ファブリカコミュニケーションズの転職事情。事業内容や年収などを解説

ファブリカコミュニケーションズ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  プロパー社員

• 株式会社ファブリカコミュニケーションズに転職
• 次の転職先

  自動車ディーラー

ファブリカコミュニケーションズの主な転職元・転職先

ファブリカコミュニケーションズは、「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、中古車販売支援サービスである「symphony」などの運営を行っている企業です。
設立当初から手掛けている自動車整備や自動車販売、レンタカー事業なども展開しています。
グループ会社とともにITの活用に力を入れており、市場規模が19兆円を超える自動車アフターマーケットにおいて高い知名度を誇っています。
そんなファブリカコミュニケーションズでは、システムエンジニアやシステム営業、経理、人事など、非常に多彩な職種で中途採用を募集中です。
本社のある愛知県ではもちろん、東京や福岡勤務の求人も出されています。
この記事ではファブリカコミュニケーションズへ転職を目指すうえで必ず知っておきたい事業内容や年収、口コミなどを解説します。

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・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• ファブリカコミュニケーションズの企業概要
• ファブリカコミュニケーションズの転職ポイント
• ファブリカコミュニケーションズの社風や企業文化

ファブリカコミュニケーションズに転職するポイント

ファブリカコミュニケーションズの特徴

ファブリカコミュニケーションズへ転職するポイント

ファブリカコミュニケーションズの企業概要

ファブリカコミュニケーションズの売上

ファブリカコミュニケーションズの売上推移

ファブリカコミュニケーションズの最新ニュース

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ニュース

https://www.fabrica-com.co.jp/news/

ファブリカコミュニケーションズ

ファブリカコミュニケーションズの事業内容

ファブリカコミュニケーションズの主力事業は、中古車販売プラットフォームである「symphony」の運営です。
「symphony」は全国の自動車販売店を対象とした独自の中古車販売管理システム、広告出稿プラットフォームであり、商品在庫の管理や請求、見積書の発行などを行うことができます。
中古車販売に必要なあらゆるステップをワンストップで提供するSaaSとして中古車業界では知名度が高く、サブスクリプション型のシステムのため売上も安定していることが特徴です。
そのほかにも、中古車の査定サービス事業や企業の設立当初から手掛けている自動車修理事業やレンタカー事業も手掛けています。
レッカー事業者やレンタカー事業者、ガラス業者など、従来は細かく分業されていた事故処理の現場を、ファブリカコミュニケーションズがワンストップで対応できることが特色です。
自社で中古車販売やメンテンナンス事業も手掛けているため、現場の抱える課題を速やかに抽出し主力事業であるプラットフォームづくりに活かすことができるという好循環が生まれています。

ファブリカコミュニケーションズの募集要項

プログラマー

中古車販売管理システムである「symphony」や中古車検索ポータルサイトである「車選びドットコム」などのシステム開発業務を総合的に担当するポジションです。
企画段階からプロジェクトに携わることのできるため、やりがいを感じられるでしょう。

企画営業

全国の中古車販売店や中古車ディーラーを対象に、インターネットなどのテクノロジーを活用した新しい販売方法の提案などを行うのが企画営業の役割です。
顧客と直接対話をして、中古車情報サイト「車選びドットコム」の新規会員募集やアフターフォローなどを行います。

ファブリカコミュニケーションズの転職難易度

ファブリカコミュニケーションズの転職難易度は中程度です。
ファブリカコミュニケーションズでは、システムエンジニアやプログラマーを始めとした開発系の専門職のほか、企画営業やシステム企画、メディアプランナーといった職種でも中途採用を募集しています。
そのほかにも、経理や総務、人事も募集中です。
車に直接携わりたいといった場合には自動車検査員、整備士などで職種に応募することもできます。
いずれにせよ、非常に幅広い職種で中途採用を募集しているため、職種にこだわりがある場合でも転職を狙いやすい企業です。
ただし、2021年には株式を東証JQへ上場したこともあり、最近は注目も高まってきています。
また、募集は愛知県が中心のため、首都圏などでの求人には応募者が多数集まることも少なくありません。
ファブリカコミュニケーションズへの転職を確実に成功させるためには、企業研究を進めるなど徹底的な面接対策が必要です。

ファブリカコミュニケーションズが転職者に求める人物像

ファブリカコミュニケーションズでは、転職者に対して「高いコミュニケーション能力があること」を求めています。
ファブリカコミュニケーションズでは、職種を問わずクライアント対応をする場面が多いです。
プログラマーなど直接クライアントと対面する機会が少ない職種でも、2〜5名程度で構成されるチーム間で協力することは欠かせません。
公式サイト上の求人にも「コミュニケーション力のある方」と明記されているため、このポイントは重視しておきましょう。
また、社内では自主的に考え、能動的に行動できる人が評価される風土があります。
上場したばかりということもあり、ベンチャー企業の雰囲気も残る勢いのある企業です。
周りを巻き込みつつ、自分の頭で積極的に考えることのできる社員が重宝されます。

ファブリカコミュニケーションズの転職までの流れ

ファブリカコミュニケーションズの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接・筆記試験

想定選考官：人事
想定内容：オーソドックスなものが中心で、これまでの経験や身につけているスキルについて幅広く聞かれます。

最終面接

想定選考官：代表
想定内容：ファブリカコミュニケーションズでやりたいことや将来のキャリアプランなどについて掘り下げられます。また、企業のビジョンなどについても説明されます。

内定

ファブリカコミュニケーションズの面接形式

ファブリカコミュニケーションズの面接回数は基本的に2回です。
面接1回あたりの所要時間は45分ほどと標準的な長さで、選考期間は2週間程度とかなりスピーディーな選考が行われます。
面接は原則として応募者一人に対して面接官複数人が対応する形式ですが、最終面接の代表面接では1対1で行われます。

ファブリカコミュニケーションズの面接内容

ファブリカコミュニケーションズの面接では、「ファブリカコミュニケーションズに入ってどのようなことがやりたいか」「将来考えているキャリアプランはどのようなものか」といった、未来志向の質問が多く聞かれます。
聞き方としては、オーソドックスなものが多いため、これといった答えにくい質問があるわけではありません。
将来のキャリアなど、入社後のビジョンについて面接前に明確化させておくと良いでしょう。
また、「自身を動物に例えると何か？」「あなたは貝になりたいか？」といった切り口で自己分析を問われることもあります。
動物に関連づけて聞かれたという応募者が多かったため、理由も含めて事前に考えておくと良いかも知れません。
エンジニアの場合、以上に加えて「Javaは使えるか」「fireworksは使えるか」といったスキル面に関する質問も多く聞かれます。

ファブリカコミュニケーションズの選考対策・口コミ

ファブリカコミュニケーションズで働いている方の評判・口コミ

ファブリカコミュニケーションズの年収・給与

ファブリカコミュニケーションズでの転職者の出世難易度

ファブリカコミュニケーションズでの転職者の出世難易度は中程度です。
ファブリカコミュニケーションズでは、実力主義の評価体系が採用されています。
半年に一度とやや多めの人事考課があり、そこで成果を評価されると昇進や昇給に繋がります。
評価に関しては、数字や実績に基づいてややシビアに行われるようです。
ただし、営業の場合は営業成績が未達であってもプロセスがしっかり人事考課で評価されるなど、ある程度の配慮があります。
社内には中途社員が多く、完全に実力主義の風土があるため中途だからといって出世が不利になるということもありません。
自分で仕事に工夫をしながら、能動的に行動できる方が評価される傾向にあります。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

ファブリカコミュニケーションズはどんな人が働いている?

ファブリカコミュニケーションズの従業員数

145名

ファブリカコミュニケーションズの平均年齢

36.0歳

ファブリカコミュニケーションズの平均勤続年数

5.8年

ファブリカコミュニケーションズの社風

ファブリカコミュニケーションズの社風の特徴として、新しいことに積極的に取り組むチャレンジングな風土が挙げられます。
新規事業の立ち上げや新規サービスの開発などにも積極的に取り組んでおり、上場後も勢いのある会社です。
社員数は徐々に増加傾向にありますが、ベンチャー意識も残っています。
また、自立した人が活躍しやすい雰囲気もあります。
社内外での研修も用意されていますが、一から十まで全て教えてくれるというようなものではありません。
社員一人ひとりが経営者目線を持つことを求めるフラットな体制となっているため、それぞれが能動的に行動することが求められます。
自分で仕事に工夫を加えながら進めることのできる自主性に富んだ方が活躍できる企業です。

ファブリカコミュニケーションズのワークライフバランス

ファブリカコミュニケーションズの社長

谷口 政人

1969年生まれ。
1992年に個人事業ガレージバツを創業し、共同経営を行う。
1994年に有限会社中部車検センター（現・株式会社ファブリカコミュニケーションズ）を設立し、代表取締役社長へ就任。
以来、20年以上にわたって同社の経営を導いている。
また、2018年に株式会社メディア4uを設立し、代表取締役副社長を務めている。

ファブリカコミュニケーションズ現職、OB/OGの有名人

近藤 智司

1969年生まれ。
1992年に個人事業ガレージバツを谷口政人とともに創業して共同経営。
1994年に有限会社中部車検センター（現・株式会社ファブリカコミュニケーションズ）を設立し、取締役に就任。
2013年に取締役副社長に就任。
2019年より、取締役副社長執行役員事業統括本部長兼インターネットサービス事業本部長を務めている。

ファブリカコミュニケーションズの転職に関わるQ&A

ファブリカコミュニケーションズへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ファブリカコミュニケーションズの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
採用情報ページには、企業情報やニュース、事業・サービスなどが掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの転職の場合は、どうしても時間がかかってしまいます。
できるだけ時間をかけずに素早く転職したいと考える方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

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