WEB・アプリサービス

ラクスルに転職はするべき?面接内容や年収などについて調査

ラクスルは「ラクスル」や「ハコベル」など、印刷・広告や物量のプラットフォームを運営する会社です。提携会社の非稼働時間を活用することで、低価格でサービスを提供しています。本社は東京都品川区上大崎に構え、従業員数は200名ほどで、2009年に設立されたベンチャー企業です。

今後より運営基盤を改善させるため、ラクスルはエンジニアをはじめ数々の人材を募集中です。

この記事でわかること

  • グノシーの企業概要
  • グノシーの転職ポイント
  • グノシーの社風や企業文化

ラクスル転職するポイント

ラクスルの特徴

POINT

・「ラスクル」というインターネットによる印刷・広告のシェアリングプラットフォームを運営
・「ハコベル」という、物流のシェアリングプラットフォームを運営
・チームワーク力が高く、困ったことがあれば相談しやすい
・ワークライフバランスも取りやすく、育児期間はリモートワークや時差出勤も可能

ラクスルへ転職するポイント

POINT

・企業理念に共感できることを示す
・積極的で成長意欲の高い人が採用されやすい
・前職での経験をラクスルでどう活かせるか考える

ラクスルの企業概要

会社名 ラクスル株式会社
本社所在地 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
社長 松本 恭攝
設立 2009年9月1日
株式 上場(東証一部)
株主構成 松本恭攝(17.75%)
オプトホールディング(17.17%)
日本トラスティ・サービス信託銀行(7.06%)

ラクスルの売上

ラクスルの売上推移

事業年度 2017年 2018年 2019年
売上高 7,675百万円 11,174百万円 17,168百万円
経常利益 -1,163百万円 43百万円 130百万円

ラクスルの最新ニュース

ラクスルの事業内容

ラクスルは以下の2つのサービスを運営しています。

・ラクスル
・ハコベル

ラスクル

ラクスルは、インターネットによる印刷・広告のシェアリングプラットフォームです。
全国の提携印刷会社が持つ印刷機の非稼働時間で印刷することで、高品質な印刷物を低単価で提供できています。

印刷物は、チラシや名刺、パンフレットやポスターなどのビジネス向け商品が中心です。
各業種テンプレートが1000種類以上あるため、簡単に好みのデザインで制作できます。

また、集客活動を支援する新聞折込・ポスティングなどの広告サービスもあります。
店舗の近くの住居に折込チラシを配りたい場合、ラスクルなら低価格で実現可能です。
地図からエリアを指定することで、簡単に注文することができます。

送るターゲットを絞れるので、無駄が少なくて低価格で統一されます。
一般的なはがきだけでなく、A4サイズの大きな散らすもポスティング可能です。

ハコベル

ハコベルは、物流のシェアリングプラットフォームです。
全国の提携運営会社の非稼働時間を活用し、こちらも高品質で低価格な運配送の仕組みを開発しました。

ハコベルには2種類のサービスがあります。

・ハコベルカーゴ
・ハコベルコネクト

ハコベルカーゴは、荷物を送りたい企業・個人と軽貨物ドライバーをマッチさせるサービスです。
個人ドライバーの空いている時間を活用することで、低価格な運配送の仕組みを実現しています。

優良ドライバーのみをネットワークしていますので、サービスの質も高いです。
利用者がドライバーを評価する仕組みがあるので、サービスの質がどんどん上がっていきます。

荷主と運送業者を直接マッチングさせ、間に中間業者を入れないことで、利用料金を下げています。
また、オンラインで運送会社に一斉に情報提供できるため、マッチングスピートが早いです。
軽ワゴンを使った少量の運搬から、中型トラックを使った大量の運搬まで、様々な荷物を送れます。

ハコベルコネクトは、自社や協力会社の配車管理や繁閑期の求貨求車ができる、物流事業者向けの物流プラットフォームです。
プラットフォームに参加すれば、条件にあった求車案件が紹介されます。統合的に配車・運行管理が可能です。

効率の良い配車管理を提供すると共に、新規荷主の開拓も支援し、ビジネス成長に貢献します。
条件に合う新規荷主探せるので、ビジネスチャンスを広げることが可能です。

大手物流会社出身のサポートが在籍しており、ビジネスを成功に導く専任チームが支援します。

ラクスルの転職の募集要項

サーバーサイドエンジニア

ラスクルが運営する「ラスクル」「ハコベル」のバックエンド開発及び運営に関する問題を解決します。デジタル化されていない産業での複雑なオペレーションをシステム化し、長期的に安定したシステムの構築がミッションです。企画・設計段階からプロジェクトに関わり、リリース・運用まで一貫して行いため、幅広いスキルが身につきます。

必須な経験・スキル

・中規模以上でのWebアプリケーション開発経験
・スクリプト言語、MVCフレームワークでの開発経験

UI/UXデザイナー

ネット印刷サービス「ラスクル」、テレビCM事業のウェブサービス、物量Saas「ハコベルコネクト」、いずれかのUI/UXデザインを担当します。改善的を洗い流し、ユーザーにとって使いやすいサービスを目指します。応募時には希望の事業部を記載してください。

必須な経験・スキル

・UI/UXデザイン経験
・ワイヤーフレーム・プロトタイプ・MVPの制作経験
・Photoshop/Illustrator/Sketchなどを使ったLPやビジュアル・グラフィックデザインの制作経験
・PMやエンジニアとの円滑なコミュニケーション力
・他のプレーヤーと協力しながら進めるチームワーク力

マーケティング部長候補

ラスクルのマーケティング部署を引っ張っていける人材も募集しています。月ごとに決まった予算の中で効率良く新規顧客を獲得する仕事です。常にチャレンジとPDCAが必要で、現状を把握し課題を見つけて挑戦していきます。データ分析力や発想力、リーダーシップが必要です。

必須な経験・スキル

・WEBマーケティング
・マーケティング設計 
・アクセス解析実務経験(ツール問わず)

カスタマーサポート

電話やチャットでお客様の疑問にお応えするカスタマーサポートも募集しています。誰もがサービスを使えるために、高品質なサポート体制を築くことが必要です。お客様に満足してもらうために、欠かせないポジションです。わかりやすく説明する力や製品に関する理解が求められます。

ラクスルの転職難易度

前職での実務経験を求められる職種が多く、年収も高めで応募人数も多いので、転職難易度は高めです。チームやお客様とのやり取りを重視するので、コミュニケーション力やチームワーク力も必要になります。
前職での経験をいかにラクスルで活かせるか、明確に示すことが肝心です。職種によってはポートフォリオの提出が求められる場合もあります。うまく自分のスキルをアピールしましょう。

ラクスルが転職者に求める人物像

ラスクルが転職者求める人物像は以下の通りです。

・ラクスルのミッションに共感いただける方
・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方

ラスクルの企業理念に共感できる方を求めています。インターネットを利用してより良いサービスを提供したい意思が必要です。
また、新しいことにチャレンジする意欲のある方や、成長意欲が高い方も好まれます。
人に指示されて動くのではなく、自分で考えて行動できる人の方が採用率が上がることが言えるでしょう。

ラクスルの転職までの流れ

ラクスルの選考フロー

書類・エントリーシート提出

履歴書と職務経歴書を提出します。書類の内容からラスクルとのマッチ度を判定されます。現職とラスクルに通じるところがあればアピールしましょう。UI/UXデザイナーはポートフォリオの提出も必要な場合があります。

1次面接

想定選考官:人事
人事担当者と1次面接で行われます。フランクな雰囲気であることが多いです。志望動機や前職での経験など、基本的な質問をされます。「企業理念に共感できるか」も重視しているので、共感できることもアピールしましょう。

最終選考

想定選考官:役員
社長と最終面接が行われます。1次面接で質問されたことをより深く掘り下げて聞かれるので、準備しておきましょう。改めてラスクルとのマッチングしているかを判断します。入社後、どんな事業に関わりたいかも聞かれます。

ラクスルの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2~3回程度です。
1回につき30分程度となります。

ラクスルの面接内容

「趣味は特技は何か」「前職でどのような仕事をしていたか」などの質問から人間性を判断されます。面接担当者は私服であり、フランクな雰囲気で行われることが多いです。
1つの質問に対して「それはなぜ?」と深堀りされることも多いので、理由をしっかり考えておきましょう。
企業理念に共感できるかも重視しています。ラクスルの業務内容を理解した上で、印刷サービスで世の中を良くしたい意思を示すのが肝心です。

ラクスルで働いている方の評判・口コミ

デザイナー、在籍3~5年、男性
今まで触ったことないソフトや業種の専門知識が身につきます。就いていた業種は仕事のヒントになるための参考資料が多くあり、大変役に立ちました。勉強する意欲の高い人には向いている会社です。
営業、在籍3~5年、男性
部署によって業務に見合う給与設定がされており、不満がなく納得して業務が行えました。同年代のスタッフが多く、チーム全員のコミュニケーションがよく取れていました。働きやすい環境だったと思います。マネージャーにも相談しやすい雰囲気でした。
管理¥¥エンジニア、在籍3~5年、男性
処理件数が数字でわかり明確な目標につながるのが良いと思います。高いスキルを持った人が多いため、そばで仕事をしながら色々学べました。刺激も受けますし、スキルアップが実現できる会社です。
口コミの要約

ラクスルはスキルアップができる会社であることが分かります。ソフトや業種に関する知識が身につき、率先して学んでいけば、成長に繋がります。また、チームワークも優れている会社のようです。マネージャーにも相談しやすい雰囲気なのが良いですね。月収に関してもそこまで不満を抱いていく口コミはありませんでした。評価制度には透明性があります。

ラクスルの年収・給与

年収 450~1,000万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 記載なし
通勤手当 有り(上限10万円)
住宅手当 条件によって有
福利厚生 ワークライフバランス支援制度、食事・お菓子・ドリンク補助制度など

ラクスルでの転職者の出世難易度

従業員はみな自学自習する習慣があり、ベンチャーらしく切磋琢磨しながら仕事する人が多いです。技術レベルも全体的に高く、ついていけないと出世は厳しいでしょう。出世難易度は高い方の会社です。

ただ、会社として書籍購入の制度もあり、勉強しやすい環境は整っています。スキルアップをはかることが、出世への近道です。
評価制度には透明性があり、業務内容に見合った給与を設定していています。昇給制度は年2回あり平均年齢が32歳と若い会社なので、若い内から出世が可能です。

ラクスルはどんな人が働いている?

ラクスルの従業員数

225人

ラクスルの平均年齢

32.8歳

ラクスルの平均勤続年数

記載なし

ラクスルの社風

困ったことがあれば助け合う雰囲気があり、相談もしやすいです。有給も申請しやすく、中には長期休暇を取る方もいます。忙しい時期もありますがそうでない時期も多く、平均残業時間は短めです。
ベンチャーらしく、自由な雰囲気もあります。自分で考えて率先して仕事を進めていくスタイルです。

ラクスルのワークライフバランス

副業可否 条件により可
勤務時間 09:00~19:00
休日 土日・祝日
その他の休日・休暇 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
平均残業時間 月10~30時間
フレックス制度 有(コアタイム10:00~17:00)
リモートワーク 条件により可
産休・育休制度 有り
時短勤務 条件により可

ラクスルの社長

松本 恭攝

慶應義塾大学商学部を卒業後、A.T.カーニーに入社します。A.T.カーニーでコスト削減プロジェクトに従事する中で、印刷業界に効率化が行われていないことを発見しました。そこでインターネットの力で印刷業界の仕組みを変えるために、2009年にラクスル株式会社を設立。印刷会社の非稼働時間を利用した事業を展開し、低単価で印刷物を提供することに成功しました。

ラクスル現職、OB/OGの有名人

永見 世央

永見 世央はラクスルの取締役CFOを務めています。慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、みずほ証券でM&Aのアドバイザリー業務を行います。その後様々な事業の経験を経て、2013年株式会社ディー・エヌ・エーに入社しました。経営企画本部において経営戦略・計画の策定、新規事業の立ち上げを行います。その後2014年にラクスルに入社し、取締役CFOとして経営企画部を取り締まっています。

ラクスルの転職に関わるQ&A


ラクスルではワークライフバランスを支援する制度があります。仕事だけでなく、家庭や自分の時間も大切にして欲しいと考えています。子育て期間などは時差出勤やリモートワークが可能です。副業も条件によっては許可されます。
また、食事やお菓子を無料でもらえる制度もあります。CR部はドリンクが飲み放題となっており、ウォーターサーバーも完備されています。


ラクスルはフレックスタイム制であり、コアタイム10:00~17:00の間は出社していれば、出勤/退勤時間は自由です。ただ、カスタマーサポートなど業務によってはシフト制を導入している場合もあります。シフトは自分の希望に合わせて相談することも可能です。

ラクスルへ転職する方法

方法①|ラクスルの採用ページから申し込む

ラクスルの採用ページから応募が可能です。
応募フォームに学歴や職歴、志望動機といった基本的な情報を記入します。

方法②|転職エージェント経由で申し込む

dodaやカイシャの評判などの転職エージェントサービスから同社に応募します。
転職エージェントを利用すると、エージェントの担当者が面接日程や給与交渉を代行してくれます。

関連記事

LINEへの転職方法。福利厚生や給料について解説

LINE株式会社は、日本を代表するIT企業です。韓国企業Never株式会社の子会社として2000年に設立。2016年に日米同時上場しました。 代表サービス「LINE」をはじめとするコミュニケーションサービス、マーケティング事業...

Facebook Japanへの転職。評判や難易度などを解説

Facebook Japanは、世界的に有名なソーシャルネットワーキングサービス「Facebook」を運営しているFacebook.incの日本法人です。 オフィスを東京都六本木に構え、従業員数は43,030人(全体 2019/9...

クックパッドの転職について。年収や働き方などを解説します。

クックパッドは月間約5,500万人が利用する料理レシピの投稿・検索サービス「クックパッド」を運営しています。 1997年に創業し、現在は東京都渋谷区恵比寿の恵比寿ガーデンプレイスタワーに本社を構えています。資本金は5,286百...

エムスリーへ転職はするべき?福利厚生や難易度について調査

エムスリーは医療従事者に向けた情報メディアを運営する企業です。医療に関する最新ニュースや、医師向けの転職求人、さらにはアメリカ・韓国にも事業を広げており、日本を含む世界中の医療関係者から支持を集めています。 エムスリーは東京都港区...

freeeへの転職。転職難易度や評判などを解説

freee株式会社は会計ソフトや人事労務のソフトの開発や、個人事業主向けのクレジットカード事業を展開する、2012年創業のスタートアップ企業です。 本社は東京都品川区西五反田に構えており、従業員は506名(2019年6月末時点...

ウェザーニューズへは転職するべき?評判や年収について調査

ウェザーニューズは気象情報サービスを運営する会社です。気象・海象予測を行い、船や飛行機の安全運行をサポートします。本社は千葉県千葉市美浜区に構え、従業員数は1000名ほどです。多くの人が知っている有名企業です。 今後ウェザーニ...

Indeed Japanへの転職難易度は??面接内容や給与を紹介

Indeed Japanは、国内最大級の求人検索エンジン「Indeed」を運営しているIndeed incの日本法人です。は米国テキサス州に構えていますが、日本のオフィスは東京都港区にあり、そこでは450名の従業員が働いています。 ...

アイスタイルの転職情報。難易度や給与などをご紹介

アイスタイルは、化粧品・コスメに関する情報サイト及び、ECサイト、専門店を運営している会社です。創業は1999年で日本でも早くからビッグデータに目をつけ、消費者に行動を分析するデータベース技術を使って、現在日本でN0.1の化粧品情報...

リクルートテクノロジーズの転職ノウハウ。難易度や残業時間などをご紹介

プロジェクトマネージャー系エンジニア系デジタルマーケティング系データ系コーポレート系 リクルートテクノロジーズ プロジェクトマネージャー系 プロジェクトマネージャー系に関するコメント Webサービス・...

はてなへの転職は難しい?難易度や社風について調査

はてなはインターネットサービスを展開しており、「はてなブログ」や「はてなブックマーク」といった主要サービスを筆頭にさまざまなサービスを提供している会社です。個人や法人を問わず利用できるところに魅力があり、ユーザー数も年々拡大していま...

TOP