マネーフォワードへ転職するには？年収・面接回数・口コミも併せてご紹介！

マネーフォワード転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  リクルートグループ、楽天などのWEB系事業会社
  サイバーエージェントなどのWEB系代理店

• 株式会社マネーフォワードに転職
• 次の転職先

  楽天、LINEなどのWEB系事業会社

マネーフォワードの主な転職元・転職先

株式会社マネーフォワードは、「マネーフォワード ME」や「しらたま」など、お金の管理に関するサービスの開発・運営している転職者に人気の企業です。
企業理念「User Focus」を掲げており、常にユーザー目線で考えることを重視、ユーザーの想像を超えるソリューションを提供します。
本社を東京都港区芝浦に構えており、そのほかにも北海道や東北、東海、京都などにも支社があります。
マネーフォワードは年々業績は向上しており、さらなる企業拡大のため、新卒や中途問わずさまざまな職種で積極的に採用を行っています。

マネーフォワードを目指す人におすすめの転職エージェント

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そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• グノシーの企業概要
• グノシーの転職ポイント
• グノシーの社風や企業文化

マネーフォワード転職するポイント

マネーフォワードの特徴

マネーフォワードへ転職するポイント

マネーフォワードの企業概要

マネーフォワードの売上

マネーフォワードの売上推移

マネーフォワードの最新ニュース

株式会社マネーフォワード

 

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株式会社マネーフォワード

https://corp.moneyforward.com/news/release/

株式会社マネーフォワードのコーポレートサイトです。会社情報、プレスリリース、採用情報などさまざまな情報を掲載しています。

マネーフォワードの事業内容

家計簿アプリ事業

お金に関するさまざまなサービスを開発・運営を行っています。
目玉サービスといえる「マネーフォワードME」は自動家計簿サービスであり、誰でも簡単に家計簿をつけることができるアプリです。
効率化を重視していて誰でも使いやすいように設計、利用している銀行やクレジットカードなど、すべてまとめて家計簿に自動作成してくれる便利アプリで、利用者数は1,400万人を突破している人気のサービスです。

メディア事業

マネーフォワードが運営している「MONEY PLUS」は、今までお金のことを意識してこなかった方やそこまで興味なかった方に向けて、日々の暮らしや人生を豊かにする情報を伝える暮らしの経済メディアです。
投資や貯蓄のノウハウだけではなく、万が一のための保険、妊娠や出産時に活用できる制度、家を買うために必要な住宅ローン、将来設計に必要な投資や資産運用など、ライフステージに必要なお金の情報について幅広いテーマを扱って発信しています。
MONEY PLUSを読むことによってマネーリテラシーを向上し、お金への意識を醸成します。

ECモール事業

金融商品・サービスのECモール「Money Forward Mall」の運営も行っています。
クレジットカードや証券口座などのあらゆる金融商品・サービスを取り扱っており、テーマや目的に応じて見つけることができます。
「金融商品の知識がなく購入することがためらっている」や「同じような商品があって違いがよく分からない」、「自分と似た環境の人がどんな商品を選んでいるのか知りたい」など、そういった方に人気のサービスとなっています。

マネーフォワードの転職の募集要項

UIデザイナー

主にWebサービスのUXデザインおよびUIデザインを担当しますが、マネーフォワードが提供する「マネーフォワード クラウド」のデザイン全般に関わり、ユーザーの本質的な課題解決を行います。
業務管理ツールには顧客管理、プロジェクト管理、収益分析、請求管理などさまざまな要素を含んでいます。
できる方を募集しています。
職種にかかわらず仕様の検討やお客様からのフィードバックを受けての改善検討をチーム全体で進めるため、デザイン以外の仕事にも関わることがあります。

フィールドセールス

モバイルアプリとオートメーションによって、経費精算・ワークフロー・請求書処理を効率化できる第3世代の経費精算システム「マネーフォワード クラウド経費」をより多くの企業に導入してもらうための活動を行います。
経費精算システムの売上拡大と組織拡大に向けたマネジメント業務もあります。
この業種にはフレックスタイムが導入されているので、自身の都合に合わせて出勤することが可能です。

QAエンジニア

QA活動の戦略やロードマップの策定を行うポジションです。
また、開発プロセスの継続的改善やプロダクトの仕様検討プロセスの改善、テスト計画の立案と実行のサポートなども行います。

マネーフォワードの転職難易度

マネーフォワードの転職難易度は比較的高いです。
現在、事業拡大のため、積極的に採用を行っており、転職するなら今がチャンスといえます。
しかし、転職者にはある程度の経験やスキルが求められるため、未経験の場合は難しいかもしれません。
前職でWebアプリケーションの開発・運用、UIデザインの経験、チームマネジメントの経験など、マネーフォワードで求められている経験やスキルがあれば、具体的に何をどうしたのかを分かりやすく伝えると良いでしょう。
また、自分から提案し新しい仕事を作っていける積極性がある人材は採用されやすい傾向があるため、自身の人柄と一緒にアピールすることもポイントです。

マネーフォワードが転職者に求める人物像

マネーフォワードの業務は一人で作業することはほとんどなく、チーム一丸となって業務を行っていきます。
よってチームワークを何よりも大切にしていて、仕事に対して真摯に向き合える人材を求めています。
さらにユーザー目線に立っていかにユーザーの役に立てるか、ユーザーを一番に考えサービスを作れるという人材も求めています。
向上心を持っているのはもちろんのこと、事業に関する数字を意識して働けるかどうかも鍵となります。
また、技術的好奇心がある人材も好まれるでしょう。

マネーフォワードの転職までの流れ

マネーフォワードの選考フロー

書類・エントリーシート提出

これまでの経験やスキルからマネーフォワードに相応しい人材かどうか判断されます。

1~2次面接

想定選考官：人事
面接は1～3回ほど行われます。
今までにどんな実践を残したかではなく、今までの経験からどんなことを感じ学んできたか、という思考性の部分を見られます。

最終選考

なぜマネーフォワードを選んだのか、将来どんなビジネスマンになりたいかなど具体的な理由を求められます。

マネーフォワードの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2~4回程度です。
1回につき30分程度となります。

マネーフォワードの面接内容

書類選考では、これまで経験してきた業務やこれから何に取り組みたいかというところを見られます。
そのため、対外的な情報発信をされているのかというところが大きなポイントです。
業務以外にも、主体的に勉強して学んだことを情報発信していると評価は高いでしょう。

一次面接～最終面接では、マネーフォワードのミッションやビジョン、行動方針に共感しているかという点を見られます。
また、自分がユーザーに対して何を成し遂げたいのかという想いや姿勢が明確に伝えるのが大事なポイントです。
圧迫面接などはなく、応募者が自分の想いを最大限に伝えられるような雰囲気があるため、必要以上に緊張することなく、自分らしく臨むことができるでしょう。

マネーフォワードの選考対策・口コミ

企業名マネーフォワードで働いている方の評判・口コミ

マネーフォワードの年収・給与

マネーフォワードでの転職者の出世難易度

マネーフォワードでの転職者の出世難易度は高いでしょう。
しかし、自ら進んで仕事に取り組み、会社のためユーザーのために働ける人は出世できる可能性は十分にあるでしょう。
プロパーや女性というのは関係なく、全員平等に差別なく評価してもらえますので、働き方次第では誰でも出世することは可能です。
さらに実力よりも大きな仕事を任せてもらいやすいので、成果をアピールしやすい会社でしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

マネーフォワードはどんな人が働いている？

マネーフォワードの従業員数

1,266名（単独）
1,894名（連結）

マネーフォワードの平均年齢

33.3歳

マネーフォワードの平均勤続年数

1.9年

マネーフォワードの社風

マネーフォワードは、比較的風通しの良い社風です。
昔からある会社によく見られる年功序列や強い上下関係というのはほとんどなく、フラットな職場であることが特徴です。
打ち合わせの場でも役職に関係なく活発に議論が行われ、お互いの意見を尊重し合う文化が根付いています。
また、マネーフォワードはユーザー目線で仕事に取り組むことを重視しており、上司の顔を見て発言するのではなく、常に「ユーザーが喜ぶにはどうすべきか」を優先して仕事を進めています。

マネーフォワードのワークライフバランス

マネーフォワードの社長

辻 庸介

京都大学農学部を卒業後、ソニー株式会社に入社。
ソニーでビジネスマンとしての基本を学び、起業前は「インターネット」と「お金」のビジネスについて常に考え、その後、インターネットの力を有効活用すればお金に関する不安を減らすことができる方法を思いつく。
その思いから2012年に株式会社マネーフォワードを設立し、代表取締役社長CEOに就任。
「マネーフォワード ME」や「しらたま」などのサービスを開発・運営を開始した人物。

マネーフォワード現職、OB/OGの有名人

瀧 俊雄

取締役執行役員でありマネーフォワードの研究所長。
慶應義塾大学経済学部卒業後、野村證券株式会社に入社。
野村資本市場研究所で、家計行動や年金制度などの研究業務に従事。
その後マネーフォワードの設立に参画し、事業を牽引している人物。

マネーフォワードの転職に関わるQ&A

マネーフォワードへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

マネーフォワードの公式サイトにある採用情報ページから応募が可能です。
求人情報をはじめ、企業からのメッセージやブログ、企業ミッションなどが掲載されています。
ただし、求人情報量はそれほど多くないため、もっと具体的な募集内容が知りたい場合や、公式サイトに載っていないような求人に応募してみたい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

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※画像はイメージです。時期によって掲載内容が異なります。

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