SANEIへの転職事情。事業内容や年収、転職難易度などを解説

SANEI転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  プロパー社員

• SANEI株式会社に転職
• 次の転職先

  電子部品メーカー
  SIer

SANEIの主な転職元・転職先

SANEIは、給水栓や金具、配管など、水回り部品の製造や販売を手掛けている企業です。
デザイン性の高さから若年層を中心に人気を獲得しており、製品の品質には全体的に定評があります。
その結果、一般家庭のみならず、ホテルのスウィートルームやペントハウスなどでも導入されている企業です。
そんなSANEIは、品質保証や機械設計といった職種を中心に中途採用を募集しています。
2年連続で売上が上昇している成長中の企業であるため、メーカーを中心に転職を目指す方が増加中です。
この記事では、SANEIへの転職を必ず成功させるうえで知っておきたいSANEIの事業内容や年収、転職難易度などを解説します。

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この記事でわかること

• SANEIの企業概要
• SANEIの転職ポイント
• SANEIの社風や企業文化

SANEIに転職するポイント

SANEIの特徴

SANEIへ転職するポイント

SANEIの企業概要

会社名	SANEI株式会社
本社所在地	大阪府大阪市東成区玉津1丁目12番29号
社長	西岡 利明
設立	1960年12月21日
株式	上場（東証スタンダード）
株主構成	西岡利明（30.58%） 吉川正弘（25.34%） 自社従業員持株会（6.54%）

SANEIの売上

SANEIの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	21,346百万円	22,182百万円	22,999百万円
経常利益	1,095百万円	1,593百万円	1,492百万円

SANEIの最新ニュース

SANEIの事業内容

SANEIの主力事業は、給水栓や給排水用の金具、配管に用いられる部品などの製造販売です。
デザイン性の高い水回り部品をコンセプトに、デザイナーや建築家などと共同で多くの製品を開発してきました。
同業他社は少なくないものの、水栓金具を専門で取り扱う企業は少なく、SANEIは独自のポジションを確立しています。
現在の新型コロナウィルス感染症による不況のなかでも売上高や経常利益は共に2年連続で上昇するなど、成長中の企業です。
SANEIが展開しているブランドとしては、徹底的にシンプルさを追求した「MONOTON」、レトロとモダンの両立を目指した「cye」、空間に合わせた水栓、アクセサリーを自由に組み合わせることのできる「morfo」などがあります。
販売チャネルは幅広く、一般家庭へのトータル提案のほかにホテルや病院、介護施設などへ製品を販売中です。
最近は海外進出にも積極的で、中国や台湾、インドネシア、タイなど、アジア諸国に販路を築いています。

SANEIの募集要項

接客・販売

店舗の立ち上げスタッフとして、雑貨屋水回り製品の接客販売を行うポジションです。
そのほかにも、商品の仕入れやイベント企画なども行います。

グラフィックデザイナー

グラフィックデザイナーとして、店頭のデザインPOP制作を行うポジションです。
また、パッケージデザインやデザインとスケジュールの相談なども行います。

SANEIの転職難易度

SANEIの転職難易度は中程度です。
SANEIは、品質保証や製品開発などの職種で中途採用を募集しています。
いずれの職種でもある程度の実務経験が求められますが、同業他社で働いていた経験があればそれほど高いハードルではありません。
最近は事業規模の拡大を背景とした中途採用拡大も積極的に行っているため、転職を狙いやすいといえます。
しかし、決して簡単に転職ができるというわけではありません。
上場したことで知名度も高まっており、面接の倍率も上昇していることが予想されます。
いずれにしても、企業研究をはじめとした面接対策をしっかりと行い、万全の準備を整えておくことが大切です。

SANEIが転職者に求める人物像

SANEIが転職者に求める人物像は、「主体的に行動できること」「高いコミュニケーション能力があること」の2点です。
SANEIでは、一つ一つの職種に与えられる裁量が大きいです。
例えば品質保証では、社内の体制構築から各部署との連携までを自分で順序立てながら行う必要があります。
与えられた業務をこなすだけではなく、主体性に富んだ人物であることが重要です。
また、SANEIでは現在住宅設備メーカーや外部のデザイナーなどとも積極的に共同開発を行っています。
職種を問わず、社内外で協力する場面が多いです。
コミュニケーション能力に富んだ協調性の高い人材が重宝されます。

SANEIの転職までの流れ

SANEIの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：人事・部長
想定内容：職務経験といった基本的な内容のほか、人物面に関する質問が多くなっています。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：学生時代の経験を聞かれるなど、応募者の人となりを見極めるような内容が多く聞かれます。

内定

SANEIの面接形式

SANEIの面接回数は2回です。
面接形式は1対1のことが多いですが、職種によっては1次面接が面接官側が複数の2対1形式になるなど、柔軟に運営されています。
面接1回あたりの所要時間は30分ほどと標準的で、3週間前後で結果が出ることが多い傾向にあります。

SANEIの面接内容

SANEIの中途採用面接では、人物面を重視した質問が多いです。
実際に聞かれた具体的な質問例としては、「当社でのあなたの将来の目標は何か？」や「休日はどのようにして過ごしているか？」といったものが挙げられます。
入社後のビジョンについては特によく触れられるため、あらかじめ明確化させておくと良いでしょう。
オーソドックスな内容が多いですが、状況によっては「給与についてあなたはどのような認識を持っているか？」といったやや答えにくい質問もあります。
そのほかに、「小学校から今までどのようにして過ごしてきたか」や「そのなかで嬉しかったことと辛かったことは何か？」といった質問をされる場合があります。
今までの経歴を振り返りながら、嬉しかったことと辛かったことを事前に準備しておくことがおすすめです。

SANEIの選考対策・口コミ

SANEIで働いている方の評判・口コミ

SANEIの年収・給与

年収	523万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度など

SANEIでの転職者の出世難易度

SANEIでの転職者の出世難易度は中程度です。
SANEIでは、年に1度の給与改定が行われます。
出世に繋がる評価はそれよりも若干多く、年に2回面談が行われるシステムです。
SANEIでは、実力主義と年功序列がバランス良く組み合わさった評価体系が採用されているため、出世を狙うにはコツコツと勤続年数を重ねるのみならず目立った実績を築くことが必要です。
しかし、中途採用だからといって出世が不利になるということは全くありません。
やる気があり、それに合った行動を起こすことができれば確実に評価されるという口コミもあります。
いずれにしても、主体性を持ち自分の頭で考えながら行動できる人材が出世しやすい傾向にあるといえるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	500万円
30代中盤	主任	500万円
30代後半	なし	500万円
40代前半	係長	700万円
40代後半	課長代理	700万円
50代前半	なし	900万円

SANEIはどんな人が働いている?

SANEIの従業員数

664名（単独）
875名（連結）

SANEIの平均年齢

38.9歳

SANEIの平均勤続年数

13.2年

SANEIの社風

SANEIの社風の特徴として、風通しの良い自由な雰囲気が挙げられます。
勤務時間に関してもフレックスタイム制を導入しているなど、自己の裁量で自由に働く時間を決められることが多いです。
社員同士の仲も良いため、働きやすい企業だと感じるという口コミが目立ちます。
一方で、一部には旧態依然の体制が残っていることも事実です。
営業の部署を中心に体育会系の雰囲気があります。
部署によっては年功序列の色が濃いところもあり、古臭いという社員の意見も少なからずあります。
また、保守的な風土が堅調な経営実績にも現れており、安定感があるといえる反面、合う合わないが分かれるポイントとなるでしょう。

SANEIのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	標準労働時間8時間
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
平均残業時間	月14.5時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

SANEIの社長

西岡 利明

1958年生まれ。
1981年に株式会社オリエント貿易へ入社。
翌年、SANEI株式会社へ入社、1985年に取締役に就任。
1991年に常務取締役に就任し、2003年から大連三栄水栓有限公司の董事長を務める。
2004年より、代表取締役社長を務めている。

SANEI現職、OB/OGの有名人

吉川 正弘

1958年生まれ。
1982年にヒフティー貿易株式会社へ入社。
1985年にSANEI株式会社へ入社し、取締役に就任。
1991年に常務取締役に就任後、2004年より代表取締役副社長を務めている。

SANEIの転職に関わるQ&A

SANEIへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

SANEIの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
募集要項以外にも、「会社を知る」や「仕事を知る」、「人を知る」など、さまざまな情報が掲載されているため、一度目を通してみると良いでしょう。
ただし、求人内容がざっくりとしか掲載されておらず、イマイチ分からないという部分も少なくありません。
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ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

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