コンサルティング

M&Aキャピタルパートナーズの転職はおすすめ?採用情報や年収をご紹介

MAキャピタル転職者の主なキャリアステップ

MAキャピタルで働いている人の学歴・職歴

学歴主な学歴は、大学卒業や大学院卒業が在籍しており、幅広い大学出身者がいます。

前職MAキャピタル在籍者の主な職歴は、Web系事業会社メーカーコンサルティング会社、さらには銀行など、幅広い職歴の方が在籍しています。

次の転職先MAキャピタルからの転職者は少ないですが、金融系業界などへ転職している方がいます。

MAキャピタルは、日本における中堅企業や中小企業を対象にした独立系M&Aアドバイザリーとして仲介する企業です。
着手金無料で専門コンサルタントによる専任担当制を採用しており、より多くの企業がM&Aを一つの選択肢として検討できる体制を整えています。
また、2022年に損害保険ジャパン株式会社とともに、事業承継とM&Aの推進や課題解決のために業務提携するなど、社会貢献に注力している企業です。
MAキャピタルは今後の業績向上のため、積極的に中途採用を行っており、優秀な人材を求めています。

MAキャピタルへの転職を目指すなら「ビズリーチ」!

・MAキャピタルの口コミや年収も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい。
そんな方はまず転職サイト「ビズリーチ」をチェックしましょう。
ビズリーチの主な特徴は以下の通り。

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上

・厳選された企業からのヘッドハンディング

・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、M&Aキャピタルパートナーズの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!

ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能です。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいならば、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

この記事でわかること

  • MAキャピタルの企業概要
  • MAキャピタルの転職ポイント
  • MAキャピタルの社風や企業文化

MAキャピタルに転職するポイント

MAキャピタルの特徴

POINT

  • ・中堅企業、中小企業に対するM&Aアドバイザリーを行う事業
  • ・顧客が納得の料金体系で安心できる専任担当制
  • ・独自のデータベース活用により、ベストなマッチングを提供

MAキャピタルへ転職するポイント

POINT

  • ・前職にてトップクラスの営業成績があると採用される可能性が高い
  • ・激務に耐えられる体力と忍耐力を求められる
  • ・自ら考え、自発的に行動できることが肝心

MAキャピタルの企業概要

会社名 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
本社所在地 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー38F
社長 中村 悟
設立 2005年10月
株式 上場(東証1部)
株主構成 中村悟(44.31%)
日本マスタートラスト信託銀行(8.60%)
十亀洋三(6.79%)

MAキャピタルの売上

MAキャピタルの売上推移

年数 2018年 2019年 2020年
売上高 12,592百万円 11,871百万円 15,161百万円
経常利益 5,855百万円 5,050百万円 6,588百万円

MAキャピタルの最新ニュース

M&Aキャピタルパートナーズの最新情報を掲載しております。

MAキャピタルの事業内容

MAキャピタルは、事業承継に悩む中堅企業や中小企業をサポートする事業承継型M&Aに特化した独立系M&Aアドバイザリーとして仲介する企業です。
主力として、会社を売却や譲渡したい経営者、社長と会社を買収や譲受したい企業を仲介し、M&Aを進めるうえで必要なサービスを提供します。
買い手と売り手の双方から提示される条件を調整しつつ、双方の財務状況を的確に読み取ってマッチングを支援します。
その一方で、M&Aによる会社買収や譲受を希望している企業に対してファインディングサービスを提供し、その企業のニーズに合わせた優良案件の紹介やサポートも行うなど、幅広く支援している企業です。
さらには、買い手と売り手の双方が納得できる料金体系で安心の専任担当制を導入しているということもあり、現在は国内トップクラスの成約件数実績を誇っており、今後も成長し続けることが見込めるでしょう。

MAキャピタルの転職の募集要項

M&Aコンサルタント

M&Aアドバイザーは中堅企業や中小企業のM&Aに関する一連の業務を担当するポジションです。
管理職として、数名のメンバーを管理しつつ、自らも企業のさまざまなニーズを発掘し、ターゲット企業の選定や交渉、クロージングなどを一貫して携わり、M&A戦略の提案や実行をします。
証券会社での営業経験や銀行での新規開拓中心の融資営業経験、財務会計の知識などがあると重宝される傾向があります。
また、週に一度研修があり、定期的に勉強会が開かれているので、知識向上やスキルアップが図れるでしょう。

必須な経験・スキル

  • ・独立系M&Aブティックでのディールマネジメント経験
  • ・銀行や証券においてM&A専任部署でのソーシングもしくはエグゼキューション業務の経験

M&Aディールスペシャリスト

M&Aのディール進行に特化したスペシャリストエグゼキューション~クロージングまでの全ての流れを担うポジションです。
営業などはないものの、ディールをクロージングまで導くため、高度なコミュニケーションが求められます。
ディールがクロージングすればインセンティブも配分されるため、高年収を狙うことができる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・銀行での法人営業の経験
  • ・会計士や税理士としての実務経験
  • ・コンサルティングファームでの実務経験

コーポレートアドバイザー

ディールにおける論点相談や取引関連契約書レビューを行うポジションです。
また、社内向け資料作成や業界の法的リスク分析・当局対応、案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポートなども行います。
非常に幅広い業務に携われるため、さまざまな経験を積める職種です。

必須な経験・スキル

  • ・2~3年以上の10億円規模の企業での法務DD経験
  • ・2~3年以上の10億円規模の企業での株式譲渡契約などのドラフトや交渉した経験

MAキャピタルの転職難易度

MAキャピタルの転職難易度は比較的高いです。
MAキャピタルでは新卒採用はほとんど行っておらず、中途採用を積極的に行っている傾向があります。
応募する転職者はレベルが高く、そのなかで採用してもらうというのは簡単なことではありません。
経験者が優遇される傾向がありますが、M&Aに関する知識や業務経験がなくても、金融業界で2年以上の営業経験があればM&A未経験者でも応募することが可能です。
経験者・未経験者問わず、これまで培ってきたスキルや知識を上手にアピールすることが肝心です。

MAキャピタルが転職者に求める人物像

MAキャピタルでは誠実さや情熱を持っている人を求めています。
日々の自己研鑽を怠らず、クライアントに対して親身になり、誠心誠意サポートすることが大切です。
また、M&Aの経験はなくても高い営業力があることや、激務になることあるのでそれに耐えられる精神力や忍耐力も求められます。
逆に強い精神力や忍耐力がないとMAキャピタルで働くことは難しいかもしれません。
面接の際は高い営業力や強い精神力、忍耐力があることをアピールすると良いでしょう。

MAキャピタルの転職までの流れ

MAキャピタルの選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次~二次面接

想定選考官:部次長・社長
これまでの経験や志望動機など、基本的な質問をされます。

最終選考

想定選考官:社長
最終面接では会食を行いながらの面接になります。

MAキャピタルの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われますが、職種によっては複数人で行われる場合もあります。
面接回数は基本的に3回です。
1回につき1時間程度となります。

MAキャピタルの面接内容

MAキャピタルでは前職までの経験や志望動機などの定型的な質問から始まります。
学生時代に取り組んできたことや前職での仕事のやり方、休日の過ごし方など、細かいところまで質問されます。
どんな質問をされてもしっかり答えられるように、あらかじめ準備しておくと良いでしょう。
また、5分程度の自己PRを行い、人柄も見られてMAキャピタルにマッチしている人材かどうか判断されます。
MAキャピタルは即戦力となるような人材を求めている傾向があるため、営業力や精神力、忍耐力があることをアピールできるエピソードがあると採用される可能性が高くなります。

MAキャピタルの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトに載っている求人は非常に少ない
・求人情報はDODAなどでも確認できる
・WEB面接あり

コンサルタント、20代後半、男性
好きな経営者はいるかと質問されました。アメリカの経営者で好きな方がいたので答えましたが、日本人では誰かと再度質問されたので答え、その人が出版している本も答えました。
コンサルタント、20代後半、男性
休みが少ないけど大丈夫かと聞かれました。ワークライフバランスも重視して企業を選定していますが、その部分は自分次第で変えられると思ってるので問題ありませんとポジティブな言葉で伝えました。
営業、20代後半、女性
志望動機など、一般的な質問が多かったです。また、入社後のキャリアビジョンについては細かく深堀されたため、その部分はしっかりと回答できるようにしておくと良いかもしれません。
営業、30代後半、女性
人柄や人間性を判断するような質問を多くされました。どれも回答しづらいということはありませんでしたが、自身に関する質問なので、あらかじめ自己分析をしておくと良いでしょう。
マネージャー、30代前半、男性
今まで大変だった仕事は?を質問されました。前職にて責任のある業務に携わっていたため、非常に大きなプレッシャーなどがあって大変でしたが、やり切ったあとの達成感は良かったということを伝えました。

MAキャピタルで働いている方の評判・口コミ

管理職 在籍1~3年 女性
在籍している社員は全体的に若く、転職者ばかりなのでフラットな感じがあります。良い意味で気を使わなくて良いので、自分らしく働くことができます。また、チームワークを大切にしているので、一丸となって業務遂行するときはやりがいを感じます。
コンサルタント 在籍1~3年 男性
業務をこなし成果をしっかりと出していれば細かい制限などはありません。プライベートな時間も大切にすることができると思います。しかし、自分の都合でスケジュールを組むことができないので、営業力がない人には続けるのは難しいかもしれません。
コンサルタント 在籍3~5年 男性
成果主義なところがあるので、成果を出せば報酬がたくさんもらえます。頑張ったら頑張った分だけ収入が増えるので、モチベーションにも繋がります。ただし、基本給は安いので、成果が出せるようになるまでは潤沢な生活は送れないかもしれません。

口コミの要約MAキャピタルの口コミを見てみると、フラットな雰囲気で働きやすい環境ということが分かります。また、頑張ったら頑張った分だけ収入に繋がるので、モチベーションアップにもなるようです。しかし、その反面、営業力がないと続けられないという声もありました。

MAキャピタルの年収・給与

年収 2,688万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 有り
福利厚生 社会保険完備、社内表彰制度、納会、社員旅行など

MAキャピタルでの転職者の出世難易度

MAキャピタルの出世難易度は非常に高いです。
MAキャピタルに在籍している社員は全体的にレベルが高く、専門性に優れた知識やスキルを持っています。
また、営業成績が優秀な人が多く、そのなかから出世するというのは、とても難易度が高いでしょう。
しかし、評価は正当にされるので、まったく出世できないというわけではありません。
小さなことからコツコツと努力していき、多くの実績を残すことができれば、出世できる可能性は大いにあります。
努力を怠らず、営業成績などの実績を残し続けることが大切です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 800万円
30代前半 なし 900万円
30代中盤 なし 1000万円
30代後半 なし 3000万円
40代前半 課長 5000万円
40代中盤 部長 5000万円

MAキャピタルはどんな人が働いている?

MAキャピタルの従業員数

150名(単独)
222名(連結)

MAキャピタルの平均年齢

32.2歳

MAキャピタルの平均勤続年数

3.16年

MAキャピタルの社風

MAキャピタルは転職者が多いことから、風通しが良くフラットな社風です。
成績を出している社員は誠実にクライアントと向き合っている人が多く、かっちりしたゴリゴリの営業マンはいません。
この業界は勢いだけの営業はまったく通用しないため、「ちょっとしたテクニックがある」「プレゼンテーションや話が上手」などが理由で成績向上というのはあまりないでしょう。
誠心誠意クライアントと向き合うことで成績が向上するという考えがあります。
また、長期的に人材を育てようという文化があり、たとえ成約0件が続いたとしてもクビになるということはありません。
長年成約が0件だったとしても後にすごい成果を挙げたというケースもあります。

MAキャピタルのワークライフバランス

副業可否 可能
勤務時間 8:00~17:00
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、半日有給休暇取得可など
平均残業時間 20~60時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

MAキャピタルの社長

中村 悟

1973年生まれ、福岡県出身。
工学大学工学部卒業後、積水ハウス株式会社に入社。
設計や営業マンとして活躍し、その頃、土地オーナーが所有する店舗や会社の譲渡について相談を受けるようになり、M&Aに興味を持つ。
2005年にM&Aキャピタルパートナーズ株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。
中堅企業や中小企業の後継者問題の解決と発展的事業承継の実現を目指し、日々奮闘しています。

MAキャピタル現職、OB/OGの有名人

十亀 洋三

1975年生まれ。
2003年に株式会社平沢コミュニケーションズに入社。
2005年にスタイル・テクノロジー株式会社の代表取締役社長に就任、同年にMAキャピタルの設立に参画、取締役に就任。
世界最高峰の投資銀行の実現向け、日々努力をしています。

MAキャピタルの転職に関わるQ&A


MAキャピタルは転職者に対して、強い精神力や忍耐力を求めている傾向があります。
その理由は繁忙期などでは激務になる可能性があるからでしょう。
どの企業でもいえることですが、繁忙期は忙しく大変な時期で、MAキャピタルは特に忙しいことが想定できます。
しかし、休暇はしっかりあり、プライベートな時間を満喫することができるので、ブラック企業ではないでしょう。

MAキャピタルは男性社員が多いですが、女性社員も在籍しています。
仕事の成果は平等に判断されるため、差別などはありません。
また、産休や育休があるので、安心して働くことができます。
復帰後も時短勤務が可能なので、仕事と家事の両立ができるでしょう。

MAキャピタルへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

MAキャピタルの公式HPにある採用情報ページからエントリーすることが可能です。
求人情報のほかに、企業メッセージや仕事について、組織や人材についてなど、さまざまな情報が掲載されているので、応募前に一読しておいたほうが良いでしょう。
ただし、求人情報の内容はそれほど細かく掲載していないため、もっと具体的な内容が知りたい方や確実な転職を果たしたい方は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」!

ビズリーチの主な特徴は以下の通り!

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、M&Aキャピタルパートナーズの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!

ビズリーチには、年収1,000~2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

空いた時間に転職活動したいなら「転職サイト」

転職サイトを活用してMAキャピタルへ転職するなら、企業案件数が豊富であり、ハイクラス求人が多い「iX転職」がおすすめです。
iX転職では自分の市場価値を長期的にサポートしてくれるヘッドハンターと出会えます。自分の市場価値を客観的に知ることができるので、より自分に合ったポジションへの転職ができるという特徴があります。

転職サイトを活用するメリットは主に3つ。
・すぐに転職活動が行えて、空いた時間に転職活動ができる
・非常に求人数が多い
・希望する求人が見つけやすい

転職エージェントと比べ、転職サイトはすぐに転職活動をすることができ、また、空いた時間を効率的に使って転職活動できます。
また、求人数が非常に多く、求人検索が細かく設定できるため、自分に合ったポジションを探すことが可能です。
時間をかけずに素早く転職したいという方は、転職サイトがおすすめです。

iX転職は比較的平均年収が高い!

iX転職から届くスカウトメールです。

※画像はイメージです。時期やタイミングによって掲載内容が異なります。

ハイクラス求人をメインに扱っているiX転職なだけあり、提示されている年収が比較的高くなっています。
また、転職サイトの中でもiX転職は非公開求人が多く持っている傾向があるため、ヘッドハンターに相談することで、紹介してもらえる可能性があります。
ただし、転職サイトからの応募の場合、自分と企業とのすり合わせが上手くいかないことも少なくなく、書類選考が通過できないということも珍しくありません。
時間をかけてでも確実な転職をしたいなら、転職エージェントの活用がおすすめです。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」

関連記事

日本IBMへの転職方法まとめ!面接の難易度や評判を徹底解説

日本IBM転職者の主なキャリアステップ 前職 大手SIer アクセンチュア、PWCなどのIT系コンサル出身者など 日本IBM株式会社に転職 次の転職先 ...

Appier Japanの転職事情。面接内容や出世難易度などを解説

Appier Japan転職者の主なキャリアステップ 前職 セールスフォース、日本オラクルなどの外資系ベンター ヤフー、サイバーエージェントなどのWEB事業者 Appier Jap...

株式会社CS-Cの転職事情。転職難易度や社員の評判などを解説

CS-C転職者の主なキャリアステップ ...

SHIFTへ転職するには?評判や面接のポイントなどを解説

SHIFT転職者の主なキャリアステップ 前職 NTTデータ、日本IBM、TISなどのSIer出身者 株式会社SHIFTに転職 次の転職先 グノシー、UUU...

マネジメントソリューションズへの転職は難しい?面接内容や口コミなどを解説

▼下記は、マネジメントソリューションズに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからマネジメントソリューションズに転職してくるのか ・転職先:マネジメントソリューションズからどこへ転職するのか 一般的な...

日本ユニシスへの転職は難しい?年収や口コミなどを解説

日本ユニシス転職者の主なキャリアステップ 前職 ほとんどがプロパー社員 IBMなどのSIer出身者 日本ユニシス株式会社に転職 次の転職先 SIer ...

オンデックへの転職は難しい?事業内容や年収、転職難易度などを解説

オンデックは、中小企業を対象としたM&Aの仲介や助言などを行うM&Aアドバイザリー事業を展開している企業です。 M&Aを行う企業のマッチングのみならず、双方の成長を確実に実現するためのサポート、プロジェクト...

クニエの転職難易度は?年収や面接対策を解説

クニエ転職者の主なキャリアステップ ...

KPMGコンサルティングへの転職は難しい?面接内容や口コミなどを解説

KPMGコンサルティング転職者の主なキャリアステップ 前職 大手国内事業会社 アクセンチュア、デロイト、PwCなどのコンサルファーム KPMGコンサルティング株式会社に転職 ...

アビームコンサルティングに転職する方法。難易度や転職方法を解説

アビームコンサルティング転職者の主なキャリアステップ 前職 リクルートグループなどのWeb系事業会社 大手事業会社 アクセンチュアなどのコンサルティングファーム アビームコンサル...

TOP