「Buddycom」の運営を行うサイエンスアーツへの転職情報まとめ

「世界中の人々を美しくつなげます」というミッションのもと、オンライン上でのコミュニケーション支援プラットフォームである「Buddycom」を運営しているサイエンスアーツ。
デジタルデバイスが普及するに伴って需要が拡大している音声データや画像データのやり取りもスムーズに行うことができるサービスを展開している企業です。
主に小売店舗や商業施設、工場や介護施設など、さまざまな場面でシェアが拡大しています。
また、2023年にBuddycomが「ITreview Grid Award 2023 Winter」で受賞するなど、今注目を集めています。
そんなサイエンスアーツでは、Buddycomのさらなる拡大に向けた中途採用に積極的であり、セールスやWebマーケティングといったポジションで求人募集中です。
そのほかにも、機械学習エンジニアやサーバーサイドエンジニアなどのIT専門職の求人も豊富にあるため、エンジニアとしてのキャリアを積むこともできるのが魅力です。
この記事では、サイエンスアーツへの転職を検討するうで欠かすことのできない同社の事業内容や将来性、想定年収などを解説します。

サイエンスアーツを目指す人におすすめの転職エージェント

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DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

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この記事でわかること

• サイエンスアーツの企業概要
• サイエンスアーツの転職ポイント
• サイエンスアーツの社風や企業文化

サイエンスアーツに転職するポイント

サイエンスアーツの特徴

サイエンスアーツへ転職するポイント

サイエンスアーツの企業概要

サイエンスアーツの売上

サイエンスアーツの売上推移

サイエンスアーツの最新ニュース

Buddycom Web

「Buddycom」からのお知らせ | Buddycom（バディコム）

https://www.buddycom.net/ja/news/news.html

「Buddycom」についてのお知らせをご紹介いたします。webサイトの更新情報や、Buddycomのアップデートを掲載していきます。

サイエンスアーツの事業内容

サイエンスアーツの主力事業は、オンライン上でのコミュニケーションを様々な形で支援するプラットフォーム「Buddycom」の運営です。
サイエンスアーツでは、Buddycomを「ライブコミュニケーションプラットフォーム」と位置づけており、その名の通りリアルタイムで音声データや画像データなど、さまざまな情報のやり取りを行うことができます。
また、サブスクリプション型のビジネスモデルを採用しているため、安定した収益を得ているのも特徴です。
Bundycomでは、独自の通信プロトコルを開発することで高品質な音声通信を行うことができ、開発業務を外注することなくプロダクト開発を行っているため、製品の信頼性が高いという特徴があります。
現在では、小売業や商業施設などをはじめ、全国の介護施設や工場などの幅広いシーンで導入が進んでおり、今後もそのシェアは拡大していくことが見込まれている非常に将来性の高い企業です。

サイエンスアーツの募集要項

パートナーセールス

Buddycomをより多くの顧客へ展開していくため、パートナーとして提携している携帯キャリアや販売店などに対する営業活動や関係構築を行うポジションです。
販促施策の提案のみならず、営業戦略の立案に関わることができるなど、裁量の大きな職種です。

機械学習エンジニア

Buddycomを使用している企業に蓄積している音声データや画像データを分析することでよりBuddycomのサービス価値を高める業務を担うポジションです。
具体的には、機械学習に関する研究や新機能の実装などを行います。

シニアプログラマー

開発チームで抱える、技術的組織的な課題を解決へ導くポジションです。
具体的には、開発ツールや言語、開発手法、チームビルディング、開発プロセスにおいてモダンな開発を行うための提案や推進を行います。

サイエンスアーツの転職難易度

サイエンスアーツへの転職難易度は中程度です。
サイエンスアーツでは、事業規模の拡大に伴って人員拡充が積極的に進められています。
フィールドセールスやインサイドセールスといったビジネス職はもちろん、Webマーケティングなどでの採用も行われています。
また、サイエンスアーツではプロダクト開発を外注することなく自社エンジニアのみで行っているため、エンジニアの求人が多いのも特徴です。
そのため、専門職としてのキャリアがある方も転職を狙いやすい企業といえます。
ただし、求人は豊富にある一方で、それぞれの求人に求められている必須条件はやや高めとなっています。
実務経験の豊富な実力者を求めていることが伺えるため、自身のキャリアをアピールする練習を積むなど、面接対策はしっかりと行っておきましょう。

サイエンスアーツが転職者に求める人物像

サイエンスアーツが転職者に求める人物像として、「今後成長する市場でキャリアを積んでいきたいこと」という点が挙げられます。サイエンスアーツが事業を行っているオンラインでのコミュニケーション市場は、新型コロナウィルス感染症流行の影響もあり、近年急速に需要が拡大している市場でもあります。今後はますます競争も激しくなる変化に富んだ環境の中でしっかりと結果を出すことを目指せる、キャリア志向の強い人材が重宝されます。

この他、「自身の力で企業を大きくしていきたいという意思があること」も求人には書かれています。一つ前のポイントとも関連しますが、サイエンスアーツは現在急速に事業規模が拡大している企業でもあり、2021年には株式を東証グロースへ上場しました。企業をリードしていく存在として、サイエンスアーツを大きくしていきたいという意欲に富んだ人材が求められています。

サイエンスアーツの転職までの流れ

サイエンスアーツの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：チーム社員
想定内容：サイエンスアーツを志望した理由など基本的な内容はもちろん、同社のビジョンやミッションに共感出来るかなども聞かれます。

最終面接

想定選考官：代表
想定内容：1次面接までの内容よりもさらに踏み込んだ質問が多く、特にサイエンスアーツのビジョンに対する共感は重視されます。

内定

サイエンスアーツの面接形式

サイエンスアーツの面接回数は2回です。
面接形式は応募者1人に対して面接官1人が対応する1対1形式となっています。
面接1回あたりの所要時間は45分〜1時間ほどと、やや長めに感じる応募者が多いようです。標準的な選考期間は2週間ほどで、こちらは標準的な水準となっています。

サイエンスアーツの面接内容

サイエンスアーツの面接では、「サイエンスアーツのビジョンを知っているか」「サイエンスアーツの掲げているビジョンのどうして共感出来たのか」といったビジョンに関する質問が非常に多く聞かれます。
サイエンスアーツは現在少数精鋭の企業であり、企業の掲げているミッションが社内に浸透しているのが特色です。
面接の時点でも、ビジョンをよく理解しているかどうかが重視されるため、事前に受け答えを考えておくと良いでしょう。
そのほかには、志望動機や転職理由といった基本的な内容が多いですが、応募する職種によっては「リーダーシップを取った経験はあるか」といった内容を聞かれたという情報もありました。
将来的なサイエンスアーツの幹部として活躍が期待されている場合は、メンバーをまとめる力も重要な要素となります。
事前にリーダーシップを発揮したエピソードなどをいくつか用意しておくと、落ち着いて答えることができるでしょう。

サイエンスアーツの選考対策・口コミ

サイエンスアーツで働いている方の評判・口コミ

サイエンスアーツの年収・給与

サイエンスアーツでの転職者の出世難易度

サイエンスアーツでの転職者の出世難易度は低めです。サイエンスアーツは実力主義の風土があり、入社年次に関わらず実績を上げた社員が責任のあるポジションへ登用されやすい雰囲気があります。社員の人数が少ないこともありまだまだ評価制度は固まりきっていないため、常に周りを巻き込みながら積極的に仕事を姿勢が出生の上では重要です。社内には中途入社の社員がほとんどのため、中途採用だからといって出世が不利になることは全くありません。周りと協力しながら仕事に取り組める、チームワークのある社員が重宝される企業です。

サイエンスアーツはどんな人が働いている?

サイエンスアーツの従業員数

29名

サイエンスアーツの平均年齢

31.5歳

サイエンスアーツの平均勤続年数

2.8年

サイエンスアーツの社風

サイエンスアーツの社風として、社員同士の距離が近いアットホームな雰囲気が挙げられます。
サイエンスアーツは非常に少数精鋭の企業ですが、現在は人数拡充にも積極的であり、フラットでアットホームな社風があります。
また、スポーツが好きな社員が多いのもサイエンスアーツならではの社風です。
社内にはラグビー観戦制度やパーソナルトレーニング制度など、スポーツに関連する独自の福利厚生が導入されています。
スポーツ好きでなければ活躍できないというわけではないですが、体を動かす機会を積極的に確保しているのもサイエンスアーツの特徴的な社風といえるでしょう。

サイエンスアーツのワークライフバランス

サイエンスアーツの社長

平岡 秀一

1961年生まれ。
1984年に日立西部ソフトウェアへ入社。
1996年にマイクロソフト株式会社へ入社し、2001年よりインスパイアの取締役を務める。
その後はPlan Do Seeの取締役などを経て、2003年にシアンス・アール（現・サイエンスアーツ）を設立し、代表取締役社長に就任。

サイエンスアーツ現職、OB/OGの有名人

山田 芳春

1969年生まれ。
1993年に大和銀行へ入行。
2003年にりそなキャピタルへ出向。
2020年にサイエンスアーツへ入社し、取締役営業本部長に就任。

サイエンスアーツの転職に関わるQ&A

サイエンスアーツへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

採用ページから応募が可能です。
サイエンスアーツの原動力についてのメッセージや、キャリア採用情報が掲載されています。
公式サイトでは現在募集されている職種や条件がざっくりと記載されているため、「まずは求人の状況を簡単に知りたい」という人はチェックしておきましょう。

ただ、採用のポイントや求めている経歴・スキルは詳細には記載されていないため、採用の確率を高めたい場合や非公開求人も見たい場合には転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめです。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

募集要項をまとめて確認するなら「転職サイト」

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転職サイトを活用するメリットは、

• ・手軽さ
• ・案件数の豊富さ
• ・案件確認から応募までの早さ

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また、案件が豊富であり、案件確認から応募までが非常にスピーディーです。
今すぐ転職をしたい方や、まずは企業を比較したい方は、転職サイトを活用すると良いでしょう。
ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

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