アサヒビールへの転職。難易度や口コミを徹底調査

アサヒビール転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  ほとんどがプロパー社員
  職歴の特徴は特になし

• アサヒビール株式会社に転職
• 次の転職先

  転職先の特徴は特になし

アサヒビールの主な転職元・転職先

アサヒビールは、日本を代表する大手ビールメーカーです。
ビール類市場におけるシェア率は日本2位であり、ここ数年ではアジア圏を中心に海外展開にも注力しています。
また、2022年にフルリニューアルした「新スーパードライ」が国際的なビールコンテストで金賞を受賞するなど、業界を牽引している企業です。
そんなアサヒビールの中途採用では、企画や営業職において、高いスキルと知識を持っている人材を求めています。

アサヒビールを目指す人におすすめの転職エージェント

・アサヒビールの口コミや年収も気になるけど、確実な人から適切な転職先を紹介されたい！

そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• アサヒビールの企業概要
• アサヒビールの転職ポイント
• アサヒビールの社風や企業文化

アサヒビールに転職するポイント

アサヒビールの特徴

アサヒビールへ転職するポイント

アサヒビールの企業概要

会社名	アサヒビール株式会社
日本所在地	東京都墨田区吾妻橋一丁目23番1号
社長	塩澤 賢一
設立	2010年8月10日
株式	非上場
株主構成	アサヒグループジャパン株式会社（100%）

アサヒビールの売上

アサヒビールは非上場のため、親会社である朝日グループホールディングスの売上を掲載しています。

アサヒグループホールディングスの売上推移

事業年度	2019年度	2020年度	2021年度
売上収益	2,089,048百万円	2,027,762百万円	2,236,076百万円
税引前利益	197,391百万円	125,399百万円	199,826百万円

アサヒビールの最新ニュース

アサヒビールの事業内容

ビールに特化し、消費者にとって特別な価値や体験を創造することを目標としている企業です。
消費者にとって親しみがあり、何かと接点が多いビールの取り組みに注力することで、特別な価値や体験を創造、若年層のビール需要拡大に向け積極的な取り組み強化を行っています。
また、ビール以外では各カテゴリーで主力ブランドの立ち上げや、差別性の高い新たな商品の展開など、酒類の多様な楽しみ方の提案やサービスの展開も図っています。
ビールに関しては、「アサヒスーパードライ」の改善と強化、「スーパードライ」に新たなブランドメッセージを設定、そのブランドメッセージに沿った取り組みを展開、ビール需要活性化を強化している領域です。
さらには、新ジャンルである「クリアアサヒ」の積極的な展開も行っています。
ビール以外の酒類に関しては、中核ブランドであるク産ウィスキー「ブラックニッカ」や輸入ウィスキー「ジャックダニエル」を中心に、取り組み強化を図っています。
その結果、ブラックニッカは7年連続で過去最高売上を更新しました。
そのほかにも、ワインや焼酎などの取り組みにも強化を図っており、アルコールテイスト清涼飲料の創出、消費者の健康機能を重視するニーズに対応した商品展開も行っています。

アサヒビールの募集要項

研究開発

海外への素材展開を行うポジションです。
具体的には、開発素材の海外展開や現地コンサルタントやCRO、専門家への委託や折衝を行います。
付加価値をつけたい製品に対し、どの素材が活かせるか論文を読み解き、国ごとの規制も確認しながら展開への道筋を作るため、責任感が問われる職種です。

ラウンダー営業

量販店やスーパーなどを定期的に訪問し、アサヒビール商品の提案と販売促進を担当するポジションです。
具体的には、新商品の提案や売り場のフェイス獲得の交渉、売り場のディスプレイ提案、商品陳列と補充サポートなどを行います。
既存店舗への販促活動であり、飛び込み営業はなく、直行直帰で働く環境がある職種です。

アサヒビールの転職難易度

アサヒビールの転職難易度は比較的高いです。
アサヒビールは日本を代表するだけの知名度があり、応募者が多いことが推測されます。
また、中途採用枠はそれほど多くないため、必然的に転職難易度が上がってしまうでしょう。
求人募集をされたとしても、優秀な人材が多く応募するので、内定を獲得するのは簡単なことではありません。
しかし、事前にしっかりと企業分析と対策をすれば、内定を獲得できる可能性が高くなります。
しっかりと企業分析と対策を行い、どんな企業なのかを熟知してから面接に臨むと良いでしょう。

アサヒビールが転職者に求める人物像

アサヒビールではグループ経営理念をはじめとした価値観やビジョンに共感できる人材を求めています。
また、自ら課題を見つけ、チャレンジしてやりきる力を持っていることや、チームに積極的に協力して影響力を与え貢献できること、コミュニケーション能力に長けていることなどを重要視しています。
面接では、これらをアピールできるかどうかが肝心です。

アサヒビールの転職までの流れ

アサヒビールの選考フロー

エントリー

一次～三次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：事業責任者・役員
想定内容：これまでにされた質問をさらに深堀するような質問をされます。

内定

アサヒビールの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は職種に応じて2～4回あります。
1回あたりの時間は30分程度で終わります。

アサヒビールの面接内容

志望動機やこれまでの経験などを中心に面接が進みます。
特にこれまでの経験に関して、事細かく具体的に聞かれる傾向があるので、事前に自己分析しておきましょう。
また、「好きなビールは？」や「どれくらいお酒飲む？」、「同業他社との違い」など、主にお酒に関した質問をされます。
面接の雰囲気は比較的和やかであり、圧迫面接などはありません。
変に緊張せず、リラックスして自分らしく面接に臨みましょう。

アサヒビールの選考対策・口コミ

アサヒビールで働いている方の評判・口コミ

アサヒビールの年収・給与

年収	約1,114万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	法定福利、各種休暇制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄など

アサヒビールでの転職者の出世難易度

アサヒビールの出世難易度は比較的高いです。
優秀な社員が多く在籍しており、実績を残している方が多くいます。
また、管理職などの枠はそれほど多くはないので、出世することはなかなか厳しいといえます。
ただし、評価は男女など関係なく、全員平等であるため、ほかの人よりも実績を残していれば出世できる可能性も高いでしょう。
時間こそはかかってしまうかもしれませんが、努力し続けて周りに認めてもらうことで、出世への道は拓かれます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	主任	600万円
30代前半	課長代理	700万円
30代中盤	課長代理	900万円
30代後半	課長	1,000万円
40代前半	担当部長	1,100万円
40代後半	次長	1,200万円
50代前半	支店長	1,250万円

アサヒビールはどんな人が働いている?

アサヒビールの従業員数

5,949名

アサヒビールの平均年齢

43.0歳

アサヒビールの平均勤続年数

18.0年

アサヒビールの社風

アサヒビールに在籍している社員は個性豊かでありますが団結力があり、社員が一丸となって目標に向かっていくという社風があります。
何かあれば社員を手助けし、頑張った社員がいれば賞賛し、お互いに切磋琢磨していくという環境があります。
体育会系なところもあり、上下関係などは厳しい反面、困っている人にはとことん優しく、家族のような仲間が魅力の一つとして挙げられるでしょう。
チームワークを大切にしつつも、バリバリ働きたいという方には合っている企業といえます。

アサヒビールのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	8:30～17:00（職種による）
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇など
平均残業時間	月20時間程度
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

アサヒビールの社長

塩澤 賢一

1958年生まれ、東京都出身。
慶応義塾大学商学部卒業後、1981年にアサヒ入社。
大阪支社長や執行役員営業戦略部長、取締役兼執行役員経営企画本部長などを歴任。
2019年にアサヒビール株式会社代表取締役社長に就任。
塩澤賢一氏が就任してからのアサヒビールは、販売数を稼ぐのではなく、消費者の満足度を高めるという業務目標に変更し、その結果、営業部門へのストレス軽減と負担が軽減された。

アサヒビール現職、OB/OGの有名人

泉谷 直木

1948年生まれ、京都府出身。
京都産業大学法学部法律学科卒業後、アサヒビールに入社。
労働組合役員を経て、新設の広報企画課長に就任。
その後も、経営企画部長や執行役員グループ経営戦略本部長、執行役員首都圏本部副本部長兼東京支社長などを歴任し、2010年に代表取締役社長に就任。
2016年からは代表取締役会長兼CEOとなり、現在に至る。

アサヒビールの転職に関わるQ&A

アサヒビールへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

アサヒビールの公式サイトにある採用ページからエントリーすることができます。
ただし、求人情報が掲載されているというわけではなく、情報を入力して登録を行い、マッチした求人がある場合にオファーが来ます。
ですので、こちらから応募するということができません。
自ら動いて直接応募したいという場合は、公式サイトではなく、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

他社も含めた豊富な求人から選ぶなら「転職サイト」

転職サイトを活用してアサヒビールへ転職するなら、求人案件数がトップクラスで、ハイクラス求人が豊富の「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。
doda X（旧：iX転職）では、担当してくれるキャリアアドバイザーの評価をチェックすることが可能なため、自分に合った担当者を探すことができます。

転職サイトを活用するメリットは以下の3つです。
・圧倒的な求人案件数を誇る
・自分の好きなタイミングで転職活動を行える
・応募から面接までのスピード感

数多くある企業や職種の中から自分に合った求人を探したい場合や、自分の好きなタイミングで転職活動を行いたい場合は、転職サイトがおすすめです。
また、最近では転職エージェントを活用する前に下調べとして転職サイトを利用する方が多く、アサヒビールの募集要件やスキルなどが知りたい場合は、一度チェックしてみるのも良いでしょう。

doda X（旧：iX転職）ではコンサルタントやディレクター職の募集が多数

doda X（旧：iX転職）から届くスカウトメールです。

※画像はイメージです。

募集している職種の多くは、コンサルタントやディレクター職が掲載されています。
ハイクラス求人を多く扱っているdoda X（旧：iX転職）なだけあり、年収が比較的高く、最低でも900万となっています。
また、一般的に公開されていない非公開求人を持っている可能性もあるため、キャリアアドバイザーに相談することで、紹介してもらえることがあります。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」