ブロードエンタープライズへの転職情報。年収や将来性、転職難易度などを解説

ブロードエンタープライズは、マンション管理のIoT化に向けたさまざまなサービス展開を行っている企業です。
そのなかでも、不動産管理会社やマンションオーナー等が管理する集合住宅におけるインターネットサービスや保守に注力しています。
また、マンションのエントランスをオートロック化するためのインターフェースシステムや再配達問題解決のためのサービスなど、集合住宅に関連する幅広い事業を行っています。
その結果、2022年にお金と暮らしの情報サイト「Monja」に掲載されるなど、今注目を集めている企業です。
そんなブロードエンタープライズでは、営業職や事務職、エンジニアなど、幅広い職種で中途採用を行っています。
不動産業界から転職する方も多い将来性の高い企業です。
この記事では、ブロードエンタープライズの将来性や年収など、同社への転職に関連するさまざまな情報について解説します。

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この記事でわかること

• ブロードエンタープライズの企業概要
• ブロードエンタープライズの転職ポイント
• ブロードエンタープライズの社風や企業文化

ブロードエンタープライズに転職するポイント

ブロードエンタープライズの特徴

ブロードエンタープライズへ転職するポイント

ブロードエンタープライズの企業概要

会社名	株式会社ブロードエンタープライズ
本社所在地	大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9階
社長	中西 良祐
設立	2000年12月15日
株式	上場（東証グロース）
株主構成	中西良祐（74.89%） BNY･GCMクライアントJPRD･ISG･FEAC（1.10%） みずほ証券株式会社（0.86%）

ブロードエンタープライズの売上

ブロードエンタープライズの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	1,421百万円	1,588百万円	2,500百万円
経常利益	204百万円	196百万円	536百万円

ブロードエンタープライズの最新ニュース

ブロードエンタープライズの事業内容

ブロードエンタープライズは、集合住宅向けのインターネット接続サービス提供を主力事業としています。
光回線の敷設工事のみならず、導入後の接続環境の保持やサポート、保守点検などを総合的に行っているのが特徴です。
「B-CUBIC」という名前のブランドで展開を行っており、直販や取扱店、代理店、OEMなどの手法によって導入拡大を図っています。
マンションオーナー側の「入居率を高めたい」というニーズに対応したサービス展開を行っており、入居者に対するアフターフォローも充実しています。
インターネットの接続ガイドの配布はもちろん、自社でコールセンターを運営していることも強みです。
それらに加えて、マンションのインターネット回線を通してマンションのオートロック化を行うIoTインターフォンシステム「BRO-LOCK」を展開しています。
顔認証やカードキー管理、スマホ管理など、多様な機能が同ブランドの強みです。
経常利益、売上高はともに上昇傾向で推移しており、今後もますます成長していくことが期待されています。

ブロードエンタープライズの募集要項

営業職

コンサルティング事業本部に所属し、ブロードエンタープライズの展開するサービスの営業活動を行うのが職務内容です。
マンションオーナーなど、顧客それぞれが抱える課題を明確にしたうえで、最適な解決策を提案することが求められます。

経理（主任候補）

ブロードエンタープライズの経理担当として、決済業務をはじめとしたさまざまな経理業務を担当するのが役割です。
「勘定奉行」を使用した管理を行い、監査法人対応や開示業務なども担当します。

ブロードエンタープライズの転職難易度

ブロードエンタープライズの転職難易度は中程度です。
ブロードエンタープライズでは、営業職や事務職以外にも、エンジニアなどの専門職で中途採用を行っています。
また、公認会計士の資格を持った方を対象に、経理としての採用も募集中です。
課長候補や主任候補など責任のあるポジションの求人には必須条件が設定されていることも多いですが、営業職や事務職などでは未経験でも応募可能なものがあります。
ただし、面接では企業理念についてよく理解しているかどうかや、ブロードエンタープライズの社風にマッチする人材かどうかをかなり細かく聞かれる傾向があります。
実力よりも人物を重視した選考を行う傾向にあるため、面接対策は時間をかけて丁寧に行うようにしましょう。

ブロードエンタープライズが転職者に求める人物像

ブロードエンタープライズが転職者に求める人物像として、「地域社会に貢献する意欲があること」が挙げられます。
ブロードエンタープライズは、マンションなどの集合住宅を中心にサービス展開を行っています。
地域社会に関心があり、それをより良くしようという意欲に富んだ人材がマッチする社風です。
また、「社員とのコミュニケーションを積極的に取れること」も求められています。
ブロードエンタープライズでは、社員間の距離感が非常に近いアットホームな社風があるのが特徴です。
お互いにコミュニケーションを取り合いながら協力していく姿勢のあるチームワークに長けた人材であると高評価です。

ブロードエンタープライズの転職までの流れ

ブロードエンタープライズの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：人事・現場担当者
想定内容：ブロードエンタープライズを選んだ理由など基本的な内容はもちろん、経営理念を理解しているかどうかなども聞かれます。

最終面接

想定選考官：代表
想定内容：経営理念や社風についてなど、1次面接よりもさらに深く突っ込んだ質問が多くなります。
また、プレゼンテーションを行う場合もあります。

内定

ブロードエンタープライズの面接形式

ブロードエンタープライズの面接回数は2回です。
リーダー候補などの責任のあるポジションは、部署面接と人事面接が別に実施され、合計3回必要となることもあります。
1対1形式で行われることが多いですが、形式は柔軟に変更されます。
面接1回あたりの所要時間は45分ほどで標準的といえるでしょう。

ブロードエンタープライズの面接内容

ブロードエンタープライズの面接の質問内容として、志望動機や転職理由など、オーソドックスな内容はもちろん、「経営理念について共感できる点はあるか」や「理念のなかで、逆に自分が苦手とするものは何か」といった内容が多く聞かれます。
ブロードエンタープライズは企業理念を極めて重視している企業なので、1次面接・最終面接ともに企業理念に関する質問が多い傾向にあります。
あらかじめ経営理念についてよく調査し、共感できる点とできない点を洗い出しておきましょう。
そのほかの特徴的な質問としては、「理想の上司を芸能人に例えると」といったものが挙げられます。
いずれにしてもブロードエンタープライズについてどれほど興味を持っているか確かめる質問が多いため、経営理念や歴史について入念に調べておき、企業研究を進めておくことが得策です。

ブロードエンタープライズの選考対策・口コミ

ブロードエンタープライズで働いている方の評判・口コミ

ブロードエンタープライズの年収・給与

年収	469万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	医療費補助、予防接種補助、サンキューセレクト、スマイルセレクトなど

ブロードエンタープライズでの転職者の出世難易度

ブロードエンタープライズの転職者の出世難易度は中程度です。
ブロードエンタープライズでは、基本的に実力主義の評価が行われており、特に営業職などでは、数字がそのまま評価に反映されることが多くあります。
現在のブロードエンタープライズでは、20歳代の社員と40歳代の社員が多く、中間管理職のポストが空いているため、出世しやすいのではないかという口コミも少なくありません。
また、多くの口コミで言及されているようにブロードエンタープライズには協力やチームワークを重要視する風土があります。
転職者だからといって出世が不利になることは全くありませんが、周囲と協力する姿勢は出世のうえで欠かせません。
周りの社員としっかりコミュニケーションを取りながら、協力して物事をこなしていく人材が出世しやすい傾向にあります。

ブロードエンタープライズはどんな人が働いている?

ブロードエンタープライズの従業員数

105名

ブロードエンタープライズの平均年齢

27.9歳

ブロードエンタープライズの平均勤続年数

3.0年

ブロードエンタープライズの社風

ブロードエンタープライズの社風の特徴として、家族経営を重視している点が挙げられます。
社員同士の距離は非常に近く、社員同士のコミュニケーションを積極的に図るという風土が浸透しているため、そのような文化に馴染むことができるかどうかが、ブロードエンタープライズへの転職の満足度を高める一つのポイントとなるでしょう。
また、「お客様の笑顔をトコトン追求する」といった企業理念が企業内に浸透しているのも特徴です。
経営理念は面接のときから非常に大切にされているため、それに共感する社員が多く在籍しています。
相手を喜ばせるためにさまざまな行動をするというのが、ブロードエンタープライズの文化です。

ブロードエンタープライズのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～18:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など
平均残業時間	月43.8時間
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	有り（応相談）
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

ブロードエンタープライズの社長

中西 良祐

1974年生まれ。
1998年に株式会社G・I・Nへ入社。
その2年後、株式会社サンコミュニケーションズへ入社。
同年、株式会社ブロードエンタープライズを設立し、代表取締役社長に就任。

ブロードエンタープライズ現職、OB/OGの有名人

中西 美津代

1971年生まれ。
1994年に株式会社三宝工業へ入社。
2007年に株式会社ピックアップで勤務し、2011年にVOGUE株式会社の代表取締役社長に就任。
2012年に同社の合併に伴い、株式会社ブロードエンタープライズへ入社。
2019年より、取締役副社長を務めている。

ブロードエンタープライズの転職に関わるQ&A

ブロードエンタープライズへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ブロードエンタープライズの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
採用情報ページには、企業メッセージや福利厚生など、有益な情報が掲載されているため、応募する前に目を通しておくと良いでしょう。
ただし、ブロードエンタープライズの公式HPには募集要項が掲載されていません。
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