コニカミノルタへの転職難易度はどれくらい？評判や採用情報などを調査

コニカミノルタ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  ロームなどの半導体
  キャノンなどのメーカー
  アクセンチュア、BMなどのITコンサル　など

• コニカミノルタ株式会社に転職
• 次の転職先

  セイコーエプソンなどのIT関連企業
  信越化学、三菱マテリアルなどの素材・材料関連企業　など

コニカミノルタの主な転職元・転職先

コニカミノルタは、複合機を中心にヘルスケアや産業用機器、ソフトウェア製造販売などの事業も展開している電気機器メーカーです。
本社を東京都千代田区に構え単体で5,102名、連結で43,961名の従業員数が在籍しており、グローバルに活躍している企業でもあります。
世界シェア3割を占めている液晶TACフィルムに加え、ディスプレイ用の公光源色測定器に関しては世界No.1のシェアを誇るなど技術力が特徴の企業といえます。
転職情報に関しては、随時キャリア採用を募集しており、技術職系が中心となっています。
また、コニカとミノルタ経営統合の経験からか中途入社でも風通しが良い環境で、新卒と転職者分け隔てなく働くことのできる環境といえます。

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この記事でわかること

• コニカミノルタの企業概要
• コニカミノルタの転職ポイント
• コニカミノルタの社風や企業文化

コニカミノルタに転職するポイント

コニカミノルタの特徴

コニカミノルタへ転職するポイント

コニカミノルタの企業概要

会社名	コニカミノルタ株式会社
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー
社長	山名 昌衛
設立	1936年12月22日
株式	上場（東証1部）
株主構成（2018年3月期）	日本マスタートラスト信託銀行株式会社 （信託口） （8.65%） 株式会社日本カストディ銀行（信託口） （6.34%） ＳＭＢＣ日興証券株式会社（3.24%）

コニカミノルタの売上

コニカミノルタの売上推移

事業年度	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	1,059,120百万円	996,101百万円	863,381百万円
税引前利益	60,138百万円	284百万円	-20,000百万円

コニカミノルタの最新ニュース

コニカミノルタの事業内容

コニカミノルタの事業は、複合機のイメージが強いですが、ヘルスケアや産業用機器、ソフトウェア製造販売などの事業も展開している電気機器メーカーでもあります。
以下ではコニカミノルタが展開している

• ・デジタルワークプレイス事業
• ・プロフェッショナルプリント事業
• ・ヘルスケア事業
• ・インダストリー事業

4つの事業について解説していきます。

デジタルワークプレイス事業

デジタルワークプレイス事業では、カラー・モノクロのデジタル複合機を中心に扱っている事業です。
この事業では、需要拡大が見込まれるカラー化が普及していない新興国への展開拡大を目的としています。
中堅・中小企業を中心に、セキュリティへ脅威に対する診断・検知・分析・対処・保守の機能を一貫して提供できる製品「Workplace Hub」「複合機のbizhubシリーズ」を展開しています。

プロフェッショナルプリント事業

プロフェッショナルプリント事業では、デジタルとの連携や印刷物の多様化のニーズに応えるため、電子写真などの多様な印刷システムおよび印刷業務の効率化などの各種サービスを提供しています。
また、産業印刷領域においてもパッケージやラベル、テキスタイルなど印刷のデジタル化を支援しています。

ヘルスケア事業

ヘルスケア事業は、写真フィルム事業で培った最先端画像処理技術を活かした医療用画像診断システムの製造、販売を行っています。
また、遺伝子診断によるリスク判定や製薬企業への創薬支援も行っています。
具体的には、レントゲン撮影のデータ化システム「AeroDR」や、人体への負担を軽減しリアルタイムで画像が観察できる超音波などが挙げられます。

インダストリー事業

インダストリー事業は
センシング分野
素材コンポーネント分野
画像IoTソリューション分野3つによって構成されている事業で、色や光を測定する製品を国内のみならず世界各国に提供しています。
ディスプレイ用の公光源色測定器に関しては、世界No.1のシェアを誇っており、コニカミノルタが展開する事業の中でも収益の高い分野です。

コニカミノルタの募集要項

データサイエンティスト

新規事業を中心に、全社横断で各施策のデータ分析や欧州R＆D部門との連携など幅広い業界のデータを扱うポジションです。
具体的な業務内容としては、オフィス情報機器や医療機器、産業用光学機器などの各事業において、データ分析や機械学習による価値創出が挙げられます。
また、新規データ創出を目指した企画や提案、実施などのデータをビジネスに結び付ける業務を幅広い領域にアプローチしていくことが主となります。

M&A・戦略投資

経営戦略に基づく全社におけるM&A/戦略投資をつかさどる部門において、M&A案件のプロジェクトマネジメントやPMIの企画・初期段階の実行支援などを担うポジションです。
具体的な業務内容としては、M&A案件の交渉・社内提案や、ベンチャー企業に対する戦略投資の実行などが挙げられます。
このポジションでは、M&A・戦略投資をトランザクションとして捉えるだけではなく、事業開発の一部という考えで取り組む事が求められます。

データ戦略企画リーダー

全社を横断した、データマネジメントの仕組み構築・運用やビジネス価値向上の推進に携わるポジションで、企画の提案を認められることでプロジェクト担当として企画を押し進めることも可能です。
自社製品とクラウドを連携させた新規サービスを国内外関連会社と連携することで、データマネジメントやデータガバナンス体制を展開していくことが業務内容となります。
また、グローバルICT戦略に基づいたデータ活用の基盤環境、および社内業務基盤環境の開発・運用などにも携わります。

コニカミノルタの転職難易度

コニカミノルタの転職難易度は比較的高いです。
大手企業なので知名度が高く、掲載した求人に対して多くの応募者が集まりやすく、採用倍率が高くなるため、転職難易度のハードルは高くなる傾向にあります。
技術職の求人は比較的多く募集しており、間口が広いといえるためスキルや経験さえあれば転職のチャンスがあるといえます。
しかし、技術職以外に関しては競争率が高くなるため転職のハードルは高いといえるでしょう。

コニカミノルタが転職者に求める人物像

コニカミノルタでは、課題解決型の一歩先をゆく「課題提起型」のデジタルカンパニーを目指しているため、ソリューションの創出のために必要な発想力が必要とされます。
またコニカミノルタでは、オフィスシーンのみならず介護や医療現場など、社会解決のためのイノベーションにも力を入れています。
このことから、未来へ目を向けたイノベーションの創出やそれらをリードできる能力など、コニカミノルタのイノベーションを加速させるスキルが求められます。

コニカミノルタの転職までの流れ

コニカミノルタの選考フロー

書類選考・適性検査

一次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や転職理由などオーソドックスな内容の質問がされます。

最終面接

想定選考官：人事、現場担当社員
想定内容：これまでの質問に加え、より人間性を掘り下げた内容の質問がされます。

内定

コニカミノルタの面接形式

面接は基本的に面接官1～4名程度で行われます。
面接回数は基本的に2回ですが、職種によって異なる場合があります。

コニカミノルタの面接内容

面接の雰囲気は和やかな雰囲気で進められ、基本的には自己紹介や転職理由、志望動機などオーソドックスな内容が質問されます。
また、募集ポジションの中には、業務において英語が必須である為、英語力が必要とされるケースが少なくありません。
面接の際には、応募職種と今までの職務内容との共通点を見つけるなどのアピールが必要になるでしょう。
コニカミノルタの面接で、実際に質問された内容としては以下が挙げられます。
・部下が反対意見を言ったときはどうしますか。
・あなたのなりたい人物像は何ですか
・将来どのようなことをしたいのか？

コニカミノルタで働いている方の評判・口コミ

コニカミノルタの年収・給与

年収	約740万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	確定拠出年金制度、確定給付年金制度、退職金前払い制度、共済会、カフェテリアプラン　など

コニカミノルタでの転職者の出世難易度

コニカミノルタの出世難易度は中程度です。
コニカミノルタでは、新入社員と中途社員の出世のしやすさに違いはほとんど無く、ハンデ無く評価されます。
年功序列という考え方があったようですが、最近では優秀な若手を早く出世させるなど、古い体制に変化がみられているようです。
出世のためには、仕事への姿勢や周りの評価、昇進試験などが必要になり、学歴は出世影響は無いといえるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	係長	800万円
30代後半	係長	900万円
40代前半	係長	900万円
40代後半	部長	1,100万円
50代中盤	部長	1,200万円

コニカミノルタはどんな人が働いている?

コニカミノルタの従業員数

単体：5,102名
連結：43,961名

コニカミノルタの平均年齢

45.1歳

コニカミノルタの平均勤続年数

20.8年

コニカミノルタの社風

コニカミノルタでは、「私たちのカルチャー」として以下の4つを掲げています。
・情熱
・挑戦
・誠実、真摯
・自由闊達
全世界に4万人以上いる従業員それぞれの歴史や文化的背景を始めとした多様性を尊重しながら働いており、また、顧客や社会に関わる提案は積極的に挑戦させてもらえる環境です。
また、真心を持って人や物事と関わり、そこから学ぶことができる土壌が用意されており、経営統合の経験からか中途入社でも風通しが良い環境が整えられています。

コニカミノルタのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	9：15～17：40（休憩45分）
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　など
平均残業時間	月25～30時間程度
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

コニカミノルタの社長

山名 昌衛

1954年生まれ、兵庫県出身、コニカミノルタ株式会社取締役兼代表執行役社長。
1977年早稲田大学商学部卒業後、ミノルタカメラ株式会社入社し1996年経営企画部長を経て2002年には執行役員就任を務める。
コニカとの経営統合後、執行役員やコニカミノルタビジネステクノロジーズ社長などを経て2014年コニカミノルタ株式会社取締役兼代表執行役社長に就任。

コニカミノルタ現職、OB/OGの有名人

松崎 正年

1950年生まれ、東京都出身、コニカミノルタ株式会社取締役会議長。
1976年東京工業大学大学院総合理工学研究科電子化学専攻修了後、小西六写真工業株式会社に入社。
2006年コニカミノルタ株式会社取締役常務執行役、2009年にはコニカミノルタ株式会社取締役代表執行役社長を務め、2014年現職の取締役会議長に就任。
その他 株式会社LXILグループ取締役や株式会社野村総合研究所社外取締役、日本板硝子株式会社社外取締役なども務めている。

コニカミノルタの転職に関わるQ&A

コニカミノルタへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

コニカミノルタの公式HPにある企業情報ページから採用情報をチェックすることが可能です。
また、コニカミノルタのフィロソフィーや事業領域を始めとした企業情報や、コニカミノルタの取り組みなど、さまざまな情報が掲載されています。
ただし、求人情報は閲覧することができず、必要事項を入力してエントリーし、自身に合ったポジションがあった場合のみ、オファーがくるようになっています。
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