AI CROSSへの転職情報まとめ。将来性や事業内容、口コミなどを解説

AI CROSSは、「Smart Work, Smart Life」を理念に掲げ、AIや5G稼働通信システムなどの最新テクノロジーを活用した各種BtoBサービスを展開している新進気鋭のテクノロジー企業です。
主力として、顧客企業とユーザーを繋ぐ「メッセージングサービス」や顧客企業内のコミュニケーションを支援する「ビジネスチャットサービス」、コミュニケーションによる新たなつながりを生み出す「HRサービス」などを展開しています。
また、2022年にSMSで確実な安否確認を実現するサービス「絶対リーチ！SMS一斉連絡・安否確認」を提供開始するなど、幅広く展開している企業です。
そんなAI CROSSは中途採用に力を入れており、法人向け営業や開発職など、さまざまな職種で中途採用を行っています。
この記事ではAI CROSSへの転職を検討している方に向け、AI CROSSの事業内容や将来性、社員の口コミなどを解説します。

AI CROSSを目指す人におすすめの転職エージェント

・AI CROSSの口コミや年収も気になるけど、確実な人から適切な転職先を紹介されたい！

そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• AI CROSSの企業概要
• AI CROSSの転職ポイント
• AI CROSSの社風や企業文化

AI CROSSに転職するポイント

AI CROSSの特徴

AI CROSSへ転職するポイント

AI CROSSの企業概要

AI CROSSの売上

AI CROSSの売上推移

AI CROSSの最新ニュース

AI CROSS

 

1 Pocket

IR情報ーNEWS 最新情報 | AI CROSS株式会社

https://aicross.co.jp/ir/irnews.html

AI CROSS株式会社のIR情報ーNEWS 最新情報についてのページです。

AI CROSSの事業内容

AI CROSSの主力事業は、クライアント企業と顧客の間のコミュニケーションを活性化させるためのメッセージングサービス事業です。
クライアント企業のエンドユーザーが保有するモバイル端末に向け、SMSの発信を行うプラットフォームを提供しています。
スマートフォンが普及し、従来の電話やメールによるコミュニケーションがSMSへ移行するなかで、将来性の高い事業展開を行っているといえます。
そのほかにも、2021年6月までは社内のコミュニケーションを活性化させるためのビジネスチャットサービスも提供していました。
暗号化されたセキュリティ性の高い通信が可能で、社内の円滑なコミュニケーションを促進するためのさまざまな工夫がされています。
また、AI技術を活用したコミュニケーション促進サービスを提供するHR関連サービス事業も展開中です。
売上高、経常利益はともに2017年以降一貫して上昇傾向で推移しています。
将来性の高い事業展開を行っており、非常に注目を集めている企業です。

AI CROSSの募集要項

プロダクトマーケター

AI CROSSの開発しているSMS配信サービスの新規プロダクト競合調査や販売準備、営業フォローなどを一貫して担当します。
サービスの仕入れ元との販売契約や営業ツール、資料の作成管理なども担当する裁量の大きなポジションです。

開発・運用保守エンジニア

AI CROSSの提供している各種サービスの改善業務や顧客からのインシデント対応、課題・障害対応などをメインで行います。
現在拡大中の組織であり、将来的には機械学習に関するサービスに携わる可能性もある職種です。

AI CROSSの転職難易度

AI CROSSの転職難易度は中程度です。
AI CROSSでは現在、中途採用に非常に力を入れています。
そのため、求人案件が豊富であり、職種にこだわりがある場合でも応募する求人を見つけやすいのが特徴です。
また、AI CROSSはBtoBでサービスを展開している企業のため、法人向け営業の求人は特に多くなっています。
ただし、求める経験の水準は職種によって異なるため注意が必要です。
カスタマーサポートなどの一部の職種では未経験から応募可能となっていますが、5年以上の実務経験など応募条件が高く設定されている職種も少なくありません。
AI CROSSへの転職を狙う際には、求人が自身の経験とマッチしているかをよく見極めるようにしましょう。

AI CROSSが転職者に求める人物像

AI CROSSが中途採用者に求める人物像は2つあります。
1つ目は、「AI CROSSのMISSION・VISION・VALUEに共感できること」です。
AI CROSSは未だ規模の小さい成長中の企業で、創業期の理念が社内に浸透しています。
AI CROSSの社内風土にマッチし実力を発揮するためには、同社の掲げるビジョンやミッションなどをよく理解しておくことが重要です。
2つ目は、「受け身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいけること」です。
例えば、プロダクトマーケターでは商品の企画からリリースまで一貫して対応するなど、AI CROSSではそれぞれの職種の裁量が非常に大きいことが特徴です。
自ら進んで仕事を見つけていくことのできる主体性の高い人物が求められています。

AI CROSSの転職までの流れ

AI CROSSの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接・適性検査

想定選考官：現場部門長・担当者
想定内容：これまでの経験や志望動機などについて、オーソドックスな質問がメインです。また、面接終了後にWeb上での適性検査もあります。

最終面接

想定選考官：代表取締役・役員
想定内容：AI CROSSのビジョンにマッチするかなど、1次面接よりも踏み込んだ質問が多いです。

内定

AI CROSSの面接形式

AI CROSSの面接回数は2回です。
応募者は1人ずつ面接が行われますが、面接官の人数は定まっておらず、1名のときと複数名のときがあります。
1回の面接の所要時間は30分強で、標準的な長さです。
応募から内定までは2週間〜4週間となっており、標準的な選考期間といえます。

AI CROSSの面接内容

AI CROSSの面接では、過去の経験に関する質問とビジョンに対する共感を問う質問がバランスよく聞かれます。
過去の経験に関する質問はオーソドックスなものが多く、「前社で身につけたスキルを教えて下さい」や「これまでの経験をAI CROSSでどのように活かすことができますか」といった切り口で聞かれることが多いです。
「これまでに事業立ち上げをした経験はありますか？」など、主体性やリーダーシップを重視するものもあります。
ビジョンに対する共感を問う質問の例としては、「弊社のビジョンを知っていますか」や「弊社のビジョンのどのような部分に共感して応募したのですか」などが挙げられます。
AI CROSSに限らず、設立間もないベンチャー企業ではジョブマッチングという観点で、応募者と仕事の相性を確かめる質問が多いのが特徴です。
AI CROSSも例外ではなく、事前に同社の掲げているビジョンやミッションを丁寧にチェックして、共感できるポイントを見つけておきましょう。

AI CROSSの選考対策・口コミ

AI CROSSで働いている方の評判・口コミ

AI CROSSの年収・給与

AI CROSSでの転職者の出世難易度

AI CROSSの転職者の出世難易度は中程度です。
AI CROSSでは、新規事業の立ち上げや新規参入などを積極的に行っています。
そのため、主体性を持って働くことができる人が評価される風土があるのが特徴です。
また、目立った仕事をした方が評価されやすいという情報もありました。
人によっては評価制度がまだまだ曖昧だと感じることもありますが、実績を挙げることができれば確実に評価されるのも事実です。
AI CROSSでの出世を狙うのであれば、コツコツと業務をこなすとともに、積極的に大きな仕事にチャレンジすることが重要です。

AI CROSSはどんな人が働いている?

AI CROSSの従業員数

44名

AI CROSSの平均年齢

36.7歳

AI CROSSの平均勤続年数

2.0年

AI CROSSの社風

AI CROSSでは、仕事の裁量や働き方、ワークライフバランスなどで非常に自由な風土があることが特徴です。
社内でのコミュニケーショも活発に行われており、社内総会のほかに「CROSS会」と呼ばれる懇親会なども定期的に行われています。
人間関係もフラットなため、良い意味で気楽に働くことができる企業だという口コミがありました。
また、設立間もない企業でありながらコンプライアンス意識が高い風土があるのも特徴的です。
クライアントの情報を預かるという事業展開も特性上、高いセキュリティ意識が社内には浸透しています。
自由な風土と、大手企業のような高いコンプライアンス意識を組み合わせた独自の社風がAI CROSSの特徴といえます。

AI CROSSのワークライフバランス

AI CROSSの社長

原田 典子

1974年生まれ。
慶應義塾大学経済学部卒業後、SAPジャパン株式会社へ入社。
2000年にAOSテクノロジーズ株式会社へ入社。
その2年後、AOS Technologies America Inc.へ転籍。
2011年にAOSテクノロジーズ株式会社へ再転籍。
2015年にAI CROSS株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。
現在は、AIX Tech Ventures株式会社の取締役も務めている人物。

AI CROSS現職、OB/OGの有名人

菅野 智也

1979年生まれ。
2001年に富士ソフト株式会社へ入社。
2014年にソリューション事業本部インフォメーションビジネス事業部情報ソリューション部部長へ就任。
2015年にAI CROSS株式会社へ入社し、営業部長に就任。
2018年に取締役営業部長に就任し、翌年取締役に就任。

AI CROSSの転職に関わるQ&A

AI CROSSへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

AI CROSSの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、バリューやビジョン、企業メッセージなどが掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合は、どうしても時間がかかってしまいます。
できるだけ時間をかけずに素早く転職したいと考えている場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！