東宝への転職難易度は？年収や口コミなどを解説

東宝転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  東映、日活などの映画配給会社
  東急エージェンシー、TOHOマーケティングなどの広告代理店
  テレビ局

• 東宝株式会社に転職
• 次の転職先

  ワーナーブラザーズ、ソニーピクチャーズなどの映画配給会社
  電通などの広告代理店
  テレビ局、芸能事務所など

東宝の主な転職元・転職先

東宝は、映画や演劇の製作配給や興行、不動産業を展開している企業です。
映画業界の興行売上が国内第1位であり、2016年に公開された「君の名は。」や「シンゴジラ」の大ヒットにより、興行収入400億円突破という圧倒的な記録を誇っています。
それ以外にも、コードブルーや名探偵コナンなど、誰もが知っているような映画を配給している大企業です。
1932年設立と歴史は非常に長く、東京都千代田区に本社を構えています。
そんな東宝では、プロデューサー職を中心に、好奇心やプロフェッショナル志向を持って業務を遂行できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• 東宝の企業概要
• 東宝の転職ポイント
• 東宝の社風や企業文化

東宝に転職するポイント

東宝の特徴

東宝へ転職するポイント

東宝の企業概要

会社名	東宝株式会社
本社所在地	東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル10階～12階
社長	松岡 宏泰
設立	1932年8月12日
株式	上場（東証プライム、福岡）
株主構成	阪急阪神ホールディングス株式会社（12.23％） 日本マスタートラスト信託銀行（10.58％） 阪急阪神不動産株式会社（8.12％）

東宝の売上

東宝の売上推移

年数	2019年	2020年	2021年
営業収入	262,766百万円	191,948百万円	228,367百万円
経常利益	55,068百万円	24,195百万円	42,790百万円

東宝の最新ニュース

東宝の最新情報を掲載しております。

東宝の事業内容

映像・映画事業

企画や制作をはじめ、宣伝や営業など、映画に関する業務を担っている事業です。
映画作品で強い企画を考えて権利を確保し、音楽や配信、海外展開など、幅広くビジネス展開をしています。
歴代興行ランキング1位を記録した「千と千尋の神隠し」や、2016年に上映されて異例のロングランを果たした「君の名は。」などがあり、2016年の興行収入は前年比の16.8%となりました。
一見、「君の名は。」に目が行きがちですが、年間で30作品ほど配給しており、「映画ドラえもん」や「劇場版ポケットモンスター」など、どれもヒットしている作品があります。
これらを見て分かる通り、映像・映画事業は東宝の要であり、今後も衰えることなく発展と提供をしていくでしょう。

演劇事業

ミュージカルやストレートプレイなど、幅広い差ジャンルの作品を企画や制作し、直営の帝国劇場やシアタークリエを中心に公演を行っている事業です。
「レ・ミゼラブル」や「ミス・サイゴン」などの名作・話題作を多数送り出し、そういった人気ミュージカル作品で固定客を獲得しています。
さらにはクラシック、歌舞伎や邦楽の日本の伝統舞台などで、さまざまなエンターテインメントを提供を行っています。
全体的に上演回数が1,000回を越える作品が多く、そのなかでも「レ・ミゼラブル」の上演回数は3,000回を越える大ヒット作品です。
非常に多く上演しており、これからも愛される作品を上演し続けていくことを目指しています。

不動産経営

東宝の財政基盤を安定して支えているのが不動産経営事業であり、非常に重要な役割を担っています。
「東京に大劇場を作って、安く面白く、家庭本位に、清い朗らかな演劇をご覧にいれたい」を目標とし、積極的な開発をしています。
東京宝塚劇場や日比谷映画劇場、有楽座をはじめ、TOHOシネマズスカラ座・みゆき座と宝塚劇場、オフィスフロアがある「東京宝塚ビル」、実物大のゴジラがある「新宿東宝ビル」を竣工しました。
これらを竣工することで人々が集まり、その結果、地域活性化に繋がって影響を与えています。
今後も街の顔といえるようなエンターテインメント性に富んだビルを開発し、街づくりと社会に貢献していくでしょう。

東宝の転職の募集要項

映画プロデューサー

劇場映画やテレビ、配信プラットホーム向けの映像コンテンツの企画開発、各種プロデュースワークなどを担当するポジションです。
幅広い業務に携わるため責任がありますが、人とのつながりを大切にする風土があり、働きやすい職場環境が整っています。

演劇プロデューサー

公演現場の最前線で指揮を執るプロデューサー業務を担うポジションです。
具体的には、企画立案や出演者、プランナー、スタッフの選定などの企画開発業務や、予算管理や制作業務、現場進行といった公演の制作業務を行います。
舞台全般に関われるため、刺激を受けながら業務を遂行できる職種です。

不動産・新規取得担当

不動産事業の収益性をさらに高めるために、新規取得の業務全般を担うポジションです。
具体的には、土地や建物といった不動産の売買情報を収集し、新規取得や新規開発を具現化する業務を行います。
社内外と積極的にコミュニケーションをとるため、対人関係の構築力に強みがあることが前提の職種です。

東宝の転職難易度

東宝の転職難易度は非常に高いです。
上記でも説明しましたが、東宝の中途採用の一般募集はほとんどされることがなく、求人情報が掲載されるのは非常に稀です。
さらに東宝は大手企業ということもあり、人気が高く、必然的に倍率が高くなってしまいます。
数多くいる応募者のなかで、採用してもらうというのは簡単なことではありません。
東宝に応募するならば、書類や面接の徹底的な準備が必要であり、ほかの人よりも優れている能力をアピールできることが肝心です。

東宝が転職者に求める人物像

東宝では、「たくさんの人に楽しんでもらうことで、映画や演劇という商品のビジネスを成功させたい」というモチベーションがあり、プロフェッショナル志向のある人材を求めています。
それ以外にも、好奇心があり情報収集能力に長けている人、柔軟かつ粘り強くリーダーシップがある人なども求めている傾向があります。
面接の際は、これらを上手にアピールできるエピソードを用意して臨めば、面接が有利に進む可能性があるでしょう。

東宝の転職までの流れ

東宝の選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次～二次面接

想定選考官：人事
志望動機や前職での経験など、定型的な質問をされます。

最終選考

想定選考官：役員
これまでの質問を再度確認し、改めて向いている人材かを判断されます。

東宝の面接形式

面接は基本的に1対1で行われますが、応募人数や応募職種によっては変わる可能性があります。
面接回数は基本的に2～3回ですが、職種やポジションによって回数が変わってきます。
面接は1回あたり30分～1時間程度です。

東宝の面接内容

東宝では、志望動機や前職での経験など、定型的な質問から進みます。
また、「趣味」や「尊敬する人」などを聞かれることもあります。
特段変わった質問をされることはありませんが、一つの質問に対し深堀され、コミュニケーション能力と発想力を見られる傾向があるので、短い質問でも内容がしっかりした回答をすることが大切です。
面接の雰囲気は、圧迫面接ではありませんが、かといって柔らかいという感じでもありません。
人によって良い緊張感があり、面接しやすいでしょう。

東宝の選考対策・口コミ

東宝で働いている方の評判・口コミ

東宝の年収・給与

年収	880万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	社会保険完備、社内預金、企業年金、財形貯蓄、診療所など

東宝での転職者の出世難易度

東宝の出世難易度は比較的高いです。
実績を残し続ければ出世できる環境はありますが、在籍している社員は全体的にレベルが高く、実績を残している人が大勢います。
そのなかから出世する場合は、ほかの社員よりも実績を残す必要があります。
評価そのものは男女平等であるため、実績を残し続けることができれば、出世することが可能でしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	750万円
30代中盤	なし	800万円
30代後半	マネージャー	900万円
40代前半	室長	1,000万円
40代後半	グループマネジャー	1,200万円

東宝はどんな人が働いている？

東宝の従業員数

352名（単独）
3,239名（連結）

東宝の平均年齢

39.5歳

東宝の平均勤続年数

15.6年

東宝の社風

東宝は、常に最新の情報や知識を活かし、活発な創造力が必要な企業であるため、そういった能力が発揮しやすい環境があります。
さらには、スケールの大きなプロジェクトに参加することもでき、バリバリ働きたいという方には嬉しいでしょう。
また、社内の雰囲気は良く、産休や育休が取得しやすいため、特に女性にとっては働きやすい環境といえます。

東宝のワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	10:00～18:30
休日	土日祝（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年次有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、メーデーなど
平均残業時間	月30時間程度
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り（職種による）
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

東宝の社長

松岡 宏泰

1966年生まれ、ローマ出身。
米国ピッツバーグ大学経営大学院卒業後、インターナショナル・クリエイティブ・マネジメント社へ入社。
1994年に東宝東和株式会社へ入社。
1998年に取締役、2001年に常務、2008年に代表取締役社長に就任。
2014年に東宝株式会社の取締役に就任し、2018年には常務に就任。
2022年より、代表取締役社長を務めている。
そのほかにも、東宝東和株式会社の取締役会長も務めている人物。

東宝現職、OB/OGの有名人

松岡 功

1934年生まれ、兵庫県出身。
1957年に甲南大学経済学部卒業後、東宝株式会社に入社。
東宝外国部アメリカ課やローマ課、東宝東和株式会社に出向などを経て、1070年に取締役に就任。
その後も、常務取締役や営業本部長、副社長などを経て、1977年に代表取締役社長に就任。
1995年に代表取締役会長に就任し、現在では名誉会長を務めている。

東宝の転職に関わるQ&A

東宝へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

東宝の公式サイトにある採用情報ページからエントリーすることが可能です。
採用情報ページには、求人情報をはじめ、企業情報などが掲載されています。
ただし、現在は中途採用の一般募集がされておらず、求人情報が掲載されるのは不定期です。
いつ求人情報が掲載されるか不明なため、こまめに公式サイトをチェックすることをおすすめします。
また、掲載されたとしても情報量は少ない場合が多く、より詳しい情報が知りたい場合や公式サイトに載っていないような求人に応募したいという方は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

自分のペースで転職活動したいなら「転職サイト」

転職サイトを活用して東宝に転職したいなら、求人案件数トップクラスを誇っており、ハイクラス求人を多く取り扱っている「doda X（旧：iX転職）」に活用がおすすめです。
doda X（旧：iX転職）は、自分の現状の市場価値を知ることができ、自分に合ったポジションへ転職がしやすくなるというメリットを持っています。

転職サイトを活用するメリットは主に3つです。
・求人案件数の多さ
・自分のペースで転職活動が行える
・応募までのスピード感がある

自分の希望しているポジションを探している場合や、自分のペースで転職活動を行いたいという場合には利用するのがおすすめです。
また、転職サイトの活用は、転職エージェントを利用する前に活用する方も多く、東宝の募集内容や求められている能力が知りたい場合はチェックすると良いでしょう。

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さらには、公開されていない非公開求人を持っていることもあり、ヘッドハンターに相談することで紹介してもらえる可能性があります。
ただし、転職サイトからの応募は、自身と企業とのすり合わせが上手くいかない場合があり、経験やスキルで落とされてしまう場合もあるので、確実な転職をしたのなら、転職エージェントの活用がおすすめです。

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