貢献しています。
その結果、テクノロジー企業ランキングプログラム第12回「日本テクノロジー Fast50」で1位を受賞するなど、非常に注目を集めている企業です。
今後もAIの研究開発をさらに躍進し、今後も社会の課題解決に貢献していくことを目指しています。

HEROZの募集要項

AIエンジニア

人工知能関連の技術を活用したサービスの研究や開発を行うポジションです。
具体的には、深層学習などの機械学習を活用して、予測や最適化の分析アルゴリズムやビッグデータ分析アルゴリズムなどの開発を行い、建設や金融をはじめとした各種業界に適用していきます。
トップクラスの開発力や企画力、スピード感があるため、次々と新産業を作る醍醐味が味わえる職種です。

AIビジネスコンサルタント

AI活用の構想や要件定義、仕様書作成、AI開発と運用のプロジェクトマネジメントなどを行い、AIの社会実装の推進を担うポジションです。
具体的には、クライアントの課題とニーズの抽出、エンジニアとの技術支援検証、事業立案、プロジェクトチーム組成、ビジネススキームの設計を行います。
業界トップクラスのエンジニアが所属しており、ワンチームでフレキシブルに応える物づくりに関われる職種です。

データサイエンティスト

AIソリューションの各産業への導入と新たな価値創造によるAI革命を推進するポジションです。
具体的には、AIからシステムまで幅広い技術の知識や経験をもとに、プロジェクトの課題を解決するための計画や設計を策定、プロジェクトマネージャーやビジネスコンサルタントと協力し、プロジェクトゴール達成のための方針検討や顧客交渉を行います。
そのほかにも、数学や情報科学の知見を活用してデータを観察と分析を行い、AIの性能を担保を行うなど、幅広い業務に携われる職種です。

HEROZの転職難易度

HEROZの転職難易度は非常に高いです。
中途採用によるキャリア募集数自体は比較的多くありますが、どのポジションでも非常に高いスキルや経験が求められています。
そのため、未経験からの転職の場合は難しいかもしれません。
また、HEROZは非常に注目を集めている企業ということもあり、どのポジションでも競争率が激しいことが想定できます。
HEROZへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておくことが肝心です。

HEROZが転職者に求める人物像

HEROZでは、新しいサービスの創出に熱意を持ち、粘り強くチャレンジできる人材を求めています。
また、自主的に課題を発見して遂行していける人材やユーザー目線で追求できる人材、積極的に技術情報を収集して研鑽できる人材なども求めている傾向があります。
HEROZは、積極的にAI技術の開発に取り組んでいる企業なため、このような人材を求めているといえるでしょう。
面接では、これらを保有していることをアピールできるエピソードを用意し、面接官を関心させられるかどうかがポイントです。

HEROZの転職までの流れ

HEROZの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や前職までの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

HEROZの面接形式

面接は1対1で行われる場合や1対複数人で行われる場合があるなど、状況によって異なります。
面接回数は2～3回ありますが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間です。

HEROZの面接内容

HEROZの面接は、志望動機や前職までの経験など、一般的な質問から進みます。
また、「粘り強くチャレンジした経験は？」や「自発的に行動した経験」など、仕事に関する質問をされる傾向があります。
そのほかにも、「AIについてどう思うか」などの人柄や人間性を判断するような質問もされる傾向があるため、入念な自己分析を行っておくことが大切です。
面接の雰囲気は比較的和やかであり、話しやすい環境がありますが、こちらの回答に対して深堀されることもあります。
どのような質問に対しても一貫性のある回答をするように心がけ、必要以上に緊張することなく自分らしく面接に臨むようにしましょう。

HEROZの選考対策・口コミ

HEROZで働いている方の評判・口コミ

HEROZの年収・給与

年収	668万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	有り
残業手当	記載なし
固定残業手当	有り
通勤手当	有り（月2万円まで）
住宅手当	記載なし
福利厚生	希望スペックのPC貸出、誕生日ランチ、服装自由、フリードリンクなど

HEROZでの転職者の出世難易度

HEROZの出世難易度は非常に高いです。
HEROZに在籍している社員数は少ないものの、少数精鋭な風土があり、在籍している社員は非常に優秀な方が多くいます。
そのような環境のなかで自身が出世するということはそう簡単なことではありません。
また、AIに関する知識の保有や積極性の有無なども出世するためには欠かせない要素です。
HEROZでの出世を目指すなら、これらを意識し、ほかの社員に負けないような努力をし続けることが大切です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	マネージャー	700万円
30代後半	なし	900万円
40代前半	部長	700万円
40代後半	なし	1,100万円

HEROZはどんな人が働いている?

HEROZの従業員数

55名

HEROZの平均年齢

34.2歳

HEROZの平均勤続年数

3.2年

HEROZの社風

HEROZは、自由度が高く、新しいチャレンジに踏み出しやすい風土がある企業です。
そのため、実力さえあれば、活躍できるチャンスはどんどん増えていくといえます。
なかには業界トップレベルの技術者もいるため、ロールモデルを必要とする方には、最適な環境が整っています。
積極的に行動ができ、日々スキルアップしていきたいと考える方には、向いている企業といえるでしょう。

HEROZのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	10:00～19:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇など
平均残業時間	月20〜30時間
フレックス制度	有り（コアタイム 11:00～15:00）
リモートワーク	有り（応相談）
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

HEROZの社長

林 隆弘

1976年生まれ、静岡県出身。
早稲田大学卒業後、日本電気株式会社へ入社し、IT戦略部や経営企画部に在籍。
2009年4月に髙橋氏とともにHEROZ株式会社を設立し、代表取締役に就任。

髙橋 知裕

1976年生まれ、千葉県出身。
早稲田大学卒業後、日本電気株式会社へ入社し、海外光伝送事業部やBIGLOBE、経営企画部に在籍。
2009年に林氏とともにHEROZ株式会社を設立し、代表取締役に就任。

HEROZ現職、OB/OGの有名人

浅原 大輔

1979年生まれ。
2004年マーサージャパン株式会社へ入社。
2年後、ゴールドマン・サックス証券株式会社へ入社し、投資銀行部門資本市場本部に在籍。
2013年にHEROZ株式会社へ入社し、取締役CFO兼経営企画部長に就任。
2020年より、取締役CFOを務めている。

HEROZの転職に関わるQ&A

HEROZへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

HEROZの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、「HEROZについて」や「HEROZで働く人たち」、「HEROZのカルチャー」など、さまざまな情報が掲載されているため、応募する前に目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいがちです。
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