株式会社ビジョンへの転職は難しい？面接内容など転職情報を調査！

株式会社ビジョンは、2001年12月4日に設立された、グローバルWi-Fiレンタルサービスや情報通信サービスを提供している企業です。
東京都新宿区に本社を構え、海外には10以上の拠点を持ち、国内670名、海外66名の従業員数を抱えている企業でもあります。
事業の特徴として、安定事業のWebマーケティング支援と成長事業のWi-Fiルーターレンタルサービスによる2本の柱で売上を伸ばしていることが挙げられます。
企業名は、「先を見通し社会に貢献する」という考えから名づけられ、転職に関しては営業職の社員および求人が多く、ダイバーシティやワークライフバランスに力を入れています。

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この記事でわかること

• ビジョンの企業概要
• ビジョンの転職ポイント
• ビジョンの社風や企業文化

ビジョンに転職するポイント

ビジョンの特徴

ビジョンへ転職するポイント

ビジョンの企業概要

ビジョンの売上

ビジョンの売上推移(連結)

ビジョンの最新ニュース

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ニュース | 株式会社ビジョン

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株式会社ビジョンのコーポレートサイトです。ビジョンからのお知らせ、プレスリリース、メディア実績、受賞実績について紹介しています。

ビジョンの事業内容

ビジョンの事業活動としては

の3つが挙げられます。
ビジョンが展開している事業の特徴としては、安定事業であるWebマーケティング支援と成長事業のWi-Fiルーターレンタルサービス2つによって支えられていることが挙げられます。
以下では3つの事業内容について紹介していきます。

グローバルWiFi事業

グローバルWiFi事業は、世界200か所以上の国と地域において利用可能な、パケット定額の海外用Wi-Fiルーターレンタルサービスの提供を行っている成長事業です。
主なサービスとして

などが挙げられます。

情報通信サービス事業

情報通信サービス業は、固定通信やOA機器、ビジネスフォンに加えWebサイト制作など、企業の運営に必要不可欠な通信インフラやオフィス機器を提供しているビジョンの安定事業です。
主なサービスとして

などが挙げられます。

旅行関連事業

法人・個人を取り巻くあらゆるシーンに合わせた、旅の情報や移動手段を提供しています。
また、訪日外国人旅行者の集客における、マーケティングやプロモーションなど、アプローチの提案も行っています。
旅行関連事業では、主に「インバウンド対策ドットコム」を通じた総合サポートを展開しています。

ビジョンの募集要項

内部審査スタッフ

ビジョンが有する国内20の事業部と12の拠点、海外拠点において、内部審査を行うポジションです。
各拠点での業務・会計に関わる実態の把握や経営リスクの軽減、業務効率化を推進させるための改善策の提案などを担当します。
具体的な業務としては、監査計画の策定をはじめ現地調査や監査報告書の作成、是正改善のチェックなどが挙げられます。

OA機器訪問営業スタッフ

ビジョンが提供するOA機器を営業するポジションで、主にインバウンドの問い合わせからの訪問営業となります。
ビジョンにおける営業スタイルはさまざまで、海外用や訪日外国人向け法人向けWi-Fiルーターなども取り扱います。
また、企業における通信費削減や業務効率化を提案する通信コンサルティングなども行います。

Webマーケター

ビジョンが提供する「グローバルWi-Fi」をはじめ、国内の各サービスに関わるWebサイトの運営を行うポジションです。
約10年前からビジョンに取り入れられたポジションで、現在においては売上の半分以上がWebサイトの売上となっているため重要な役割を担います。
具体的な業務としては、SEM施策やログ解析、Webディレクションをはじめ、ECサイト運営およびWebサイト制作などを行います。

ビジョンの転職難易度

ビジョンの転職難易度は中程度です。
ビジョンは右肩上がりの売上高を刻んでおり、成長を続けている企業であるため多くの人材を求めているといえます。
特に営業職はビジョンにおける柱であり、実際に中途採用の募集内容を確認してみると多くの求人が掲載されているため比較的容易に転職することができるでしょう。
ですが、採用の際にはビジョンの理念や仕事に対する意欲などもチェックされるため、しっかりとした事前準備が必要となります。

ビジョンが転職者に求める人物像

株式会社ビジョンという名前は、顧客の課題を解決すだけではなく、先を見通し社会に貢献するという想いから名づけられています。
そのため、急激に変化する情報通信業界における課題解決、また明確に戦略を施策しサービスを創出する能力が必要とされます。
また、サービスを確実に実行する主体性が必要となります。

ビジョンの転職までの流れ

ビジョンの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事・現場社員
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、入社したら何をやりたいのか入社への意欲などの質問がされます。

内定

ビジョンの面接形式

面接は面接官1～数人との面接となり、応募状況などにより異なります。
面接回数は基本的に2～3回ですが、職種によって異なります。

ビジョンの面接内容

面接の雰囲気としては、優しい方が多く親身になって面接を受けさせてくれるという口コミもあるため、普段通りの受け答えがしやすい傾向にあります。
また、ビジョンでは、スキルや経験以上に業務に対する意欲が求められるため、自分の経験や入社後に何をしたいのか自信を持って積極的にアピールするのがおすすめです。
実際にあった質問内容としては
・「問題が起きた時に真っ先に報告する相手は誰か」
・「数字には強いか」
・「現在弊社で取り扱っている商材意外で売りたいと思うものは何か」
などが挙げられます。

ビジョンで働いている方の評判・口コミ

ビジョンの年収・給与

ビジョンでの転職者の出世難易度

ビジョンの出世難易度は中程度といえます。
一般企業同様に、ちゃんと結果を出している人はしっかりと出世できる環境です。
また、年齢や学歴、中途社員などの肩書は関係が無いのに加え、男女平等に評価されるため、努力や結果をアピールすることが出世への近道となります。
そのためには、積極的な交流やコミュニケーション力が必要とされるでしょう。

ビジョンはどんな人が働いている?

ビジョンの従業員数

・国内：670名
・海外：66名

ビジョンの平均年齢

32.3歳

ビジョンの平均勤続年数

5.6年

ビジョンの社風

ビジョンは、比較的風通しが良い社風です。
社内SNSがあるためスムーズに連絡を取り合えるのに加え、営業職の社員が多いため、同じ職種同士の相談やアドバイスなどのコミュニケーションを取ることができます。
また、ダイバーシティにも力を入れており、外国人や高卒・専門卒採用、女性スタッフの採用を積極的に行っているのが特徴といえます。

ビジョンのワークライフバランス

ビジョンの社長

佐野 健一

1969年生まれ、鹿児島県出身、株式会社ビジョン代表取締役社長兼CEO。
1988年私立鹿児島商工高等学校卒業後、1990年株式会社光通信入社。
営業としてトップの成績を残し、1995年静岡県富士宮市で『世の中の情報通信産業革命に貢献します』を経営理念としたビジョンを設立。
2012年海外用モバイルWi-Fiルーターレンタルサービス「グローバルWi-Fi」、2015年訪日外国人旅行者向けに「NINJA Wi-Fi」の提供を始める。
2015年東証マザーズ上場、2016年には月東証一部へ市場を変更。

ビジョン現職、OB/OGの有名人

大田 健司

1971年生まれ、兵庫県出身、株式会社ビジョン取締役常務執行役員COO兼営業本部長。
1997年旧株式会社ビジョン入社後、2001年取締役に就任する。
国内のみならず、韓国や中国、ハワイなどでも肩書を持ち、2012年からはベストリンク株式会社代表取締役を務める。
起業家向け総合支援プラットフォーム「ビマケ」やWebマーケティングとカスタマー・ロイヤリティ・チーム（CLT）の連携などビジョンが展開している事業の推進に力を入れている。

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