フューチャー株式会社の転職難易度は？面接内容や年収など解説

フューチャー転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  富士通、NEC、日立グループ、日本ユニシス、インテックなどのSIer

• フューチャー株式会社に転職
• 次の転職先

  リクルートグループ、LINEなどのWeb系事業会社
  Amazonなどの外資系テクノロジー企業
  アクセンチュアなどのコンサルティングファーム

フューチャーの主な転職元・転職先

フューチャーは、AIやIoTなどの最先端テクノロジーを駆使した日系ITコンサルティング企業です。
デジタルトランスフォーメーションを主力としており、さまざまな業界大手企業からプロジェクトを受注し、業務改革も含めたシステムの内製を行っています。
また、M&Aを積極的に推進しており、オンラインプログラミング教室のコードキャンプや、プロ野球チームの戦略をデータ分析でサポートするライブリッツなどのBtoC事業会社を傘下に収めています。
1989年設立と歴史は30年以上と長く、東京都品川区に本社を構えおり、2,281名もの社員が在籍している大手企業です。
フューチャーでは、コンサルタントを中心に、向上心を持ち続けて主体的に行動できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• フューチャーの企業概要
• フューチャーの転職ポイント
• フューチャーの社風や企業文化

フューチャーに転職するポイント

フューチャーの特徴

フューチャーへ転職するポイント

フューチャーの企業概要

会社名	フューチャー株式会社
本社所在地	東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
社長	金丸 恭文
設立	1989年11月28日
株式	上場（東証1部）
株主構成	合同会社キーウェスト・ネットワーク（33.75%） 金丸恭文（12.43%） SGホールディングス株式会社（4.47%）

フューチャーの売上

フューチャーの売上推移

事業年度	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	40,218百万円	45,389百万円	44,311百万円
営業利益	5,824百万円	6,523百万円	5,235百万円

フューチャーの最新ニュース

フューチャーの事業内容

フューチャーは、AIやIoTといった最先端テクノロジーを駆使して、課題解決型のコンサルティングサービスを提供している日系ITコンサルティング企業です。
「常に最先端の経営やテクノロジーの動きをウォッチし、独自の最適解をゼロから作り上げ、快活策として提供する」をポリシーに、前例がないことでも積極的にチャレンジしています。
中小企業から大手企業まで、顧客の抱える経営課題を経営者視点で共有し、実践的なノウハウを基に先進ITを駆使した課題解決を図るITコンサルティングを行っています。
また、フューチャーが手がけている「Future AI」は、これまでの実績で培った知見とノウハウをベースに、戦略やイマジネーションの具現化するためのデザインや仕組みづくり、効果創出など、トータルでサポートが可能です。
業種業態を問わず、あらゆる顧客に「Future AI」を提供し、業務効率や品質向上、新たなサービスや事業の創出に貢献しています。
2021年3月現在、不確実な経済情勢が続くことが予想される中、業務改革やDXの推進、リモートワーク対応など、顧客の環境変化の対応やビジネスの高度化に向けた取り組みを積極的に支援することを目指しています。

フューチャーの募集要項

ITコンサルタント

顧客へのヒアリングや各種ドキュメントから業務とシステム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションの提案を行うポジションです。
具体的には、提案内容を効率的に高品質で実現するためのアイデアを提案し、顧客に説明し実行計画を立案します。
さらに、立案した実行計画に基づいてシステム構築～運用保守までを推進します。

テクノロジーアーキテクト

アーキテクチャ要件や非機能要件の定義を行うポジションです。
具体的には、ビジネスの成功におけるシステムの役割やなすべきことを理解し、アーキテクチャを設計するために必要な要件を定義します。
また、機能面えの要件に加え、性能や可能性、移行性など、非機能面での要件も定義します。
それ以外にも、アーキテクチャ設計や新技術の検証など、幅広い業務に携わる職種です。

AI・機能学習エンジニア

社会や顧客の抱えるさまざまな課題に対し、コンピュータサイエンス技術を駆使して解決するポジションです。
具体的には、意思決定や計画最適化を行うソリューションの開発や競争力のあるサービス企画と実行、AI領域におけるプロジェクトマネジメントを行います。
それ以外にも、社外に向けたプロモーション活動や画像処理、言語処理、データ分析など、幅広く業務に携わります。

フューチャーの転職難易度

フューチャーの転職難易度は比較的高いです。
その理由として、同業他社に比べると年収が高くなっていることが挙げられます。
さらに、知名度が高い企業ということもあり、ほかの転職者が多く、競争率が激しくなることが想定できます。
ただし、中途採用枠は非常に多いため、一定以上のスキルや経験を持っており、フューチャーにマッチしている方なら採用してもらえる可能性は大いにあるでしょう。

フューチャーが転職者に求める人物像

フューチャーでは、向上心を持ち、前向きに考えて主体的に行動できる人材を求めています。
また、環境の変化や困難にチャレンジし、プロフェッショナル志向を持つ人材も求めている傾向があります。
フューチャーは、積極的に新しいことにチャレンジしていく企業なため、こういった能力が必須です。
面接では、これらを効率的にアピールし、面接官を感心させられるかどうかがポイントといえます。

フューチャーの転職までの流れ

フューチャーの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：現場担当者
想定内容：志望動機や今後のキャリアプランなど、一般的な質問をされます。

最終面接（ケース面接有り）

想定選考官：現場責任者・役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてフューチャーにマッチしている人材かを判断されます。
また、面接の最後にケース面接をする場合があります。

内定

フューチャーの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2回ですが、場合によって異なります。
1回あたりの時間は1時間程度です。

フューチャーの面接内容

フューチャーの面接は、志望動機や今後のキャリアプランなど、一般的な質問から進みます。
それ以外にも、「何が良くてフューチャーを選んだのか」や「なぜこの業界が良いのか」など、業界や企業に対する質問をされる傾向があります。
さらに、こちらの回答に対し、「それはなぜ？」と細かいところまで深堀されるので、一貫性をもって回答できることが重要です。
また、事業内容を説明され、そのうえでの逆質問をさせられます。
事業内容で気になる点や働き方で気になる点など、積極的に質問すると良いでしょう。

フューチャーで働いている方の評判・口コミ

フューチャーの年収・給与

年収	822万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（50時間分）
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	社会保険各種完備、国内外出張手当、皆勤賞手当など

フューチャーでの転職者の出世難易度

フューチャーの出世難易度は比較的高いです。
優秀な社員が大勢在籍しており、それぞれ多くの実績を残しています。
出世を目指すなら、率先してプロジェクトに参加し、より多くの実績を残している必要があります。
また、自身が周囲に認知されていることやビジネス感覚を養っていることも出世に必要な要素です。
これらを身に付け、努力し続けることが出世への近道といえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代中盤	なし	500万円
20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	なし	700万円
30代中盤	コンサルタント	800万円
30代後半	マネージャー	1,000万円
40代前半	室長	1,100万円
40代後半	ディレクター	1,300万円

フューチャーはどんな人が働いている?

フューチャーの従業員数

2,281名（連結）

フューチャーの平均年齢

34.5歳

フューチャーの平均勤続年数

7.7年

フューチャーの社風

フューチャーは、フラットなコミュニケーションができる社風です。
風通しが非常に良く、上司だけでなく部長クラスにも気軽に相談できるという雰囲気があります。
自分の意見も発言しやすく、正しい意見や主張であれば歓迎される環境があります。
自分から主体的に考え、積極的に行動したいという方には、向いている企業といえるでしょう。

フューチャーのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	所定労働時間 7.5時間
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、Family休暇など
平均残業時間	月69.4時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

フューチャーの社長

金丸 恭文

1954年生まれ、大阪府出身。
神戸大学工学部計測工学科卒業後、株式会社TKCに入社し、小型機開発のプロジェクトに配属。
1982年にロジック・システムズ・インターナショナル株式会社（現・ロジック株式会社）に転職し、セブンイレブンの店舗情報分析用コンピュータ3,000台を開発。
1985年に株式会社NTTPCコミュニケーションズが設立されたのを機に、取締役に就任。
さらに3年後、インフォネクスに常勤取締役として参画し、業務全般を担当。
翌年、フューチャーシステムコンサルティングを設立し、代表取締役社長に就任。
2016年に現在のフューチャー株式会社に商号を変更し、代表取締役会長兼社長グループCEOに就任。
現在は、内閣府規制改革推進会議 議長代理や内閣官房未来投資会議構成員なども務めている。

フューチャー現職、OB/OGの有名人

東 裕二

1955年生まれ、福岡県出身。
広島大学総合学部卒業後、日本エヌ・シー・アール株式会社（現・日本NCR株式会社）に入社。
1988年に日本ディジタルイクイップメント株式会社（現・二歩ｎヒューレット・パッカード株式会社）に入社。
その後、日本オラクル株式会社取締役副社長執行役員や、株式会社ワイ・ディ・シー代表取締役社長を歴任。
2010年より、フューチャー株式会社執行役員アドバンスドビジネス営業本部長や取締役副社長アドバンスドビジネス事業本部長などを歴任。
2016年に取締役副社長に就任。
現在は取締役副社長を辞任しており、フューチャー株式会社の顧問として従事。

フューチャーの転職に関わるQ&A

フューチャーへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

フューチャーの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
求人情報以外にも、得られるスキルや研修コンセプト、研修プログラムが掲載されているので、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの転職は少なからず時間がかかってしまいます。
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