株式会社サイバーセキュリティクラウドへの転職は難しい？口コミや年収などを解説

サイバーセキュリティクラウド転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  コニカミノルタ
  ソフトウェア開発企業

• 株式会社サイバーセキュリティクラウドに転職

• 次の転職先

  システム開発企業
  アプリ開発企業

サイバーセキュリティクラウドの主な転職元・転職先

サイバーセキュリティクラウドは、AIを活用した自社開発プロダクトによるWebセキュリティサービスを展開している企業です。
「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、誰もが安心安全にテクノロジーを用いて、快適に過ごせる社会の実現を目指しています。
主力として、サイバー脅威インテリジェンスとAI技術を活用したWebアプリケーションのセキュリティサービスを世界に向けてサブスクリプションで提供しています。
その結果、2022年の日経ビジネス「日本急成長企業2022」において、35位にランクインするなど、注目を集めている企業です。
そんなサイバーセキュリティクラウドでは、セールスやエンジニアといった幅広いポジションで、前向きな仕事価値観を持っており、好奇心旺盛な人材を求めています。

サイバーセキュリティクラウドを目指す人におすすめの転職エージェント

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・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

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この記事でわかること

• サイバーセキュリティクラウドの企業概要
• サイバーセキュリティクラウドの転職ポイント
• サイバーセキュリティクラウドの社風や企業文化

サイバーセキュリティクラウドに転職するポイント

サイバーセキュリティクラウドの特徴

サイバーセキュリティクラウドへ転職するポイント

サイバーセキュリティクラウドの企業概要

サイバーセキュリティクラウドの売上

サイバーセキュリティクラウドの売上推移

サイバーセキュリティクラウドの最新ニュース

www.cscloud.co.jp

ニュース | 株式会社サイバーセキュリティクラウド

https://www.cscloud.co.jp/news/

サイバーセキュリティクラウドの事業内容

サイバーセキュリティクラウドは、サイバー脅威インテリジェンスとAI技術を活用したWebセキュリティサービスを手掛けている企業です。
主力サービスとして、WebサイトやWebサーバへのサイバー攻撃を可視化や遮断するWebセキュリティサービス「攻撃遮断くん」を提供しており、累計導入サイト数・社数ともに国内No.1の実績を誇っています。
また、その攻撃遮断くんで培った数千億件のビックデータを活用し、AIによるルール自動運用サービス「WafCharm」も提供しており、2020年に導入ユーザー数を国内No.1を獲得しました。
さらには、日本では唯一、世界では7社目となるAWS WAFマネージドルールセラーに認定されるなど、非常に注目を集めている企業です。
今後の展望として、WebやIoTをはじめとしたサイバーセキュリティ領域における連続的な製品開発を行い、FintechやAI、IoTなどのテクノロジーによって人々の生活を根底から支える企業づくりを目指しています。

サイバーセキュリティクラウドの募集要項

インサイドセールス

顧客情報の分析と管理や課題抽出、ソリューションの提案を行うポジションです。
具体的には、マーケティングツールやCRMを用いた情報収集や顧客分析、インバウンドから商談機会獲得への転換率を向上、見込み顧客に対して他社事例や過去データなどを元にアプローチを行います。
そのほかにも、電話やメールなどを活用した顧客課題の抽出と適切なサービスの提示、見込み顧客獲得のためのコンテンツの立案も行います。

インフラエンジニア

自社クラウド型セキュリティプロダクトである「攻撃遮断くん」のインフラ構築や運用保守を担当するポジションです。
具体的には、プロダクションやステージング環境の運用保守、Amazon Web Service上でのシステム運用保守、Ansibleでのシステムインフラ構築を行います。
また、サービス開発における改修や実装業務を行うなど、幅広い業務に携われる職種です。

経営企画

成長戦略実現に向けた各種PJTの推進や課題解決などを行うポジションです。
具体的には、全社的な数値整理や分析、管理、改善案の提案、コストや内部情報、外部情報の見える化の実装、全社施策の推進を行います。
さらには、全社視点での業務改善企画や情報フロー・社内向けの開示情報対象の整理を行うため、責任感が問われる職種です。

サイバーセキュリティクラウドの転職難易度

サイバーセキュリティクラウドの転職難易度は比較的高いです。
中途採用によるキャリア募集数は非常に多いものの、どのポジションでも一定以上の高いスキルや経験が求められます。
そのため、未経験からの転職の場合は、難しいかもしれません。
また、非常に注目を集めている企業なため、どのポジションでも競争率が激しくなることが想定できます。
サイバーセキュリティクラウドへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておくことが肝心です。

サイバーセキュリティクラウドが転職者に求める人物像

サイバーセキュリティクラウドでは、前向きな仕事価値観を持ち、好奇心旺盛な人材を求めています。
また、高いコミュニケーション能力を保有している人材や、調整業務やディレクションが得意な人材、責任感が強く最後まで業務をやり切れる人材なども求められている傾向があります。
面接では、これらを保有していることをアピールできるエピソードを複数用意し、面接官を関心させられるかどうかがポイントです。

サイバーセキュリティクラウドの転職までの流れ

サイバーセキュリティクラウドの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、人柄やコミュニケーションの高さを判断するような質問をされます。

内定

サイバーセキュリティクラウドの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2～3回ありますが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間前後です。

サイバーセキュリティクラウドの面接内容

サイバーセキュリティクラウドの面接は、志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問から進みます。
そのほかにも、「前向きに業務に取り組んだ経験は？」や「興味を持って取り組んだことは？」など、仕事の価値観を問うような質問や人柄を判断するような質問をされます。
また、それらの質問を通じて、コミュニケーション能力の有無を判断される傾向があるため、一貫性のある回答を心がけ、ハキハキと話せることが肝心です。
自己分析や企業研究は細かいところまで行い、どのような質問にもしっかりと回答できるように心がけましょう。

サイバーセキュリティクラウドの選考対策・口コミ

サイバーセキュリティクラウドで働いている方の評判・口コミ

サイバーセキュリティクラウドの年収・給与

サイバーセキュリティクラウドでの転職者の出世難易度

サイバーセキュリティクラウドの出世難易度は比較的高いです。
在籍している社員は非常に優秀な方が多く、それぞれで実績を残しています。
そのようななかから自身が出世するというのは簡単なことではありません。
また、実績のほかにも、高いコミュニケーション能力の保有や積極的に取り組める行動力の保有なども出世するためには必要不可欠な要素です。
サイバーセキュリティクラウドでの出世を目指すなら、これらを意識して効率的に実績を残すことで出世への道が拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

サイバーセキュリティクラウドはどんな人が働いている?

サイバーセキュリティクラウドの従業員数

68名（単独）
78名（連結）

サイバーセキュリティクラウドの平均年齢

35.8歳

サイバーセキュリティクラウドの平均勤続年数

2.0年

サイバーセキュリティクラウドの社風

サイバーセキュリティクラウドは、ベンチャー企業ならではのスピード感がある企業です。
また、社員同士で助け合いながらチーム全体で業務を遂行していくという文化が浸透しています。
そのため、何かあれば相談することができるという雰囲気があるため、安心して働くことができます。
スピード感をもって助け合いながら働きたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

サイバーセキュリティクラウドのワークライフバランス

サイバーセキュリティクラウドの社長

小池 敏弘

1983年 生まれ。
2006年に株式会社リクルートHRマーケティング関西（現・株式会社リクルートジョブズ）へ入社。
2016年にAppSocially株式会社へ入社し、取締役COOに就任。
その2年後、株式会社ALIVALへ入社し、代表取締役に就任。
2021年に株式会社サイバーセキュリティクラウドへ入社し、社長室室長に就任。
同年、代表取締役社長兼CEOに就任。
現在は、Cyber Security Cloud Inc. のCEOも務めている人物。

サイバーセキュリティクラウド現職、OB/OGの有名人

渡辺 洋司

1975年 生まれ。
1998年に株式会社アルファシステムへ入社。
その4年後、株式会社アスケイドへ入社。
2016年に株式会社サイバーセキュリティクラウドへ入社し、CTO兼Webセキュリティ事業部長に就任。
その後も執行役員CTO兼Webセキュリティ事業部長や取締役CTO兼Webセキュリティ事業部長を歴任。
2021年より、代表取締役CTOを務めている。

サイバーセキュリティクラウドの転職に関わるQ&A

サイバーセキュリティクラウドへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

サイバーセキュリティクラウドの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、トップメッセージや社員紹介などが掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいます。
できるだけ時間をかけずに転職したいと考えている方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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