サーバーワークスへの転職は難しい？事業内容やミッション、将来性などを解説

サーバーワークス転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  SIer、ソフトウェア開発、AI/IoTなどのIT系企業
  プラットフォームサービス
  デジタルマーケティング関連会社

• 株式会社サーバーワークスに転職

• 次の転職先

  SIer、システム開発、ソフトウェア開発などのIT系企業
  ビジョンコンサルティングなどのコンサルファーム
  KDDIなどの通信会社
  プラットフォームサービス

サーバーワークスの主な転職元・転職先

サーバーワークスは、「クラウドで世界をもっとはたらきやすく」というビジョンのもと、Amazonの関連会社が提供するクラウドコンピューティングサービス「AWS」を活用したサービスを提供している企業です。
初期投資を必要とせずにクラウド基盤の設計や構築を行うことのできるサービス提供が強みで、これまでの取引社数は160社を突破、取り扱いプロジェクトは457を記録しています。
そんなサーバーワークスは、ITエンジニアの採用を中心に行っているイメージがあるかもしれませんが、エンジニアだけではなく、ITソリューションセールスや経理リーダー候補など、幅広い職種で中途採用を行っていることが特徴です。
この記事ではサーバーワークスへの転職を検討している方に向けて、サーバーワークスの事業内容や将来性などを解説します。

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・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• サーバーワークスの企業概要
• サーバーワークスの転職ポイント
• サーバーワークスの社風や企業文化

サーバーワークスに転職するポイント

サーバーワークスの特徴

サーバーワークスへ転職するポイント

サーバーワークスの企業概要

サーバーワークスの売上

サーバーワークスの売上推移

サーバーワークスの最新ニュース

株式会社サーバーワークス

 

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ニュース - 株式会社サーバーワークス

https://www.serverworks.co.jp/news/

サーバーワークスからのお知らせです。

サーバーワークスの事業内容

サーバーワークスの主力事業は、企業のクラウド移行支援を行うトータルソリューションの提供です。
Amazonの関連会社であるAmazon Web Services, Inc.が提供するサービス「AWS」を活用したソリューション販売を行っており、企業のクラウド移行支援を手掛けています。
クラウドコンピューティングは、サーバーの設置やネットワーク機器の整備などに膨大なコストがかかるため、特に中小企業では敬遠されてきました。
サーバーワークスでは、そのような多大な初期投資を必要とせずにクラウド移行を行うソリューションを提供しており、さまざまな業界で導入実績があります。
最近ではWebやゲーム関連のスタートアップ企業のみならず、障害の許されない基幹業務系のシステムでの導入実績も少なくありません。
今後、企業のDW化が注目を浴びるなかでさらなる市場開拓を行うことが期待される将来性の高い事業展開を行っています。

サーバーワークスの募集要項

プロジェクトマネージャー

AWSの導入やサーバーレス開発など多岐にわたるプロジェクトに携わり、外部のステークホルダーとの調整を行うとともに社内メンバーの業務管理を行うのがプロジェクトマネージャーの主な役割です。
AWSの全体設計や標準化、運用設計なども行う専門性の高い職種です。

デジタルマーケティング

自社システムのクラウド化を検討している企業に向け、サーバーワークスの展開しているサービスの認知を広げ、お問い合わせにつなげるためのさまざまな業務を行います。
オンラインセミナーの開催やメディアの運営、リード獲得手法の拡大など、多彩な職務内容となっています。

サーバーワークスの転職難易度

サーバーワークスの転職難易度は中程度です。
サーバーワークスでは、プロジェクトマネージャーやデジタルマーケティングなどのほかに、経理や採用担当、AWSトレーナーなど、非常に幅広い職種で中途採用を行っています。
そのなかでもエンジニアの求人が非常に豊富なことが特徴で、クラウドアーキテクトやインフラエンジニア、カスタマーサクセスマネージャーなど、14以上の職種に細分化されて募集が行われていることが特徴です。
職種を問わず、応募のための必須要件はそれほど高くないため、応募しやすいのもサーバーワークスの魅力です。
最近はシェアの拡大に伴い注目の集まってきている企業であるため、選考の倍率も高まりつつありますが、徹底した面接対策を行えば転職を成功させることは十分可能です。
企業研究や業界研究など、手抜かりなく行っておきましょう。

サーバーワークスが転職者に求める人物像

サーバーワークスでは、職種ごとに求める人物像を細かく設定しています。
なかでも、「チーム力を高めながら個人としても成長したい人」は、多くの職種に共通して見られるメッセージです。
サーバーワークスはプロジェクト単位で業務を行うことがほとんどで、多いときには30名近くのメンバーが協力することもあります。
周囲と協力しながら業務を進めていく能力は必須です。
そのほかにも、「これまでの経験を活かしながら、新しい分野にも挑戦していきたい人」という文言も目立ちます。
サーバーワークスは現在もシェアの拡大を続けている成長途中の企業です。
社風をよく理解し、企業と個人双方の成長に貢献していけるような人材が求められています。

サーバーワークスの転職までの流れ

サーバーワークスの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：課長
想定内容：志望動機や前職の退職理由など、オーソドックスな内容がメインとなります。1次面接のあとにリファレンスチェックが行われることも特徴です。

最終面接

想定選考官：部長・取締役
想定内容：これまでの内容に加え、志望動機や入社後のビジョンなどについて深堀されます。

内定

サーバーワークスの面接形式

サーバーワークスの面接回数は2回です。
面接形式は1対1で、1回あたりの面接時間は30分前後と標準的な長さとなっています。
1次面接のあとにリファレンスチェックが行われることが特徴です。
リファレンスチェックでは、前職の在職期間や実績、人物像などを第三者に照会されるため、頭に入れておきましょう。

サーバーワークスの面接内容

サーバーワークスでの面接では、「周りにどのような人といわれるか」や「イライラした時にどう対処しているか」といった人物面を重視した質問が多いです。
また、「自身を体の部位に例えるなら何か」といったやや変化球の質問もあります。
いずれの質問も、自身の経験や性格の特徴などと結びつけながら根拠を明確にして答えることが重要です。
そのほかにも、「部下のマネジメントを行う時に意識していることは何か」など、業務をするうえで意識しているポイントを聞かれることがあります。
エンジニアの場合は「前職でどのようなプロジェクトに携わったか」や「規模はどれくらいで、実装を担当した部分はどこか」といった内容もあります。
事前に自身の実績を整理し、アピール材料を洗い出しておきましょう。

サーバーワークスの選考対策・口コミ

サーバーワークスで働いている方の評判・口コミ

サーバーワークスの年収・給与

サーバーワークスでの転職者の出世難易度

サーバーワークスでの転職者の出世難易度は中程度です。
サーバーワークスではグレード制を取っており、半期ごとにマネージャーとの面談を実施します。
出世の際は直属のマネージャーが昇格のためのプレゼンを行い、経営や部門長、各マネージャーなどからの承認を経て昇格が決定される制度です。
直属のマネージャーからの評価が重要ですが、年功序列の要素はほとんどありません。
中途採用か新卒採用かに関わらず、チャレンジ精神旺盛で能動的な社員はしっかりと出世できるという口コミが目立ちました。
サーバーワークスで出世をしていくためには、様々な仕事に自発的に取り組む姿勢が求められています。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

サーバーワークスはどんな人が働いている?

サーバーワークスの従業員数

149名

サーバーワークスの平均年齢

35.9歳

サーバーワークスの平均勤続年数

3.1年

サーバーワークスの社風

サーバーワークスの社風には、自主性を奨励するという特徴があります。
若手であっても役職者に対して積極的に提言できる環境があり、自発的に行動すれば大抵の場合は受け入れられるのがポイントです。
「失敗しても叱責しない」という独自のルールが定められていることも特徴で、「失敗を招いた原因を特定して仕組みを改善していく」という目標が実際に強く意識されています。
また、社員の自由を重んじる文化があるのもサーバーワークスの特徴です。
フルリモートで働くことも可能で、なかには沖縄県に在住している社員もいます。
柔軟な働き方が可能な自由な社風があることがサーバーワークスの魅力といえるでしょう。

サーバーワークスのワークライフバランス

サーバーワークスの社長

大石 良

1973年生まれ。
1996年に丸紅株式会社へ入社。
2000年に有限会社ウェブ専科（現・株式会社サーバーワークス）を設立し、代表取締役に就任。
2014年に株式会社365の取締役に就任。
2018年より、株式会社サーバーワークスの代表取締役社長を務めている。

サーバーワークス現職、OB/OGの有名人

羽柴 孝

1978年生まれ。
2000年にジーエフシー株式会社へ入社。
2006年に株式会社サーバーワークスへ入社し、2010年に営業グループサブリーダー兼プロダクトマネージャーに就任。
翌年、営業部長に就任。
2013年より、取締役を務めている。

サーバーワークスの転職に関わるQ&A

サーバーワークスへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

サーバーワークスの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、「サーバーワークスの成長」や「カルチャー」、「はたらく仕組み」など、有益な情報が多数掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合は、どうしても時間がかかってしまいます。
できるだけ時間をかけたくない方やスムーズに転職活動を行いたい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

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