チームラボに転職するのは良い？評判や給料などを解説

チームラボ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  SIer、WEB系のエンジニア

• チームラボ株式会社に転職
• 次の転職先

  LINEなどの国内メガベンチャー
  ヤフーなどのWEB系事業会社

チームラボの主な転職元・転職先

チームラボは最新のテクノロジーを活用し、アプリやウェブサービスの開発から、空間展示まで、幅広い業務を行う企業です。
エンジニアや、アーティスト、建築家など、幅広い分野のプロフェッショナルが集まるチームラボは、本社を東京都千代田区神田小川町に構えており、従業員は500人となっています。
企画から開発までワントップで依頼できるチームラボでは、キャリア採用を通年で行っており、2021年7月時点でも幅広い職種での募集を行っています。

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この記事でわかること

• チームラボの企業概要
• チームラボの転職ポイント
• チームラボの社風や企業文化

チームラボ転職するポイント

チームラボの特徴

チームラボへ転職するポイント

チームラボの企業概要

チームラボの売上

記載なし

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チームラボ ニュース一覧：最新のリリース、メディア掲載、イベント情報

チームラボの事業内容

Web制作

企業ホームページやオンラインストアなどを、提案から、コンサルティング、要件定義、開発、保守、運用、インフラ構築、ブランディングまで、全てワントップで行います。
チームラボは「ユーザーに新しい体験を与えられるサイト作り」軸にしており、使いやすくて、使っていて気持ちの良いUIやデザインの評価が高い企業です。
また、チームラボではCMSの提供を行っており、チームラボのDMPやレコメンドエンジンを搭載することで、高クオリティなホームページを個人で制作することも可能です。
過去の制作実績として、チャットボットが搭載されている「東急リバブル 不動産検索サイト」の制作や「成田国際空港Webサイト」のリニューアル、「江崎グリココーポレートサイト」のフルリニューアルなどが挙げられます。

アプリ作成

アプリ開発でも、企画から、デザイン、システム、運営まで全てを委託可能です。
チームラボのアプリ開発の強みは、高いデザイン力ろクリエイティブなUI/UXにあります。
これまでのアプリ制作実績にはEC、カタログ、プロモーションなどがあり、幅広いジャンルに対応できることも、チームラボの魅力の1つです。
代表的な開発事例は「りそなグループアプリ」「パ・リーグ.com」「東急ハンズアプリ」などが挙げられます。

映像制作

3DCGを利用した映像制作を行います。
日本画を描くように、筆が流れるような映像を得意とし、2014年には松竹映画のオープニングロゴの制作を任された実績があります。
また、プロジェクションマッピングのクオリティが高く、平面な世界を空間に表現する技術は世界的な評価を受けています。
過去の制作実績として、黒霧島の黒霧スカイビジョンや、NHKの「鑑賞マニュアル美の壺」のタイトル映像などが挙げられます。
3DCGを利用した映像制作を行います。
日本画を描くように、筆が流れるような映像を得意とし、2014年には松竹映画のオープニングロゴの制作を任された実績があります。
また、プロジェクションマッピングのクオリティが高く、平面な世界を空間に表現する技術は世界的な評価を受けています。
過去の制作実績として、黒霧島の黒霧スカイビジョンや、NHKの「鑑賞マニュアル美の壺」のタイトル映像などが挙げられます。

データ分析

ビックデータを用いたマーケティング支援や、レコメンドエンジンの開発を行います。
チームラボが提供する「チームラボDMP」では、サイト内での行動履歴や、コミュニケー履歴など、webマーケティングで必要な情報を蓄積することが可能です。また、チームラボには、データサイエンティストが常駐しており、利用者のコンサルティングも行います。
「チームラボDMP」はマイナビバイトや、village vanguardオンラインストアなどに導入されており、大手の企業からも高い評価を得ています。

チームラボの転職の募集要項

Webアプリンジニア

主に、システム・サービスの設計から運用まで、開発プロセスの中心を担当します。
Webアプリエンジニアは非常に門が広く、実務経験なしでも応募が可能です。
メンバーの平均年齢は20代で、社内LT大会や勉強会を開催するなど、独自のスキルアッププログラムが用意されているため、チームでのWebサービス開発に興味がある方には最適な職種でしょう。
ただし、ある程度のスキルは求められ、webエントリーの後にオンラインでテストを実施します。
使用言語はPHP、Ruby、Go 、Java、JavaScriptであるため、これらの基本は押さえておくようにしましょう。

UI/UXデザイナー

主に、webサイトとアプリのUI/UXのデザイン業務を行います。
チームラボの制作ではUI/UXの評価が高く、自身のスキルを伸ばしたい方には最適な職場です。
チームラボではチームでの制作を重視しているため、コミュニケーションスキルや、自分の意見をはっきり述べられるメンタルが求められます。
また、UI/UXデザイナーはエントリーの際にポートフォリオの提出が必須です。
UI/UXのデザインのほかに、デジタル看板や映像作品のデザインやグラフィックの制作も行います。

ソリューション（Web・アプリ・プロモーション）カタリスト

チームラボでは、クリエイティブに携わるプロデューサーのことをカタリストと呼びます。
ソリューションカタリストの主な業務は、クリエイティブ案件の企画、提案、プロジェクト管理となります。
チームラボでは、企画から、運営までワントップで行うため、カタリストの業務範囲は非常に広く、大きな責任が伴います。ただし、クライアントには大手の企業が多いため、非常にやりがいのある職種といえるでしょう。

ソーシャルブランディング

チームラボ主催のイベントの広報を担当します。Web、メルマガ、SNSの更新など、あらゆる方面から広報活動を行います。
チームラボのイベントは国内に留まらず、台湾をはじめとして、韓国、シンガポール、アメリカなどの海外でも開催されており、ビジネスレベルの英語スキルがある人材が優遇される傾向があります。
また、ソーシャルブランディングの業務は、イベントの広報だけでなく、ポスターや映像作品、プロダクト、ソリューションなど、チームラボの事業全てのブランディングを担当することもあるため、プロジェクト全体を理解できる人材が求められます。

チームラボの転職難易度

チームラボの転職難易度は高いです。チームラボは若手でも新しいことにチャレンジできる企業として知られており、非常に人気が高いです。
そのため、書類選考の時点で落とされてしまう転職者が多く、特にクリエイター職の転職は狭き門となっています。
また、専門職では応募を受け付けた後に、必ずオンラインでのテストを実施するため、チームラボでは技術力を重視して採用を進めることが予想できます。

チームラボが転職者に求める人物像

チームラボでは高い技術と実績だけでなく、チームで活躍できる素質のある人材を求めています。
チームラボは、メンバーがチームで話し合うことで、品質の高いものを作ってきた企業です。
そのため、チームメンバーの得意な部分を活かし、尚且つ、自分の得意な部分で、チームに化学反応を起こせるような、人材が求められるのです。
また、挑戦的で型にはまらない、自由な表現者であることも求められます。常に新しいことにチャレンジし続けたい方にはおすすめの企業です。

チームラボの転職までの流れ

チームラボの選考フロー

書類・エントリーシート提出

クリエイティブ職の場合は、ポートフォリオの提出、エンジニアの場合はオンラインテストの受験が必須です。

1次面接

想定選考官：人事
志望動機などの一般的な内容から「なぜその職種を希望したのか」を軸に面接が行われます。
専門職の場合は、技術についての質問が多い傾向があります。

最終選考

想定選考官：役員
役員との、再度志望動機のすり合わせを行います。

チームラボの面接形式

最終面接以外、基本的にオンラインで行います。地方に住んでいる場合には、最終面接もオンラインで行うことも可能です。
面接回数は2~3回程度で、1回につき30分〜1時間程度となります。
エンジニアの場合、採用ページないにある「オンラインプログラミング採用」テストのスコア次第では、最終面接までパスすることも可能です。

チームラボの面接内容

どの職種においても「なぜチームラボのこの職種を希望したのか」問われます。その回答には「ワクワク」が求められ、ワクワクできないと、「もっとワクワクする話を」と深堀されます。
希望する職種で自分が働くケーススタディを行うこともあるため、業務内容を把握し、自分がそこで何ができるのか、事前に想定しておくことをおすすめします。
また、面接では、チームラボの好きな作品を聞かれることも多いため、自分の中で、どの作品のどんな部分に惹かれたのか、言葉で伝えられるように準備をしておきましょう。

チームラボで働いている方の評判・口コミ

チームラボの年収・給与

チームラボでの転職者の出世難易度

非常にフラットな社風のため、プロパーと比べて転職者が冷遇されることはなく、全員に出世のチャンスがあります。
ただし、チームラボの評価制度はかなり不透明で、大きな案件をこなすと給与は上がりやすい傾向がある程度のものとなります。実力があっても、携わった案件があまり目立たないと、評価されにくいとの口コミも少なくありません。
ただし、役員からスキルを認められれば、20代のうちから大きなプロジェクトの根幹を担う役職に抜擢されることもあるため、評価されるチャンスは平等にあるといえるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

チームラボはどんな人が働いている？

チームラボの従業員数

500人

チームラボの平均年齢

27.6歳

チームラボの平均勤続年数

不明

チームラボの社風

とにかく自由な社風です。出社時間も服装も意見も、とにかく自由にできることが多く、自分のスキルを存分に発揮できる環境といえるでしょう。
ただし、自由の中にも共通の意識はあり、制作物に対するこだわりが強い一面があります。また「チームで話し合うことで、新しい発見が生まれる」ということを大切にしているチームラボは、ダイバーシティに富んでおり、少し変わった性格の人が多い傾向があります。

チームラボのワークライフバランス

チームラボの社長

猪子 寿之

2001年に東京大学工学部応用物理・計数工学科を卒業後、チームラボを設立し、代表取締役に就任。東大の同級生であった、青木俊介らの幼馴染の5名と一緒に事業を拡大していき現在に至る。
数多くの受賞歴をもち、2008年には第6回Webクリエーション・アウォードにてWeb人賞を受賞している。

チームラボ現職、OB/OGの有名人

堺 大輔

東京大学東京大学工学部機械情報工学科を卒業後、チームラボへ入社。現在はチームラボの取締役に就任している。主な実績として、結婚情報サイトである「JOY JOY WEDDING」の戦略コンサルタントとなり、大幅な業績改善を行ったことなどが挙げられる。

チームラボの転職に関わるQ&A

チームラボへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

チームラボの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
求人情報をはじめ、企業からのメッセージやチームラボの職種紹介、チームラボのプロジェクトなどが掲載されています。
企業研究に役立てることができるので、一度チェックすることをおすすめします。
ただし、求人情報はそれほど具体的には掲載されていないため、より具体的な募集内容が知りたい場合や、確実な転職を目指しているなら、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

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また、ここ数年では、本格的に転職エージェントを活用する前の下調べとして、転職サイトを利用するという方も多く、まずはチームラボの募集内容などを知りたいという場合は、事前に一度チェックしてみるのも一つの手でしょう。

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