NTTドコモの転職情報を解説。年収や転職難易度について調査

NTTドコモ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  大手SIer
  大手NIer

• 株式会社NTTドコモに転職
• 次の転職先

  大手SIer
  アマゾン、LINEなどのWeb系事業会社
  IBMなどのIT系コンサルファーム

NTTドコモの主な転職元・転職先

株式会社NTTドコモは、東京都千代田区にオフィスを構える国内最大手の通信事業者です。
日本国内の携帯電話市場におけるシェア率は36.9％は誇っており、契約者数は約8,300万人となっています。
auやソフトバンクと並び、国内3大キャリアのひとつとして日本の通信インフラを支える企業です。
近年では、新たな通信技術として注目を浴びている「5G」の開発にも取り組んでおり、より快適に高速通信を楽しめる環境作りに注力しています。
AI関連技術やIoT技術といった分野にも精力的に事業を拡大しており、今後も通信分野のリーディングカンパニーとして活躍が期待されています。

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この記事でわかること

• NTTドコモの企業概要
• NTTドコモの転職ポイント
• NTTドコモの社風や企業文化

NTTドコモに転職するポイント

NTTドコモの特徴

NTTドコモへ転職するポイント

NTTドコモの企業概要

NTTドコモの売上

NTTドコモは非上場のため、親会社である日本電信電話株式会社の売上高を掲載いたします。

日本電信電話の売上推移

NTTドコモの最新ニュース

www.nttdocomo.co.jp

 

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報道発表資料 | お知らせ | NTTドコモ

https://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/index.html

報道機関向けに発表している「報道発表資料」を掲載しています。

NTTドコモの事業内容

通信事業

NTTドコモでは、携帯電話サービスや光ブロードバンドサービス、衛星電話サービスなどの通信事業を主軸に据えて事業展開を行っている企業です。
主に人と人とを「つなげる」ことを大きな目的として事業に取り組んでおり、アプリやスマートフォンの開発など、常にユーザー目線に立って「どうすればもっと使いやすくなるか」「快適に通信することができるか」を重視しながら事業活動を行っています。
メイン事業となる携帯電話・スマートフォンにおいては2019年10月に料金プランが改定されており、より分かりやすくユーザーが使いやすいキャリアを目指してサービス改善を続けています。

スマートライフ事業

NTTドコモでは、ITや通信技術で人の生活を豊かにする「スマートライフ事業」にも力を入れている企業です。
動画配信サービスの「dTV」や雑誌配信サービス「dマガジン」、子供向けプログラミング学習サービス「embot」のほか、決済サービスの「dカード」や「d払い」など、より人々の生活に密着したサービス開発が行われています。
生活の必需品である携帯電話事業が主軸のため人々のニーズを収集することに強く、今後も幅広いシーンにおいて、時代にマッチした新しい事業を展開していくことが予想されています。

その他事業

その他事業として、ケータイ補償サービスや法人向けIoTサービス、システム開発や販売、保守の受託といった活動を行っています。
システムインテグレータのような一面があるところもNTTドコモの特徴であり、自社や他社向けのシステム開発にも注力しています。

NTTドコモの募集要項

法人営業

加盟店の運営やコンサルティング活動、広告CRM商材などのマーケティングソリューションの営業を行うポジションです。
また、共通ポイントプログラム「dポイント」やスマホ決済サービス「d払い」の既存加盟店に対するフォローアップ、ドコモのマーケティングソリューション提供を通じたカスタマーサクセスの実現なども行います。

Webエンジニア

「ｄメニュー」や「マイマガジン」、「my daiz」の拡大を図るポジションです。
また、ニュースなどの既存巨大コンテンツの拡大や検索サービスの利用促進、他社メディアと連携し、新メディアを立上げ新たな接点を創出なども行います。

事業企画

dポイントビジネスに関する全体戦略を担うポジションです。
具体的には、dポイントクラブ会員制度設計や運用と管理、dポイントビジネス事業計画管理、dポイント会員基盤に関するKPI管理と分析などを行います。

NTTドコモの転職難易度

NTTドコモでは、基本的に新卒採用を積極的に行い、長期的かつ計画的な人材育成に力を入れているため、キャリア採用の場合は難易度が高くなりがちです。
しかし、中途採用が全くないというわけではなく、一定以上のスキルや経験を保有していれば比較的チャンスはあるといえます。
事前に面接対策をしっかりと進めておき、万全な状態で面接に臨むようにしましょう。

NTTドコモが転職者に求める人物像

NTTドコモでは、「チャレンジ精神に溢れた人材」を強く求めています。
携帯電話やスマートフォンの普及によって、キャリア事業各社がサービス内容や技術力で差別化していくことが難しくなっています。
NTTドコモでは、その環境のなかで、新たなサービスや革新的な技術を提供できる人材を増やし、より顧客に求められるサービスの提供を目指しています。新しいものを作ってみたい、社会を驚かせたいといった精神が前提で、その上で必要なスキルや経験を有している必要があります。
前職までの経験を活かして通信事業での新たな取り組みにチャレンジしたい人に適した企業です。

NTTドコモの転職までの流れ

NTTドコモの選考フロー

書類・エントリーシート提出

筆記試験（Web）

1次面接

想定選考官：人事
「NTTドコモに入社したらどんなことをやりたいか」「今後の社会に必要なものは何か」「なぜKDDIやソフトバンクではなくNTTドコモなのか」を中心に面接が進められていきます。

最終面接

想定選考管：役員
1次面接で聞かれた内容を中心に、再度認識の擦り合わせが行われます。

内定

NTTドコモの面接形式

1次面接は1対3で行われることがほとんどであり、最終面接では複数の役員と面接を行う傾向にあります。
1回あたり30分〜1時間程度で終了となります。

NTTドコモの面接内容

NTTドコモの面接では、新しいサービス展開に向けてアイデアや技術力があるかどうかを確かめるため将来のことについて聞かれることが多いです。
そのほかに、「NTTドコモに入社したらどんなことをやりたいのか」といった質問を軸としたこれまでの経験や実績、スキルなどが問われます。
将来に対する思いが強くても、それを実現できるだけの経験やスキルがなければ採用されない可能性があり、基本的に転職者は即戦力であることが条件のため、会社側に採用してから育てるという考え方はありません。
また、エンジニア職の場合は、自己PRの時間はほとんどなく、技術的な質問や課題への取り組み方など、実務的な質問が多い傾向にあります。
職種にかかわらず、これまで経験してきたことを活かし、何をしたいのかを分かりやすく伝えることが重要です。

NTTドコモの選考対策・口コミ

NTTドコモで働いている方の評判・口コミ

NTTドコモの年収・給与

NTTドコモでの転職者の出世難易度

NTTドコモの転職者の出世難易度は高めです。
NTTドコモは日本を代表する大手通信キャリアであり社内は優秀な人材が多い環境です。その中で結果を残し続けなければ昇進や出世は難しいでしょう。
NTTドコモは年功序列の風土が根強く残っており、若いうちから昇進を掴み取ることも難しいでしょう。これは転職者に限らず新卒社員にも言えることであり、長年の経験や実績によって徐々にキャリアアップを掴み取るという形になります。まずは、目の前の仕事に集中して、1つ1つの課題や役割を正確にこなしていくことが重要です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

NTTドコモはどんな人が働いている？

NTTドコモの従業員数

8,847名（単独）
46,506名（連結）

NTTドコモの平均年齢

40.1歳

NTTドコモの平均勤続年数

16.9年

NTTドコモの社風

NTTドコモの社風として、チャレンジ精神を大切にする傾向があります。
いわずと知れた大企業ではありますが、現状で満足している雰囲気はありません。
若手からベテランまで自由に意見を出し合い、より良いサービスを提供できるように日々の仕事を行っています。
既存の考え方や価値観に捉われることなく、常に新しいことや最先端の技術を学んで、それを社内外に提供できる人材が重宝される傾向にあります。
会社からは資格取得に向けた奨励金が出るなど、自己研鑽を積むことを良しとする文化もあり、個人としてもスキルアップをしやすい企業です。
ただし、意見を通すためには長い時間がかかる保守的な一面もあり、入社後のギャップに悩む人材も少なくありません。
以前は激務と噂されていたNTTドコモですが、現在はワークライフバランスも取りやすい企業となっています。
週に2回は定時退社日を設けるなど、仕事とプライベートのバランスを上手く調整しながら無理なく働き続けることができます。

NTTドコモのワークライフバランス

NTTドコモの社長

井伊 基之

1958年生まれ。
慶応義塾大学大学院工学研究科修了後、日本電信電話公社（NTTグループの前身）へ入社。
1985年に民営化に伴い、日本電信電話へ入社。
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズや東日本電信電話への出向などを経て、2018年に日本電信電話株式会社の代表取締役副社長に就任。
翌年、NTTアノードエナジーを設立し、代表取締役社長に就任。
2020年にNTTドコモ代表取締役副社長に就任を経て、同年代表取締役社長に就任。

NTTドコモ現職OB/OGの有名人

吉澤 和弘

1955年生まれ、群馬県出身。
岩手大学工学部卒業後、1979年に日本電信電話公社（NTTグループの前身）へ入社。
2007年にNTTドコモの執行役員第二法人営業部長に就任後、取締役執行役員人事部長、経営企画部長などを経て、2016年に代表取締役社長に就任。
2020年に代表取締役社長を退任し、取締役特命担当に就任、2021年より相談役を務めている。

NTTドコモの転職に関わるQ&A

NTTドコモへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

NTTドコモの公式サイトにある採用情報ページからエントリーすることができます。
ただし、2014年を最後に公式サイトでの中途採用の募集は行われておりません。
しかし、転職サイトや転職エージェントでは表には出ていない非公開求人を持っている可能性があり、NTTドコモに転職したいのであれば、転職サイトや転職エージェントを活用することをおすすめします。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

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