イオンの転職難易度は高い？年収や口コミなどを解説

イオン転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  グループ会社は同業他社からの転職事例が多い
  イオン本体はグループ会社間での異動が多い
  ゲオホールディングス

• イオン株式会社に転職
• 次の転職先

  グループ会社は同業他社への転職事例が多い
  ベネッセ
  NTTドコモ

イオンの主な転職元・転職先

イオンは、日本国内外の300以上の企業で構成される大手流通グループ「イオングループ」を統括している純粋持株会社です。
主に小売やディベロッパー、サービスなど、幅広く提供しており、経営理念「お客様を原点に」のもと、「平和」「人間」「地域」の3つのポイントを主軸に事業展開を行っています。
現在では、世界11か国でサービスを提供しており、その結果、売上総収入は小売業界世界第12位、国内では第1位と、業界首位となっている企業です。
1926年に設立、千葉県千葉市に本社を構えており、グループ全体で約57万人の社員が在籍しています。
そんなイオンでは、人材募集も適時行われており、キャリア採用（中途採用）についても積極的な募集を行っています。

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この記事でわかること

• イオンの企業概要
• イオンの転職ポイント
• イオンの社風や企業文化

イオンに転職するポイント

イオンの特徴

イオンへ転職するポイント

イオンの企業概要

会社名	イオン株式会社
本社所在地	〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
社長	吉田 昭夫
設立	1926年（大正15年）9月
株式	東証一部上場
株主構成	日本マスタートラスト信託銀行株式会社（8.44%） 株式会社日本カストディ銀行（4.63%） 株式会社みずほ銀行（3.92%）

イオンの売上

イオンの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	8,518,215百万円	8,604,207百万円	8,603,910百万円
経常利益	215,117百万円	205,828百万円	138,801百万円

イオンの最新ニュース

イオンの事業内容

イオン株式会社は全国にあるスーパーマーケットが有名ですが、主力となる小売業の他にも多彩な事業を展開しています。銀行やビル管理、スポーツ事業など、その内容はさまざまです。イオンは確信し続ける企業集団としての使命を果たし、新しい事業や挑戦に日々取り組んでいます。

小売事業

スーパーマーケットや総合スーパーを全国各地に展開。エリアやニーズに応じて、大規模商業施設やショッピングモール、コンビニエンスストアなど多彩な形態を用意しています。食品や日用品はもちろん、服飾品や家電など総合的に扱うのがイオンの大きな特徴の一つです。

現在では取り扱う品目はかなり多彩なものとなっており、低価格で一定の品質を誇る、自社ブランドの「トップバリュ」の開発・販売も行っています。総合スーパー事業では、外食産業や映画の上映など、多角的なチャレンジをしている点が特徴的です。

ヘルス＆ウエルネス事業

ウエルシア薬局株式会社との業務・資本提携や、イオンボディなどの運営など、健康に関する事業も展開しています。イオンでは、トップバリュのボディケア用品なども販売しており、健康や美容、日々のケアに必要なものを揃えることも可能です。

総合金融事業

銀行に代表される金融関係では、認知度が高いイオン銀行は流通業界からの参入が話題となりました。今では従前のイオンクレジットサービスも、イオン銀行に吸収合併される形で事業を承継しています。

2013年には総合金融事業を統括するイオンファイナンシャルサービス株式会社を設立。その傘下には保険サービスや信用保証、リース、債権回収など多彩な事業を行う会社が名をつらねています。現在は電子マネーなど、先進的な取り組みに対しても積極的に事業展開がなされています。

ディベロッパー事業

暮らしを守るための事業として、まちづくりや地域の方のライフデザインを携わるディベロッパーとしての役割も果たしています。モール作りやテナントリーシング、モールの管理や活性化など、モールビジネスに積極的に取り組んでいます。

サービス・専門店事業

ゲームセンターなどのアミューズメント施設や映画館の運営などを行っている事業です。その他にも、灯油宅配サービスなど、幅広い事業をやっています。

国際事業

日本国外でも展開している、国際的な事業です。中国や香港などでスーパーマーケットの運営を行っており、日本と同様トップバリューの商品の販売も行っています。

イオンの募集要項

販売・マネジメント

スーパーマーケットで良く募集されている職種です。キャリア採用では一般的に、販売だけではなくてバイトやパート社員のマネジメントを行うことも求められるでしょう。具体的には売場づくりや接客販売、データ管理の他にバイトなどのシフト管理などの仕事が含まれます。

事務職

イオン本社など幅広い職場で、事務職の募集があります。事務職は企業活動に欠かせない職種で、比較的募集数が豊富です。イオン本社の他に、金融関係や不動産事業での募集も見かける可能性があるでしょう。具体的な仕事としては、電話対応や会議に使う資料の準備、契約や支払の管理などが挙げられます。

社内SE職

金融関係などを中心に社内SEを募集しているケースも多いです。仕事内容としては決済システムの運用などが挙げられます。イオンでは社内SEが企画・開発・運用保守まで行うため、幅広いIT知識を生かしての活躍ができるでしょう。場合によっては、社内SEのリーダー候補の募集もあります。

イオンの転職難易度

手掛ける事業が幅広いため、転職難易度は職種によって大きく異なります。特に販売職については、そこまで高難易度ではないでしょう。売場経験があれば有利なケースもありますが、学歴・経験不問の職場もしばしば見当たります。他に事務職についても難易度は中程度と考えて良いはずです。成長している企業なので、事務職についても積極的な採用が期待できます。事務経験か高いスキルがあれば、充分に転職を検討できるはずです。不動産・金融・IT関係の職場では、難易度は高いかもしれません。専門知識の他に、これまでの経験・経歴が問われます。別業界からの参入だと資格取得などの努力は欠かせないはずで、加えて大企業ですから競争も激しく、簡単とは言えないはずです。

イオンが転職者に求める人物像

職場によっても異なりますが、例えば総合職では「自分自身で課題を見つけて、周囲も巻き込んで行動できる人」などを、求める人物像に挙げています。他にも、「お客様の立場に立って考えられる人物」や「失敗を恐れずにチャレンジできる人物」などが見当たりました。実際には希望する職場の募集案件に眼を通して、個別に確認していくのがおすすめです。事業や店舗によって、求める人材は変わってきますから、都度チェックしましょう。

イオンの転職までの流れ

イオンの選考フロー

エントリー・書類選考

適性試験

想定選考官：なし
想定内容：書類選考の後、面接までに適性試験を実施するケースもあります。オンラインの場合や筆記試験など、方法はさまざまです。内容は職種によって異なります。直接合否に関係しないこともあるようですが、職種によっては計算スピードなどが問われる場合もあります。

面接試験

想定選考官：人事
想定内容：職種によって面接回数が違いますが、1度から3度程度の面接試験があります。志望動機や今までの経歴、スキルなど、質問内容は一般的なものが多い傾向です。特殊な面接官に対しての受け答えによって、人柄などを判断されます。

内定

イオンの面接形式

1次面接から三次面接までとなっているケースが見当たります。面接方式は一対一が中心と考えられますが、グループで実施する可能性もあるでしょう。いずれも、良く質問される内容に対策をしておきましょう。

イオンの面接内容

希望する職場や部署、志望動機や自己PRなど、一般的な面接試験で良く聞かれる内容が多い傾向です。突飛な質問は少ないと言われています。他には、対人関係で苦労した点や転職についてどう考えているかなどを尋ねられたというケースもありました。変わったことを聞かれる可能性は低いので、基礎的な質問を中心に、受け答えの精度を高めておくと良いでしょう。

イオンで働いている方の評判・口コミ

イオンの年収・給与

年収	865万円
ボーナスの有無	年2～3回 ※職場によって例外も
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り ※金額は職場によって異なる
住宅手当	有り ※職場によって例外も
福利厚生	従業員買物割引制度、社員持株会、イオン企業年金資金、介護休職・介護勤務制度、産休育休制度など

イオンでの転職者の出世難易度

職場によっても違いますが、イオンの出世難易度はやや高めです。現状では、昇進が筆記試験に限られているケースが多く、筆記試験の結果によって出世が左右されます。仕事の実績が考慮されにくく、年功序列などの仕組みが機能していないと言われることが多い傾向です。その上で試験の難易度は増しており、合格率は下がっているとのコメントが多々ありました。ただ、実際に昇進を重ねている社員も見られますので、仕事と勉強を両立させることができれば可能性はあるはずです。そのため、働く上では上手な自己管理が重要です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	部長	1,200万円
40代前半	なし	900万円

イオンはどんな人が働いている?

イオンの従業員数

約57万人

イオンの平均年齢

48歳

イオンの平均勤続年数

約20年

イオンの社風

イオンでは一般的にダイバーシティ経営を掲げており、従業員それぞれの持ち味や個性を重要視して、多様性を尊重した経営を行うことを社風としています。性別や年齢に関係なく、多彩な人材がそれぞれの魅力を発揮できる職場づくりを大切にしているのが特徴です。加えて、現場ごとに仲間を大切にする社風が育まれていたりと、職場によっても社風や雰囲気が異なります。転職の際には、自分が通う職場について具体的に確認しておくと良いでしょう。

イオンのワークライフバランス

副業可否	可能 ※職場によって例外も
勤務時間	変形労働時間制（年間所定労働時間は1920時間）
休日	月平均9日～11日
その他の休日・休暇	慶弔休暇、産休・育児休暇など
平均残業時間	月20時間以内
フレックス制度	一部で有り
リモートワーク	一部で有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

イオンの社長

吉田 昭夫

吉田 昭夫（よしだ あきお）が現職。肩書きは取締役兼代表執行役社長。吉田は1983年に当時のジャスコに入社して以降、頭角を現し、2005にイオンの東北開発部長、2011年にイオンモールの国際企画統括部長に就任するなど、昇進を重ねる。2019年に代表執行役副社長を経て、2020年3月に長らく代表を務めた岡田元也から引き継いだ。

イオン現職、OB/OGの有名人

鈴木 正規

鈴木 正規（すずき まさき）はイオン銀行取締役会長。かつては財務官僚として知られ、環境事務次官や財務省大臣官房総括審議官を歴任。イオンでは金融関係事業に従事。2019年からは、イオンフィナンシャルサービス取締役会長に就任している。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
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自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

イオンの転職に関わるQ&A

イオンへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

イオン公式サイトからの応募が可能です。グループ会社なども含めてまとめて検索できるので、イオン株式会社やグループ会社に転職を考えている人は良いでしょう。

しかし、グループ会社も全てまとめて検索されるので、求人内容が豊富すぎて探すのが大変です。また、現在募集していない職種なども表示されるため、どの企業のどの職種が募集しているのかが分かりにくいというデメリットもあります。

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