人材

パーソルキャリアへの転職は難しい?面接内容や口コミなどを解説

▼下記は、パーソルキャリアに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元:どこからパーソルキャリアに転職してくるのか
・転職先:パーソルキャリアからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

パーソルキャリアの主な転職元・転職先

学歴

主な学歴は、高校卒業や専門学校、大学・大学院卒業など、幅広く在籍しており、学歴の幅も広くなっています。

職歴

パーソルキャリア在籍者の主な職歴は、リクルートキャリアエムスリーキャリアなどの人材紹介会社のほか、LINEなどのWEB系事業会社が挙げられます。

退職後の主な転職先

パーソルキャリアからの転職先として、イグニションポイントやリクルートキャリア、アデコなどの人材紹介会社へ転職しています。

パーソルキャリアは、転職支援や求人情報、アウトソーシングなどを手掛けている総合人材サービス会社です。
主に、「doda(デューダ)」などの求人情報サービスを展開するほか、各業界専門転職支援サービスも提供しています。
人材業界において、リクルートに次ぐ業界第2位の規模を誇っており、人材領域の課題解決に注力している企業です。
2010年設立、東京都千代田区に本社を構えており、4,540名の社員が在籍しています。
そんなパーソルキャリアでは、営業やアシスタント、マーケティングなど、幅広いポジションで、顧客志向が強く、顧客に対して価値を提供できる人材を求めています。

パーソルキャリアへの転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

・パーソルキャリアの口コミや年収も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい。
・大手やハイクラスの求人情報を知りたい。
・現職や、特定の企業にばれずに転職活動をしたい。
そんな方に最もおすすめしたいのが、大手やハイクラス求人を豊富に取り扱っていてる人材大手のパーソルキャリア(旧インテリジェンス)が手がける「iX転職」。
また、まだ転職するつもりはなくても、情報収集として、事前にiX転職をチェックしておくと、目指す業界・職種などの傾向を把握することができます。
現職や特定の企業に対し、自分の情報を非公開にすることができるため、設定した企業にばれずに安心して転職を進めたい方にもマッチするサイトです。

この記事でわかること

  • パーソルキャリアの企業概要
  • パーソルキャリアの転職ポイント
  • パーソルキャリアの社風や企業文化

パーソルキャリアに転職するポイント

パーソルキャリアの特徴

POINT

  • ・転職支援や求人情報、アウトソーシングを手掛ける総合人材サービス会社
  • ・求人情報サービスや各業界専門転職支援サービスを展開
  • ・人材業界第2位の規模を誇り、人材領域の課題解決に注力

パーソルキャリアへ転職するポイント

POINT

  • ・中途採用枠は非常に多い
  • ・営業やアシスタント、マーケティングなどで幅広く求人募集
  • ・顧客志向が強く、価値を提供できることが重要

パーソルキャリアの企業概要

会社名 パーソルキャリア株式会社
本社所在地 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
社長 峯尾 太郎
設立 2010年6月2日
株式 非上場
株主構成 パーソルホールディングス株式会社

パーソルキャリアの売上


パーソルキャリアは非上場のため、親会社であるパーソルホールディングスの売上高を掲載しています。

パーソルホールディングスの売上推移

事業年度 2017年 2018年 2019年
売上高 722,183百万円 925,818百万円 970,572百万円
経常利益 35,108百万円 43,982百万円 39,361百万円

パーソルキャリアの最新ニュース

パーソルキャリアの事業内容

パーソルキャリアは転職支援や求人情報サービス、アウトソーシングなどを手掛けている総合人材サービス会社です。
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げており、転職支援に正面から取り組み、人材紹介や転職支援を行っています。
また、テクノロジーを活用した既存事業の強化や進化、サービス開発にも注力しています。
さらには、新卒採用支援や教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなども展開しており、キャリア形成や人材業界に対して真正面から向き合っている企業です。
今後の展望として、マッチング率向上や「はたらく」をもっと自由にし、日本社会の変革に繋がるサービスや支援を展開していくことを目指しています。

パーソルキャリアの募集要項

経営支援コンサルティング営業

新規事業「経営顧問サービス」にて、経営コンサルティング営業を行うポジションです。
具体的には、経営課題を抱えるクライアントに対し、ヒアリングや分析、適切な顧問人材のマッチングを行います。
また、プロジェクト運営や課題解決を行うなど、責任を問われる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・4年以上の社会人経験
  • ・3年以上の法人営業経験や個人営業経験

データサイエンティスト

転職サービス「doda」におけるマーケティング全般を担うポジションです。
具体的には、転職サービス「doda」を活用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定し、個人のさまざまな行動データを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から施策企画と検討まで行います。
また、マッチング・レコメンド機能開発や行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などを行うため、幅広く携わることができる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・数理統計や機械学習の関する知識や実務経験
  • ・PythonまたはRの実装経験
  • ・各プログラミング言語でのデータ前処理~分析結果取得とモデリング経験

全社IT・テクノロジー推進担当

全社のIT企画やテクノロジー活用推進業務に携わるポジションです。
具体的には、デジタル化による社員の「はたらく」満足度向上を目的としたIT企画やPM業務、社内ITエンジニア向け開発環境整備を行います。
IT環境を整備することで新しい働き方を実現し、巡業インのエンゲージメントを向上、さらには生産性向上を目的に活動するため、やりがいと責任感を感じることができます。

必須な経験・スキル

  • ・2年程度のシステム開発のPJTにてインフラ構築またはアプリ開発経験
  • ・社内IT戦略立案や企画への関心

パーソルキャリアの転職難易度

パーソルキャリアの転職難易度は比較的高いです。
その理由は、パーソルキャリアは人材業界のなかでも大手であるため知名度が高く、優秀な人材が集まりやすい傾向があります。
また、企業側からも一定以上のスキルや経験が求められるため、未経験からの転職だとさらに難易度が高くなってしまうでしょう。
さらには、コミュニケーション能力に重きを置いており、成長意欲や目標達成意欲などがあることも重要視しています。
これらの能力を持っていることがパーソルキャリアへ転職するためのポイントといえます。

パーソルキャリアが転職者に求める人物像

パーソルキャリアでは、顧客志向が強く、顧客に対して価値提供が強い人材を求めています。
また、冷静さや論理性を持ち、自身で考えて価値をどう提供するか考えれる人材も求めている傾向があります。
パーソルキャリアは、人材業界でも屈指の企業であり、人材に対して真正面から向き合っているため、このような能力が必要です。
面接の際は、これら能力をどのようにアピールできるかが鍵といえます。

パーソルキャリアの転職までの流れ

パーソルキャリアの選考フロー

エントリー・書類選考

一次~二次面接・Web適性検査

想定選考官:現場管理職・人事担当
想定内容:志望動機や今後のキャリアプランなど、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官:役員
想定内容:これまでの質問を再度深堀し、改めてパーソルキャリアにマッチしている人材かを判断されます。

内定

パーソルキャリアの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2~3回あり、職種によって変動することがあります。
1回あたりの時間は1時間前後です。

パーソルキャリアの面接内容

パーソルキャリアの面接は、志望動機や今後のキャリアプランなど、一般的な質問から進みます。
また、「転職をこの時期に考えているのはなぜか」や「仕事するうえで何を目標にしているか」など、人材会社ならではの転職や仕事に関する質問を多くされます。
どの質問も一般的なものであり、これといった変わった質問はされることはほぼありません。
しかし、こちらの回答に対し、「なぜ?」と何度も繰り返され、非常に細かいところまで深堀されます。
そのため、どんなに深堀されてもしっかりと回答できるように自己分析と企業研究を行っておくことが重要です。

パーソルキャリアで働いている方の評判・口コミ

Webプロデューサー、在籍10年以上、男性
部署によって異なるかもしれませんが、全体的にチャレンジしやすい環境があります。取り扱うデータは膨大であり、求職者の人生に関わる仕事ができるので、責任はありますが、それ以上にやりがいと達成感を感じることができます。
その他人材関連職、在籍3~5年、女性
企業理念の浸透を図るためか、頻繁にワークショップが開催されています。また、企業のミッションバリューを体現するためのセミナーや業務に関する研修が定期的に行われているため、スキルアップに繋げることができます。
キャリアカウンセラー、在籍5~7年、女性
以前と比べると非常に働きやすくなったと感じます。時間になるとPCの電源が落ちるなど、物理的に残業が規制されているので、夜遅くまで残業ということはありません。また、休みが取得しやすくなっているので、プライベートも充実させることができます。
口コミの要約

パーソルキャリアの口コミを見てみると、全体的にチャレンジできる環境があり、責任とやりがいを感じながら働けるということが伺えます。また、以前よりも働きやすい環境が整備されているため、プライベートな時間を大切にできるようになったことが伝わってきます。

パーソルキャリアの年収・給与

年収 546万円
ボーナスの有無 年2回(部署によっては年俸制のため賞与なし)
昇給制度 年2回
残業手当 有り
固定残業手当 有り(30時間分)
通勤手当 記載なし
住宅手当 記載なし
福利厚生 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、長期所得補償保険など

パーソルキャリアでの転職者の出世難易度

パーソルキャリアの出世難易度は比較的高いです。
出世するためには、実績を多く残すハイパフォーマーかつ、自分の意見をしっかりと持ち、実行に移せていることが必要です。
また、ほかの社員をまとめることができるマネジメントスキルや、企業に共感できていることも必要な要素の一つに挙げられます。
ただし、新卒と中途の出世のしやすさに違いはほとんどありません。
そのため、中途採用による入社でも出世できる可能性は大いにあります。
パーソナルキャリアで出世をするなら、上記のような能力を身に付け、周囲に認知してもらうことで出世への道が拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 500万円
30代前半 なし 600万円
30代中盤 なし 700万円
30代後半 なし 800万円
40代前半 部長 900万円
40代後半 課長 1,000万円

パーソルキャリアはどんな人が働いている?

パーソルキャリアの従業員数

4,540名

パーソルキャリアの平均年齢

38.3歳

パーソルキャリアの平均勤続年数

6.7年

パーソルキャリアの社風

パーソルキャリアは、風通しが比較的良い社風です。
若手でも意見がしやすいという雰囲気があり、何かあれば上司や先輩が相談に乗ってくれます。
また、社員一人一人の可能性を最大限に引き出す組織作りを目指しているため、若手でも比較的大きな仕事を任せてもらえる環境があります。
若手からどんどん仕事をこなし、スキルアップしていきたいという方には、向いている企業でしょう。

パーソルキャリアのワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 10:00~19:00
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇など
平均残業時間 月20~40時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

パーソルキャリアの社長

峯尾 太郎

1970年生まれ、新潟県出身。
中央大学理工学部卒業後、株式会社インテリジェンス(現・パーソルキャリア株式会社)に入社。
2002年に執行役員、2010年に常務執行役員に就任。
2016年より代表取締役社長に就任。
現在は、公益社団法人全国求人情報協会理事も務めている。
求人情報を扱う企業で働くものとして、日本が抱える課題に直に向き合っている人物。

パーソルキャリア現職、OB/OGの有名人

瀬野尾 裕

1973年生まれ。
法政大学卒業後、人材サービス企業を経て、2000年に株式会社インテリジェンス(現・パーソルキャリア株式会社)入社。
派遣事業部長や複数のグループ会社の役員を歴任。
2017年にテンプホールディングス株式会社(現・パーソルホールディングス株式会社)の執行役員に就任。
翌年、パーソルキャリア株式会社の取締役執行役員に就任。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。
よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。
それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。

※画像はイメージです。

登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0~500円程度で聞ける上、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

パーソルキャリアの転職に関わるQ&A


結論からいうと、業務量は少なくありません。
しかし、ここ数年の働き方改革により、以前に比べれば残業時間は減少し、働きやすい環境の整備が徹底されています。
全く残業がないというわけではありませんが、働きやすくなった企業といえるでしょう。

最初は契約社員だったとしても、正社員になることは可能です。
ただし、正社員になるためには、一定以上のスキルや経験があり、上司や先輩に認められていることが前提です。
正社員を目指すなら、日々努力することが肝心です。

パーソルキャリアへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

パーソルキャリアの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
求人情報のほかにも、採用メッセージや事業部紹介、社員インタビューなどが掲載されており、企業研究に役立てることができるでしょう。
ただし、公式サイトからの転職活動は、少なからず時間がかかってしまいがちです。
素早く転職したい方や自分のタイミングで転職活動を進めたい方は、転職サイトの活用がおすすめです。

他社も含めた豊富な求人から選ぶなら「転職サイト」

転職サイトを利用してパーソルキャリアへの転職を考えている人には、ハイクラス求人が豊富な「iX転職」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは大きく3つです。

  • ・非公開求人が比較的多い
  • ・求人案件が豊富
  • ・案件の確認から応募までスピーディー

転職サイトは、比較的非公開求人を多く持っている傾向があります。
また、非公開求人も含め、非常に多くの求人案件があるため、希望するポジションを見つけ出すことができるでしょう。
さらには、案件確認から応募までが素早く行えるので、できるだけ時間をかけずに転職したい方には、転職サイトの活用がおすすめです。

競合他社の募集要項もまとめて比較したいなら「iX転職」

iX転職には、豊富な求人が取り揃えらえており、人材派遣や人材育成などを行っている競合他社の募集要項も確認することができます。

※画像はイメージです。

iX転職はさまざまなハイクラス求人を取り揃えており、ほかの転職サイトでは扱っていないような非公開求人も持っている可能性があります。
そのため、iX転職では、人材サービスを行っている競合他社と比べながら検討することも可能です。
ほかの競合他社の募集要項も含め、さまざまな情報が知りたいという方は、iX転職に登録し、届いたスカウトメールの確認をすると良いでしょう。

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