ベネッセの転職情報まとめ。中途採用のwebテスト難易度や社員の評判を調査

▼下記は、ベネッセに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこからベネッセに転職してくるのか
・転職先：ベネッセからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・楽天、リクルートなどのWEB系事業会社

• 株式会社ベネッセコーポレーション

• 主な転職先

  ・アクセンチュアなどのコンサル
  ・リクルートグループ、NEC、KDDI等の国内事業会社

ベネッセの主な転職元・転職先

ベネッセは、通信教育や出版などを行っている企業です。
教育関連の事業を行っている企業の中ではダントツの人気を誇っている有名な大企業であり、「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」を提供しています。
1955年に設立、本社は岡山県岡山市に構えていますが、東京都多摩市に東京本部を構えており、19,456名の社員が在籍しています。
そんなベネッセは、中途採用枠が比較的多く、企画やIT職において高い専門スキルを持っている人材を求めています。

ベネッセへの転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

・ベネッセの口コミや年収も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい。
・大手やハイクラスの求人情報を知りたい。
・現職や、特定の企業にばれずに転職活動をしたい。

そんな方に最もおすすめしたいのが、大手やハイクラス求人を豊富に取り扱っていてる人材大手のパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が手がける「iX転職」。

また、まだ転職するつもりはなくても、情報収集として、事前にiX転職をチェックしておくと、目指す業界・職種などの傾向を把握することができます。

現職や特定の企業に対し、自分の情報を非公開にすることができるため、設定した企業にばれずに安心して転職を進めたい方にもマッチするサイトです。

この記事でわかること

• ベネッセの企業概要
• ベネッセの転職ポイント
• ベネッセの社風や企業文化

ベネッセに転職するポイント

ベネッセの特徴

ベネッセへ転職するポイント

ベネッセの企業概要

ベネッセの売上

ベネッセは非上場のため、親会社であるベネッセホールディングスの売上を掲載しております。

ベネッセホールディングスの売上推移

ベネッセの最新ニュース

blog.benesse.ne.jp

ニュースリリース| 株式会社ベネッセホールディングス

https://blog.benesse.ne.jp/bh/ja/news/bc/archives.html

株式会社ベネッセコーポレーションのニュースリリースをご覧頂けます。

ベネッセの事業内容

株式会社ベネッセコーポレーションでは、通信教育や出版に注力している企業です。
教育関連の事業を行っている企業の中ではダントツの知名度を誇っており、主な事業としては、下記の3事業を主軸として運営しています。

国内教育

幼児から高校生、社会人などの幅広い世代に対して、学習スタイルやニーズに合わせた教材や教育サービスを提供している事業です。
一人一人の成長段階や個別ニーズに合わせて、デジタル教材と紙の教材をベストバランスで提供する「進研ゼミ」や、「聞く」「読む」「話す」「書く」の4技能を身につけることができる「英語教育」など、さまざまな教育を提供しています。
また、大学入試模擬試験「進研模試」による教育支援や、学習塾や予備校など子供向け英語教室なども運営を行っています。
グローバル化が進む現代において、英語力を身につけることは重要であると考えから、近年では特に英語学習に力を入れている事業です。

海外教育事業

日本国内のみならず、海外へも教育サービスを提供しています。
海外においても、教育における共通の価値があると認識しているため、アジアを中心に、子供の発達段階に合わせたベネッセ独自の教育サービスの提供を行っています。
2006年に本格進出した中国事業では、各国各地域に寄り添い適した教育サービスを提供した結果、会員数が100万人を突破し、海外でも多くの利用者がいる事業です。
また、幼児期に学んでおきたいテーマを網羅し、英語経験や習熟度に合わせた幅広い英語教材を展開している「こどもちゃれんじ」の提供するなど、さらなるグローバル展開と事業成長を図っています。

出版事業

毎日のくらしがより豊かで充実したものになることを目標として、くらしに関する幅広い情報の発信を行っている事業です。
片付け方法や節約術といった日々のお得な生活情報を提供する「サンキュ！」や、読者のコミュニケーションの場を提供する「ウィメンズパーク」など、毎日のくらしのサポートを行っています。
そのほかにも、雑誌やウェブを通じて、ペットと共に過ごす豊かなライフスタイルの支援や、妊娠中から育児までの役立つ情報や商品の提供なども行っています。
生活の身近でお得な情報を提供することで、幅広い世代のくらしを豊かにし、日々のサポートを行っている事業です。

ベネッセの募集要項

HRBP（デジタル・IT組織）

ベネッセのデジタルトランスフォーメーションの支援や推進を行います。
具体的な業務内容は、人材戦略策定と実行支援、部門の組織人事機能、デジタウrやIT体制構築の検討などです。
それ以外にも、同組織で推進しているデジタル人材育成やデジタル領域の企業・デジタル領域の戦略人事なども担当することがあります。

教具企画

「進研ゼミ小学講座」の教材の一つである教具の企画や開発を行うポジションです。
具体的には、教材企画担当と共に教具企画、出財会社と協業して機能面やデザイン面からのプロダクトへの具現化、試作品によるモニターの声からの改良と改善などを行います。
また、製造会社への設計や製造のディレクション、効果検証、次回企画への反映なども行います。

デジタルサービス開発

「進研ゼミ」でのコンテンツや教材といったデジタルサービスの開発業務を行います。
内製プロジェクトの参画、いくつかの開発経験を経て、スクラムやXPを用いたアジャイルチームをリーディングします。
より良いサービスの実現のため、開発スピードや高い品質を実現できる能力を求められます。

ベネッセの転職難易度

ベネッセの転職難易度は非常に高いです。
有名な大企業ということもあり、応募者が多く、倍率が高いことが推測できます。
また、書類選考やWebテストは難易度が高く、まずはそれらを通過しなければなりません。
面接後に即合格という簡単な選考フローではないので、ある程度の時間がかかってしまうことはあらかじめ認識しておきましょう。
自己分析と企業研究をしっかりと行い、ほかの応募者に負けないようなアピールできることが肝心です。

ベネッセが転職者に求める人物像

ベネッセでは、どんな困難にも立ち向かえるようなバイタリティがあり、教育に貢献する本気さを持ち、それらを実現するためにチャレンジできる人材を求めています。
有名な大企業なだけあり、求められる業務レベルは非常に高く、そんな厳しい状況下でも最後まで挑戦し続けられることが重要と考えています。
面接では、これらをアピールできるエピソードを用意してから臨むようにしましょう。

ベネッセの転職までの流れ

ベネッセの選考フロー

エントリー

書類選考

一次面接・Webテスト

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や自己PR、表彰歴など、一般的な質問をされます。Webテストでは、筆記試験や課題を与えられてのディスカッションなどがあります。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：一次面接で聞かれたことの再度深堀に加え、日本に教育についてどう思うかなど質問されることがあります。

内定

ベネッセの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2回です。
1回あたりの時間は30分～1時間です。

ベネッセの面接内容

ベネッセの面接は、志望動機や自己PR、表彰歴などの一般的な質問から進みます。
そのほかにも、「日本の教育について」や「あなたならどのように日本の教育を解決していくか」など、教育関連についての質問を多くされる傾向があります。
また、仕事に対しての姿勢や仕事するうえで大切にしていることなど、自分と会社の雰囲気が合っているかという部分も見られるでしょう。
面接の雰囲気は、固くはありませんが、緩いというわけでもありません。
そんな中で、緊張せず自分らしく、質問に対して一貫性を持って回答できることが鍵となります。

ベネッセで働いている方の評判・口コミ

ベネッセの年収・給与

ベネッセでの転職者の出世難易度

ベネッセの出世難易度は中程度です。
年功序列なところもあり、基本的には長く在籍している社員が出世しやすい傾向があります。
しかし、評価は平等であり、実績を残せばしっかりと評価してもらえる環境があります。
仕事を頑張れば頑張るだけ評価してもらえるので、実績を残し続けることができれば若くても出世することが可能でしょう。
努力を怠らず、上司や周りの社員に評価してもらえることが重要です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

ベネッセはどんな人が働いている?

ベネッセの従業員数

19,456名(2020年7月末時点)

ベネッセの平均年齢

44.7歳

ベネッセの平均勤続年数

15年

ベネッセの社風

ベネッセは、意思決定の透明性があり、比較的風通しが良く、オープンな社風があります。
中途社員でも働きやすい環境があり、特に教育事業に携わりたいという強い思いがある方には良いでしょう。
また、年齢や性別関係なく活躍できる風土があるので、高い成果を出していくことは求められますが、チャレンジし続けたいという志がある方には、チャンスが多い企業といえます。
環境の変化が頻繁に起こるため、そういったことでストレスを感じてしまうという方には向かない企業かもしれませんが、バリバリ働いて活躍したいという方には向いている企業でしょう。

ベネッセのワークライフバランス

ベネッセの社長

小林 仁

1960年生まれ、岡山県出身。
立命館大学卒業後、株式会社福武書店（現・株式会社ベネッセホールディングス）に入社。
ベネッセケア取締役やベネッセエムシーエム代表取締役社長、ベネッセスタイルケア代表取締役社長などを歴任。
その後も数々の役職に就任し、2016年にベネッセホールディングスの代表取締役副社長兼海外事業開発カンパニー長に就任。
同年、ベネッセコーポレーションの代表取締役社長にも就任し、現在に至る。

ベネッセ現職、OB/OGの有名人

福武 總一郎

1945年生まれ、岡山県出身。
福武書店の創業者、福武哲彦氏の長男として生まれる。
早稲田大学理工学部卒業後、日本産業や日本生産性本部勤務を経て、1973年福武書店に入社。
しかし、1986年に社長であった父が急死したことにより、急遽代表取締役社長に就任。
その数年後、社名を「ベネッセ（よく生きるの意）」に変更し、毎日経済人賞や日経ベンチャーオブザイヤー大賞など、多くの賞を受賞。
2014年に代表取締役社長を退任し、現在では名誉顧問に就任している。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。

よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。

それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「CREEDO」。