HCSホールディングスの転職まとめ。事業内容や口コミ、面接のポイントなどを解説

HCSホールディングスは、日比谷コンピュータシステムなど子会社6社から構成される、システム開発案件の請負事業やデジタルマーケティング事業などを展開している企業です。
客先常駐などで開発を請け負うシステムインテグレーションサービスには特に強みがあり、金融や製造、運輸、公共などの各業界で受注実績があります。
また、DX化支援やローコード開発支援、SAP導入、保守サービスなど、さまざまな事業を展開しています。
HCSホールディングスは2021年に東証JQへ株式を上場したこともあり、将来性の高さから転職先としての注目も集まってきている企業です。
この記事では、HCSホールディングスへの転職を検討している方に向けて、転職面接に臨む前に必ず知っておきたいHCSホールディングスの事業内容や口コミ、面接での質問内容などを解説します。

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この記事でわかること

• HCSホールディングスの企業概要
• HCSホールディングスの転職ポイント
• HCSホールディングスの社風や企業文化

HCSホールディングスに転職するポイント

HCSホールディングスの特徴

HCSホールディングスへ転職するポイント

HCSホールディングスの企業概要

HCSホールディングスの売上

HCSホールディングスの売上推移

HCSホールディングスの最新ニュース

www.hcs-hd.co.jp

IRニュース|IR情報|株式会社HCSホールディングス

https://www.hcs-hd.co.jp/ir/news

HCSホールディングスグループは、50年の歴史に基く知見と最先端のテクノロジーを融合させることで、デジタルトランスフォーメーションを加速させ、「少子高齢化・人口減少」「環境・資源問題」などの課題に取り組むことで日本の持続可能な未来社会を目指し、共に成長していきます。

HCSホールディングスの事業内容

HCSホールディングスの主力事業は、システム開発の案件などを請け負うシステムインテグレーション事業です。
日比谷コンピュータシステムを前身とするHCSホールディングスでのシステムインテグレーション事業は、1970年にスタートしました。
業界のなかでは最も歴史の深い老舗企業のうちの一角であり、社内には独自のノウハウが多く蓄積されています。
客先常駐での開発案件が主で、製造業や運輸業、金融業など、幅広い業界からの受注実績も豊富です。
そのほかにも、子会社であるオートマティゴが中心となって展開しているマスターファイルソリューションサービスの提供や、同じく子会社のビジー・ビーなどが中心となって展開しているデジタルマーケティングサービスなども展開しています。
マスターファイルソリューションサービスは、住所の効率的な管理を実現するためのシステムです。
デジタルマーケティング事業では、SEO対策はもちろん、広告プランの提案やマーケティング施策の立案などを行っています。

HCSホールディングスの募集要項

システムエンジニア

システムエンジニアとして、日比谷コンピュータシステムの請け負うシステム開発案件の実行を行うポジションです。
客先常駐での仕事がメインのため、開発能力はもちろん、クライアントとの折衝能力なども求められます。

プロジェクトマネージャー

日比谷コンピュータシステムのアプリケーション開発案件などのマネージャーとして、プロジェクトが円滑に進行するようにマネジメントするポジションです。
メンバーの進捗管理などはもちろん、要件定義などの上流工程から担当することもあります。

HCSホールディングスの転職難易度

HCSホールディングスの転職難易度は高いです。
HCSホールディングスは、システム開発などを主に行う日比谷コンピュータシステムやデジタルマーケティングサービスを主に行うビジー・ビーなどの持株会社です。
そのため、HCSホールディングスから直接の中途採用求人が出されることはそれほど多くありません。
ただし、HCSホールディングスへ転職するのが不可能というわけではなく、HCSホールディングスへ転職するためには、HCSホールディングスの子会社で採用され、キャリアアップでHCSホールディングスへの出世を狙うというものが挙げられます。
6社ある子会社のうちでも主要な子会社に採用されると、出世も有利に進む傾向にあります。
まずは子会社で採用され、現場でコツコツと実績を積んでいく姿勢が大切です。

HCSホールディングスが転職者に求める人物像

HCSホールディングスが転職者に求める人物像は2つあります。
1つ目は、「主体的に行動し、さまざまな物事に挑戦できること」です。
HCSホールディングスは株式の上場を目指し、さまざまな組織改編を繰り返してきました。
上場を達成してからも、さらにグループ全体の競争力を高めるため、新規事業開拓にも積極的な姿勢をとっています。
このような会社全体の体制に馴染むことができ、挑戦に前向きな人材であることが重要です。
2つ目は、「向上心を持ち、新しいことのキャッチアップを継続できること」です。
IT業界を取り巻く状況は刻一刻と変化していきます。
特にエンジニア等の職種の場合、最新のテクノロジーについて自主的にキャッチアップしていく姿勢が欠かせません。
向上心と学習意欲に富んでおり、即戦力として活躍できる人材が求められています。

HCSホールディングスの転職までの流れ

HCSホールディングスの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：人事
想定内容：これまでのキャリアや保有している資格など、基本的な内容が聞かれます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの内容を踏まえ、HCSホールディングスへ入社したあとにやりたいことや将来どうなりたいかなど、さらに踏み込んだ質問が多くなります。

内定

HCSホールディングスの面接形式

HCSホールディングスの面接回数は2回です。
1次面接、最終面接ともに1対1形式で行われ、グループディスカッションやグループ面接は中途採用の場合行われません。
1回あたりの面接時間は45分ほどと標準的な水準であり、平均的な選考期間は2〜3週間ほどと標準的な長さです。

HCSホールディングスの面接内容

HCSホールディングスの面接では、これまでのキャリアや保有している資格についてなど、スキル面に関する質問が多いのが特徴です。
HCSホールディングスの展開している事業は客先常駐となるものも多く、エンジニアとして高いスキルが求められるものも少なくありません。
特に1次面接の場合はこれまでに携わったプロジェクトなどについて、掘り下げて聞かれる傾向にあります。
効率的なアピールができるように自己PRとあわせて対策を進めておきましょう。
志望動機については、「どうしてうちで働こうと思ったのか？」「SEを職業とした理由は？」など、さまざまな切り口から聞かれます。
また、あまりにも型にはまった回答をしすぎてしまうと、「本当にそんなことを思っているのですか？」などと返されてしまうこともあるため注意が必要です。
説得力のある回答ができるようにするため、志望動機は事前によく練っておきましょう。

HCSホールディングスの選考対策・口コミ

HCSホールディングスで働いている方の評判・口コミ

HCSホールディングスの年収・給与

HCSホールディングスでの転職者の出世難易度

HCSホールディングスでの転職者の出世難易度は中程度です。
HCSホールディングスでは、年功序列の評価体型が採用されています。
そもそもHCSホールディングスは持株会社なので、子会社で出世してきた社員が多いです。
HCSホールディングスでの実績を実力主義で評価するというよりは、安定してコツコツと勤務してきた方を出世させる傾向にあります。
在籍年数が短くても実績を挙げれば大きく出世することも可能ですが、基本的には勤務年数を元として順番に出世していく傾向があります。
HCSホールディングスでは、着実に勤務実績を積み重ねていくことが出世へのカギとなるでしょう。

HCSホールディングスはどんな人が働いている?

HCSホールディングスの従業員数

32名

HCSホールディングスの平均年齢

48.7歳

HCSホールディングスの平均勤続年数

3.6年

HCSホールディングスの社風

HCSホールディングスには、安定性を重視した保守的な社風があることが特徴的です。
HCSホールディングスは、創業から50年以上が経過しており、業界のなかでは老舗企業の一角を担っています。
そのため顧客も古くから付き合いのある企業などが多く、古風な営業スタイルが残っています。
近年は上場に向けた社内改革を繰り返したため、風通しが良くなったと感じている社員も多いです。
トップダウン体質ではあるものの、部長や課長クラスの社員に対しては比較的気軽に提言することのできる雰囲気もあります。
また、雰囲気は配属先の部署によって大きく異なるのも特徴です。
それぞれの子会社のカラーを受け継いだ独特な社風が形成されています。

HCSホールディングスのワークライフバランス

HCSホールディングスの社長

加藤 俊彦

1951年生まれ。
1973年、日本ユニバック株式会社（現・日本ユニシス株式会社）へ入社。
およそ30年に渡る実務経験を積んだのち、2001年に執行役員エンジニアリング営業本部長に就任。
2010年に顧問へ就任し、2012年に株式会社日比谷コンピュータシステムに入社。
翌年には代表取締役専務執行役員総合企画部長兼事業開発部長に就任。
2018年より、株式会社HCSホールディングスの代表取締役社長を務めている。

HCSホールディングス現職、OB/OGの有名人

宮本 公

1940年生まれ。
1964年にリッカー株式会社に入社。
1979年に総務部統括課長に就任。
1985年に株式会社日比谷コンピュータシステムに入社。
1991年に取締役人事部長兼社長室長、専務取締役社長室長などを歴任し、2003年に代表取締役社長に就任。
2016年にHCSホールディングスの代表取締役社長に就任し、2018年より代表取締役会長を務めている。

HCSホールディングスの転職に関わるQ&A

HCSホールディングスへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

2022年2月現在、HCSホールディングスの公式HPには採用情報ページが存在しません。
そのため、定期的に公式HPをチェックし、求人募集がされているかを確認しておくことが必要です。
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