ヒューリックの転職難易度は高い？面接内容や口コミなどを解説

ヒューリック転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  三菱地所などの不動産会社
  銀行

• ヒューリック株式会社に転職
• 次の転職先

  不動産
  銀行

ヒューリックの主な転職元・転職先

ヒューリックは、不動産の保有賃貸や投資開発を柱に運営している不動産企業です。
旧富士銀行の店舗や社宅などの不動産を多く保有しており、芙蓉グループの中核を担っています。
また、オフィスビルやショッピングセンター、ホテルなどの不動産投資や流動化事業を展開しています。
顧客の社会活動の基盤となる商品やサービスを提供し、「安心と信頼に満ちた社会」の実現を目指している企業です。
1957年設立、東京都中央区に本社を構えており、1,934名の社員が在籍しています。
そんなヒューリックでは、企画や開発などのポジションで、積極性があり、目標達成のために努力できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• ヒューリックの企業概要
• ヒューリックの転職ポイント
• ヒューリックの社風や企業文化

ヒューリックに転職するポイント

ヒューリックの特徴

ヒューリックへ転職するポイント

ヒューリックの企業概要

会社名	ヒューリック株式会社
本社所在地	東京都中央区日本橋大伝馬町7番3号
社長	吉留 学
設立	1957年3月
株式	上場（東証1部）
株主構成	明治安田生命保険（7.18%） 損害保険ジャパン日本興亜（6.67%） 東京建物（6.31%）

ヒューリックの売上

ヒューリックの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
営業収益	287,513百万円	357,272百万円	339,645百万円
経常利益	72,530百万円	84,645百万円	95,627百万円

ヒューリックの最新ニュース

ヒューリックの事業内容

ヒューリックは、不動産の保有賃貸や投資開発を行っている不動産企業です。
東京23区を中心にオフィスビルや商業施設、銀行店舗ビルなど、駅周辺の好立地物件を数多く保有しています。
また、50年以上の企業運営で培ったノウハウや経験を活かした投資開発も行っています。
さらには、公的資産の効率的な活用や運営の支援や、民間企業の保有資産の有効活用の支援など、不動産に関するサービスや支援をマルチに展開している企業です。
近年では、高齢化進展や環境問題の深刻化などのさまざまな環境変化に対応するため、「3K（高齢者/健康・観光・環境）ビジネス」にも注力し、開拓と強化を推進しています。
今後の展望として、2029年までに100件以上の物件開発と建替を行い、環境変化や顧客ニーズにできるハードとソフトの差別化を推進することを公言しています。

ヒューリックの募集要項

企画・開発・事業推進業務

再開発における大型複合開発の推進を行うポジションです。
具体的には、用地取得に関わる企画検討や事業性の検討、大型複合開発、再開発の企画と計画立案を行います。
また、市街地再開発や等価交換に関する企画や提案、運営業務を行うなど、さまざまな業務に携わることができる職種です。

アクイジション担当

不動産や不動産信託受益権の売買や運用を行うポジションです。
具体的には、不動産売買情報の収集や調査分析、プライシング、各種提案資料の作成を行います。
また、売買契約や信託契約といった各種契約書の作成、社内の関連部署や社外弁護士、会計士などの関係者の調整や合意形成を行うなど、責任が問われる職種です。

期中管理・スポンサーサポート業務

保有物件のマネジメント業務やグループ会社へのスポンサーサポート業務を行うポジションです。
非常に多くの物件を少人数で運営するため、ポートフォリオ全体をチームでマネジメントするため、広い視野でものを見る力が養える環境があります。
また、匿名組合出資者としての業務も担うため、幅広い知識を身に付けることが可能な職種です。

ヒューリックの転職難易度

ヒューリックの転職難易度は中程度です。
中途採用による求人募集は比較的少ないですが、どのポジションでも一定以上のスキルや経験を保有していれば、採用してもらえる可能性があります。
ただし、スキルや経験以外にも、人柄やコミュニケーション能力の有無などを重要視しているため、油断は禁物です。
また、有名であり、少数精鋭な企業なため、倍率が高くなる傾向があります。
ヒューリックへの転職を目指すなら、人目を惹くような能力を持っていることが肝心です。

ヒューリックが転職者に求める人物像

ヒューリックでは、積極性があり、目標達成のために努力できる人材を求めています。
また、チャレンジ精神旺盛で自発的に挑戦できる人材も求めている傾向があります。
ヒューリックは、顧客と親密に業務を遂行し、さまざまなことにチャレンジする風土があるため、このような能力が必須です。
面接では、これらを上手にアピールし、面接官を関心させられるかどうかがポイントでしょう。

ヒューリックの転職までの流れ

ヒューリックの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接・適性検査

想定選考官：人事・幹部
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、ヒューリックの事業に関する質問をされます。

内定

ヒューリックの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は2～3回ですが、職種やタイミングによって異なります。
1回あたりの時間は30分～1時間です。

ヒューリックの面接内容

ヒューリックの面接は、志望動機やこれまでの経験といった定型的な質問から進みます。
それ以外にも、「なぜ大手ではなく、ヒューリックを選んだか」や「3Kビジネスに対してどう思うか」などのヒューリックに関する質問をされる傾向があります。
特段変わった質問をされることはほとんどありませんが、どの質問に対しても一貫性をもって回答できることが大切です。
「なぜ、不動産業界で働きたいのか」「どんな業務をしたいのか」「入社後のキャリアプラン」など、自己分析をしっかりと行っておきましょう。

ヒューリックで働いている方の評判・口コミ

ヒューリックの年収・給与

年収	1,760万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月10時間分）
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	財形貯蓄制度、持株会、独身寮、住宅ローン利子補給制度など

ヒューリックでの転職者の出世難易度

ヒューリックの出世難易度は比較的高いです。
優秀な社員が多く、それぞれ多くの実績を残しています。
そのなかから自身が出世するのは簡単ではありません。
出世するためには、ほかの社員よりも多くの実績を残し、上司や先輩など、周囲に認めてもらっている必要があります。
また、それら以外にも人柄やコミュニケーション能力の高さなども求められるため、出世難易度は高いといえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	部長代理	1,000万円
30代後半	参事	1,200万円
40代前半	参事	1,500万円
40代後半	参事	1,500万円

ヒューリックはどんな人が働いている?

ヒューリックの従業員数

184名（単独）
1,934名（連結）

ヒューリックの平均年齢

39.1歳

ヒューリックの平均勤続年数

6.2年

ヒューリックの社風

ヒューリックは、比較的意見がしやすく、風通しが良い社風です。
若手からでも大きな業務に携わることができ、若手が成長できる環境があります。
また、社員一人一人の働きやすさを考慮しており、ワークライフバランスの良くしようという意識が高く、働きやすい環境づくりにも注力しています。
働きやすい環境のなかで、若手から責任ある業務をこなしたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

ヒューリックのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～17:15
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
平均残業時間	月37.4時間
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ヒューリックの社長

吉留 学

1953年生まれ、鹿児島県出身。
東京大学法学部卒業後、株式会社富士銀行（現・株式会社みずほ銀行）に入行。
2005年に執行役員就任、翌年には常務執行役就任。
その後も副頭取に就任し、2012年にヒューリック株式会社に入社、常務監査役に就任。
2015年に代表取締役副社長に就任、翌年より代表取締役社長に就任。

ヒューリック現職、OB/OGの有名人

西浦 三郎

1948年生まれ、東京都出身。
早稲田大学第一政経学部卒業後、株式会社富士銀行（現・株式会社みずほ銀行）に入行。
2000年に常務執行役員法人グループ長兼法人開発部長、その2年後には常務執行役員に就任。
2004年に取締役副頭取に就任。
2006年にヒューリック株式会社入社、代表取締役社長に就任。
2016年より、代表取締役会長に就任。
現在は、日本ビューホテル株式会社の代表取締役会長も務めている。

ヒューリックの転職に関わるQ&A

ヒューリックへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ヒューリックの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
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ただし、公式サイトからの転職には、少なからず時間がかかってしまします。
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