ウイルテックの転職難易度は高い？事業内容や面接時の質問などを解説

ウイルテック転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  ソフトウェア開発企業
  飲料メーカー

• 株式会社ウイルテックに転職

• 次の転職先

  富士ソフトなどのSIer
  金属加工業
  化学メーカー
  物流業者
  人材派遣業者

ウイルテックの主な転職元・転職先

ウイルテックは、人材アウトソーシングを主力としている企業です。
主に、電子部品や情報通信機械、電気機械などの弱電系の分野に対し、幅広い技術サービスを提供しています。
また、自動車や航空機、半導体などの産業機器メーカーを中心に、CADを利用した基本・詳細設計からモデリングまで、幅広く対応しているのが特徴として挙げられます。
さらには、2022年に外国人エンジニア採用や受入に関するセミナーを開催するなど、幅広く手掛けている企業です。
そんなウイルテックでは、製造やエンジニアといった技術職のポジションで、変化し続ける社会環境に対して積極的にチャレンジできる人材を求めています。

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この記事でわかること

• ウイルテックの企業概要
• ウイルテックの転職ポイント
• ウイルテックの社風や企業文化

ウイルテックに転職するポイント

ウイルテックの特徴

ウイルテックへ転職するポイント

ウイルテックの企業概要

会社名	株式会社ウイルテック
本社所在地	大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
社長	宮城 力
設立	1992年4月
株式	上場（東証スタンダード）
株主構成	小倉秀司（43.50%） 株式会社RASアセット（13.55%） 宮城力（6.56%）

ウイルテックの売上

ウイルテックの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	24,800百万円	25,277百万円	29,971百万円
経常利益	1,175百万円	1,248百万円	648百万円

ウイルテックの最新ニュース

ウイルテックの事業内容

ウイルテックは、電子部品や情報通信機械、電気機械などの分野に対し、幅広い技術サービスを提供している企業です。
主にエレクトロニクス業界に向けた人材サービスを展開しています。
ウイルテックの主な事業としては、下記の2事業を主軸として運営しています。

製造派遣事業

製造請負契約を前提とした人材アウトソーシングサービスを提供している事業です。
製造派遣契約から開始し、派遣中に製品知識や技能的な要素を習得しながら工程分析を行い、顧客企業に製品製造に関する知識・技能を蓄積させます。
あくまで派遣契約のため、顧客企業がウイルテックの従業員に直接指示をする形となり、ウイルテックは人数×時間単価の収益を得ています。

製造請負事業

顧客企業より製造工場の全部または一部のスペースを借り、ウイルテックの従業員が管理指導を行っている事業です。
ウイルテックの作業員は、リーダーとしてウイルテックの指揮命令により製品を作り、でき上がった製品を顧客企業に納品します。
ウイルテックは、顧客企業の急な増産や工場拡張、製造の知識・経験の蓄積に寄与し、成長し続けています。

ウイルテックの募集要項

プロジェクトマネージャー

遠隔制御ロボットや知能ロボットの開発を担当するポジションです。
具体的には、ロボットやAIの能力を高めるクラウドサービスやIoTシステムの開発を行います。
スキルや経験によっては幅広い業務に携われる職種です。

液晶装置メンテナンス・修理

液晶装置のメンテナンスや修理を全般的に担うポジションです。
装置内パーツが製造過程で汚れてしまうことがあり、装置内の汚染や装置エラーの原因となるため、工具を使ってパーツを外して洗浄されたパーツと交換を行います。
同じ装置が工場内に数多く設置してあるので、スケジュールに沿ってメンテナンスを行う職種です。

電気設計・回路設計

各種分野の製造装置や回路設計など、最先端技術に携わるポジションです。
具体的には、LSIアナログレイアウト設計やLSIレイアウト設計と検証、LSIアナログとミックスドシグナルICの回路設計などを行います。
そのほかにも、プリント基板に実装された製品の機能評価や半導体装置に使われる産業用ヒーターの設計を行うなど、幅広い業務に携われます。

ウイルテックの転職難易度

ウイルテックの転職難易度は中程度です。
ウイルテックは、製造分野での設計や開発をしている企業に対し、人材アウトソーシングを行っているため、エンジニアとしての経験や知識が一定水準で必要とされます。
そのため、エンジニアとしての経験がない方にとっては、ウイルテックへの転職は難しいかもしれません。
その一方で、エンジニアとしての経験や知識がある方にとっては、多くの職種をさまざまな地域で募集しているため、比較的転職はしやすいでしょう。
ウイルテックへの転職を目指すなら、ほかの応募者に負けないようなスキルや経験があることが肝心です。

ウイルテックが転職者に求める人物像

ウイルテックでは、経営方針である千変万化を実践できる人物を求めています。
変化し続ける社会環境に対して、常に新たな挑戦を行い、顧客に感動を与えることを使命として活動し続ける、これがウイルテックの千変万化です。
チャレンジし続け、常に向上心を持ち、顧客満足につなげていけるという気概をもっている方には向いている企業といえるでしょう。

ウイルテックの転職までの流れ

ウイルテックの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：人事
想定内容：転職理由や自分の未来像、志望動機など、オーソドックスな内容について質問されます。

最終面接

想定選考官：部長
想定内容：これまでの基本的な内容はもちろん、人物面に関する質問も多く聞かれます。稀に突飛な質問も受けることもあります。

内定

ウイルテックの面接形式

ウイルテックの面接方式は、直接面談方式・web面談方式ともに採用されており、面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2回ですが、場合によっては3回受けなければいけないときもあります。
面接時間は、おおよそ30分～1時間と平均的な長さです。

ウイルテックの面接内容

ウイルテックは、エレクトロニクス業界の製造請負業務や製造派遣業務を主力としている企業ですが、面接ではエレクトロニクス業界のことよりも、人物像と自分の考える未来像はどうなのかという質問をされます。
エレクトロニクス業界未経験での転職の応募だとしても、自分はウイルテックへ入社したあと、どのような人間に成長していきたいのか明確にしておくべきでしょう。

ウイルテックの選考対策・口コミ

ウイルテックで働いている方の評判・口コミ

ウイルテックの年収・給与

年収	340万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	各種社会保険完備、資格取得支援制度、研修制度・スキルアップ制度など

ウイルテックでの転職者の出世難易度

中途採用者の出世難易度は比較的高いです。
ウイルテックは製造業のため、どうしても上司や先輩から評価されにくい傾向があります。
そのため、業務で実績を残すのはもちろんのこと、マネジメントスキルやリーダーシップなども身に付けることが必要です。
ウイルテックでの出世を目指すなら、これらを意識し、効率的にアピールすることで出世への道が拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	500万円
30代中盤	課長	600万円
30代後半	なし	600万円
40代前半	課長	600万円
40代後半	なし	600万円
50代前半	所長	700万円
50代後半	課長	700万円
60代前半	部長	1,100万円

ウイルテックはどんな人が働いている?

ウイルテックの従業員数

3,397名（単独）
4,481名（連結）

ウイルテックの平均年齢

38.6歳

ウイルテックの平均勤続年数

4.2年

ウイルテックの社風

ウイルテックは、プロによるキャリアコンサルティングを実施、ポスティング制度で社員のチャレンジをサポート、各種研修制度や教育支援という取り組みを行っています。
このように人材育成を重視する姿勢があるため、人間関係は比較的良く、上司にも相談をしやすい職場環境があります。
人間関係をより良くしていき、社内の風通しが良い環境を創出をしていくという雰囲気がある企業です。

ウイルテックのワークライフバランス

副業可否	不可
勤務時間	9:00〜17:45（職種による）
休日	完全週休二日制
その他の休日・休暇	年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇など
平均残業時間	月20時間前後
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ウイルテックの社長

宮城 力

1977年生まれ。
1999年に株式会社アイピーエヌ（現・株式会社ウイルテック）にアルバイトとして入社し、翌年に正社員登用。
2008年に製造技術部製造技術課シニアマネージャーに就任。
2013年に事業開発部ゼネラルマネージャーに就任、同年取締役に就任。
翌年、住宅機器保証株式会社の取締役に就任。
2016年に株式会社ウイルテックの専務取締役に就任し、同年より代表取締役社長を務めている。

ウイルテック現職、OB/OGの有名人

小倉 秀司

1986年に株式会社朝日写真ニュース社の開発センターへ入社。
同年、株式会社大阪総合サービスへ入社。
1990年に株式会社ダイテックの取締役に就任。
その2年後、株式会社ウイルテックを設立し、代表取締役社長に就任。
その後も、株式会社朝日写真ニュース社の開発取締役や株式会社ジャパンクリエイトの取締役、ヒューマンアシスト株式会社の取締役などを歴任。
2019年より、株式会社ウイルテックの取締役会長を務めている。

ウイルテックの転職に関わるQ&A

ウイルテックへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ウイルテックの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、ニュースやサービス、企業情報など、さまざまな情報が掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、求人内容はざっくりとしか載っておらず、イマイチ分からないということも少なくありません。
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