VMwareの転職事情。面接難易度や口コミなどを解説

VMware転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  KDDI、ソフトバンクなどの通信事業者
  NTTデータ、伊藤忠テクノソリューションズ、日立ソリューションズなどのSIer
  SAS、トレンドマイクロ、シスコ、ヒューレットパッカードなどのIT系企業

• ヴイエムウェア株式会社に転職
• 次の転職先

  マイクロソフト、アマゾンウェブサービス、セールスフォースドットコム、Tableau、ヒューレットパッカードなどの外資系IT企業

VMwareの主な転職元・転職先

VMwareは、クラウド時代である現代において、ビジネスの活性化を支援する仮想化ソリューションやクラウドインフラソリューションを提供している企業です。
ソフトウェアには、消費者の日々の生活や社会の新しい可能性をもたらす力があるという思想を持ち、革新的なアプリケーションやサービスの創出と提供を行っています。
また、日本市場におけるセキュリティをインフラに組み込み、広範囲にわたって最大限の制御を実現するソリューションの展開を加速する取り組みも行っています。
その結果、IT業界の仮想化市場において、世界トップクラスのシェアを誇っており、ソフトウェアベンダー全体でも世界第5位の売上高を誇っている企業です。
本社は米国カリフォルニア州に構えており、日本法人として2003年に設立、東京都港区に構えています。
そんなVMwareでは、エンジニアなどの技術職を中心に、主体的に行動でき、自ら課題を見つけて解決できる人材を求めています。

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・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• VMwareの企業概要
• VMwareの転職ポイント
• VMwareの社風や企業文化

VMwareに転職するポイント

VMwareの特徴

VMwareへ転職するポイント

VMwareの企業概要

日本法人名	ヴイエムウェア株式会社
日本所在地	東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN18階
代表者	山中 直
設立	2003年5月12日
株式	非上場
株主構成	記載なし

VMwareの売上

ヴイエムウェア株式会社は非上場のため、親会社であるVMware, Inc.の売上高を掲載いたします。

VMware, Inc.の売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	8,974百万ドル	10,811百万ドル	11,767百万ドル
営業利益	2,050百万ドル	1,441百万ドル	2,388百万ドル

VMwareの最新ニュース

VMwareの事業内容

VMwareは、ビジネスの活性化を支援する仮想化ソリューションやクラウドインフラソリューションを提供している企業です。
主力として、プライベートクラウドの提供や、マルチデバイス環境にけるITリソースの管理と支援を行っており、顧客のデジタルトランスフォーメーションを可能にするデジタル基盤を提供しています。
また、ハイパーバイザーソフトウェアを利用した「VMware vSphere」などのコンピュートや、従来型からコンテナまでのさまざまなハイブリッド環境を管理できるクラウド管理プラットフォームなどの提供も行っています。
顧客のニーズに対応した幅広いソフトウェアやソリューションを提供し、その結果として、ITの仮想化市場において世界トップクラスのシェアを誇っており、さまざまなビジネスの活性化を多方面から支援している企業です。
今後の展望として、「People」「Process」「Technology」の3つの柱を挙げ、デジタル時代の人開発や業界ごとのDigital Foundationなどに取り組むことを公言しています。

VMwareの募集要項

サポートエンジニア

VMware NSX Advanced Load Balanceの障害解析をはじめ、テクニカルサポート業務を担うポジションです。
具体的には、取得したログからの障害解析や社内でのテスト環境の構築、事象の再現とその原因解析、顧客への定期的な進捗報告とアクションプランなどによるフォローアップを行います。
また、顧客環境や事象ごとの判断による迅速なエスカレーション、新規ナレッジベースの作成を行うなど、幅広い業務に携われる職種です。

アソシエイトコンサルタント

プロジェクトにおける製品設計やクラウドなどのサービス活用を主軸に、コンサルティングサービスを提供するポジションです。
具体的には、各種製品やクラウドサービスに関連する基盤設計、環境構築支援、運用プロセス設計を行います。
また、スキルや経験に応じて、運用自動化支援やIT戦略の策定なども行います。

テクノロジーコンサルタント

プロジェクトにおける要件定義や基本設計といった上流工程を中心としたサービスを提供するポジションです。
具体的には、現状評価のためのアセスメントの実施や顧客のIT戦略の作成、RFP作成の支援、ベンダー選定の支援を行います。
また、各種製品やクラウドサービスに関連する基盤設計やSDDCやクラウドなどに関する環境構築の支援と運用プロセスの設計を行うなど、責任感が問われる職種です。

VMwareの転職難易度

VMwareの転職難易度は比較的高いです。
どのポジションでも必要なスキルや経験が多く求められており、どの条件も満たしていることが前提であるため、未経験からの転職は難しいかもしれません。
また、全体的にビジネスレベル程度の英語力が必要とされているため、スキルや経験以外にも、ビジネスレベルの英語力も必要です。
そのため、転職難易度は高いといえるでしょう。
VMwareへの転職を目指すなら、簡単な転職ではないことをあらかじめ理解しておくことが肝心です。

VMwareが転職者に求める人物像

VMwareでは、主体的に行動し、自ら課題を見つけて解決に取り組める人材を求めています。
また、新しい技術に関心があり、進んで身に付ける努力をできる人材や、顧客のビジネスに変革をもたらしたいという強い意志を持つ人材も求めている傾向があります。
VMwareは、常に顧客と寄り添って支援している企業なため、このような能力が必要不可欠といえるでしょう。
面接では、これらをアピールできるエピソードを複数個用意してから臨むことをおすすめします。

VMwareの転職までの流れ

VMwareの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事・部長
想定内容：志望動機や前職までの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてVMwareにマッチしている人材かを判断されます。

内定

VMwareの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2～3回ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間前後です。

VMwareの面接内容

VMwareの面接は、志望動機や前職までの経験など、定型的な質問から進みます。
それ以外にも、「VMwareの製品についてどう思うか」や「VMwareで開発してみたい製品は？」など、VMwareについての質問を多くされる傾向があります。
これいった変わった質問をされることはほとんどありませんが、こちらの回答に対して「それはなぜ？」と深堀される傾向があるため、入念な準備が必要です。
また、志望動機に関して非常に重要視しており、「なぜVMwareに入社したいのか」を明確にし、面接官を関心させられるようにしておかなければ、採用確率は低下してしまう可能性があります。
企業分析を競合他社も含めて非常に細かいところまで行い、どんな質問にも一貫性のある回答できるように心がけましょう。

VMwareで働いている方の評判・口コミ

VMwareの年収・給与

年収	938万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	有り
残業手当	記載なし
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	児童教育支援、自己啓発プログラム、カフェテリアプランなど

VMwareでの転職者の出世難易度

VMwareの出世難易度は比較的高いです。
優秀な社員が大勢在籍しており、それぞれ多くの実績を残しています。
そのようななかで、自身が出世するということは簡単なことではありません。
また、実績を残すだけでなく、リーダーシップや主体的に行動できる姿勢、高いコミュニケーション能力なども出世するためには必要な要素です。
VMwareで出世を目指すなら、これらを意識し、コツコツと努力することで、出世への道は拓けるといえるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	700万円
30代前半	なし	1,000万円
30代中盤	なし	1,100万円
30代後半	なし	1,200万円
40代前半	なし	1,200万円
40代後半	マネージャー	1,500万円
50代前半	マネージャー	1,500万円

VMwareはどんな人が働いている?

VMwareの従業員数

約31,000名（連結）

VMwareの平均年齢

34.8歳

VMwareの平均勤続年数

記載なし

VMwareの社風

VMwareは、自由な雰囲気があり、活気溢れる社風です。
積極的に最先端技術を取り入れているため、常に新しい技術を触れるという風土があります。
また、社員の教育や研修などに注力しているため、スキルアップできる環境が整っているといえます。
さらには、在籍している社員に対するサービスも充実しているため、どのような方でも働きやすい企業といえるでしょう。

VMwareのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～18:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇など
平均残業時間	月35時間前後
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

VMwareの社長

山中 直

広島県出身。
2007年にヴイエムウェア株式会社へ入社し、シニア・コーポレートアカウント・マネージャとして従事。
その後もさまざまな要職を歴任し、2021年より代表取締役社長を務めている。
日本の顧客企業のデジタル変革の支援に注力している人物。

VMware現職、OB/OGの有名人

Raghu Raghuram（ラグー・ラグラム）

2003 年にVMware, Inc.へ入社、主に経営陣として従事。
プロダクトやクラウドサービスの最高執行責任者（COO）に就任後は、VMwareの全ての製品やサービスを統括し、サービスやサポート、運用の各部門の一元化を推進。
現在は最高経営責任者（CEO）を務めており、業界を先導するソートリーダーとして、戦略やテクノロジーを進化させるためのプロジェクトを指揮し、成功へと導いている人物。

VMwareの転職に関わるQ&A

VMwareへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

VMwareの公式サイトのある採用情報ページから応募できます。
求人情報以外にも、「VMwareの魅力」や「VMwareで働く」、「VMwareの職場環境」など、企業研究に役立つ情報が掲載されています。
ただし、公式サイトからの応募には、少なからず時間がかかってしまいがちです。
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転職サイトを活用するメリットは、

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転職エージェントを活用するメリットは主に3つ。
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・今の自分を客観的に見てくれて、足りない部分を教えてくれる
・比較的多くに非公開求人を持っている

転職エージェントでは、キャリア相談や面接対策などといった手厚いサポートがあり、内定までしっかりと導いてくれます。
また、キャリアアドバイザーに客観的に見てもらうことで、自分の足りない部分を教えてもらえるという特徴があります。
転職エージェントは、そのときの転職活動だけを支援するというだけではなく、転職希望者のキャリア形成全体も見てくれるため、確実な転職をしたい方には活用がおすすめです。

外資系企業への転職を目指すならロバート・ウォルターズ・ジャパン

ロバート・ウォルターズ・ジャパンに掲載されている求人は、基本的に英語表記になっています。

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ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、1985年にロンドンで設立された転職エージェントであり、ハイクラスの非公開求人を豊富に持っている傾向があります。
そのため、VMwareへ転職したいと伝えれば、目的にあったポジションを紹介してもらえる可能性があるでしょう。
ただし、ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、ビジネスレベルの英語力を持っていることが大前提となっているため、スキルや実績が足りていない場合は案件を紹介してもらえないので、あらかじめ理解しておく必要があります。