メーカー

京セラの転職難易度は?口コミや年収など解説

▼下記は、京セラに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元:どこから京セラに転職してくるのか
・転職先:京セラからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

京セラの主な転職元・転職先

学歴

主な学歴は、高校卒業や専門学校卒業、大学・大学院卒業など、幅広い学歴の社員が在籍しています。

職歴

京セラ在籍者の主な職歴は、パナソニックやNSC、KSK、IBM、パイオニアなどの大手メーカーなどが挙げられます。

退職後の主な転職先

京セラからの転職先として、パナソニックやミネベア、シャープ、リコー、本田技研、オリンパスなどの大手メーカーへ転職しています。

京セラは、電子部品やファインセラミック部品、半導体部品などを製造する大手電子部品・電気機器メーカーです。
「The New Value Frontier」をキャッチフレーズに、新しい価値をいつも最先端に創造し続けることを目指しています。
電子部品メーカーとしての売上は業界トップであり、過去に1度も赤字になったことがないという実績を持ち、企業としても非常に安定しているといえます。
1959年設立、京都府京都市に本社を構えており、78,490名(2021年3月末時点)もの社員が在籍している大企業です。
そんな京セラでは、回路設計や研究開発などの幅広いポジションで、高い専門的スキルと知識を持っている人材を求めています。

京セラへの転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

・京セラの口コミや年収も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい。
・大手やハイクラスの求人情報を知りたい。
・現職や、特定の企業にばれずに転職活動をしたい。

そんな方に最もおすすめしたいのが、大手やハイクラス求人を豊富に取り扱っていてる人材大手のパーソルキャリア(旧インテリジェンス)が手がける「iX転職」。

また、まだ転職するつもりはなくても、情報収集として、事前にiX転職をチェックしておくと、目指す業界・職種などの傾向を把握することができます。

現職や特定の企業に対し、自分の情報を非公開にすることができるため、設定した企業にばれずに安心して転職を進めたい方にもマッチするサイトです。

この記事でわかること

  • 京セラの企業概要
  • 京セラの転職ポイント
  • 京セラの社風や企業文化

京セラに転職するポイント

京セラの特徴

POINT

  • ・ファインセラミック部品や半導体部品などを製造する国内大手電子部品・電子機器メーカー
  • ・過去に1度も赤字を出したことがない安定している企業
  • ・海外売上が60%ほど占めておりグローバル展開している

京セラへ転職するポイント

POINT

  • ・中途採用枠は比較的多い
  • ・回路設計や研究開発など、幅広いポジションで求人募集
  • ・「組織の一体感」を重視しており、この経営理念に賛同して共感できることが重要

京セラの企業概要

会社名 京セラ株式会社
本社所在地 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
社長 谷本 秀夫
設立 1959年4月1日
株式 上場(東証1部)
株主構成 日本マスタートラスト信託銀行(15.12%)
日本トラスティサービス信託銀行(8.4%)
SSBTCCLIENTOMNIBUSACCOUNT(4.11%)

京セラの売上

京セラの売上推移

事業年度 2018年度 2019年度 2020年度
売上高 1,623,710百万円 1,599,053百万円 1,526,897百万円
税引前利益 140,610百万円 148,826百万円 117,599百万円

京セラの最新ニュース

京セラの事業内容

京セラは、創業以来ファインセラミック技術を中心に、新技術や新製品開発、新市場創造を進めてきた大手企業です。
素材や部品からデバイスや機器、システム、サービスなど、グループ内の経営資源を活用し、事業の多角化により成長を推進しています。
京セラは、以下の6事業を展開し運営を行っています。

産業・自動車部品事業

ファインセラミック部品や光学レンズ技術、自動車部品、機械工具などの製造を行っている事業です。
センシング技術を活用したカメラモジュールや中小サイズの液晶ディスプレイなど、主に産業機械や自動車関連市場向けに供給を行っています。
また、一般産業市場や建築市場に対して金属加工用の切削工具や空圧・電動工具などの機械工具の提供も行っています。
生活に必要な部品から産業で必要な部品など、幅広く製造・提供している事業です。

半導体関連部品事業

豊富な材料技術や多彩な加工技術、機能を引き出す設計技術などを核に、セラミックパッケージの基盤や有機パッケージの基盤、有機化学材料などの製造を行っている事業です。
デジタルカメラなどに搭載されているCMOS/CCDイメージセンサーなどの電子部品や自動車関連市場、無機材料などを開発と製造、販売を行っています。
これらは電子機器の製造において欠かせない部品となっており、さまざまな電子機器を製造する企業に提供し、支援とサポートを行っている事業です。

電子デバイス事業

最先端技術を駆使し、高品質な電子部品やプリンティングデバイスなどの製造を行っている事業です。
情報通信機器や産業機器、さらに自動車関連市場など、幅広い分野にさまざまな電子部品やデバイスなどの開発と製造、販売を行ってます。
これらの部品はスマートフォンやパソコンなどの電子部品にとって非常に重要であり、京セラの開発する製品の製造にも用いられています。
また、プリンティングデバイスは、サーマル方式やインクジェット方式、電子写真方式と3つのデジタル印刷方式に対応するデバイスを提供しており、より早く、より美しく進化する印刷技術の発展に大きく貢献している事業です。

コミュニケーション事業

スマートフォンやタブレット、携帯電話、IoTユニット、モジュールなどの製造を行っている事業です。
防水や防塵、対衝撃といった優れた京セラ独自の機能を搭載したスマートフォンや携帯電話の開発や製造を行っており、顧客のさまざまなニーズに応えられるラインナップを展開しています。
それらに併せて、自動車搭載用やIoT社会での需要拡大が見込まれる通信モジュール、さらにはICTソリューションやエンジにニアリングなどの情報通信サービスも展開しています。
企業や会社、環境、経営など、それぞれの基盤の構築と運用支援を行っている事業です。

生活・環境事業

「クリーンエネルギーの普及を通じて世のため、人のために貢献する」という考えのもと、ソーラーパネルや医療用品、宝飾品、キッチングッズなどの製造と提供を行っている事業です。
公共産業用ならびに住宅用太陽電池モジュール、蓄電池やエネルギーマネジメントシステムなどのソーラーエネルギー関連製品など、生活や環境に深く関わる製品の開発や製造、販売を行っています。
住宅や企業以外にも、リゾートホテルやさまざまなスポーツ施設、レジャー施設などにも提供しており、「心からの笑顔でのおもてなし」をコンセプトに運営を行っています。

研究開発事業

さまざまな電子機器に使用される材料や部品、機器、システムなどの研究開発を行っている事業です。
「みなとみらい」と「けいはんな」を研究開発の中核拠点として、グループ内リソースの有機的な融合を図るとともに、社外との連携を活用するオープンイノベーションの推進、事業の成長と社会の進歩発展に貢献しています。
事業成長や会社発展に貢献することを目的としているため、より良く高品質な製品の製造や提供ができるよう日々研究開発を行っている事業です。

京セラの募集要項

通信デバイスの電気回路の設計・開発

携帯電話やスマートフォン、IoT通信機器など、さまざまな通信デバイスの開発の中で、電気回路や高周波回路、アンテナの設計と開発を担当するポジションです。
さまざまなニーズがある昨今の中で、通信デバイスを構成する電気回路の分野で最新技術による開発を推進するため、非常にやりがいを感じることができます。

必須な経験・スキル

  • ・通信デバイスの電気回路設計・開発の実務経験

車載カメラモジュールの設備設計

車載カメラの生産ラインの設備や治工具の設計業務を担当するポジションです。
また、工程や工法、設備、治具設計スキルをベースとした工程設計や設計設備の立案業務なども行います。
そのほかにも、新規工程設計や新規設備設計、新規設備仕様決定~製造~検証などの評価、部下へ指導するマネジメント業務も行います。

必須な経験・スキル

  • ・光学部品事業もしくは自動車部品関連事業での実務経験

通信インフラ関連装置の研究開発業務

5G通信インフラシステム関連装置の研究開発を行うポジションです。
具体的には、5G通信インフラシステム関連装置のミリ波帯高周波回路の開発設計や、HFSS/Micro Wave officeによる高周波回路シミュレーションを行います。
それ以外にも、Massive MIMO用多素子アンテナの研究開発や国内外の関連会社との技術狭義なども行う場合があります。
さらには6Gの研究開発にも携われるため、最先端技術に触れることができるでしょう。

必須な経験・スキル

  • ・マイクロ波帯以上の無線機もしくは高周波回路の開発と設計の実務経験

京セラの転職難易度

京セラの転職難易度は中程度です。
知名度があり人気もある企業ですが、中途採用枠は比較的多いため、それほど高くないといえます。
ただし、高度なスキルや専門知識が求められているため、未経験者や経験不足では採用されることは難しいかもしれません。
また、非常に多くの応募者がいることが想定できるため、油断は禁物です。
京セラへの転職を目指すなら、万全な対策を講じてから臨むのがベストといえます。

京セラが転職者に求める人物像

京セラでは、目標に向かって果敢にチャレンジし続けられる人材を求めています。
また、ひたむきであり素直さを持っている人材や、グローバルな視点を持っている人材も求めている傾向があります。
さらには、京セラが掲げている経営理念「組織の一体感」に賛同し、共感できるかどうかが重要です。
これらを具体的にアピールできるエピソードを複数用意し、面接官を感心させられるかどうかがポイントといえるでしょう。

京セラの転職までの流れ

京セラの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官:人事・部長
想定内容:志望動機やこれまでの経験など、基本的な質問をされます。

最終面接

想定選考官:役員
想定内容:これまでの質問に加え、研究に関する質問や学会に関する質問をされます。

内定

京セラの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は基本的に2回ですが、職種や応募人数によって異なります。
1回あたりの時間は30分程度で終わります。

京セラの面接内容

面接は、志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問から進みます。
また、研究に関する質問や学会に関する質問をされ、自己PRと技術PRをする傾向があります。
さらには、「社会人になるにあたっての考え方」や「会社に入ったらどのようなことがやりたいか」など、内面的な質問をされることがあるので、しっかりと対策しておく必要があるでしょう。
面接の雰囲気は、比較的和やかであり、リラックスして面接に臨むことができます。

京セラで働いている方の評判・口コミ

法人営業、在籍5~7年、男性
フィロソフィーを重んじているため、非常に働きやすい環境があると思います。福利厚生も充実しており、また、経営基盤が安定しているため、将来性の部分でも非常に優れていると思います。
その他事務関連、在籍3~5年、女性
社内制度が充実しており、費用面を負担してくれます。また、チャレンジすることに対して否定的な人は少なく、たとえ失敗しても次のチャンスを大切にするように指導され、応援してくれます。
生産関係、在籍5~7年、男性
職場によると思いますが、全体的に残業が少なく、人間関係もかなり良好なので、働きやすいと思います。時間管理も徹底されており、15分単位で残業代が付くので、働いたら働いた分だけ給料に反映されます。
口コミの要約

京セラの口コミを見てみると、福利厚生の充実や経営基盤の安定しているなど、働きやすい環境があることが伺えます。また、チャンレジすることに対して応援してくれる環境なので、さまざまなことに挑戦できる企業ということも伝わってきます。

京セラの年収・給与

年収 711万円
ボーナスの有無 年2回
昇給制度 年1回
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 月105,000円まで
住宅手当 一部有り
福利厚生 従業員持株制度、住宅融資制度、貸付金制度、財形貯蓄など

京セラでの転職者の出世難易度

京セラの出世難易度は中程度です。
比較的能力主義な傾向が強く、やる気があればどんどん責任のある業務を任せてもらえて、その業務で実績を出すことで出世への道が近づきます。
プロパー社員と中途社員での出世しやすさに違いはほとんどなく、平等に評価される傾向があります。
また、長時間労働や最後までやり遂げられる忍耐力、高い負荷に耐えられる精神力を持っている方は、出世しやすい傾向があります。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 500万円
30代前半 なし 700万円
30代中盤 課長 900万円
30代後半 なし 900万円
40代前半 なし 900万円
40代後半 なし 900万円
50代前半 なし 1,100万円

京セラはどんな人が働いている?

京セラの従業員数

78,490名(2021年3月末時点)

京セラの平均年齢

41.7歳

京セラの平均勤続年数

17.8年

京セラの社風

京セラは、経営理念「組織の一体感」を掲げているため、社員同士のまとまりは比較的強い企業です。
コミュニケーションを取れる場を多く設けているため、社員同士が仲良く働きやすい環境があります。
また、さまざまなことにチャレンジできる風土があるため、やりたいことはやらせてもらえる環境があるといえるでしょう。
人間関係に悩まず、さまざまなことにチャレンジしながら働きたいという方には向いている企業です。

京セラのワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 8:45~17:30
休日 土日祝日(週休二日制)
その他の休日・休暇 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
平均残業時間 月30〜40時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

京セラの社長

谷本 秀夫

1960年生まれ、長崎県出身。
上智大学理工学部卒業後、京都セラミック株式会社(現:京セラ株式会社)に入社。
創業以来の事業であるファインセラミック事業を一貫して歩み、ファインセラミック事業本部長や執行役員、執行役員常務を経て、2017年に代表取締役社長に就任。
入社して以来一貫してセラミック事業に携わり、大きく貢献と発展をしてきた人物です。

京セラ現職、OB/OGの有名人

稲盛 和夫

1932年生まれ、鹿児島県出身。
鹿児島県立大学工学部卒業後、有機化学の教授の紹介で、松風工業に入社。
4年務め、1959年に京都セラミック(現:京セラ)を設立。
1966年に社長に就任し、京都セラミックが音頭をとり、ジャパンソーラー・エナジーを設立、提携企業は撤退、京セラが単独で事業を継続。
その後も、第二電電の設立や合併などを行い、日本セラミックス協会会長に就任。
現在は、京セラの名誉会長や公益財団法人稲盛財団理事長、盛和塾塾長などを務めている。
日本航空化遺著うに無報酬で就任し、積極的な社員の意識改革に取り組み、赤字続きだった日本航空を3年足らずで再上場させた実績を持つ人物です。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。

よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。

それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「CREEDO」。


※画像はイメージです。現在掲載中のものとは内容が異なる可能性があります。

登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0~500円程度で聞ける上、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

CREEDO公式サイトへ

京セラの転職に関わるQ&A


京セラの転職情報を調べていると「京セラ ブラック企業」という単語を目にした方も少なくないでしょう。
事実、以前は一人が請け負う仕事量が多く、残業時間が長くなり、その結果労働時間が長くなっていて大変という口コミが多く見られました。
しかし、近年の働き方改革により、残業時間の減少や働きやすい環境作りが徹底されています。
以前は大変でブラック企業といわれていたかもしれませんが、現在はそのようなことがないので、安心して良いでしょう。

京セラのような電子部品メーカーへの志望動機を書く際の注意点は、「なぜ完成品メーカーではなく、電子部品メーカーという業態を選んだのか」、「電子部品メーカーが取り組んでいるものに対して、自分にといって何が魅力なのか」を明確に書くことです。
京セラをはじめとする電子部品メーカーは、基本的に特定の事業領域を専門的に扱っています。
これらに対して何が魅力に感じるのか、そしてどんな理由でその業態を選んだのかを具体的にアピールすることができれば、採用してもらえる可能性は高くなるでしょう。

京セラへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

京セラの公式HPにある採用情報ページから応募することが可能です。
求人情報をはじめ、事業・経営理念や転職者の声、働きがいのある環境などが掲載されているので、一読しておくと良いでしょう。
しかし、求人情報はそれほど具体的には記載されていないので、より具体的な内容が知りたい場合や一般公開されていないような求人に応募してみたい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

自分のタイミングで転職活動したいなら「転職サイト」

京セラへの転職において、転職サイトの活用を考えているなら、豊富な求人数を誇っており、転職サイトの中ではハイクラス案件を多く取り扱っている「iX転職」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは主に3つあります。
・求人数が豊富で選択肢が多い
・スケジュールの状況に合わせて転職活動が可能
・少しでも気になった求人にすぐに応募できる

求人案件を多く扱っているため、自分の希望する条件を満たしている求人を探したいという方は、転職サイトの利用がおすすめです。
また、転職エージェントとのスケジュールが調整しにくく、なかなか転職活動ができないという方でも、転職サイトなら自分のペースで転職活動がしやすく、気になった求人があれば、すぐに応募ができるため、比較的時間をかけずに転職活動をすることができます。

iX転職はハイクラス求人を扱っているだけあり、平均年収が全体的に高い!

iX転職から届くスカウトメールです。

※画像はイメージであり、タイミングによって掲載内容が異なる場合があります。

iX転職では、ヘッドハンターによるスカウト機能もあります。
iX転職では自分の市場価値を長期的にサポートしてくれるヘッドハンターと出会えます。
自分の市場価値を客観的に知ることができるので、より自分に合ったポジションへの転職ができるという特徴があります。

あなたが京セラに転職できる確率を無料診断!

簡単な質問に答えるだけ!

気になる企業への「転職成功率」を専門アドバイザーが無料診断

1,000人以上のハイキャリア転職をサポートした実績から算出

チャットで気軽に相談!

\ 転 職 の 悩 み を 解 決 /

今いる会社から転職するならどの業種・企業が一番いい?

今のスキル・年齢でどこまで年収アップが目指せる?

この企業に転職できる可能性は何パーセント?

\ L I N E で い ま す ぐ 診 断 ! /

関連記事

日清食品の転職事情。口コミや面接内容などを解説

▼下記は、日清食品に転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこから日清食品に転職してくるのか ・転職先:日清食品からどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を...

JTの転職難易度は?将来性や面接対策について解説。

▼下記は、JTに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからJTに転職してくるのか ・転職先:JTからどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう...

IHIの転職難易度は?口コミや年収などを解説

▼下記は、IHIに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからIHIに転職してくるのか ・転職先:IHIからどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きま...

オムロンの転職難易度は高い?面接内容や年収などを解説

▼下記は、オムロンに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからオムロンに転職してくるのか ・転職先:オムロンからどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を...

任天堂への転職はおすすめ?評判や学歴、年収について解説

▼下記は、任天堂に転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこから任天堂に転職してくるのか ・転職先:任天堂からどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きま...

株式会社ポケモンの転職は難しい?求人情報や年収などを解説

▼下記は、株式会社ポケモンに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこから株式会社ポケモンに転職してくるのか ・転職先:株式会社ポケモンからどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目...

カプコンの転職難易度は?社員の評判や面接内容を徹底解説

  ▼下記は、カプコンに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからカプコンに転職してくるのか ・転職先:カプコンからどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキ...

オリンパスの転職難易度は?年収や口コミなどを解説

▼下記は、オリンパスに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからオリンパスに転職してくるのか ・転職先:オリンパスからどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラ...

三菱電機の転職難易度は?年収や面接対策を解説

  ▼下記は、三菱電機に転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこから三菱電機に転職してくるのか ・転職先:三菱電機からどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキ...

ナイキジャパンへ転職するには?求人情報や口コミ評判まとめ

▼下記は、ナイキに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからナイキに転職してくるのか ・転職先:ナイキからどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きま...

TOP