スマレジへの転職は難しい？面接内容や年収などを解説

スマレジ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  LINEなどのWEB系事業会社
  医療系メーカー
  IT企業

• 株式会社スマレジに転職
• 次の転職先

  WEB系事業会社

スマレジの主な転職元・転職先

スマレジは、タブレットPOSレジ「スマレジ」をはじめとするクラウドサービスを提供している企業です。
「使いやすくて何でもできる」を実現しており、キャッシュレスやセルフレジなど、多様な決済や販売方法に対応しているため、あらゆる業種で対応可能となっています。
さらに優れた拡張性を持ち、決済サービス以外にも他社が提供している外部システムとの連携が可能、柔軟な用途に対応することができるため、これまでに89,000店舗以上で利用されている実績を誇っている企業です。
2005年設立、大阪府大阪市に本社を構えており、129名に社員が在籍しています。
そんなスマレジでは、エンジニアなどの専門職を中心に、スマレジが掲げる理念や行動指針に共感でき、主体性を持って業務に取り組めるような人材を求めています。

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この記事でわかること

• スマレジの企業概要
• スマレジの転職ポイント
• スマレジの社風や企業文化

スマレジに転職するポイント

スマレジの特徴

スマレジへ転職するポイント

スマレジの企業概要

スマレジの売上

スマレジの売上推移

スマレジの最新ニュース

株式会社スマレジ 企業サイト

プレスリリース | お知らせ | 株式会社スマレジ 企業サイト

https://corp.smaregi.jp/news/index.php?cid=4

株式会社スマレジは、インターネット社会においてデザインとテクノロジーを駆使して「いい未来をつくる」ことを理念としたテクノロジー企業です。レジ、自販機、券売機、eコマースなど、世界中に広がる販売データの収集と活用を通じて、社会の発展に貢献します。高機能クラウド型POSレジ サービス「スマレジ」をはじめとする販売管理プラットフォームや、勤怠情報を基にした勤怠管理・給与管理・労務管理の「スマレジ・タイムカード」などのクラウドサービスを提供しています。

スマレジの事業内容

スマレジはタブレットPOSレジシステム「スマレジ」をはじめとするクラウドサービスを提供している企業です。
キャッシュレスやセルフレジなど、多種多様な決済や販売方法に対応し、アパレル業界や小売業界、飲食業界など、あらゆる業種で対応することが可能となっています。
スマレジの主な事業は、下記に挙げている3事業を主軸に運営しています。

販売データプラットフォーム運営事業

あらゆる販売データの収集を活用を行い、クラウドサービスを展開している事業です。
複合的に絡み合っている商取引のビッグデータなどを基に、販売の効率化や消費トレンドの可視化、未来の購買予測などが可能となり、社会の発展に貢献しています。
主に、低価格かつ高性能であり、レジ機能をはじめとしたリアルタイム売上分析や高度な在庫管理などができる「スマレジ」や、スマホで簡単にできるオーダーエントリーシステム「スマレジ・ウェイター」の提供を行っています。
今後の展望として、経済活動と密接に関わるデータを紐解き、未来の暮らしをより楽しく便利にすることを目指している事業です。

クラウドソリューション事業

世間で求められている業務システムを開発し、サービスとして提供している事業です。
給与計算や休暇管理、シフト管理など、従業員の勤怠が一目瞭然となり、マイナンバー管理や職場環境に応じて細かく設定できる「スマレジ・タイムカード」の提供を行っています。
また、勤怠記録を基に自動で給与算出を行い、複雑な賃金体系や各種保険などに柔軟に対応できる「スマレジ 給与計算」などの提供も行っており、給与計算にかかるコストを70％軽減の実現が可能です。
今後の展望として、さまざまな企業に提供を行い、ICT利用推進に貢献していくことを目指しています。

投資事業

サービスとシナジー効果を得られる可能性がある企業に対し、投資相談や投資の実行を行い、事業成長を支援する事業です。
投資事業が提供しているシステム「スマレジ ベンチャーズ」を通してスマレジ・プラットフォームの強化や、店舗の課題解決や生産性向上を目指しており、クライアントにとって魅力的なソリューションを拡充しています。
また、アクセラレータープログラム「スマレジ・アップテンポプログラム」により、投資先企業のサポート、ブランドや技術といったリソースを提供し、プロダクト開発や事業開発を支援している事業です。
今後の展望として、絶大なシナジー効果でイノベーションの創造を推進していくことを目標としています。

スマレジの募集要項

Webエンジニア

スマレジ・ウェイターの機能追加や改善を行うポジションです。
そのほかにも、スマレジ・プラットフォームAPIのウェイターAPIの追加や改善なども行います。
さらには、継続的なデリバリーに向けた環境整備や、ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更なども行うため、携わる業務は比較的多くある職種です。

品質管理テスター

スマレジが提供しているサービス全般の品質管理テストを行うポジションです。
具体的な業務内容は、iOSアプリやWebアプリの「スマレジ」や「スマレジ・タイムカード」のテスト仕様書に基づき、テストの実施を行います。
比較的働きやすい環境が用意されているため、プライベートを大切にしながら働きたいという方には、向いている職種です。

広報

広報戦略や計画の策定などを行うポジションです。
それ以外にも、メディア取材対応や記者とのリレーション構築、社内のリレーション構築、プレスリリースの作成と配信なども行います。
広報に関する業務全般に携わるため、やりがいと責任のある職種です。

スマレジの転職難易度

スマレジの転職難易度は中程度です。
一定以上のスキルや経験を求めれられることが多くありますが、求人情報は比較的多く、また、求人によっては未経験でも応募可能な求人もあります。
ただし、職種やポジションによって異なり、応募したタイミングによってどのような経験を持っている人材を求めているかは変わってくるため、油断は大敵です。
また、能力面だけでなく、人柄なども重要視している傾向があるため、あらかじめ理解しておくと良いでしょう。

スマレジが転職者に求める人物像

スマレジでは、経営理念や経営方針に共感し、主体性を持って業務に取り組める人材を求めています。
また、明朗快活であり、チャレンジ精神を持っている人材や高いコミュニケーション能力がある人材を求めています。
面接では、これらをアピールできるエピソードをいくつか用意し、面接官を感心させられるようにすると良いでしょう。

スマレジの転職までの流れ

スマレジの選考フロー

エントリー・書類選考/h4>

一次～二次面接

想定選考官：人事・現場社員
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を深堀し、改めてスマレジにマッチしている人材かを判断されます。

内定

スマレジの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2～3回ですが、職種などによって異なります。
1回あたりの時間は30分～1時間です。

スマレジの面接内容

スマレジの面接は、志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問から進みます。
また、「この業界について詳しいか」や「入社することでどんな利益をもたらしてくれるか」などの質問をされる傾向があります。
企業研究は入念に行い、「スマレジと同業他社ではどんな違いがあるか」や「企業理念や経営方針はどんなことか」などを理解しておくことが肝心です。
さらには、自己分析もしっかりと行い、どんな質問をされても一貫性を持って回答できるようにしておくと良いでしょう。

スマレジで働いている方の評判・口コミ

スマレジの年収・給与

スマレジでの転職者の出世難易度

スマレジの出世難易度は比較的高いです。
優秀な人材が多く在籍しており、それぞれ多くの実績を残しています。
そのような中で、自身が出世するということは簡単なことではありません。
また、出世するためには、コミュニケーション能力やリーダーシップを持っていることなども必要となってきます。
スマレジで出世を目指すなら、あらかじめ理解しておくと良いでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

スマレジはどんな人が働いている?

スマレジの従業員数

129名

スマレジの平均年齢

32.3歳

スマレジの平均勤続年数

2.5年

スマレジの社風

スマレジは、比較的風通しが良く、比較的意見がしやすい社風です。
非論理的な言動や指示はほとんどないため、方針がハッキリしています。
また、全体的にフレキシブルな働きがあり、高い生産性を維持しながら業務を遂行するという雰囲気があります。
チーム一丸となって目標に向かいながらも、自分のペースで働きたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

スマレジのワークライフバランス

スマレジの社長

山本 博士

1976年生まれ。
1998年に株式会社椿本チエインに入社。
5年後の2003年にオールインワンソリューション株式会社に入社、ITエンジニアとして多数の業務システム開発に従事。
主に、金融や通信、物流など多岐にわたって携わり、アプリコンテスト審査員や書籍執筆なども経験している。
2006年に株式会社スマレジに入社、翌年に取締役に就任、2011年に株式会社プラグラムの代表に就任。
その後はドラッグストア向けPOSシステムを開発した経験を活かし、「スマレジ」を立ち上げ、2013年より代表取締役に就任。

スマレジ現職、OB/OGの有名人

湊 隆太朗

1978年生まれ。
2001年に三井ホーム株式会社入社。
建築業界にて営業に従事し、2003年にオールインワンソリューション株式会社入社。
5年ほど勤め、株式会社スマレジに入社。
2013年に取締役、2016年に取締役開発本部長に就任し、2019年より取締役副社長に就任。
これまでにカーナビゲーションシステムなどの組込開発や金融システムの基盤作成など、多くの大規模開発に携わってきた人物。

スマレジの転職に関わるQ&A

スマレジへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

スマレジの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
求人情報のほかにも、企業情報や事業内容、カルチャーなどが掲載されているので、応募する前に一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募は、少なからず時間がかかってしまいます。
もっと素早く転職したい方やサポートを受けながら転職したい方は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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