セルムへの転職は難しい？口コミや年収などを解説

セルム転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  人事系コンサルファーム

• 株式会社セルムに転職
• 次の転職先

  人材サービス業界
  企業の人材開発部門

セルムの主な転職元・転職先

セルムは、「人と企業の可能性を広げ、世界を豊かにする」を企業ビジョンとして掲げ、人材開発と企業経営に関わる様々な事業を通して、未来への期待と人間愛に満ちた豊かな世界の実現を目指している企業です。
2021年4月に東証JASDAQへの上場を果たし、市場価値の向上を続けています。
そんなセルムでは現在、コンサルティング営業や組織・人材開発コンサルタントの中途採用者を募集しています。
この記事ではセルムへ転職を希望する方に向けて、転職のポイントや転職難易度、求める人物像などを解説します。

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この記事でわかること

• セルムの企業概要
• セルムの転職ポイント
• セルムの社風や企業文化

セルムに転職するポイント

セルムの特徴

セルムへ転職するポイント

セルムの企業概要

会社名	株式会社セルム
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
社長	加島 禎二
設立	2016年11月1日
株式	上場（東証JASDAQ）
株主構成	株式会社アイランドプラス（13.99%） 加島禎二（12.17%） 加藤友希（6.08%）

セルムの売上

セルムの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	5,561百万円	5,298百万円	4,603百万円
経常利益	646百万円	588百万円	344百万円

セルムの最新ニュース

セルムの事業内容

セルムは、「人材・組織基盤の強化」と「優れたリーダーの輩出」を支援する人材・組織開発のプロフェッショナルファームとしてコンサルティング事業を展開する企業です。
主な事業内容には人材開発事業として経営塾の運営、ミドルマネジメント革新、ファーストキャリア教育の実施、組織開発事業として組織人材開発コンサルティングが挙げられます。セルムの主な事業としては、下記の2事業を主軸として運営しています。

人材開発事業

顧客企業から次期経営幹部人材を募り、経営幹部育成を目的とした中長期トレーニングプログラムを実施する「経営塾」を運営している事業です。
内容は1,200名以上のプロフェッショナルタレントのなかから講師を選任、受講者との対話や議論を通じて経営人材に必要とされる資質を養い、自己の能力を把握したうえで課題を与え、解決に向けた総合的な支援を行っています。
それに加え、プロフェッショナルタレントからの実践的な指導と助言による経営リーダーとしての意識構築にも取り組みます。
この事業は上場後好調であり、2021年度3月期計画の上方修正を後押しすることが期待されている事業です。
また、ミドルマネジメント革新では集合研修やグループセッション、1on1メンタリングなどによる計画的なトレーニングを実施、ファーストキャリア教育では内定者から一人前までの体系的な人材開発・育成を促進する職場風土開発の支援を実施するなど、多岐にわたる人材開発事業を展開しています。

組織開発事業

顧客企業の経営理念と戦略に同期した人材育成体系の構築、経営理念の浸透を目的として事業を推進している事業です。
また、国内だけではなく、アジアや中国における人材・組織開発にも力を入れ、日系現地法人を対象とした経営リーダーの発掘と育成、経営理念や戦略の浸透を目指しています。
今後は国内外問わず、更なる事業発展が期待できるでしょう。

セルムの募集要項

コンサルティング営業

大手企業のディスカッションパートナーとして企業が抱える課題を抽出し、最適な企画の立案からコンサルタントのアサイン、ソリューションのプロデュースまで一連の流れを担当するポジションです。
具体的には、顧客のビジネスや事業戦略を把握したうえで課題をヒアリング、課題を解決する仮設〜施策の立案後、パートナー契約を結ぶ1000名のコンサルタントへ相談・情報共有し最適な人材をアサインします。
また、施策・研修の実施後は効果検証・分析を行い、次の施策に活かします。
このポジションは通常会うことが難しい著名な経営者やコンサルタントと関わる機会を通じて、さまざまな知識やスキルを磨けることが魅力です。

組織・人事コンサルタント

営業部門と共に、人材開発コンサルティングサービスの可能性を探ることがメインの役割です。
具体的には、人材開発部門における企業の課題に対するソリューションの提言と、その実現フォローを行います。
このポジションでは、クライアントの話を理解し、言語化・構造化する能力や倫理的な思考が求められるでしょう。

セルムの転職難易度

セルムの転職難易度は中程度です。
現在、セルムに在籍している社員は中途採用者の割合が比較的高いです。
実践のなかで仕事を覚える環境が整っているため、ある程度の実務経験があれば中途採用者でも戦力になれることが、継続的で積極的な中途採用者の採用につながっていると考えられます。
現在の募集ポジションは少ないですが、上場を機に組織体制の強化を目的とした採用拡大が想定されます。
転職を希望する場合は、定期的に採用情報をチェックしておくと良いでしょう。

セルムが転職者に求める人物像

セルムでは顧客・コンサルタントに付加価値を提供し、成果を挙げる「プロ意識」を持つ人材を求めています。
また、価値観と行動指針を深く理解し実現しようとする個人が切磋琢磨することが組織力強化につながると考えているため、セルムが掲げる価値観と行動指針にマッチする人材の採用傾向が強くあります。
セルムでは、グループ企業を含め、海外でも事業を展開しており、転勤や異動で海外に行く可能性もあるため、ビジネス会話以上の語学力を有すると良いでしょう。
特にアジアや中国圏で事業を拡大しているため、該当地域の言語を取得している人材は採用の可能性が高まることが期待できます。

セルムの転職までの流れ

セルムの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：採用担当
想定内容：転職理由やセルムを選んだ理由など基本的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：採用担当
想定内容：セルムを選んだ理由を深堀した内容で、数あるコンサルタント企業のなかでなぜセルムなのか問われることが想定されます。

内定

セルムの面接形式

セルムでは対面で2～3回の面接を実施しています。
応募するポジションによって面接回数や担当面接官は異なりますが、どのポジションで誰が面接を担当するかは明確に発表されていません。

セルムの面接内容

中途採用者の採用で聞かれがちな転職理由やセルムを選んだ理由などオーソドックスな質問に加え、人間性を重視した面接が想定されます。
セルムでは、「常に新たな目標・目的に挑戦し続け、学び続ける努力を惜しまない」という内容が社員の誓いのなかに記載されているため、入社してからも日々勉強し続ける姿勢をアピールできると好印象につながるといえます。
面接の雰囲気は、圧迫感がなく話しやすい環境があり、こちらから質問できる時間も設けられているため、気になることは積極的に質問しましょう。

セルムの選考対策・口コミ

セルムで働いている方の評判・口コミ

セルムの年収・給与

年収	639万円
ボーナスの有無	年2回+業績賞与
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月40時間分）
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	各種社会保険完備、従業員持株会、つながり支援制度など

セルムでの転職者の出世難易度

セルムの転職者の出世難易度は中程度です。
セルムでは行動規範の社員の誓いのなかで「後悔を嫌って、目的・目標に挑戦し続け学び続ける努力を惜しまない」という内容を記載しており、それに従って常に意欲的に行動しようとする優秀な社員が多数在籍しています。
また、入社後は社内研修会や各階層別・テーマ別研修を頻繁に開催するなど社員に対する教育に力を入れているため、社員のレベルが比較的高くなっています。
そのなかでほかの社員より目立ちキャリアを重ねるには「自分の市場価値を高めたい」「新規事業の関わりにチャレンジしたい」など意欲的な姿勢をアピールすることが必要です。
しかし、セルムでは在籍社員の多くが中途採用者であり、その多くが順調にキャリアアップしているという情報もあります。
セルムのクライアントは国内大手企業の経営陣や次期経営リーダーであるため、そういった人材との関わりでコンサルタントや経営に関する知識・経験を身に着け、自然とキャリアアップしていきます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	チーフ	600万円
30代中盤	グループマネージャー	700万円
30代後半	なし	600万円
40代前半	ゼネラルマネージャー	900万円
40代後半	マネージャー	900万円
50代前半	マネージャー	900万円

セルムはどんな人が働いている?

セルムの従業員数

124名

セルムの平均年齢

36.7歳

セルムの平均勤続年数

6.7年

セルムの社風

クライアントと強固なパートナーシップを築き、長期的な信頼関係こそ最も重要な基本的価値と考えるセルムでは、何よりも顧客を大切にするという社風が根付いています。
社員は顧客に対して最大価値を提供するために、分からないことは知っている方に積極的に聞く、周りをどんどん使っていこうとするため、勤続年数や年齢に関係なく自由に発言できる風通しの良い環境が整っています。

セルムのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	フレキシブルタイム 7:00～22:00
休日	土日祝日（週休二日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
平均残業時間	月40時間以内
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

セルムの社長

加島 禎二

神奈川県出身。
上智大学文学部心理学科卒業後、リクルート映像株式会社に入社。
営業コンサルティングや研修講師を経験後、1998年に株式会社セルムに入社。
2002年に取締役企画本部長、2007年に常務取締役関西支社長を経て、2010年より、代表取締役を務めている。
2022年1月に「森を見ずに木を見なさい、仕事を面白くするビジネスの原理とキャリア開発法」を総合法令出版から出版した人物。

セルム現職、OB/OGの有名人

小林 剛

神奈川県出身。
防衛大学卒業後、カシオ計算機株式会社に入社。
人材開発室長として、採用や教育、制度設計などの人事全般に従事。
1995年に株式会社セルムの創設に参画。
その後、株式会社グッドウィルの常務取締役や、スカイネットアジア航空株式会社の取締役などを歴任し、2015年より、株式会社セルムの取締役を務めている。
現在は、人事総務官も兼任している人物。

セルムの転職に関わるQ&A

セルムへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

セルムの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、「セルムを知る」や「社員紹介」、「キャリアデザイン」など、有益な情報が掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトから応募した場合、どうしても時間がかかってしまいます。
できるだけ時間をかけずに転職したい場合や公式サイトに載っていないような求人に応募したい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

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