2021/12/02 WEB・アプリサービス
グリー（GREE）へ転職するべき？難易度や年収などをご紹介
グリー転職者の主なキャリアステップ
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グリー株式会社に転職
グリーの主な転職元・転職先
学歴学歴は、高校卒業〜大学・大学院卒業が在籍しており、幅広い大学出身者の社員がいます。
グリーは、ソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）のGREEを創業事業として、モバイルソーシャルゲームを世界で初めて開発するなど、日本のモバイルインターネットサービスを牽引している企業です。
2004年に設立し、現在ではゲーム事業以外にもやライブエンターテインメント事業やメディア事業などさまざまな事業を展開しています。
本社は東京都港区六本木に構え、従業員数は1,589名です。
2012年にはコンプガチャなどの特殊要因で売上1,500憶円を越えるなどの実績を持ち、現在でもモバイルゲーム事業は高い人気を誇っています。
2022年には、100%子会社であるREALITY株式会社を通じてブロックチェーンゲームの開発およびパブリッシングを目的にWeb3事業に参入し、事業成長を目指しています。そのため、「ブロックチェーンゲーム開発を担うゲームデザイナー、エンジニア、アーティストのリードポジション」、「自社ゲーム用チェーン、NFTマーケットプレイスやウォレットなどの開発を担うブロックチェーンエンジニア、スマートコントラクトエンジニア」等の採用活動を強化しています。
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この記事でわかること
- グリーの企業概要や事業内容
- グリーへ転職するときのポイント
- グリーの給与や働き方など
目次
グリー転職するポイント
グリーの特徴
POINT
- ・GREE内で遊べるモバイルゲームの開発・運営を行っている
- ・2012年、社会現象になったコンプガチャの影響で売上が大きく伸びた
- ・Web3事業に参入し、子会社での採用活動を強化している
グリーへ転職するポイント
POINT
- ・グリーのカルチャーマッチが問われる（ほかのITやゲーム会社ではなく、なぜグリーなのか）
- ・新たな成長領域を模索中で、今後の事業発展の考えや実行力を持ち合わせている
- ・ベンチャー企業らしく、挑戦心が強く自分で考えていける人が求められる
グリーの企業概要
| 会社名 | グリー株式会社（GREE, Inc.） |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1（六本木ヒルズ森タワー） |
| 社長 | 田中 良和 |
| 設立 | 2004年12月7日 |
| 株式 | 上場（東証1部） |
| 株主構成 | 田中良和(61.63%) 日本マスタートラスト信託銀行(5.55%) KDDI(4.45%) |
グリーの売上
グリーの売上推移
| 事業年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 62,665百万円 | 56,766百万円 | 74,906百万円 |
| 経常利益 | 4,219百万円 | 11,098百万円 | 14,106百万円 |
グリーの最新ニュース
グリーの事業内容
ゲーム事業
ゲーム事業はモバイル向けゲームを企画・開発し、運営を行っている事業です。
2007年に「釣り★スタ」を公開して以降、「モンプラ」などといった有名なゲームも多数リリースしており、一定以上の評価を得ています。
SNSの1種であるGREEでは日記やチャットといったことができるほか、自分の「アバター」を作成し、他のユーザーと交流を図ることが可能です。
また、モバイルゲームのみならず、FacebookやLINE向けメッセンジャーゲームの開発も行っています。
さらに近年VRにも手を出しており、「東京ゲームショウ2015」でVR体験ブースを出展した後、VRの魅力を伝えるコンテンツを継続的に提供しようと続けています。
ライブエンターテインメント事業
最近では二次元キャラクターがYouTubeで活動する「バーチャルYouTuber」が流行していますが、グリーもバーチャルYouTuberに関わる事業を行っており、その事業がライブエンターテイメント事業です。
具体的にはバーチャルYouTuberを開発するエンジニアを育成したり、動画番組を企画したり、更にはyoutubeのような配信プラットホームの提供を行っています。
バーチャルYouTuberの市場の発展に貢献しており、更には動画サイトだけでなく、グッズや音楽、テレビ番組といったメディアでも活躍できるバーチャルYouTuberの発掘もを目指しています。
ライブエンターテインメント事業で有名なのが、VTuber専用ライブ配信プラットフォームである「REALITY」です。
REALITYではバーチャルYouTuberとしてのライブ配信を、専用機材不要で簡単に行うことができます。
コマース事業
グリーは「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、「aumo」、「LIMIA」、「MINE」、「ARINE」の4つのメディア運営と、「aumoマイビジネス」を通じて実店舗向けマーケティングSaaSを提供するコマース事業を展開しています。
「aumo マイビジネス」は、実店舗向けマーケティングSaaSとして、販促ページの作成、店舗や施設情報の掲載・拡散、アクセス解析など簡単且つ安価にマーケティング活動を実行したい事業者に対し、「aumo」が培ってきたノウハウを基に、ワンストップで提供できるツールです。
マンガ事業
IPのさらなる豊かな表現の形を実現し世界に届けるために、マンガを広くお客様に届けるマンガアプリ「DADAN」の運営と、優れたマンガ作品を生み出す「STUDIO DADAN」を展開しています。
グリーグループがこれまで培ってきた、コンテンツの企画・制作やIPプロデュースの経験を生かし、縦読みマンガを主軸とした企画・制作などを行っている事業です。
メタバース事業
個人ユーザー向けにスマートフォン向けメタバース「REALITY」の提供や、法人向けに3D CGやXRテクノロジーを活用したメタバース構築プラットフォーム「REALITY XR cloud」の運営、Web3事業としてブロックチェーンゲームの開発やパブリッシングを展開している事業です。
DX事業
Glossom株式会社、グリーライフスタイル株式会社、株式会社3ミニッツ、株式会社ExPlayの4社が持つ経験と実績を生かし、クライアント企業のDX支援に取り組んでいます。長期に渡りインターネット事業を展開するグリーグループだからこそできる、経験にもとづく有効な施策提案を行う事業です。
データマーケティングやデジタルマーケティングを中心に、クライアント企業のDX支援を行っています。
投資・インキュベーション事業
「FoF事業」「CVC事業」の2つを通じて、日本国内ならびに海外のインターネット・IT領域を中心に投資事業を行い、ITによるイノベーションに貢献し、新たな価値創造に取り組んでいる事業です。
「GREE LP Fund」を通じて、独立系ベンチャーキャピタルへの投資を行なっており、シード・レイター・海外と広範囲にわたりVCを投資の対象としています。国内外へのファンド投資に取り組み、高い成果をあげてきた実績を有し、この経験を生かしてFoFとしてファンド投資事業の投資規模と投資領域を拡大しています。
グリーの転職の募集要項
ゲーム開発エンジニア （クライアント）
Wright Flyer Studiosのクライアントエンジニアとして、新規開発タイトル、あるいは運営中タイトルの開発に携わります。
Wright Flyer Studiosは数々のヒット作品を保有し、充実した財務基盤で自社IP育成やグローバル展開いに力を入れています。
その結果、刺激的な環境でも腰を据えてゲーム開発に集中することができます。
自社IPタイトルや人気アニメIPタイトルなどさまざまなジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあり、スマートフォンゲームのみならず、PCやPlayStation4など多岐のプラットフォームでのゲーム開発に関わるチャンスもあります。
また、クライアントアプリケーションの開発 ・ 運用や、開発効率を上げるためのツールの開発なども行います。
この業界なら誰でも知っているヒット作品クリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍し、切磋琢磨しながら成長することができる職種でしょう。
必須なスキル・経験
- ・2年以上のiOS / Android向けゲームを開発するためのプログラミング言語スキル
- ・2年以上のPC向けゲーム または遊技機向けソフトウェア開発経験
- ・C++またはC#のプログラミング技術
UI/UXデザイナー
UI/UXデザイナーとして、新規開発タイトル、あるいは運営中タイトルのユーザーインタフェイス制作に携わります。
ワイヤフレームや画面遷移の作成、UIやその素材のビジュアルデザイン制作、UIアニメーションのデザイン、実装、UI制作における関係者との調整などを行います。
プラットフォームとしての「GREE Platform」や同プラットフォーム上で展開されるプロダクトの企画開発にも携わり、案件ごとに担当します。
複数のプロジェクトを担当しつつ、UI/UXの観点からアドバイスや実行関連各所と折衝調整も行います。
必須なスキル・経験
- ・PhotoshopやIllustlatorなどのグラフィック系ソフトを使いこなせるスキルと知識
- ・ゲームのUIをエンジニアやプランナーとコミュニケーションを取りつつ制作した経験
【Native Game/WFS】ディレクター
Wright Flyer Studiosのディレクターとして、新規開発タイトルや運営中タイトルの開発責任者として業務遂行します。
具体的にはゲームコンセプトの立案やゲームデザインドキュメントの作成、開発チーム全体のマネジメント業務、社内外と連携した制作進行管理を行います。
そのほかにもアートやストーリー、サウンドなどのクリエイティブ面の総合ディレクション、レベルデザインやパラメータデザインなどにも携わります。
たとえヒットが出なくてもめげずに挑戦し続ける人やチームワークを大切にして面白いゲームを作成し、プレイヤーに届けるために真摯に取り組める人は重宝されます。
必須なスキル・経験
- ・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの新規開発に従事しヒットさせた経験
事業法務 マネージャー候補/スタッフ
主にゲーム事業、インターネット広告事業、メタバース事業の法務担当、各種法務相談対応や、契約締結における法務審査等、法務業務全般を担当するポジションです。
2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大する中で、法務関連の業務依頼も増加傾向にあり、グリーではさらなる事業成長を見据え、人員補強を続けています。
10名の正社員のほか、法律事務所勤務の弁護士も複数名業務に従事しており、文書管理等を担う職員を含め、20名弱のメンバーが所属しています。
必須なスキル・経験
- ・弁護士事務所や企業法務部門での3年以上の実務経験
- ・様々な部署と接する機会が多く、スムーズにコミュニケーションができる方
グリーの転職難易度
グリーの転職難易度はやや高いです。
エンジニアやコーポレート、スタッフ、デザイナーなど、幅広い領域で中途採用の募集をしていますが、ポテンシャル採用ではなく、専門スキルが必須となっているため、転職は容易ではありません。
業界内でも給料が高く福利厚生も充実しており、以前と比べて残業時間が減ったきてホワイト化したという評判も多いため、応募人数は多く倍率が高くになっています。
ベンチャー企業に応募する人は意識が高くてスキルも豊富に持っていることが多く、その人達と競い合わなくてはいけません。
現在はVtuberの事業に注力をするなど、新たな収益源を模索していることもあり、新たなことにチャレンジをするマインドや、何らしらのサービスを立ち上げた経験などがある方は転職に有利になるといえます。
グリーが転職者に求める人物像
グリーが転職者に求める人物像は「常に前向きに挑戦する人」です。
高い目標を実現するためにグリーでは信念を持って粘り強く挑み続ける人を求めています。
グリーの行動指針として、以下のことが挙げられています。
・ロジカル × クリエイティブ × スピード。
・現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。
・常に前向きに挑戦する。成功するまでやり続ける。
・一流の仲間を集め一流のチームを作る。
・人に、社会に、仕事にまじめ。
上記行動指針に共感でき、現状に甘んじることなく常に成長していきたいという意欲のある人も求めている傾向があります。
ほかには、論理的思考力に優れた人やどうすれば事業をより良くできるのか分析し、分かりやすく提案できる人材も重宝されます。
以前に比べるとグリーは売上を落ち気味であり、現状を打破するためのアイデアを出して業績改善できるような人は面接時がとても有利になるでしょう。
グリーの転職までの流れ
グリーの選考フロー
書類・エントリーシート提出
一次～二次面接
想定選考官：人事
エントリーシートに書いてあることを元に、なぜ「グリー」でないといけないのかなど質問がされます。
最終面接
想定選考官：役員
これまで質問されたことを軸に「どんなビジネスを将来やりたいか」、「将来成し遂げたいことはなにか」を質問され、改めてグリーとマッチしている人材かを見られます。
グリーの面接形式
面接はほとんどの場合1対1で行われます。
ただし、応募者数や応募職種など状況によって複数でのグループ面接になる場合もあります。
面接回数は2～3回程度です。
1回につき1時間程度となります。
グリーの面接内容
職務経歴書に書かれているこれまでの経験からグリーにマッチしている人材かどうか判断されます。
エントリーシートには志望動機のほかに、これまでに努力してきたことなどを書く必要があります。
グリーの面接雰囲気は、ほかの企業に比べて穏やかでフラットな雰囲気で面接が行われます。
圧迫面接などは一切ありません。
ただし、面接では志望理由などについてかなり掘り下げられて質問されますので、回答を念入りに用意しておく必要があります。
志望動機以外には「グリーの企業研究で行ったこと」や「最近注目しているインターネットサービス」などについても質問されます。
気負いせず、リラックスしながら面接に臨むと良いでしょう。
グリーの選考対策・口コミ
・公式サイトでは比較的多くのポジションで求人募集している
・求人情報はDODAなどでも確認できる
・面接では論理的思考能力が求められるとの口コミあり
「なぜグリーを志望したのか」といった基本的な内容からはじまりました。面接に関しては、論理的思考力を試されるようなものが多かったです。過去の実績を説明したうえで、なぜその結果になったのかなどを深堀されました。
営業としてのマインドを問われました。面接は2回あり、2回目はそのまま会議室で内定をもらいました。メディアの営業はかなり体育会系なので、元気に答えると良いと思います。
ゲームが好きかどうか問われました。特に難しい質問はなく、言われたことには素直に考えすぎずに答えることが大切だと思います。
どんな業務をやりたいかをいくつか提案されて質問されました。当時はこれからネイティブゲームを盛り上げていく機運が高まっていたので、応募しました。
最近読んだ書籍や注目している技術者について聞かれました。日ごろからどれだけ勉強をしているか確認するための質問だと思います。
モイで働いている方の評判・口コミ
業績が悪化し、給与が上がりませんでした。評価基準もあいまいで納得ができませんでした。
職場の人間関係に問題を感じています。バックオフィスは特にまとまりがなく、数年前と比べて活気がなくなったように思います。愛着があった会社だった分、とても残念です。
スマホやタブレットなど、モバイル端末を飼う場合には手当が出ました。六本木ヒルズの会社近くに住むと家賃補助があったため、高級住宅街に住んでいる人も多かったです。
業績によって福利厚生や手当に変更があったという口コミがありました。事業自体が縮小傾向にあり、以前と比べて変わってしまったという社員も多いようです。
現在はWeb3参入でさらなる事業成長を目指しているため、新しい風がグリーに吹き込むことが予想されます。
グリーの年収・給与
| 年収 | 820万円 |
|---|---|
| ボーナスの有無 | 有り |
| 昇給制度 | 有り |
| 残業手当 | 有り |
| 固定残業手当 | 有り（条件による） |
| 通勤手当 | 有り |
| 住宅手当 | 記載なし |
| 福利厚生 | ファミリー在宅・ファミリー休暇・ベビーシッター補助・ドリンク補助・社内マッサージなど |
グリーでの転職者の出世難易度
グリーの出世難易度は中程度です。
役員の多くが中途入社であることを考えても、転職者を不当に不利に扱う理由はないですが、中途の場合は管理職クラスは管理職クラスでの入社が多く、下から上に上がるコースはほとんどないとの口コミもありました。
特にエンジニアのポジションでは、業界全体にもいえることですが、スキルアップして転職とともにキャリアアップ・ステップアップしていくケースや、独立を目指している人も多くいます。
そうした技術領域のスキルアップのみを目指すのではなく、新しいことにどんどんチャレンジして、会社とともに成長するマインドがあれば、おのずと出世の近道となるでしょう。
役職ごとの平均年収
弊社独自調査結果
| 20代後半 | なし | 500万円 |
|---|---|---|
| 30代前半 | なし | 700万円 |
| 30代中盤 | なし | 900万円 |
| 30代後半 | なし | 1,000万円 |
| 40代前半 | なし | 1,000万円 |
| 40代中盤 | 部長 | 1,500万円 |
グリーはどんな人が働いている？
グリーの従業員数
1,632人（グループ全体・2022年9月末現在）
グリーの平均年齢
38.3歳
グリーの平均勤続年数
5.7年
グリーの社風
グリーは典型的なベンチャー企業という社風で、自由でフランクな雰囲気であるのが特徴です。
やりたいことはいえばやらせてもらえる環境があります。
特にルールがなく、自分の考えで行動している人が多いです。
また、ベンチャー企業としては有給の取得率が高めになっています。
福利厚生も充実していて、男性女性問わず働きやすい職場があるということが分かります。
残業時間もここ数年内では、そこまで多くはありません。
比較的ワークバランスが良い企業でしょう。
グリーのワークライフバランス
| 副業可否 | 可能 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | 土曜・日曜・祝日 |
| その他の休日・休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等 |
| 平均残業時間 | 45時間未満 |
| フレックス制度 | なし |
| リモートワーク | あり |
| 産休・育休制度 | 有り |
| 時短勤務 | 有り |
グリーの社長
田中 良和
1977年生まれ、東京都三鷹市出身。
日本大学法学部卒業後、ソニーコミュニケーションネットワーク（現在のソネットエンタテイメント）に入社し、経営戦略やサービス企画を行い、そこで海外事業の支援や通信キャリアとの交渉の経験を取得。
2000年にはweb業界である楽天に入社、インターネットサービスの企画開発を担当。
その傍ら、個人の趣味で「GREE」の開発を行い、2006年にはGREEを一般公開。
その後楽天を退社、独立を果たして2004年にグリー株式会社を設立、代表取締役に就任。
2011年に雑誌「GQ JAPAN」の Men of the Year 2011に選ばれ、2012年には世界最大の英文ビジネス誌「フォーチュン」のAsia’s 25 hottest people in businessとして日本人では唯一紹介された人物です。
グリー現職、OB/OGの有名人
藤本 真樹
2001年に上智大学文学武卒業後、有限会社テューンビズに入社。
そこでphpなどのオープンソースプロジェクトに参加し、エンジニアとしてのスキルを磨く。
2005年グリー株式会社の取締役に就任。
現在でもなおグリーを技術面で支えており、優秀な新人を日々育成し続けています。
グリーの転職に関わるQ&A
グリーのここ数年の売上がやや降下していることから、順調であるとまではいいにくい状態です。
グリーは現在、どうしたらユーザーの満足度を上げられるコンテンツを生み出せるのか模索しています。
その結果、2018年の売上高が前年を少しだけ上回り、今後業績が復活していく可能性は大いにあります。
グリーでは今後、いかにして業績を上げられるかが重要であり、数多くのアイデアを提案できる人材を求めています。
自分で積極的にコンテンツを考えられる人にとっては、グリーに入社するのは面白さがあるといえます。
グリーは男性女性の差別がなく、平等に評価してもらえます。
頑張り次第では男女関係なく管理職などに就くことが可能です。
また、福利厚生も充実しており、産休や育休があり、取得しやすい環境があります。
時短勤務もあるので、復帰後に子育てと両立することができるので、働きやすい環境があります。
グリーへ転職する方法
まずは公式採用HPで概要をチェック
グリーの公式HPにある採用情報ページからエントリーすることが可能です。
求人情報のほかにも、企業についてや働く環境、社長からのメッセージが掲載されているので、企業研究に役立てることができます。
ただし、求人情報はそれほど具体的に掲載されているわけではないため、具体的な募集内容が知りたい場合や、一般公開されていない非公開求人に応募してみたい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。
年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！
ビズリーチの主な特徴は以下の通り！
・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較
現在ビズリーチでは、グリーの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます！
ビズリーチには、年収1,000～2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。
豊富な求人から希望のポジションを探すなら「転職サイト」
転職サイトを利用してグリーへの転職を考えているなら、豊富な企業案件数があり、ミドルクラス～ハイクラスの求人を多く取り扱っている「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。
doda X（旧：iX転職）では自分の市場価値を長期的にサポートしてくれるヘッドハンターと出会えます。
自分の市場価値を客観的に知ることができるので、より自分に合ったポジションへの転職ができるという特徴があります。
転職サイトを活用するメリットは主に3つあります。
・多くの求人案件がある
・忙しい方でも転職活動が行える
・気になった求人にすぐ応募できる気軽さ
多くの求人案件があるため、自分に合ったポジションを探したいという方には、転職サイトがおすすめです。
また、現職などで忙しくなかなか転職活動ができないという方でも、比較的転職活動がしやすく、気になった求人があれば、すぐに応募ができるので、比較的時間をかけずに済むでしょう。
doda X（旧：iX転職）ではハイクラス求人が多いため、平均年収が高めになっている！
doda X（旧：iX転職）から届くスカウトメールです。
※画像はイメージであり、時期によって掲載内容が異なる場合があります。
ハイクラス求人を多く扱っているdoda X（旧：iX転職）だけあり、提示されている年収は全体的に高く、また、求人によっては年収交渉をすることが可能となっています。
業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」
